一、公司簡介
一分鐘帶你認識科華
►基本信息：1988年創(chuàng)立，2010年深圳A股上市(股票代碼002335)，員工3200余名。
►中國智慧能源：28年專注電力電子設備的研發(fā)，是智慧能源解決方案提供商。
►三大產品體系：
能基系列解決方案：高端電源、軍工電源、核電電源等，連續(xù)18年蟬聯(lián)國產品牌第一名;
云基系列解決方案：IDC數(shù)據(jù)中心、機房租賃、云資源服務等，云動力數(shù)據(jù)中心領航者;
新能源系列解決方案：光伏電站、儲能、微網(wǎng)、售電、新能源汽車、能源互聯(lián)網(wǎng)等，國內新能源領域的成長新銳。
►公司實力：公司在廈門、深圳、漳州、北京、上海、廣州、佛山、張家口、山東、河南、江西等地設有多家子公司與合資公司，在全國各省市設有50余個辦事處與服務機構。
►發(fā)展模式：公司進入“以技術為基礎、以互聯(lián)網(wǎng)+為手段、以資本運作為紐帶”的快速發(fā)展模式。
►客戶范圍：產品遠銷歐洲、美洲、亞洲、非洲4大洲，80多個國家和地區(qū)，全球20多萬用戶享受科華帶來的先進產品和優(yōu)質服務。
二、校招職位
⊙科華恒盛為2017屆同學們提供6大類80余項700個崗位機會：
1、營銷類崗位：銷售管理儲干(高層干部們親自培養(yǎng))、客戶經理、售前技術支持工程師、海外銷售工程師、海外售前技術工程師、產品工程師、商務助理、標書專員、合同評審專員等等。
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化、法學(合同評審專員)。
工作地點：廈門、北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、成都、哈爾濱、合肥、石家莊、長沙、南寧、烏魯木齊、佛山、?？凇⑧嵵?、太原、武漢、蘇州、濟南。
2、研發(fā)類的崗位：
2.1項目經理類：資深工程師、項目經理(博士、博士后);
2.2硬件研發(fā)類：硬件開發(fā)工程師、定制硬件工程師、硬件測試工程師;
2.3軟件研發(fā)類：DSP軟件工程師、ARM軟件工程師、定制軟件工程師、IOS工程師、Android工程師、PLC開發(fā)工程師、WEB前端工程師、Java工程師、Linux開發(fā)工程師、軟件測試工程師;
2.4其他研發(fā)類：結構設計工程師、工藝工程師、專利工程師、項目管理工程師、配置管理工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化、軟件工程、計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、通信工程。
工作地點：廈門、深圳(南山)、漳州。
3、客戶服務類崗位：技術支持工程師
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化;
工作地點：北京、廣州、南京、昆明、武漢、廈門、上海、天津、杭州、烏魯木齊。
4、工程技術類崗位：工程技術員、質量專員、項目管理專員、供配電工程師、產品工藝工程師、機房監(jiān)控工程師、數(shù)據(jù)安全工程師、土建工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術\軟件工程\信息安全(數(shù)據(jù)安全)、土木工程\工程管理(土建工程師);
工作地點：廈門、北京、上海、廣州，可適應出差。
5、職能類崗位：會計、財務儲干(研究生)、人力專員、投資總監(jiān)秘書、法務項目經理、證券事務代表、軟件開發(fā)工程師、ITJava工程師、信息安全管理員;
專業(yè)要求：財務類、人力資源管理、金融、漢語言文學、法律、計算機科學與技術;
工作地點：廈門、深圳、漳州/角美。
6、供應鏈類崗位：
6.1定制產品線：定制產品工程師、定制硬件工程師、定制軟件工程師、定制結構工程師、整機調試工程師;
6.2采購與倉儲管理：器件認證工程師、采購工程師、研發(fā)選型工程師、采購工藝工程師、計劃統(tǒng)籌崗、采購跟單專員、倉儲管理專員;
6.3質量：終檢驗工程師、質量檢驗工程師、質量管理IQE;
6.4生產與工藝工程管理：調試工程師、生產工藝工程師、儲備生產管理、結構設計工程師、測試設備工程師、硬件開發(fā)工程師、變壓器設計師、產品工程師、工業(yè)工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化等。
工作地點：廈門、漳州。
三、校招流程
⊙高效快捷的面試錄用流程
►職位申請。網(wǎng)上申請，請在本網(wǎng)站右邊相關下載區(qū)下載填寫《職位申請表》和《性格和價值觀測評》，并在參加校園宣講會時當面遞交給公司的人力負責人。也可直接參加校園宣講會并填寫書面申請表。每位同學只可申請一個崗位。
►校園宣講。有意應聘公司具體崗位者，請帶上個人簡歷、各類證書復印件(英語等級證書、獲獎證書及其資格證書)、成績單復印件、身份證復印件來參加校園宣講會，并參加現(xiàn)場筆試。
►面試通知。根據(jù)簡歷與筆試結果發(fā)出面試通知，面試通知一般在該路線的校園宣講會結束的當天或隔天，以手機短信的方式發(fā)出，請注意保持通訊工具的暢通。
►面試。面試時間一般安排在該路線校園宣講會結束的隔天進行，視崗位性質安排“無領導小組討論”或者“一對多”的面試。請著正裝，并請帶上身份證、各類證書及成績單原件。
►錄用簽約。在面試結束的當天或隔天，根據(jù)綜合評估結果確定錄用人選并發(fā)出錄取通知書，在發(fā)出錄取通知書的兩天之后，簽訂協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
►研發(fā)類崗位：劉先生，0592-5655312，應聘郵箱：liudonglong@kehua.com
►營銷/工程/客服/職能類崗位：楊先生，0592-5782286，應聘郵箱：xyzp@kehua.com
►供應鏈類崗位：周先生，0596-2673173，應聘郵箱：zhouhonghui@kehua.com
►公司總部：楊女士，0592-5918781，應聘郵箱：xyzp@kehua.com
E-mail投遞簡歷時郵件主題統(tǒng)一格式為：地點+應聘崗位+姓名+學歷+學校簡稱+專業(yè)
►宣講時間請關注公司網(wǎng)站：www.kehua.com.cn或者關注科華恒盛招聘公眾號“科華招聘”。
五、宣講會信息
時間：10月10日(星期一)下午14:30
地點：福建師范大學旗山校區(qū)生活北區(qū)榕苑花香樓三樓畢業(yè)生供需見面中心
四、FAQ
1、應屆生都有哪些培訓：
入職起為期兩個月的集訓以及3-6個月的一對一導師輔導：
(一)對培養(yǎng)方案的課程設計力求知行合一;
(二)對講師開發(fā)的課程進行大綱、課件評審，確保課件質量;
(三)對培訓結束后，在崗位的工作情況進行定期評估和輔導;
(四)對輔導期間導師的工作進行溝通和指導;
(五)對崗位見習學員的工作進行跟蹤和指導;
(六)對培訓結束后的崗位工作，設立時間節(jié)點進行考核跟蹤，并關注其職業(yè)發(fā)展。
2、科華的員工都享有哪些福利呢?
五險一金、過節(jié)費、防暑降溫費、員工生日/結婚/生育禮金、部門活動經費、體檢、食堂和員工宿舍(生產基地員工)、健身房(廈門總部)等等自不必說，還有閩南特色的博餅活動、公司廠慶、公司年會和各類興趣小組(籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、瑜伽協(xié)會等)。
3、如果我無法參加校園宣講會，是否還能獲得面試機會?
你可以從科華的下載應聘表格及查看崗位需求，通過郵件的形式投遞簡歷。簡歷審核通過的會統(tǒng)一安排面試。一般情況下，校園宣講的面試安排時間會早于網(wǎng)絡投遞，因此建議盡量選擇參加校園宣講會，有更多選擇的機會。
4、科華只錄用校園宣講覆蓋的高?；虻貐^(qū)的學生嗎?
科華歡迎全國各地的同學們加入科華，只要你符合招聘崗位的要求，無論你身在何處，盡管來投遞簡歷吧。
5、加入科華，我有哪些發(fā)展機會?
員工職業(yè)晉升通道：公司建立了多崗位系列的職業(yè)發(fā)展通路，為員工提供暢通的發(fā)展渠道與可持續(xù)的晉升空間。民族企業(yè)的這點優(yōu)勢是一些國有企業(yè)和特大型企業(yè)難以比擬的，憑能力和績效說話，沒有論資排輩和復雜的人際關系。
6、公司在員工激勵方面有哪些政策?
科華采取“型薪酬”策略，以富有行業(yè)或地區(qū)競爭力的薪酬吸引人才。公司每年根據(jù)員工的績效考評與任職資格晉級等情況進行調薪，調薪人數(shù)比例達80%以上，調薪幅度比市場調薪水平高出10%以上。優(yōu)秀人才更有“限制性股票、股票期權、內部員工股”等長效激勵政策。
一分鐘帶你認識科華
►基本信息：1988年創(chuàng)立，2010年深圳A股上市(股票代碼002335)，員工3200余名。
►中國智慧能源：28年專注電力電子設備的研發(fā)，是智慧能源解決方案提供商。
►三大產品體系：
能基系列解決方案：高端電源、軍工電源、核電電源等，連續(xù)18年蟬聯(lián)國產品牌第一名;
云基系列解決方案：IDC數(shù)據(jù)中心、機房租賃、云資源服務等，云動力數(shù)據(jù)中心領航者;
新能源系列解決方案：光伏電站、儲能、微網(wǎng)、售電、新能源汽車、能源互聯(lián)網(wǎng)等，國內新能源領域的成長新銳。
►公司實力：公司在廈門、深圳、漳州、北京、上海、廣州、佛山、張家口、山東、河南、江西等地設有多家子公司與合資公司，在全國各省市設有50余個辦事處與服務機構。
►發(fā)展模式：公司進入“以技術為基礎、以互聯(lián)網(wǎng)+為手段、以資本運作為紐帶”的快速發(fā)展模式。
►客戶范圍：產品遠銷歐洲、美洲、亞洲、非洲4大洲，80多個國家和地區(qū)，全球20多萬用戶享受科華帶來的先進產品和優(yōu)質服務。
二、校招職位
⊙科華恒盛為2017屆同學們提供6大類80余項700個崗位機會：
1、營銷類崗位：銷售管理儲干(高層干部們親自培養(yǎng))、客戶經理、售前技術支持工程師、海外銷售工程師、海外售前技術工程師、產品工程師、商務助理、標書專員、合同評審專員等等。
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化、法學(合同評審專員)。
工作地點：廈門、北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、成都、哈爾濱、合肥、石家莊、長沙、南寧、烏魯木齊、佛山、?？凇⑧嵵?、太原、武漢、蘇州、濟南。
2、研發(fā)類的崗位：
2.1項目經理類：資深工程師、項目經理(博士、博士后);
2.2硬件研發(fā)類：硬件開發(fā)工程師、定制硬件工程師、硬件測試工程師;
2.3軟件研發(fā)類：DSP軟件工程師、ARM軟件工程師、定制軟件工程師、IOS工程師、Android工程師、PLC開發(fā)工程師、WEB前端工程師、Java工程師、Linux開發(fā)工程師、軟件測試工程師;
2.4其他研發(fā)類：結構設計工程師、工藝工程師、專利工程師、項目管理工程師、配置管理工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化、軟件工程、計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、通信工程。
工作地點：廈門、深圳(南山)、漳州。
3、客戶服務類崗位：技術支持工程師
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化;
工作地點：北京、廣州、南京、昆明、武漢、廈門、上海、天津、杭州、烏魯木齊。
4、工程技術類崗位：工程技術員、質量專員、項目管理專員、供配電工程師、產品工藝工程師、機房監(jiān)控工程師、數(shù)據(jù)安全工程師、土建工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術\軟件工程\信息安全(數(shù)據(jù)安全)、土木工程\工程管理(土建工程師);
工作地點：廈門、北京、上海、廣州，可適應出差。
5、職能類崗位：會計、財務儲干(研究生)、人力專員、投資總監(jiān)秘書、法務項目經理、證券事務代表、軟件開發(fā)工程師、ITJava工程師、信息安全管理員;
專業(yè)要求：財務類、人力資源管理、金融、漢語言文學、法律、計算機科學與技術;
工作地點：廈門、深圳、漳州/角美。
6、供應鏈類崗位：
6.1定制產品線：定制產品工程師、定制硬件工程師、定制軟件工程師、定制結構工程師、整機調試工程師;
6.2采購與倉儲管理：器件認證工程師、采購工程師、研發(fā)選型工程師、采購工藝工程師、計劃統(tǒng)籌崗、采購跟單專員、倉儲管理專員;
6.3質量：終檢驗工程師、質量檢驗工程師、質量管理IQE;
6.4生產與工藝工程管理：調試工程師、生產工藝工程師、儲備生產管理、結構設計工程師、測試設備工程師、硬件開發(fā)工程師、變壓器設計師、產品工程師、工業(yè)工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、自動化、機械設計制造及其自動化等。
工作地點：廈門、漳州。
三、校招流程
⊙高效快捷的面試錄用流程
►職位申請。網(wǎng)上申請，請在本網(wǎng)站右邊相關下載區(qū)下載填寫《職位申請表》和《性格和價值觀測評》，并在參加校園宣講會時當面遞交給公司的人力負責人。也可直接參加校園宣講會并填寫書面申請表。每位同學只可申請一個崗位。
►校園宣講。有意應聘公司具體崗位者，請帶上個人簡歷、各類證書復印件(英語等級證書、獲獎證書及其資格證書)、成績單復印件、身份證復印件來參加校園宣講會，并參加現(xiàn)場筆試。
►面試通知。根據(jù)簡歷與筆試結果發(fā)出面試通知，面試通知一般在該路線的校園宣講會結束的當天或隔天，以手機短信的方式發(fā)出，請注意保持通訊工具的暢通。
►面試。面試時間一般安排在該路線校園宣講會結束的隔天進行，視崗位性質安排“無領導小組討論”或者“一對多”的面試。請著正裝，并請帶上身份證、各類證書及成績單原件。
►錄用簽約。在面試結束的當天或隔天，根據(jù)綜合評估結果確定錄用人選并發(fā)出錄取通知書，在發(fā)出錄取通知書的兩天之后，簽訂協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
►研發(fā)類崗位：劉先生，0592-5655312，應聘郵箱：liudonglong@kehua.com
►營銷/工程/客服/職能類崗位：楊先生，0592-5782286，應聘郵箱：xyzp@kehua.com
►供應鏈類崗位：周先生，0596-2673173，應聘郵箱：zhouhonghui@kehua.com
►公司總部：楊女士，0592-5918781，應聘郵箱：xyzp@kehua.com
E-mail投遞簡歷時郵件主題統(tǒng)一格式為：地點+應聘崗位+姓名+學歷+學校簡稱+專業(yè)
►宣講時間請關注公司網(wǎng)站：www.kehua.com.cn或者關注科華恒盛招聘公眾號“科華招聘”。
五、宣講會信息
時間：10月10日(星期一)下午14:30
地點：福建師范大學旗山校區(qū)生活北區(qū)榕苑花香樓三樓畢業(yè)生供需見面中心
四、FAQ
1、應屆生都有哪些培訓：
入職起為期兩個月的集訓以及3-6個月的一對一導師輔導：
(一)對培養(yǎng)方案的課程設計力求知行合一;
(二)對講師開發(fā)的課程進行大綱、課件評審，確保課件質量;
(三)對培訓結束后，在崗位的工作情況進行定期評估和輔導;
(四)對輔導期間導師的工作進行溝通和指導;
(五)對崗位見習學員的工作進行跟蹤和指導;
(六)對培訓結束后的崗位工作，設立時間節(jié)點進行考核跟蹤，并關注其職業(yè)發(fā)展。
2、科華的員工都享有哪些福利呢?
五險一金、過節(jié)費、防暑降溫費、員工生日/結婚/生育禮金、部門活動經費、體檢、食堂和員工宿舍(生產基地員工)、健身房(廈門總部)等等自不必說，還有閩南特色的博餅活動、公司廠慶、公司年會和各類興趣小組(籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、瑜伽協(xié)會等)。
3、如果我無法參加校園宣講會，是否還能獲得面試機會?
你可以從科華的下載應聘表格及查看崗位需求，通過郵件的形式投遞簡歷。簡歷審核通過的會統(tǒng)一安排面試。一般情況下，校園宣講的面試安排時間會早于網(wǎng)絡投遞，因此建議盡量選擇參加校園宣講會，有更多選擇的機會。
4、科華只錄用校園宣講覆蓋的高?；虻貐^(qū)的學生嗎?
科華歡迎全國各地的同學們加入科華，只要你符合招聘崗位的要求，無論你身在何處，盡管來投遞簡歷吧。
5、加入科華，我有哪些發(fā)展機會?
員工職業(yè)晉升通道：公司建立了多崗位系列的職業(yè)發(fā)展通路，為員工提供暢通的發(fā)展渠道與可持續(xù)的晉升空間。民族企業(yè)的這點優(yōu)勢是一些國有企業(yè)和特大型企業(yè)難以比擬的，憑能力和績效說話，沒有論資排輩和復雜的人際關系。
6、公司在員工激勵方面有哪些政策?
科華采取“型薪酬”策略，以富有行業(yè)或地區(qū)競爭力的薪酬吸引人才。公司每年根據(jù)員工的績效考評與任職資格晉級等情況進行調薪，調薪人數(shù)比例達80%以上，調薪幅度比市場調薪水平高出10%以上。優(yōu)秀人才更有“限制性股票、股票期權、內部員工股”等長效激勵政策。