根據工作需要，瑞金市公安消防大隊現(xiàn)面向社會公開招聘應急救援大隊合同制消防員。
一、招聘名額及條件
(一)招聘名額
面向社會公開招聘合同制消防員 7名。
(二)招聘條件
1、年齡在18-30周歲;
2、身體健康，能吃苦耐勞;
3、熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神;
4、高中(含)以上文化;
5、身高162cm以上;
6、雙眼*眼視力不低于4.6。
退役士兵、具有車船駕駛或機械維修等技術專長、具有滅火救援相關工作經歷的，條件可以適當放寬。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被公安機關辭退、解聘記錄的;
4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
5、有精神病史、隱性疾病、犯罪記錄等其他不能進入消防隊伍的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在瑞金電視臺、瑞金報、瑞金市人民政府網發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
報名時間：即日起至11月30日;
報名方式：現(xiàn)場報名;
3、報名地點：市公安消防大隊二樓辦公室;
4、報名要求：凡符合條件、有意應聘者，持本人身份證、戶口簿、學歷證、相關職業(yè)資格證書、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到現(xiàn)場報名，退出現(xiàn)役的義務兵和士官應聘者，持退伍證;所持證明均需原件和復印件各1份(復印件不退)。聯(lián)系人：胡江鳳，聯(lián)系電話：2506066、15970020868。
(三)資格審查
報名結束后，按照規(guī)定的條件和要求對報名人員進行資料審查。審查通過后，認定合格的發(fā)給《準考證》。
(四)面試
1、面試內容：滿分100分，主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等;
2、面試辦法：根據現(xiàn)場抽簽順序進行面試，時間5分鐘。面試結束1小時內宣布面試成績。
(五)考試
1、體能測試。
項目(男)：、3000米跑(達標成績15分)、100米跑(達標成績15.5秒)、俯臥撐(達標成績2分鐘50個)，仰臥起坐(達標成績2分鐘50個);(女)：1500米跑(達標成績9分30秒)，成績合格者方可進入筆試，體能不計入總成績但擇優(yōu)錄取。
2、筆試。
考試內容：寫作，總分100分。
(六)體檢
1、參加人員：各崗位依據總成績排名按1:1進入體檢，體檢不合格者不予錄用，所缺名額按考試總成績依次遞補(體檢費用自理);
2、體檢內容及要求：
①體檢項目和標準參照參照《消防員職業(yè)健康標準》中的部分項目進行體檢。
②身體勻稱，體重不低于55公斤，無過于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標準體重(千克)=身高(CM)-110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15﹪以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱，無重聽、無口吃。
③無傳染病，肝功能化驗指標必須在正常范圍內，無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性等。
(七)政審
政審由戶口所在地公安派出所進行。主要審查本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格者，不予招聘，所缺名額按總排名成績依次遞補。
(八)決定與聘用
政審結束后，根據應聘人員綜合成績及政審情況，確定擬招聘人選名單，并公示3天。公示結束后，由勞務機構與招聘對象簽訂聘用合同，確立勞動關系。聘用合同期限為3年，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。
三、使用管理
(一)市消防大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于60日。培訓后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。
(二)日常實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據。
(三)對不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位或違反規(guī)定的，將予以解聘。
四、待遇和保障
(一)工資和福利待遇：基本工資每月1930元，另設高危崗位考核津貼人均每月500元。
(二)按照國家有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由聘用人員本人承擔，單位繳納的部分由市財政承擔。
(三)被聘用人員實行戰(zhàn)訓結合軍事化管理，簽訂勞動用工合同，合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)簽。
(四)在訓練、執(zhí)勤、保衛(wèi)等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘名額及條件
(一)招聘名額
面向社會公開招聘合同制消防員 7名。
(二)招聘條件
1、年齡在18-30周歲;
2、身體健康，能吃苦耐勞;
3、熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神;
4、高中(含)以上文化;
5、身高162cm以上;
6、雙眼*眼視力不低于4.6。
退役士兵、具有車船駕駛或機械維修等技術專長、具有滅火救援相關工作經歷的，條件可以適當放寬。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被公安機關辭退、解聘記錄的;
4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
5、有精神病史、隱性疾病、犯罪記錄等其他不能進入消防隊伍的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在瑞金電視臺、瑞金報、瑞金市人民政府網發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
報名時間：即日起至11月30日;
報名方式：現(xiàn)場報名;
3、報名地點：市公安消防大隊二樓辦公室;
4、報名要求：凡符合條件、有意應聘者，持本人身份證、戶口簿、學歷證、相關職業(yè)資格證書、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到現(xiàn)場報名，退出現(xiàn)役的義務兵和士官應聘者，持退伍證;所持證明均需原件和復印件各1份(復印件不退)。聯(lián)系人：胡江鳳，聯(lián)系電話：2506066、15970020868。
(三)資格審查
報名結束后，按照規(guī)定的條件和要求對報名人員進行資料審查。審查通過后，認定合格的發(fā)給《準考證》。
(四)面試
1、面試內容：滿分100分，主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等;
2、面試辦法：根據現(xiàn)場抽簽順序進行面試，時間5分鐘。面試結束1小時內宣布面試成績。
(五)考試
1、體能測試。
項目(男)：、3000米跑(達標成績15分)、100米跑(達標成績15.5秒)、俯臥撐(達標成績2分鐘50個)，仰臥起坐(達標成績2分鐘50個);(女)：1500米跑(達標成績9分30秒)，成績合格者方可進入筆試，體能不計入總成績但擇優(yōu)錄取。
2、筆試。
考試內容：寫作，總分100分。
(六)體檢
1、參加人員：各崗位依據總成績排名按1:1進入體檢，體檢不合格者不予錄用，所缺名額按考試總成績依次遞補(體檢費用自理);
2、體檢內容及要求：
①體檢項目和標準參照參照《消防員職業(yè)健康標準》中的部分項目進行體檢。
②身體勻稱，體重不低于55公斤，無過于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標準體重(千克)=身高(CM)-110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15﹪以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱，無重聽、無口吃。
③無傳染病，肝功能化驗指標必須在正常范圍內，無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性等。
(七)政審
政審由戶口所在地公安派出所進行。主要審查本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格者，不予招聘，所缺名額按總排名成績依次遞補。
(八)決定與聘用
政審結束后，根據應聘人員綜合成績及政審情況，確定擬招聘人選名單，并公示3天。公示結束后，由勞務機構與招聘對象簽訂聘用合同，確立勞動關系。聘用合同期限為3年，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。
三、使用管理
(一)市消防大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于60日。培訓后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。
(二)日常實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據。
(三)對不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位或違反規(guī)定的，將予以解聘。
四、待遇和保障
(一)工資和福利待遇：基本工資每月1930元，另設高危崗位考核津貼人均每月500元。
(二)按照國家有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由聘用人員本人承擔，單位繳納的部分由市財政承擔。
(三)被聘用人員實行戰(zhàn)訓結合軍事化管理，簽訂勞動用工合同，合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)簽。
(四)在訓練、執(zhí)勤、保衛(wèi)等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。