兼職用人合作協(xié)議
用人單位（以下簡稱甲方）：
兼職人員（以下簡稱乙方）：
為了促進(jìn)社區(qū)人員兼職，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在平等自愿、友好合作的基礎(chǔ)上建立兼職合作關(guān)系。甲方將所需兼職崗位交由乙方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作方式
1、甲方向乙方提供所需要的兼職崗位，并按甲方所需注明：姓名、性別、上崗時間、工作時間、薪酬待遇及其它相關(guān)要求。
2、甲方向乙方提供業(yè)務(wù)工作所需要的資料工具及報酬。
二、兼職人員的招錄、變更與管理
1、兼職人員由甲方進(jìn)行招聘面試審核確定。
2、甲方有權(quán)對兼職人員進(jìn)行變更的。
3、兼職人員的日常管理、薪酬結(jié)算等由甲方負(fù)責(zé)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方對乙方是否適合兼職人員要求有終決定權(quán)；
2、甲方有權(quán)變更或者辭退不合適的乙方；
3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作；
4、甲方有權(quán)確定和調(diào)整乙方的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)；
5、甲方須準(zhǔn)時向乙方結(jié)算薪酬，不得拖欠；
6、當(dāng)乙方做出對甲方信譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等損失的事時，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任；
7、乙方每周五下午需到甲方售房部進(jìn)行工作匯報及培訓(xùn)；
8、乙方須保守甲方的銷售方針、策劃等一切商業(yè)機(jī)密。違者甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
四、兼職人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式
1、甲方提供的待遇標(biāo)準(zhǔn)：每筆業(yè)務(wù)單按照總房款的千分之4進(jìn)行提成傭金（以簽商品房買賣合同為準(zhǔn)）。每筆傭金在次月20日發(fā)放乙方應(yīng)得的薪酬（銀行按揭客戶傭金為總房款的50%）。
五、客戶歸屬規(guī)定：
前提宗旨：團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。原則上實(shí)行首接業(yè)績制，一切以文字記錄，通話記錄
單、來訪登記為準(zhǔn)，口說無憑。
1、甲、乙雙方不得以認(rèn)識、親戚、鄰居、同事、領(lǐng)導(dǎo)等為由將客戶單方據(jù)為己有。
2、甲、乙雙方與同一組客戶聯(lián)系，但不知情，稱為撞單，實(shí)行首接業(yè)績制（保護(hù)期5天）。
3、客戶第來售房部未提到是老客戶介紹來的，按新客戶對待，歸甲方所有。
4、因服務(wù)不到位，引起客戶投訴，強(qiáng)烈要求更換智業(yè)顧問時，客戶有權(quán)選擇其他服務(wù)較好的智業(yè)顧問，原智業(yè)顧問提成扣除一半。
5、甲、乙雙方不得以低價、少交定金為由進(jìn)行惡意搶單。該筆業(yè)務(wù)提成充公。
六、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，都應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
七、合同期限
本合同有效期自簽字之日起至 年 月 日為止。
八、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
用人單位（以下簡稱甲方）：
兼職人員（以下簡稱乙方）：
為了促進(jìn)社區(qū)人員兼職，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在平等自愿、友好合作的基礎(chǔ)上建立兼職合作關(guān)系。甲方將所需兼職崗位交由乙方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作方式
1、甲方向乙方提供所需要的兼職崗位，并按甲方所需注明：姓名、性別、上崗時間、工作時間、薪酬待遇及其它相關(guān)要求。
2、甲方向乙方提供業(yè)務(wù)工作所需要的資料工具及報酬。
二、兼職人員的招錄、變更與管理
1、兼職人員由甲方進(jìn)行招聘面試審核確定。
2、甲方有權(quán)對兼職人員進(jìn)行變更的。
3、兼職人員的日常管理、薪酬結(jié)算等由甲方負(fù)責(zé)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方對乙方是否適合兼職人員要求有終決定權(quán)；
2、甲方有權(quán)變更或者辭退不合適的乙方；
3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作；
4、甲方有權(quán)確定和調(diào)整乙方的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)；
5、甲方須準(zhǔn)時向乙方結(jié)算薪酬，不得拖欠；
6、當(dāng)乙方做出對甲方信譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等損失的事時，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任；
7、乙方每周五下午需到甲方售房部進(jìn)行工作匯報及培訓(xùn)；
8、乙方須保守甲方的銷售方針、策劃等一切商業(yè)機(jī)密。違者甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
四、兼職人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式
1、甲方提供的待遇標(biāo)準(zhǔn)：每筆業(yè)務(wù)單按照總房款的千分之4進(jìn)行提成傭金（以簽商品房買賣合同為準(zhǔn)）。每筆傭金在次月20日發(fā)放乙方應(yīng)得的薪酬（銀行按揭客戶傭金為總房款的50%）。
五、客戶歸屬規(guī)定：
前提宗旨：團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。原則上實(shí)行首接業(yè)績制，一切以文字記錄，通話記錄
單、來訪登記為準(zhǔn)，口說無憑。
1、甲、乙雙方不得以認(rèn)識、親戚、鄰居、同事、領(lǐng)導(dǎo)等為由將客戶單方據(jù)為己有。
2、甲、乙雙方與同一組客戶聯(lián)系，但不知情，稱為撞單，實(shí)行首接業(yè)績制（保護(hù)期5天）。
3、客戶第來售房部未提到是老客戶介紹來的，按新客戶對待，歸甲方所有。
4、因服務(wù)不到位，引起客戶投訴，強(qiáng)烈要求更換智業(yè)顧問時，客戶有權(quán)選擇其他服務(wù)較好的智業(yè)顧問，原智業(yè)顧問提成扣除一半。
5、甲、乙雙方不得以低價、少交定金為由進(jìn)行惡意搶單。該筆業(yè)務(wù)提成充公。
六、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，都應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
七、合同期限
本合同有效期自簽字之日起至 年 月 日為止。
八、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日