為貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神，進一步優(yōu)化干部資源配置，加大干部交流力度，增強機關(guān)活力，根據(jù)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號)、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選縣直機關(guān)工作人員。
一、工作原則及程序
遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取能力測試與考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照編制計劃發(fā)布遴選公告、報名、筆試、資格審查、面試、考察政審、公示、錄用審批等程序進行。
二、遴選職位
公開遴選的職位共11個，其中公務(wù)員職位5個，事業(yè)單位職位6個。
各遴選職位詳見《德江縣2017年縣直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。
三、遴選對象、范圍和條件
(一)遴選對象、范圍
面向全縣機關(guān)、事業(yè)單位具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的在編在職工作人員(科級干部除外)。
(二)報考條件
1.年齡在35周歲及以下;
2.具有2年及以上工作經(jīng)歷(特崗教師轉(zhuǎn)正后可報考);
3.具備所報考職位的相應(yīng)身份;
4.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次(試用期當(dāng)年的年度考核除外);
5.符合《德江縣2017年機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)所規(guī)定的職位條件;
6.身體健康，具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件;
8.符合本次公開遴選職位所要求的其他資格條件。
計算年齡、工齡和任職年間節(jié)點為2017年3月31日;“基層服務(wù)項目”人員，滿一個服務(wù)期及以上的可視為工作經(jīng)歷。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.曾受過刑事處罰或受紀(jì)律處分尚在處分期的;
3.新錄(聘)用工作人員還在試用期,或在現(xiàn)單位工作時間不足1年的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報名方式及要求
(一)報名時間：2017年3月25日—4月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
(二)報名地點：縣委組織部干部室(三樓)。
(三)報名方式：采取組織推薦和個人自薦方式相結(jié)合進行現(xiàn)場報名。
(四)報名要求
報名人員在報名時提供以下資料：
1.《德江縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)一式二份正反面打印并貼上相片，所在單位及主管部門黨委(黨組)核實并簽署意見及蓋章(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參加遴選的人員由所在單位核實蓋章即可，縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<以下簡稱“縣公選辦”>統(tǒng)一到教育、衛(wèi)生主管部門征求是否同意報考意見);
2.近期免冠同底1寸藍底彩色照片3張。
(五)職位要求
每位報考人員限報一個職位。職位報名人數(shù)與擬遴選職位數(shù)比例達不到3：1的由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定調(diào)減或取消該職位。遴選職位計劃取消的，其報考人員有符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。
報名期間，縣公選辦將于每日報名結(jié)束后在“德江組織工作網(wǎng)”(www.djzzb.gov.cn)和“德江網(wǎng)”(www.dejiangwang.gov.cn)及德江微組工公布各職位報名人數(shù)。報名結(jié)束后，縣公選辦將對調(diào)整和取消的職位進行公示。
五、筆試
筆試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，筆試內(nèi)容結(jié)合職位要求,突出實踐需要,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。實行百分制，滿分為100分，設(shè)最低筆試成績合格分數(shù)線。
考生筆試成績在“德江組織工作網(wǎng)”(www.djzzb.gov.cn)和“德江網(wǎng)”(www.dejiangwang.gov.cn)及德江微組工公布。由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試的實際情況研究確定“最低筆試成績合格分數(shù)線”(高于或等于該分數(shù)線的可進入下一環(huán)節(jié)，低于該分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié))。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放及筆試時間、地點另行通知。
六、資格審查
資格審查對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的人員中，依據(jù)筆試成績從高到低，按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
資格審查過程中有資格條件不符合的或放棄的，從達到最低筆試合格分數(shù)線的人員中，依據(jù)筆試成績從高到低，依次替補。擬面試人員公示后，不再進行替補。
資格審查主要采取查閱個人檔案方式。報考人員有提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，在考試中作弊，在考察中進行非組織活動等情形的，一經(jīng)查實，即取消其遴選資格，并按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定作出處理。
七、面試及綜合成績
(一)面試。
面試人員為公示無異議的資格審查合格人員。資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3:1比例的，其面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
本次面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試成績實行百分制，滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
(二)綜合成績計算。
綜合成績按百分制計算。
綜合成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績?nèi)韵嗤模栽紝W(xué)歷高、年度考核優(yōu)秀多、中共黨員、進入體制內(nèi)工作時間長(精確到月份)擇優(yōu)確定人員進入下一環(huán)節(jié)。
八、考察
根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選人數(shù)的比例為2：1。末位成績并列的一并進入考察?？疾鞂ο蠓艞壔虿缓细竦仍蛟斐慑噙x職位空缺的，不作順延遞補。
縣公選辦提供統(tǒng)一的考察方案，組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應(yīng)度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責(zé)考察。
九、確定人選
(一)確定擬遴選人選
根據(jù)總成績結(jié)合考察情況，按照人崗相適的原則和職位的需求，由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬遴選人員。
(二)公示
擬遴選人員由縣公選辦統(tǒng)一進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù)。
(三)適崗期
擬遴選人員實行為期3個月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。
十、辦理相關(guān)手續(xù)
(一)調(diào)動
擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù);適崗期滿考核不合格的，退回原單位工作。
(二)“二次開發(fā)”工作
縣直空編單位可在核定編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要在公開遴選工作結(jié)束后三個月內(nèi)，向縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組申請進行“二次開發(fā)”?！岸伍_發(fā)”對象為：參與本次遴選已進入考察因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員?！岸伍_發(fā)”人員需進行適崗3個月，適崗期滿考核合格后辦理正式調(diào)動手續(xù)。
本公告由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由縣公選辦另行通知。
縣公選辦聯(lián)系電話：0856-8531001
監(jiān)督電話：0856-8532399(縣紀(jì)委信訪室)
0856-8531279(縣委組織部干部監(jiān)督室)
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附件1：德江縣2017年縣直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
附件2：德江縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表