FQA
(一)、簡歷投遞
1、應屆生如何進行簡歷投遞?
登陸 http://campus.51job.com/fangda，或方大集團 www.fangda.com 選擇“校園招聘”模塊，注冊并完整填寫職位申請表的內(nèi)容，即可成功投遞簡歷。
2、畢業(yè)生可以申請幾個職位?
每個人多可申請2個職位。請在投遞簡歷前考慮清楚自己的意向職位和城市。
3、招聘對專業(yè)和學歷有限制嗎?
每個職位的要求不同，技術類崗位對學歷和專業(yè)有較為嚴格的要求，而職能類崗位更看重個人的興趣和追求，因此只要你的興趣和能力與職位相符，都可以申請投遞。
4、簡歷投遞時申請的職位會是終錄用的職位嗎?
公司會綜合學生的個人意愿、部門實際的業(yè)務需求及學生個人的面試表現(xiàn)進行相應的安排。我們會盡可能滿足學生對工作崗位和城市的初選擇，同時將學生安排在合適的崗位上。
5、網(wǎng)申期限是什么時候?
9月初-10月下旬。每個城市宣講結束日期就是當?shù)睾啔v截止投遞的日期，對于錯過當?shù)匦v和面試的同學，你們的簡歷會保留在人才庫中，如果公司新增招聘行程或進行補招，你們將會重新納入面試候選名單。
6、申請職位完成后還可以更改網(wǎng)申信息表嗎?
申請?zhí)峤恢?，如果簡歷被處理，將無法進行更改;如果簡歷未被處理，可在提交后7天內(nèi)修改基本信息，但無法更改申請崗位。請大家在提交時認真檢查網(wǎng)申表填寫內(nèi)容，以免影響申請。
7、招聘的流程是怎樣的呢?
所有職位均需進行網(wǎng)申，在每個招聘城市進行校園宣講會后，將會針對當?shù)氐木W(wǎng)申簡歷進行統(tǒng)一的篩選和面試安排，宣講會現(xiàn)場可投遞簡歷。宣講會后的第二天就會安排在當?shù)氐拿嬖?，面試在一周?nèi)結束。
8、面試結束后都能接到面試結果通知嗎?
當?shù)氐拿嬖嚱Y束后，可在一周至兩周內(nèi)接到錄用通知?？紤]到校招網(wǎng)申及面試人數(shù)眾多，對于沒有通過的同學，我們暫不能保證能及時發(fā)放拒信，還請大家諒解。
(二)、關于錄用
1、入職公司后，公司會有怎樣的培養(yǎng)計劃?
公司為應屆畢業(yè)生安排不少于兩周的入職專項培訓，了解公司業(yè)務及企業(yè)文化，掌握職場通用技能和行業(yè)專業(yè)知識;入職后采取“一帶一”的輔導模式，由專業(yè)輔導老師指導工作、幫助成長。
2、員工有怎樣的晉升通道?
在不同的崗位上，都有技術和管理兩條晉升通道，可以成為某一領域的專家，也可以成為管理者。公司會充分尊重員工的個人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結合公司業(yè)務發(fā)展需要的同時，希望員工在符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。
3、公司的薪酬待遇如何?
應屆生入職時的薪酬會綜合考慮學歷及技能而定，轉正之后根據(jù)個人試用期的表現(xiàn)和定崗情況對薪資進行調整，并參與到員工的績效獎金計劃中。公司每年會根據(jù)市場行情和個人績效考核情況進行薪資調整，以確保員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力。
4、簽訂三方協(xié)議之后是否可以提前到公司實習?
公司在每年的3-5月份將會統(tǒng)一安排實習機會，同學可以根據(jù)課業(yè)情況選擇是否進入公司實習。
如想了解方大集團2017校園招聘的新動態(tài)和整體安排，請關注 微信公眾號@方大招聘
(一)、簡歷投遞
1、應屆生如何進行簡歷投遞?
登陸 http://campus.51job.com/fangda，或方大集團 www.fangda.com 選擇“校園招聘”模塊，注冊并完整填寫職位申請表的內(nèi)容，即可成功投遞簡歷。
2、畢業(yè)生可以申請幾個職位?
每個人多可申請2個職位。請在投遞簡歷前考慮清楚自己的意向職位和城市。
3、招聘對專業(yè)和學歷有限制嗎?
每個職位的要求不同，技術類崗位對學歷和專業(yè)有較為嚴格的要求，而職能類崗位更看重個人的興趣和追求，因此只要你的興趣和能力與職位相符，都可以申請投遞。
4、簡歷投遞時申請的職位會是終錄用的職位嗎?
公司會綜合學生的個人意愿、部門實際的業(yè)務需求及學生個人的面試表現(xiàn)進行相應的安排。我們會盡可能滿足學生對工作崗位和城市的初選擇，同時將學生安排在合適的崗位上。
5、網(wǎng)申期限是什么時候?
9月初-10月下旬。每個城市宣講結束日期就是當?shù)睾啔v截止投遞的日期，對于錯過當?shù)匦v和面試的同學，你們的簡歷會保留在人才庫中，如果公司新增招聘行程或進行補招，你們將會重新納入面試候選名單。
6、申請職位完成后還可以更改網(wǎng)申信息表嗎?
申請?zhí)峤恢?，如果簡歷被處理，將無法進行更改;如果簡歷未被處理，可在提交后7天內(nèi)修改基本信息，但無法更改申請崗位。請大家在提交時認真檢查網(wǎng)申表填寫內(nèi)容，以免影響申請。
7、招聘的流程是怎樣的呢?
所有職位均需進行網(wǎng)申，在每個招聘城市進行校園宣講會后，將會針對當?shù)氐木W(wǎng)申簡歷進行統(tǒng)一的篩選和面試安排，宣講會現(xiàn)場可投遞簡歷。宣講會后的第二天就會安排在當?shù)氐拿嬖?，面試在一周?nèi)結束。
8、面試結束后都能接到面試結果通知嗎?
當?shù)氐拿嬖嚱Y束后，可在一周至兩周內(nèi)接到錄用通知?？紤]到校招網(wǎng)申及面試人數(shù)眾多，對于沒有通過的同學，我們暫不能保證能及時發(fā)放拒信，還請大家諒解。
(二)、關于錄用
1、入職公司后，公司會有怎樣的培養(yǎng)計劃?
公司為應屆畢業(yè)生安排不少于兩周的入職專項培訓，了解公司業(yè)務及企業(yè)文化，掌握職場通用技能和行業(yè)專業(yè)知識;入職后采取“一帶一”的輔導模式，由專業(yè)輔導老師指導工作、幫助成長。
2、員工有怎樣的晉升通道?
在不同的崗位上，都有技術和管理兩條晉升通道，可以成為某一領域的專家，也可以成為管理者。公司會充分尊重員工的個人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結合公司業(yè)務發(fā)展需要的同時，希望員工在符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。
3、公司的薪酬待遇如何?
應屆生入職時的薪酬會綜合考慮學歷及技能而定，轉正之后根據(jù)個人試用期的表現(xiàn)和定崗情況對薪資進行調整，并參與到員工的績效獎金計劃中。公司每年會根據(jù)市場行情和個人績效考核情況進行薪資調整，以確保員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力。
4、簽訂三方協(xié)議之后是否可以提前到公司實習?
公司在每年的3-5月份將會統(tǒng)一安排實習機會，同學可以根據(jù)課業(yè)情況選擇是否進入公司實習。
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