XX年，街道紀工委將根據(jù)上級紀委和街道黨工委的工作部署，以建設(shè)“xx”為目標切實抓好“廉政質(zhì)量”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機關(guān)作風(fēng)，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、圍繞中心工作和服務(wù)大局，扎實開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質(zhì)量。
1、扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關(guān)科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關(guān)科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責(zé)任追究機制。
2、繼續(xù)推進效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項等應(yīng)急信息進行實時監(jiān)察。同時，街道紀工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務(wù)。要對XX年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務(wù)進行責(zé)任分解，逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發(fā)文通報各單位的落實情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質(zhì)量的提升。
二、圍繞“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”，切實加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，不斷提升機關(guān)作風(fēng)。
1、努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)氣，不斷提升隊伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，重點督促推進創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實情況進行通報，對創(chuàng)新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關(guān)干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認真貫徹落實區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進行檢查，落實責(zé)任到崗、到點、到人；要認真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動，組織黨員干部走進社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責(zé)任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認真貫徹落實區(qū)委提出的“責(zé)任捆綁”和“連坐”方式，結(jié)合績效評估、“一崗雙責(zé)”、“一票否決”等考核機制，以機關(guān)各科室和社區(qū)工作站為單位進行責(zé)任捆綁。對于成績突出的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)；對于成績排后的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。
4、繼續(xù)堅持作風(fēng)督查制度，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。街道機關(guān)作風(fēng)督查組，要繼續(xù)不定期對機關(guān)科室和社區(qū)工作站的工作作風(fēng)進行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)問題和量化考評不合格的部門，責(zé)令其負責(zé)人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關(guān)作風(fēng)督查情況進行通報，年終進行總結(jié)表彰。
一、圍繞中心工作和服務(wù)大局，扎實開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質(zhì)量。
1、扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關(guān)科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關(guān)科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責(zé)任追究機制。
2、繼續(xù)推進效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項等應(yīng)急信息進行實時監(jiān)察。同時，街道紀工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務(wù)。要對XX年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務(wù)進行責(zé)任分解，逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發(fā)文通報各單位的落實情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質(zhì)量的提升。
二、圍繞“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”，切實加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，不斷提升機關(guān)作風(fēng)。
1、努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)氣，不斷提升隊伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，重點督促推進創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實情況進行通報，對創(chuàng)新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關(guān)干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認真貫徹落實區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進行檢查，落實責(zé)任到崗、到點、到人；要認真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動，組織黨員干部走進社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責(zé)任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認真貫徹落實區(qū)委提出的“責(zé)任捆綁”和“連坐”方式，結(jié)合績效評估、“一崗雙責(zé)”、“一票否決”等考核機制，以機關(guān)各科室和社區(qū)工作站為單位進行責(zé)任捆綁。對于成績突出的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)；對于成績排后的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。
4、繼續(xù)堅持作風(fēng)督查制度，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。街道機關(guān)作風(fēng)督查組，要繼續(xù)不定期對機關(guān)科室和社區(qū)工作站的工作作風(fēng)進行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)問題和量化考評不合格的部門，責(zé)令其負責(zé)人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關(guān)作風(fēng)督查情況進行通報，年終進行總結(jié)表彰。