最新金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告(實用6篇)

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    在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告篇一
    首先,我謹代表嵩市鎮(zhèn)黨委、政府,非常歡迎和感謝巡查組一行到我鎮(zhèn)巡查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,現(xiàn)在,我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我鎮(zhèn)近年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
    一、基本鎮(zhèn)情:
    嵩市鎮(zhèn)地處資溪縣西北部,東靠高阜鎮(zhèn),南鄰石峽鄉(xiāng),西與高田鄉(xiāng)接壤,北界金溪縣黃通鄉(xiāng),316國道與在建的花山界至里木高速穿境而過。全鎮(zhèn)總面積約123平方公里,轄9個行政村1個居委會,共71個村民小組,2472戶,12012人(其中在縣外經(jīng)商務(wù)工有4500余人,以面包產(chǎn)業(yè)為主),耕地面積7080畝,山林面積164448畝(其中毛竹林面積7萬多畝),森林覆蓋率近90%。鎮(zhèn)黨委下設(shè)15個黨支部,共有黨員436名。嵩市鎮(zhèn)歷史悠久,人杰地靈,物阜民豐,自然資源豐藍,旅游資源豐富,系宋代理學(xué)家李覯故里、中國虎野化放歸先鋒基地,境內(nèi)有4a級的江西法水溫泉度假村,原生態(tài)的出云峰體驗旅游區(qū),全鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)觀光,旅游商貿(mào)優(yōu)勢日益突顯。
    鎮(zhèn)政府現(xiàn)有行政編制數(shù)27人,實有22人;事業(yè)單位1個(社會事務(wù)綜合服務(wù)中心)編制數(shù)4人,實有4人;有縣局下駐人員(計生辦、農(nóng)技站等15人)、機關(guān)工勤人員、村官等共24人。鎮(zhèn)政府現(xiàn)有在職副科級以上干部16名(其中正科級干部1名,副科級干部3名)。鎮(zhèn)屬單位有國、地、財、中小學(xué)等11個。
    近幾年來,鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略,著力打造“旅游中心鎮(zhèn),城鎮(zhèn)特色鎮(zhèn),產(chǎn)業(yè)有機鎮(zhèn)”,全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)取得了新進步,和諧社會效應(yīng)明顯。2014年,全鎮(zhèn)財政收入萬元,農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)9153元。
    二、近年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況:
    (一)作風(fēng)建設(shè):鎮(zhèn)黨委、政府以開展機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)活動年、落實中央“八項規(guī)定”、反對“四種不良風(fēng)氣”和開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺、為契機,進一步加強干部作風(fēng)建設(shè),提升“廉潔、務(wù)實、高效”的政府機關(guān)服務(wù)水平。
    1、成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,組織、宣傳、紀檢、辦公室等部分負責(zé)人為成員,切實加大、加強對全鎮(zhèn)干部職工效能作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督落實。
    2、從完善制度著手,干部工作作風(fēng)抓出實效。以制度建設(shè)為根本,建立健全了鎮(zhèn)機關(guān)各項工作制度,如:《機關(guān)干部分組分工年度考核制度》,將全年工作細化、量化,與干部績效掛鉤;《機關(guān)公務(wù)接待制度》,嚴格接待紀律,控制中餐飲灑與接待標準;《機關(guān)干部考勤與請銷假制度》,嚴格執(zhí)行干部每日兩次指紋打卡、佩證上崗,嚴明請銷假紀律;《信訪接待制度》與《值班制度》,實行“365”24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度;《學(xué)習(xí)制度》,確定了每周二晚為全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)日。等等。
    金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告篇二
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署,xx年x月x日至x月x日,市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察。
    巡察期間,在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下,緊緊依靠國土局黨委,先后召開了巡察溝通見面會、動員會,發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責(zé)任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報,查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項,財務(wù)賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次,深入談話xx人次,召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查,實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告x份,受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況、挖掘問題,順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。
    x月x日,市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報,同意巡察組的報告,贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議,并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
    現(xiàn)將巡察情況反饋如下
    1.總體評價。xx年以來,國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策,不斷增強“四個意識”,管黨治黨政治責(zé)任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神,建設(shè)新xx”總要求,堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖,為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看,國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實,實行集體討論、民主決策,“一把手”管方向、管大局,“班長”帶頭作用較好,政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進,持續(xù)向好。
    2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下,國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
    1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高,單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平,蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著,2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升,但不能滿足當前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出,閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時,仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象,出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生,管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大,土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理,新增耕地后期管護不到位,有的地貌再次發(fā)生改變。
    2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題,整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位,有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強,恢復(fù)治理進度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴,執(zhí)法打擊力度不夠,制止礦山違法行為不明顯,個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃。
    3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范,局長辦公會代替黨委會進行決策,部分“三重一大”事項未通過黨委會討論,研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高,班子成員主動下基層調(diào)研少,部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強,不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位,稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全,便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多,過于強調(diào)客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯,對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
    4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則文件后,黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強,宣傳形式單一,活動內(nèi)容少,未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合,有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊,對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度,對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠,主動處置不力。
    5.黨建工作推進不夠有力?!白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固,xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次,沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實效,學(xué)習(xí)制度不健全,沒有制定詳細的學(xué)習(xí)計劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范,學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學(xué)一做”等概念不清,個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
    6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則不到位,民主生活會質(zhì)量不高,自我批評不深刻,相互批評不充分、不夠辣,“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位,局領(lǐng)導(dǎo)干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員,班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?!叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習(xí)補記情況,黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。
    7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范,選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛,考察人員時只聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人的評價,缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見,缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下,一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足,梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范,存在混崗現(xiàn)象,參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
    8.主體責(zé)任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責(zé)任重視不夠,黨委書記履行“第一責(zé)任人”意識不夠牢固,專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識不夠強,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,對分管科室廉政風(fēng)險掌握不細、不準,風(fēng)險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位,抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生,對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時,運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
    9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單,有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符,并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整,廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
    10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預(yù)算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支,致使預(yù)算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位,沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬,仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范,部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
    11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
    一提高政治站位,堅持“兩個維護”,著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見,加快整改落實,切實加大對閑置和低效用地的處置力度,盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量,全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理,加大土地出讓金清收力度,完善審批前后管理,確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護,加大監(jiān)督指導(dǎo)力度,確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山,切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治,加大執(zhí)法監(jiān)管力度,有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā),進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度,認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序,堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責(zé)任擔(dān)當意識,加強部門科室間溝通與協(xié)作,提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系,加強陣地建設(shè),不斷鞏固壯大主流思想輿論。
    二
    夯實黨建基礎(chǔ),健全責(zé)任機制,不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念,黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振,定期分析黨建形勢,專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,加強對所轄黨組織負責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活,嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動,著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序,制定內(nèi)部管理機制,完善考核薪酬制度,進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設(shè),優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),科學(xué)合理配備好各類崗位人員。
    三壓實主體責(zé)任,強化監(jiān)督管理,著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任,建立責(zé)任清單,有效傳導(dǎo)壓力,形成各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關(guān)鍵崗位和基層國土所存在的廉政風(fēng)險點,用好約談教育機制,對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神,堅決防止“四風(fēng)”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,落實固定資產(chǎn)管理規(guī)定,完善票據(jù)報銷手續(xù),加強對各類經(jīng)費使用和項目的管理,不斷提升重點領(lǐng)域風(fēng)險防控能力。
    國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風(fēng)、更真的擔(dān)當,堅決抓好巡察反饋意見整改落實,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展,為建設(shè)寧杭生態(tài)經(jīng)濟帶最美副中心城市提供資源保障,貢獻國土力量。
    金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告篇三
    我們要把這次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我認識、自我提高的機會,看成一次密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機遇,以虛心誠懇的態(tài)度接受監(jiān)督檢查,認真查找問題,扎實抓好整改,通過接受巡察,更好地推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大教師的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),把思想統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來,把精力集中到干凈干事、加快發(fā)展上來,確保巡察工作達到預(yù)期效果。
    四、認真查找工作“盲點”,借力推動工作
    金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告篇四
    一、高度重視,確保整改工作落到實處
    在接到反饋意見后,我鎮(zhèn)立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關(guān)于脫貧攻堅重要講話精神為指導(dǎo),堅決落實中央和省、市、縣脫貧攻堅工作決策部署,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),細化實化整改措施,建立完善問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,既注重當下改的舉措,更要完善長久立的機制,確保整改實效。
    二、反饋意見整改情況
    (一)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題
    主要表現(xiàn)在未實行扶貧資金專戶管理。
    巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)扶貧專項資金由鎮(zhèn)財政所負責(zé)管理,上級包保部門幫扶資金由鎮(zhèn)經(jīng)管中心負責(zé)管理,形成多頭管理部門,給扶貧資金的管理和使用帶來風(fēng)險和隱患。為此,巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉(zhuǎn)賬管理。
    (二)整改情況
    通過縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)的問題,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,責(zé)成鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一規(guī)范我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)m椯Y金的管理和使用,做到立行立改,于9月30日,落實完成了全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)m椯Y金的歸戶管理。
    在扶貧資金的管理上,我們嚴格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細則(試行)》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金(產(chǎn)業(yè))項目管理補充規(guī)定》東脫貧辦【2016】19號文件精神,設(shè)立了扶貧項目資金專戶,實行全過程跟蹤管理,全封閉專戶運行,嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶,然后履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在項目申報、審批到資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié),主動接受財政、紀檢監(jiān)察部門和上級主管部門的檢查、監(jiān)督,始終做到了??顚S?,足額到位,無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
    三、下步工作計劃
    (一)深化整改,確保如期完成整改任務(wù)。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機,高標準嚴要求推進脫貧攻堅工作,把巡察組的意見和建議落實在行動上,轉(zhuǎn)化為精準扶貧工作的成果。持續(xù)加大整改力度,按照整改方案不折不扣抓整改抓落實,做到件件有著落,事事有成效,確保按時按質(zhì)完成整改工作。
    (二)建章立制,切實鞏固整改成果。以問題為導(dǎo)向,以整改為推手,突出制度建設(shè),全面查漏補缺,不斷健全完善脫貧攻堅工作相關(guān)制度規(guī)范,建立完備的制度體系,標本兼治,為整改成果的長效化提供制度保障。結(jié)合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓制度執(zhí)行,強化督查、強化檢查、強化問責(zé),讓整改成果落地生根,真正實現(xiàn)用制度管人管事。
    (三)落實責(zé)任,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面貫徹落實總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神,切實把脫貧攻堅作為重要政治任務(wù)和第一民生工程來抓,提高政治定力和政治擺位。把整改工作貫穿于全鎮(zhèn)脫貧攻堅全過程,真正使整改成為促進工作思路完善的過程,促進干部作風(fēng)改進的過程,真正把巡察成果轉(zhuǎn)化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大動力。
    金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告篇五
    整改落實了工作主要遵循以下五個原則:
    一是強化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見,端正態(tài)度,勇于面對,敢于認領(lǐng),堅決整改,切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和區(qū)委要求上來。
    二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成,需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
    ?1.成立區(qū)委市委巡察組反饋意見整改落實了工作組織機構(gòu);??
    ??4.各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;??
    ??(三)建章立制階段(2020年x月x日——2020年底)???
    金融機構(gòu)巡察組巡察工作報告 巡察組巡察報告篇六
    (1) 圖、表清單
    報告中的圖、表分別列出清單置于目錄頁之后。圖的清單要有序號、圖名和頁碼。表的清單要有序號、表名和頁碼。
    (2) 注釋表
    注釋表為符號、標志、縮略詞、首字母縮寫等的注釋說明匯集表,置于圖、表清單后。
    (3) 參考文獻
    只列出作者直接閱讀過、在正文中被引用過的文獻,一般為正式發(fā)表的文獻資料或出版書籍等,沒有被各級部門圖書館收藏或各級、各部門檔案館收藏的各種資料不要作為報告的參考文獻。在報告正文中引用了參考文獻的部位,須用上標標注[參考文獻序號]。
    (4)、報告附錄部分
    2) 為他人閱讀方便所需輔助性數(shù)學(xué)工具或重復(fù)性的圖、表;
    3) 由于過分冗長而不宜在正文中出現(xiàn)的計算機程序清單。
    (5)報告要采用國家正式公布實施的簡化漢字和法定的計量單位。 (6)報告中采用的術(shù)語、符號、代號全文必須統(tǒng)一,并符合規(guī)范化的要求。報告中使用新的專業(yè)術(shù)語、縮略語、習(xí)慣用語,要加以注釋。國外新的專業(yè)術(shù)語、縮略語,必須在譯文后用圓括號注明原文。
    (7)圖表
    1)圖
    要有自明性,即只要看圖和圖題而不閱讀正文,就可理解圖意。切忌與表重復(fù)。圖位于文中表述之后。
    要有編號。圖的編號由“圖”和阿拉伯數(shù)字組成,阿拉伯數(shù)字由前后兩部分組成,中間用“?!碧柗珠_,前部分數(shù)字表示圖所在章的序號,后部分數(shù)字表示圖在該章的序號。例如“圖1.10”、“圖2.15”等。
    要有圖題,并置于圖的編號之后,圖的編號和圖題要置于圖下方的居中位置。 曲線圖的縱橫坐標必須標注量、標準規(guī)定符號、單位。此三者只有在不必要標明(如無量綱等)的情況下方可省略。坐標上標注的量的符號和縮略詞必須與正文中一致。
    照片圖要求主題和主要顯示部分的輪廓鮮明,便于制版。如用放大縮小的復(fù)制品,必須清晰,反差適中。照片上要有表示目的物尺寸的標度。
    2)表
    表的編排,一般是內(nèi)容和測試項目由左至右橫讀,數(shù)據(jù)依序豎讀。表要有自明性。 表要有編號,表的編號方法同圖的編號方法相同,例如“表1.6”、“表2.3”等。 表的編號和表題要置于表上方的居中位置。
    如某個表需要轉(zhuǎn)頁接排,在隨后的各頁上要重復(fù)表的編號,編號后跟表題(可省略)或跟“(續(xù))”,如表1.2(續(xù))。續(xù)表均要重復(fù)表的編排。
    表格、圖如需注釋,用“(注:……)” (楷體,五號)表示,放在相應(yīng)表格或圖下方。
    (8)參考文獻
    參考文獻必須采用順序編碼制組織。作者姓名寫到第三位,余者寫“,等”或“,et al.”。 在正文中引用參考文獻時,須用上標標注順序編碼號(即順序編碼號須置于引用處的右上角)。
    幾種主要參考文獻著錄表的格式為:
    連續(xù)出版物:[序號]作者,文題,刊名,年,卷號(期號):起~止頁碼。 專譯著:[序號]作者,書名(譯者),出版地,出版者,出版年:起~止頁碼。
    報告集:[序號]作者,文題,編者,文集名,出版地,出版者,出版年:起~止頁碼。 學(xué)位報告:[序號]姓名,文題,[××學(xué)位報告],授予單位所在地,授予單位,授予年。
    專利:[序號]申請者,專利名,國名,專利文獻種類,專利號,出版日期。 技術(shù)標準:[序號]發(fā)布單位,技術(shù)標準代號,技術(shù)標準名稱,出版地,出版者,出版日期。
    (9)計量單位
    嚴格執(zhí)行g(shù)b3100~3102:93有關(guān)量和單位的規(guī)定(具體要求請參閱《常用量和單位》。計量出版社,1996)。
    單位名稱的書寫,可以采用國際通用符號,也可以用中文名稱,但全文要統(tǒng)一,不得兩種混用。
    報告的印刷要求
    1、報告字體、字型及字號要求
    2、段落及行間距要求
    (1) 正文段落和標題一律取“固定行間距20磅”。
    3、用紙及打印規(guī)格
    必須采用雙面打印。
    紙張規(guī)格:a4(210mm×297mm)。
    每頁印刷版面尺寸(mm):含篇眉,頁碼 146×240,不含篇眉,頁碼 146×220。 每行打印字數(shù):32~34字。 每頁打印行數(shù):31~32行。