一、招聘崗位、職責、條件及待遇
部門 |
招聘崗位 |
崗位職責 |
基本條件 |
年收入 |
福利 |
人事處 |
干事 |
1.處理招聘日常事務 2.負責教師常規(guī)管理 3.負責合同管理 |
1.碩士研究生,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉人力資源各模塊各流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.工作認真細致,具有較強的語言表達能力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4.有兩年以上人事工作經(jīng)驗或有高等教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
5-8萬 |
按國家規(guī)定參加社會保險;提供住房補貼及旅游費補助;節(jié)日慰問;免費體檢等。 |
教務處 |
干事(成績管理崗) |
1.組織教學單位按時印發(fā)學生成績記載簿、班級考勤表; 2.組織成績登錄、審核與歸檔等管理工作; 3.負責學業(yè)警示通報; 4.負責畢業(yè)班學生歷年成績復審; 5.為在校生提供相應的成績證明及在校證明。 |
1.碩士研究生(或本科學歷、中級職稱),高等教育學或管理學等相關(guān)專業(yè); 2.具備一定的高校教學或教學管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件操作,有較強的公文寫作能力,認真負責、細心主動,有良好的服務意識和團隊合作精神; 3.從事過高校教務管理或熟悉數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。 |
5-8萬 | |
教師發(fā)展中心 |
干事 |
1.負責與“以學生為中心”教改項目課題各方成員的溝通,以及項目的管理、協(xié)調(diào)與實施工作; 2.負責教師發(fā)展和培訓活動的策劃、設計與執(zhí)行工作。 3.負責與學校教研教改配套的教師支持與發(fā)展項目的研究、策劃、設計與執(zhí)行工作。 |
1.全日制研究生及以上學歷,高等教育或相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)驗; 2.溝通能力強,中英文書面表達能力強; 3.工作積極主動,協(xié)作性強,能夠吃苦耐勞; 4.有海外(境外)學習或工作經(jīng)驗者和有高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
5-8萬 | |
科研處 |
干事 |
學科建設管理和學術(shù)交流等日常工作管理。 |
1.本科學歷,具有中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上或近5年畢業(yè)的碩士研究生,高等教育學或管理學等相關(guān)專業(yè); 2.有學報編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
5-8萬 | |
就業(yè)指導中心 |
就業(yè)指導教研室教師 |
1.根據(jù)教學計劃安排每個學期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃(包括課程安排、教研安排、業(yè)務進修等); 2.承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程教學和研究工作; 3.根據(jù)工作計劃做好畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查的題目設計、工作方案、數(shù)據(jù)取樣及統(tǒng)計工作; 4.承擔就業(yè)指導中心部分行政事務。 |
1.研究生學歷,經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè); 2.有創(chuàng)新精神,能吃苦耐勞; 3.有高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
5-8萬 | |
教學評鑒中心 |
督導 |
1.協(xié)助做好校院兩級兼職督導隊伍建設與管理,完成月度、學期教學督導工作計劃、總結(jié); 2.協(xié)助做好學校內(nèi)部教學質(zhì)量保證體系建設; 3.做好課堂教學質(zhì)量監(jiān)測工作安排,并深入一線開展教學巡查,每月完成48課時及以上課堂聽課任務; 4.參與教學關(guān)鍵環(huán)節(jié)專項檢查工作; 5.參與各類評估活動,如學士學位授予權(quán)評估、專業(yè)建設評估、審核評估等。 |
1.副教授及以上職稱,工科或經(jīng)管類專業(yè); 2.在高校從事教學管理工作至少5年以上或從事過相關(guān)督導工作者優(yōu)先。 |
8-12萬 |
二、應聘方式:
下載填寫《廣東白云學院應聘人員登記表》,發(fā)送至學院人事處電子信箱,郵件主題請注明:應聘崗位+學歷+職稱+姓名,合則約見。
聯(lián)系地址:廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)學苑路1號廣東白云學院人事處郵編:510450
聯(lián)系電話:020-36093948,36093608傳真:020-36093892
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