報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇一
局農水處負責人對各區(qū)2014年農水工程管理工作進行了點評，并提出相關建議。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇二
為更好地保護城市公用基礎設施，我們依據《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關規(guī)定，嚴格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù)，加大對城區(qū)道路的管理力度，私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件，查處私挖道路等違法行為34起，對相關責任人、責任單位下達整改通知書23份，馬路拉鏈減少了，河道中的污水基本不見了，市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時，我們依托市政服務熱線'6172319'和民聲網等渠道，及時解決了大批群眾關心的熱點難點問題，屬于市政處的事情及時辦理，屬于熱力、電力、燃氣、供水等單位職責的及時做好協(xié)調，今年共處理和回復'6172319'市民熱線168件，民生網反映情況及詢問48起，辦理政協(xié)提案10件，人大代表建議6件，小街巷專項評議征求建議意見530余條，無論從回復時限和回復質量上都得到了較高評價。
設施維護與群眾生活密切相關，今年我們結合創(chuàng)城工作的要求，維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米，修補灌縫面積3萬平方米，更換缺失、破損井蓋3087座；疏通排水、排污管線1.2萬米，清挖檢查井、雨水斗2.余個；清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里，淤泥8.5萬立方米，河道砌筑1700余米，封堵排污口41個；維修、更換路燈3468余盞，維修線路2196米，處理路燈突發(fā)故障68宗，主、干道亮燈率達到98%，等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時，市政設施完好率明顯提升，白天更加整齊有序，晚上更加燈火明亮。
在東門路（新建路—機場路）和米和路建設時，我們根據地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關，確保項目全區(qū)領先，xx市一流，省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設，雨污水分流徹底；二是考慮私家車保有量快速上升的現實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力；三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。
總之，今年以來，我們認真扎實地開展政風行風建設工作，廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內部管理，轉變工作作風，以一流的服務，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。
20xx年xx月xx日
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、組織領導
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
成員：xxx、xxx、xxx
二、活動安排
結合今年安全生產月活動主題“消除事故隱患，筑牢安全防線”組織開展形式多樣、富有實效的宣傳活動。
（一）開展******關于安全生產重要論述主題宣傳活動。把學習******關于安全生產重要論述，作為安全生產學習的重要內容，開展******關于安全生產重要論述精神宣講。并在辦公大樓的顯要位置、重要水利工程設施、等區(qū)域的顯要位置懸掛關于安全生產重要思想有關宣傳標語和橫幅。
（二）開展“一把手”談“水利安全生產強監(jiān)管”活動。一把手就學習******關于安全生產重要論述談體會，結合本站實際談安全生產強監(jiān)管措施。
（三）開展水利安全生產網絡競賽活動。動員廣大干部職工積極參與水利部組織的水利安全生產知識網絡競賽答題活動。
（四）推動水利安全生產標準化達標。按照《xx省水利安全生產標準化建設管理辦法》，推動水利安全生產標準化達標工作。
（五）開展應急演練活動。進一步修訂完善應急預案，開展現場處置方案和搶險救災應急處置演練活動，強化標準規(guī)范意識，
當前隱藏內容免費查看提高應急處置能力。
（六）深入開展落實水利安全生產“雙重管控機制”行動。全面實施水利工程建設和運行管理風險分析評價工作，落實重大危險源和風險級別較高的一般危險源備案制度，提高水利安全生產信息上報系統(tǒng)危險源錄入率。全面開展水利安全生產隱患排查整治，確保安全穩(wěn)定發(fā)展。
三、活動要求
（一）加強組織領導?！鞍踩a月”活動對于深入學習宣傳貫徹******關于安全生產的重要論述精神，宣傳貫徹黨和國家關于安全生產的重大決策部署和相關法律法規(guī)，普及安全知識、強化安全意識、提升安全素質、營造安全氛圍有重要的作用。
（二）務求取得實效。加大“安全生產月”相關活動的統(tǒng)籌力度，做到與各方面業(yè)務工作和階段性重點工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。發(fā)動全站干部職工積極參與水利安全生產網絡知識競賽，爭取獲得較好名次。
（三）營造濃厚宣傳氛圍。緊緊圍繞活動主題，推出形式多樣、內容豐富的宣傳報道，在站機關辦公區(qū)域醒目位置張貼宣傳海報、懸掛安全生產條幅，在全站營造安全發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇四
1、監(jiān)督設計單位的設計工作，努力保持設計的權威性和準確性。
2、參與施工單位和監(jiān)理單位的.招投標工作，組織現場勘察。
3、完善修改施工合同和監(jiān)理合同，特別是對工程進度控制提出詳細的規(guī)定和要求，真正實現合同管理。
4、進行技術交底，協(xié)調設計、施工、監(jiān)理單位處理問題的時間節(jié)點和要求。
5、協(xié)調項目所在鎮(zhèn)政府、村委、受益群眾代表進行工程建設管理監(jiān)督，在項目管理費中給予一定的補助。
6、與設計單位、監(jiān)理單位聯(lián)合確定聯(lián)檢工程，嚴格實行質量聯(lián)檢制度。
7、正規(guī)管理，嚴格落實項目業(yè)主管理監(jiān)理單位，監(jiān)理單位監(jiān)理施工的制度，通知做好記錄、要求使用文字樣式。
8、項目管理車輛實行公車保障和社會租用車輛相結合，社會租用車輛所需資金在項目管理費中列支。
9、項目管理工作人員實行下鄉(xiāng)補助制度，從項目管理費中列支下鄉(xiāng)補助和工作用餐補助。
10、督促施工單位與出工單位建立合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇五
加強工會能力建設? 服務發(fā)展大局
扎實做好2005年工會工作
（2005年3月4日）
各位委員、同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹中國農林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2005年工作會議精神，總結2004年工作，研究部署2005年工會工作任務?，F在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一、圍繞中心，服務大局，2004年工會工作取得明顯成效
一年來，工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展。活動中我們及時掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現典型、宣傳典型、推廣經驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現省局黨組對一線職工的關懷，調動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了
慰問信
、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
圍繞治黃工作和經濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經濟技術創(chuàng)新活動。據不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調動職工參與技術創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類）,2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進技術成果的推廣應用，將第二屆群眾性經濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2004年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進單位。
各級工會源頭參與的力度進一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對職工生活狀況
調查報告
進行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關注。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現了黨組織對弱勢群體的關懷。據統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。省局工會與有關部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進行了抽查、通報，促進了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。制定了實施意見，各單位積極參賽，我局被省總工會、省安全生產監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，德州局被評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，淄博局劉春家河務段被省總推薦為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)秀班組”。為加強安全生產培訓教育，在2003年安全生產管理崗位全員培訓的基礎上，又組織60名新調整人員參加了全國職工安全生產電視知識培訓，促進了全局安全生產工作。
開展了全局職工生活狀況調查活動。根據上級工會《關于對系統(tǒng)職工生活狀況進行調查的通知》精神，為全面了解掌握系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進一步調動和保護廣大職工的積極性，我們會同財務、人勞、規(guī)計、經管、離退處等有關部門，開展了全局職工生活狀況調查工作。各單位高度重視，精心組織，圓滿完成了調查任務。通過這次調查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領導對此給予充分肯定，
調研報告
轉發(fā)全局落實。同時受到上級領導的關注，主任親自批示有關部門逐步研究解決。
（三）進一步深化政務廠務公開民主管理工作，基層民主政治建設得到加強
一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務公開民主管理工作會議精神，提高認識，狠抓落實，重點在公開規(guī)范化、求實效和健全監(jiān)督機制上下功夫，使政務廠務公開民主管理工作有了新的發(fā)展。濟陽局政務廠務公開做到職工關心什么就公開什么的原則，職工滿意，單位的凝聚力增強，被濟南市評為“政務公開規(guī)范化單位”。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現了職工的民主管理權。省工程局二處創(chuàng)新職工參與機制，強化了企業(yè)職工民主管理。政務廠務公開民主管理工作的開展，促進了治黃工作和廉政建設，水利部紀檢組長劉光和來我局檢查工作時，對此給予了充分肯定。
大力開展了職代會星級創(chuàng)建活動。各級工會按照職工代表大會星級創(chuàng)建的標準和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進星、合格星進行了檢查考核。經認定，全局已創(chuàng)建合格星37個，占59.7%，先進星14個，占22.6%。4月份，省局工會舉行了全局職代會星級創(chuàng)建活動頒牌儀式。
（四）大力實施職工素質工程，進一步提高了職工隊伍整體素質
積極開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。各單位把“創(chuàng)爭”活動作為加強精神文明建設和人才隊伍建設的系統(tǒng)性工程，加強領導，精心組織，以創(chuàng)建學習型機關、學習型單位和提高職工整體素質為重點，開展了各種形式的學習活動。墾利縣局按照“三個結合”（結合自己崗位、結合自己需要、結合文化基礎）的原則，要求每個職工制定“精一會二學三”讀書自學計劃，形成了“向書本求知識、向知識要素質、爭做知識型職工”的濃厚學習氛圍。省工程局二處一次性投資五千元購置圖書，調整圖書室開放時間，方便職工借閱學習。活動的開展，有效地提高了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
進一步做好勞模先進的推選和宣傳工作。去年我們向省總推薦了一名××省“富民興魯”勞動獎章先進個人和一個“富民興魯”勞動獎狀先進單位?！拔逡弧鼻跋Γ扑]的先進單位和個人受到省總工會的表彰。同時，積極做好先進典型的宣傳工作，配合電視臺、《報》對部分勞模和先進集體進行了采訪報道。為宏揚勞模精神，德州、濱州局工委“五一”期間組織了勞模事跡報告會，在職工中反響很大。
加強了職業(yè)道德建設和誠信教育。采用視頻形式舉辦了“職工誠信教育演講會”，來自基層單位的9名選手結合工作實際，講述了黃河職工強化誠信意識、恪守誠信理念、遵守職業(yè)道德、做好本職工作的感人事跡。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果。進一步加強了職業(yè)道德建設，評選了第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。利津局張灘河務段榮獲“山東省職工職業(yè)道德建設先進單位稱號”。
開展了《工會法》實施辦法學習宣傳教育系列活動。全局5600余人參加了全省《工會法》競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會《工會法》實施辦法知識學習競賽優(yōu)秀組織獎。組隊參加了全省實施《工會法》辦法電視競賽，我局代表隊取得全省第二名的好成績，為我局爭得了榮譽，得到了競賽組委會、省總領導的高度稱贊。
積極開展了職工文體活動。組織了赴基層文藝演出慰問活動，并在“八一”建軍節(jié)期間，對軍區(qū)第二十六集團軍進行了慰問演出。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風采。
（五）工會自身建設得到加強，工會工作整體水平有了新的提高
繼續(xù)開展了創(chuàng)建學習型工會活動。為適應新形勢對工會工作的要求，各級工會大力倡導學習研究的風氣，并把學習同加強思想作風建設有機結合。各級工會干部樹立終生學習的理念，把學習作為提升素質、做好工作的基礎來抓。德州、聊城局工委舉辦了工會干部培訓班，加強對工會干部的學習指導。通過活動的開展，各級工會干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識明顯增強。
各級工會的組織建設進一步加強。各級黨政在工會組織建設上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。在作風建設上，各級工會注重服務基層、求真務實，突出抓了調查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
女職工組織得到加強。去年對省局工會女職工委員會進行了換屆改選。新一屆女職工委員會把維護女職工合法權益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權益保護法律法規(guī)學習宣傳和素質提升、崗位建功活動。全局有三名女職工、一個女職工集體分別獲中國農林水利工會、省總工會、省直婦工委榮譽稱號。
工會其他工作也取得了新的成績。工會財務堅持預決算制度，進一步收好、管好、用好工會經費，對全局工會財務進行了檢查，保證了工會重點工作的開展；工會統(tǒng)計工作也取得了一定的成績，被省總評為“全省工會統(tǒng)計工作先進單位”；經審工作狠抓制度的落實，開展了工會財務審查工作，進行了基層工會主席任期經濟責任審計，發(fā)揮了較好的監(jiān)督檢查作用；信息宣傳工作較好地發(fā)揮了交流經驗、溝通情況的作用；各級機關工會也結合機關特點，做了大量工作。
回顧2004年工會工作，主要有三個方面的特點：（一）在圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，團結動員廣大職工為治黃建設和經濟發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。（二）全年工會工作體現了科學定位、體現特色、突出重點、多辦實事的原則，在工會工作運作方式上有新的探索。（三）各級工會干部整體素質明顯提高，工會組織的橋梁紐帶作用有新的增強。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，加強工會能力建設，服務治黃發(fā)展大局
黨的十六屆四中全會關于《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，是加強黨的執(zhí)政能力建設的綱領性文件，也是新時期工會工作的行動指南。它不僅是對黨執(zhí)政能力建設提出的要求，也是對工會組織提出的要求，當前和今后一個時期，各級工會組織、廣大工會干部都要認真學習黨的十六屆四中全會精神，切實把思想認識統(tǒng)一到全會精神上來，準確把握工會工作的目標、方向和任務，全面加強工會的能力建設。只有這樣，才能提高工會工作的水平，達到黨對工會組織的要求。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學發(fā)展觀指導工會工作，實現工會工作的新突破。
緊緊圍繞治黃中心重點工作，努力提高服務大局的能力。治黃事業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的理解、支持和參與，這就給工會如何圍繞中心、服務大局提出了很高的要求。我們要有強烈的大局意識，緊緊圍繞省局確定的工作重點，善于教育職工、引導職工、動員職工，發(fā)揮廣大職工在支持改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定中的主力軍作用。要善于找準位置、選準切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務大局中更有作為和影響。
緊緊圍繞增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高組織、動員、依靠和服務職工的能力。工人階級始終是黨最堅實最可靠的階級基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設，就必須把廣大職工群眾組織動員起來，緊密地團結在黨的周圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負著重要的政治責任和歷史使命，一方面要不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，最大限度地把職工組織起來；另一方面，又要堅決依靠職工，切實服務職工，通過工會組織的努力，進一步密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，從而增強黨的執(zhí)政基礎。
緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達和維護職工合法權益的能力。工會是黨領導下的職工群眾自己的組織，肩負著表達和維護職工合法權益的神圣職責。胡錦濤同志最近專門作出批示：“完善在工會組織領導下的維權機制很重要，要注意總結經驗，不斷強化職能，更好地為職工服務。”工會維權是全方位、多層面的，既要在企事業(yè)單位推行職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，落實職工民主權利，又要保障職工的經濟利益和人身安全與健康，還要從發(fā)展社會主義先進文化的高度，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。努力做到在源頭參與中維護、在推動改革中維護、在促進發(fā)展中維護、在大力幫扶中維護。
緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，努力提高創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境的能力。中央四中全會提出，要把和諧社會建設擺在重要位置，今年省局工作會議也提出積極創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境。工會在推動民主管理、協(xié)調勞動關系、促進職業(yè)道德、關心職工生活中具有不可替代的作用，各級工會要重視民主法治建設，深化政務廠務公開民主管理工作；善于協(xié)調勞動關系，做好企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作；注重加強職工職業(yè)道德建設，營造誠信友愛、互幫互助、融洽相處的人際環(huán)境；關心職工生產生活，搞好幫扶救助工作。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。
緊緊圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，加強黨的執(zhí)政能力建設，也要求工會必須加強自身能力建設，更好地承擔起時代賦予工會的職責任務。各級工會組織要以貫徹四中全會精神為契機，堅持與時俱進，進一步加強工會能力建設，適應新的形勢要求，創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當好黃河代言人，繼續(xù)為建設完善的黃河水沙調控體系而努力”的奮斗目標和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構建黃河水沙調控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現。新思路的實踐需要廣大干部職工的積極參與和共同努力，因此，各級工會要深入學習深刻領會這一新思路的意義，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與科技治河戰(zhàn)略的實施，教育引導廣大職工為擔負起踐行治河新理念、當好代言人這一重任建功立業(yè)。省局工作會議上，袁局長在工作報告中提出了2005年目標任務，明確了著重抓好的十件大事和八件實事，為我們圍繞中心、服務大局開展工會工作指明了方向。特別是袁局長強調的加快民主政治進程，提高民主決策、民主管理水平和建立完善職工生產生活保障體系問題，更具體明確了工會的職責和任務。各級工會要增強責任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
為此，確定今年工會工作的指導思想是：在上級工會和省局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方針和省總“五四三二一”的工作思路，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，落實“三個堅持，三個統(tǒng)一”，加強工會能力建設，科學定位，體現特色，突出重點，多辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我局黃河事業(yè)的全面發(fā)展貢獻力量?？傮w要求是：始終堅持以職工為本，把調動廣大職工的生產積極性與維護職工合法權益統(tǒng)一起來；始終堅持以治黃建設為中心，把促進治黃事業(yè)發(fā)展與保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來；始終堅持“位為”關系，把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。做到圍繞治黃中心任務，組織動員廣大職工投身治黃建設和經濟發(fā)展的作用更加突出；履行工會基本職責、維護職工合法權益的效果更加明顯；深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質的工作更加扎實；創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主法治、協(xié)調勞動關系、加強職業(yè)道德、關心職工生活的機制更加完善；加強工會能力建設，基層工會活力更加增強。在治理開發(fā)和經濟發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好2005年工會工作
（一）圍繞防洪工程建設和經濟發(fā)展，大力開展勞動競賽活動
今年菏澤標準化堤防建設仍是我局的第一要務，2005年剩余的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續(xù)積極參與、全力配合標準化堤防工程建設，圍繞標準化堤防工程建設，繼續(xù)開展好勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進工程建設任務的順利完成。省局工會今年重點指導、協(xié)助菏澤市局搞好標準化堤防建設勞動競賽活動。
積極探索群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。組織好群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新“三小”成果的推薦評選工作，調動廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性，爭取出更多的創(chuàng)新成果，為推進科技創(chuàng)新、實施科技治河戰(zhàn)略發(fā)揮應有的作用。
黃河水管體制改革已經開始，我局的10個試點單位將進入實質性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護單位人、財、物要徹底分離，真正實現水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護公司、施工企業(yè)產權清晰、管理科學、運作規(guī)范的新格局。還有事業(yè)單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統(tǒng)水利體制的重大變革，也是利于黃河事業(yè)長遠發(fā)展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協(xié)助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進改革的順利進行；一方面要及時了解職工的思想動態(tài)，反映職工的合理要求，維護職工的合法權益，保持職工隊伍的穩(wěn)定。
要圍繞職工關心的熱點難點問題，協(xié)助行政做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險和職工子女就業(yè)工作。關心職工生活，逐步解決職工普遍關心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關部門積極穩(wěn)妥地推進職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。要關注職工子女的就業(yè)問題，協(xié)助有關部門引導職工轉變就業(yè)觀念，幫助提供就業(yè)信息，做好職工子女就業(yè)的咨詢、培訓、牽線搭橋等服務工作，積極地幫助職工子女就業(yè)。
要繼續(xù)抓好政務廠務公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規(guī)范、提高。總的要求是：加大工作力度，擴大范圍，深化內容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責任，推動全局政務廠務公開民主管理工作再上新水平。做好政務廠務公開iso9000質量體系認證試點工作，取得經驗后適時推廣。要繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。各級職代會要在強化內在運作質量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進星，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀星。
繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關系協(xié)調機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權益。
關心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領導干部聯(lián)系困難職工等制度，在經濟上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現黨組織對職工的關懷。
（五）圍繞提高職工隊伍整體素質，深入開展“創(chuàng)爭”活動
要深入開展以“學振超、練絕活、強素質、爭一流”為內容的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設、開展讀書自學活動，以及技術學習、技術比武、技術練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精練、樂于奉獻的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質。
要進一步做好勞模工作。會同有關部門做好對勞模先進的推薦、評選、宣傳和日常服務工作。今年四月黃委將召開勞模表彰大會，關于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現突出的模范人物、先進集體推薦上來，并以此為動力，進一步掀起學勞模、講奉獻、樹新風的熱潮，推動當前工作的開展。關于對離退休委勞模、先進生產（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關心勞模的具體體現。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導向作用。要關心和愛護勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。
要進一步加強女職工組織建設，按照女職工組織建設的有關規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分調動女職工參與治黃與經濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。
要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進一步實施“一二一”健身計劃，結合實際開展經常性、普遍性的職工文體活動，提高職工身體素質。今年省局擬舉辦一期職工文體指導員培訓班。各單位適時組織有益職工健康的文體活動。
進一步強化工會財務工作，加強領導，依法收繳工會經費，完善財務制度，搞好工會資產管理，收好、管好、用好工會經費，保障工會重點工作的開展。加大各級工會經費審查委員會的監(jiān)督力度，繼續(xù)實行工會主席任期經濟責任審計制度，保證工會經費不出問題。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質量，信息宣傳要為重點工作服好務。搞好工會理論研究，把調查與研究結合起來，開拓工會理論研究新領域。進一步加強機關工會工作，根據機關工會的特點做好工作。
（七）圍繞發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強工會自身建設，努力提高工作水平
重點抓好五個建設：一是加強工會能力建設。不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工利益表達與維護作用。努力把各級工會建成黨組靠得住、行政離不開、職工信得過、自身過得硬的組織。二是加強工會思想建設，在各級黨組織的統(tǒng)一安排下，搞好黨員
先進性教育
活動，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學習，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。三是加強工會組織建設。首先，抓好工會領導班子建設，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。其次，抓好新建企業(yè)的工會組織建設。第三，抓好女職工組織建設，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。第四，抓好非在冊職工的入會工作，最大限度地把職工組織到工會中來。要進一步做好工會干部培訓工作，年內擬著重培訓新到工會崗位的縣局以上工會主席和工會專兼職財務人員，不斷提高工會干部的自身素質。四是加強工會作風建設。重點抓好調查研究工作，圍繞重點工作和職工關心的熱點、難點問題，深入基層調查研究，寫出有價值的調研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。五是加強工會黨風廉政建設。按照黨風廉政建設要求，抓好黨風黨紀教育，增強廉潔勤政、遵紀守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。
同志們，2005年工會工作目標明確，任務光榮而艱巨。讓我們在省局黨組和上級工會的領導下，肩負起工會的使命，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團結動員全局廣大職工為完成省局確定的目標任務，為推進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇一
局農水處負責人對各區(qū)2014年農水工程管理工作進行了點評，并提出相關建議。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇二
為更好地保護城市公用基礎設施，我們依據《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關規(guī)定，嚴格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù)，加大對城區(qū)道路的管理力度，私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件，查處私挖道路等違法行為34起，對相關責任人、責任單位下達整改通知書23份，馬路拉鏈減少了，河道中的污水基本不見了，市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時，我們依托市政服務熱線'6172319'和民聲網等渠道，及時解決了大批群眾關心的熱點難點問題，屬于市政處的事情及時辦理，屬于熱力、電力、燃氣、供水等單位職責的及時做好協(xié)調，今年共處理和回復'6172319'市民熱線168件，民生網反映情況及詢問48起，辦理政協(xié)提案10件，人大代表建議6件，小街巷專項評議征求建議意見530余條，無論從回復時限和回復質量上都得到了較高評價。
設施維護與群眾生活密切相關，今年我們結合創(chuàng)城工作的要求，維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米，修補灌縫面積3萬平方米，更換缺失、破損井蓋3087座；疏通排水、排污管線1.2萬米，清挖檢查井、雨水斗2.余個；清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里，淤泥8.5萬立方米，河道砌筑1700余米，封堵排污口41個；維修、更換路燈3468余盞，維修線路2196米，處理路燈突發(fā)故障68宗，主、干道亮燈率達到98%，等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時，市政設施完好率明顯提升，白天更加整齊有序，晚上更加燈火明亮。
在東門路（新建路—機場路）和米和路建設時，我們根據地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關，確保項目全區(qū)領先，xx市一流，省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設，雨污水分流徹底；二是考慮私家車保有量快速上升的現實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力；三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。
總之，今年以來，我們認真扎實地開展政風行風建設工作，廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內部管理，轉變工作作風，以一流的服務，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。
20xx年xx月xx日
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、組織領導
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
成員：xxx、xxx、xxx
二、活動安排
結合今年安全生產月活動主題“消除事故隱患，筑牢安全防線”組織開展形式多樣、富有實效的宣傳活動。
（一）開展******關于安全生產重要論述主題宣傳活動。把學習******關于安全生產重要論述，作為安全生產學習的重要內容，開展******關于安全生產重要論述精神宣講。并在辦公大樓的顯要位置、重要水利工程設施、等區(qū)域的顯要位置懸掛關于安全生產重要思想有關宣傳標語和橫幅。
（二）開展“一把手”談“水利安全生產強監(jiān)管”活動。一把手就學習******關于安全生產重要論述談體會，結合本站實際談安全生產強監(jiān)管措施。
（三）開展水利安全生產網絡競賽活動。動員廣大干部職工積極參與水利部組織的水利安全生產知識網絡競賽答題活動。
（四）推動水利安全生產標準化達標。按照《xx省水利安全生產標準化建設管理辦法》，推動水利安全生產標準化達標工作。
（五）開展應急演練活動。進一步修訂完善應急預案，開展現場處置方案和搶險救災應急處置演練活動，強化標準規(guī)范意識，
當前隱藏內容免費查看提高應急處置能力。
（六）深入開展落實水利安全生產“雙重管控機制”行動。全面實施水利工程建設和運行管理風險分析評價工作，落實重大危險源和風險級別較高的一般危險源備案制度，提高水利安全生產信息上報系統(tǒng)危險源錄入率。全面開展水利安全生產隱患排查整治，確保安全穩(wěn)定發(fā)展。
三、活動要求
（一）加強組織領導?！鞍踩a月”活動對于深入學習宣傳貫徹******關于安全生產的重要論述精神，宣傳貫徹黨和國家關于安全生產的重大決策部署和相關法律法規(guī)，普及安全知識、強化安全意識、提升安全素質、營造安全氛圍有重要的作用。
（二）務求取得實效。加大“安全生產月”相關活動的統(tǒng)籌力度，做到與各方面業(yè)務工作和階段性重點工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。發(fā)動全站干部職工積極參與水利安全生產網絡知識競賽，爭取獲得較好名次。
（三）營造濃厚宣傳氛圍。緊緊圍繞活動主題，推出形式多樣、內容豐富的宣傳報道，在站機關辦公區(qū)域醒目位置張貼宣傳海報、懸掛安全生產條幅，在全站營造安全發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇四
1、監(jiān)督設計單位的設計工作，努力保持設計的權威性和準確性。
2、參與施工單位和監(jiān)理單位的.招投標工作，組織現場勘察。
3、完善修改施工合同和監(jiān)理合同，特別是對工程進度控制提出詳細的規(guī)定和要求，真正實現合同管理。
4、進行技術交底，協(xié)調設計、施工、監(jiān)理單位處理問題的時間節(jié)點和要求。
5、協(xié)調項目所在鎮(zhèn)政府、村委、受益群眾代表進行工程建設管理監(jiān)督，在項目管理費中給予一定的補助。
6、與設計單位、監(jiān)理單位聯(lián)合確定聯(lián)檢工程，嚴格實行質量聯(lián)檢制度。
7、正規(guī)管理，嚴格落實項目業(yè)主管理監(jiān)理單位，監(jiān)理單位監(jiān)理施工的制度，通知做好記錄、要求使用文字樣式。
8、項目管理車輛實行公車保障和社會租用車輛相結合，社會租用車輛所需資金在項目管理費中列支。
9、項目管理工作人員實行下鄉(xiāng)補助制度，從項目管理費中列支下鄉(xiāng)補助和工作用餐補助。
10、督促施工單位與出工單位建立合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
水利工程建設管理工作報告 水利工程管理考核總結篇五
加強工會能力建設? 服務發(fā)展大局
扎實做好2005年工會工作
（2005年3月4日）
各位委員、同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹中國農林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2005年工作會議精神，總結2004年工作，研究部署2005年工會工作任務?，F在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一、圍繞中心，服務大局，2004年工會工作取得明顯成效
一年來，工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展。活動中我們及時掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現典型、宣傳典型、推廣經驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現省局黨組對一線職工的關懷，調動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了
慰問信
、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
圍繞治黃工作和經濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經濟技術創(chuàng)新活動。據不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調動職工參與技術創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類）,2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進技術成果的推廣應用，將第二屆群眾性經濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2004年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進單位。
各級工會源頭參與的力度進一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對職工生活狀況
調查報告
進行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關注。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現了黨組織對弱勢群體的關懷。據統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。省局工會與有關部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進行了抽查、通報，促進了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。制定了實施意見，各單位積極參賽，我局被省總工會、省安全生產監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，德州局被評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，淄博局劉春家河務段被省總推薦為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)秀班組”。為加強安全生產培訓教育，在2003年安全生產管理崗位全員培訓的基礎上，又組織60名新調整人員參加了全國職工安全生產電視知識培訓，促進了全局安全生產工作。
開展了全局職工生活狀況調查活動。根據上級工會《關于對系統(tǒng)職工生活狀況進行調查的通知》精神，為全面了解掌握系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進一步調動和保護廣大職工的積極性，我們會同財務、人勞、規(guī)計、經管、離退處等有關部門，開展了全局職工生活狀況調查工作。各單位高度重視，精心組織，圓滿完成了調查任務。通過這次調查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領導對此給予充分肯定，
調研報告
轉發(fā)全局落實。同時受到上級領導的關注，主任親自批示有關部門逐步研究解決。
（三）進一步深化政務廠務公開民主管理工作，基層民主政治建設得到加強
一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務公開民主管理工作會議精神，提高認識，狠抓落實，重點在公開規(guī)范化、求實效和健全監(jiān)督機制上下功夫，使政務廠務公開民主管理工作有了新的發(fā)展。濟陽局政務廠務公開做到職工關心什么就公開什么的原則，職工滿意，單位的凝聚力增強，被濟南市評為“政務公開規(guī)范化單位”。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現了職工的民主管理權。省工程局二處創(chuàng)新職工參與機制，強化了企業(yè)職工民主管理。政務廠務公開民主管理工作的開展，促進了治黃工作和廉政建設，水利部紀檢組長劉光和來我局檢查工作時，對此給予了充分肯定。
大力開展了職代會星級創(chuàng)建活動。各級工會按照職工代表大會星級創(chuàng)建的標準和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進星、合格星進行了檢查考核。經認定，全局已創(chuàng)建合格星37個，占59.7%，先進星14個，占22.6%。4月份，省局工會舉行了全局職代會星級創(chuàng)建活動頒牌儀式。
（四）大力實施職工素質工程，進一步提高了職工隊伍整體素質
積極開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。各單位把“創(chuàng)爭”活動作為加強精神文明建設和人才隊伍建設的系統(tǒng)性工程，加強領導，精心組織，以創(chuàng)建學習型機關、學習型單位和提高職工整體素質為重點，開展了各種形式的學習活動。墾利縣局按照“三個結合”（結合自己崗位、結合自己需要、結合文化基礎）的原則，要求每個職工制定“精一會二學三”讀書自學計劃，形成了“向書本求知識、向知識要素質、爭做知識型職工”的濃厚學習氛圍。省工程局二處一次性投資五千元購置圖書，調整圖書室開放時間，方便職工借閱學習。活動的開展，有效地提高了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
進一步做好勞模先進的推選和宣傳工作。去年我們向省總推薦了一名××省“富民興魯”勞動獎章先進個人和一個“富民興魯”勞動獎狀先進單位?！拔逡弧鼻跋Γ扑]的先進單位和個人受到省總工會的表彰。同時，積極做好先進典型的宣傳工作，配合電視臺、《報》對部分勞模和先進集體進行了采訪報道。為宏揚勞模精神，德州、濱州局工委“五一”期間組織了勞模事跡報告會，在職工中反響很大。
加強了職業(yè)道德建設和誠信教育。采用視頻形式舉辦了“職工誠信教育演講會”，來自基層單位的9名選手結合工作實際，講述了黃河職工強化誠信意識、恪守誠信理念、遵守職業(yè)道德、做好本職工作的感人事跡。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果。進一步加強了職業(yè)道德建設，評選了第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。利津局張灘河務段榮獲“山東省職工職業(yè)道德建設先進單位稱號”。
開展了《工會法》實施辦法學習宣傳教育系列活動。全局5600余人參加了全省《工會法》競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會《工會法》實施辦法知識學習競賽優(yōu)秀組織獎。組隊參加了全省實施《工會法》辦法電視競賽，我局代表隊取得全省第二名的好成績，為我局爭得了榮譽，得到了競賽組委會、省總領導的高度稱贊。
積極開展了職工文體活動。組織了赴基層文藝演出慰問活動，并在“八一”建軍節(jié)期間，對軍區(qū)第二十六集團軍進行了慰問演出。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風采。
（五）工會自身建設得到加強，工會工作整體水平有了新的提高
繼續(xù)開展了創(chuàng)建學習型工會活動。為適應新形勢對工會工作的要求，各級工會大力倡導學習研究的風氣，并把學習同加強思想作風建設有機結合。各級工會干部樹立終生學習的理念，把學習作為提升素質、做好工作的基礎來抓。德州、聊城局工委舉辦了工會干部培訓班，加強對工會干部的學習指導。通過活動的開展，各級工會干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識明顯增強。
各級工會的組織建設進一步加強。各級黨政在工會組織建設上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。在作風建設上，各級工會注重服務基層、求真務實，突出抓了調查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
女職工組織得到加強。去年對省局工會女職工委員會進行了換屆改選。新一屆女職工委員會把維護女職工合法權益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權益保護法律法規(guī)學習宣傳和素質提升、崗位建功活動。全局有三名女職工、一個女職工集體分別獲中國農林水利工會、省總工會、省直婦工委榮譽稱號。
工會其他工作也取得了新的成績。工會財務堅持預決算制度，進一步收好、管好、用好工會經費，對全局工會財務進行了檢查，保證了工會重點工作的開展；工會統(tǒng)計工作也取得了一定的成績，被省總評為“全省工會統(tǒng)計工作先進單位”；經審工作狠抓制度的落實，開展了工會財務審查工作，進行了基層工會主席任期經濟責任審計，發(fā)揮了較好的監(jiān)督檢查作用；信息宣傳工作較好地發(fā)揮了交流經驗、溝通情況的作用；各級機關工會也結合機關特點，做了大量工作。
回顧2004年工會工作，主要有三個方面的特點：（一）在圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，團結動員廣大職工為治黃建設和經濟發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。（二）全年工會工作體現了科學定位、體現特色、突出重點、多辦實事的原則，在工會工作運作方式上有新的探索。（三）各級工會干部整體素質明顯提高，工會組織的橋梁紐帶作用有新的增強。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，加強工會能力建設，服務治黃發(fā)展大局
黨的十六屆四中全會關于《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，是加強黨的執(zhí)政能力建設的綱領性文件，也是新時期工會工作的行動指南。它不僅是對黨執(zhí)政能力建設提出的要求，也是對工會組織提出的要求，當前和今后一個時期，各級工會組織、廣大工會干部都要認真學習黨的十六屆四中全會精神，切實把思想認識統(tǒng)一到全會精神上來，準確把握工會工作的目標、方向和任務，全面加強工會的能力建設。只有這樣，才能提高工會工作的水平，達到黨對工會組織的要求。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學發(fā)展觀指導工會工作，實現工會工作的新突破。
緊緊圍繞治黃中心重點工作，努力提高服務大局的能力。治黃事業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的理解、支持和參與，這就給工會如何圍繞中心、服務大局提出了很高的要求。我們要有強烈的大局意識，緊緊圍繞省局確定的工作重點，善于教育職工、引導職工、動員職工，發(fā)揮廣大職工在支持改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定中的主力軍作用。要善于找準位置、選準切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務大局中更有作為和影響。
緊緊圍繞增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高組織、動員、依靠和服務職工的能力。工人階級始終是黨最堅實最可靠的階級基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設，就必須把廣大職工群眾組織動員起來，緊密地團結在黨的周圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負著重要的政治責任和歷史使命，一方面要不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，最大限度地把職工組織起來；另一方面，又要堅決依靠職工，切實服務職工，通過工會組織的努力，進一步密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，從而增強黨的執(zhí)政基礎。
緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達和維護職工合法權益的能力。工會是黨領導下的職工群眾自己的組織，肩負著表達和維護職工合法權益的神圣職責。胡錦濤同志最近專門作出批示：“完善在工會組織領導下的維權機制很重要，要注意總結經驗，不斷強化職能，更好地為職工服務。”工會維權是全方位、多層面的，既要在企事業(yè)單位推行職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，落實職工民主權利，又要保障職工的經濟利益和人身安全與健康，還要從發(fā)展社會主義先進文化的高度，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。努力做到在源頭參與中維護、在推動改革中維護、在促進發(fā)展中維護、在大力幫扶中維護。
緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，努力提高創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境的能力。中央四中全會提出，要把和諧社會建設擺在重要位置，今年省局工作會議也提出積極創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境。工會在推動民主管理、協(xié)調勞動關系、促進職業(yè)道德、關心職工生活中具有不可替代的作用，各級工會要重視民主法治建設，深化政務廠務公開民主管理工作；善于協(xié)調勞動關系，做好企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作；注重加強職工職業(yè)道德建設，營造誠信友愛、互幫互助、融洽相處的人際環(huán)境；關心職工生產生活，搞好幫扶救助工作。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。
緊緊圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，加強黨的執(zhí)政能力建設，也要求工會必須加強自身能力建設，更好地承擔起時代賦予工會的職責任務。各級工會組織要以貫徹四中全會精神為契機，堅持與時俱進，進一步加強工會能力建設，適應新的形勢要求，創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當好黃河代言人，繼續(xù)為建設完善的黃河水沙調控體系而努力”的奮斗目標和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構建黃河水沙調控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現。新思路的實踐需要廣大干部職工的積極參與和共同努力，因此，各級工會要深入學習深刻領會這一新思路的意義，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與科技治河戰(zhàn)略的實施，教育引導廣大職工為擔負起踐行治河新理念、當好代言人這一重任建功立業(yè)。省局工作會議上，袁局長在工作報告中提出了2005年目標任務，明確了著重抓好的十件大事和八件實事，為我們圍繞中心、服務大局開展工會工作指明了方向。特別是袁局長強調的加快民主政治進程，提高民主決策、民主管理水平和建立完善職工生產生活保障體系問題，更具體明確了工會的職責和任務。各級工會要增強責任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
為此，確定今年工會工作的指導思想是：在上級工會和省局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方針和省總“五四三二一”的工作思路，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，落實“三個堅持，三個統(tǒng)一”，加強工會能力建設，科學定位，體現特色，突出重點，多辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我局黃河事業(yè)的全面發(fā)展貢獻力量?？傮w要求是：始終堅持以職工為本，把調動廣大職工的生產積極性與維護職工合法權益統(tǒng)一起來；始終堅持以治黃建設為中心，把促進治黃事業(yè)發(fā)展與保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來；始終堅持“位為”關系，把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。做到圍繞治黃中心任務，組織動員廣大職工投身治黃建設和經濟發(fā)展的作用更加突出；履行工會基本職責、維護職工合法權益的效果更加明顯；深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質的工作更加扎實；創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主法治、協(xié)調勞動關系、加強職業(yè)道德、關心職工生活的機制更加完善；加強工會能力建設，基層工會活力更加增強。在治理開發(fā)和經濟發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好2005年工會工作
（一）圍繞防洪工程建設和經濟發(fā)展，大力開展勞動競賽活動
今年菏澤標準化堤防建設仍是我局的第一要務，2005年剩余的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續(xù)積極參與、全力配合標準化堤防工程建設，圍繞標準化堤防工程建設，繼續(xù)開展好勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進工程建設任務的順利完成。省局工會今年重點指導、協(xié)助菏澤市局搞好標準化堤防建設勞動競賽活動。
積極探索群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。組織好群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新“三小”成果的推薦評選工作，調動廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性，爭取出更多的創(chuàng)新成果，為推進科技創(chuàng)新、實施科技治河戰(zhàn)略發(fā)揮應有的作用。
黃河水管體制改革已經開始，我局的10個試點單位將進入實質性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護單位人、財、物要徹底分離，真正實現水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護公司、施工企業(yè)產權清晰、管理科學、運作規(guī)范的新格局。還有事業(yè)單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統(tǒng)水利體制的重大變革，也是利于黃河事業(yè)長遠發(fā)展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協(xié)助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進改革的順利進行；一方面要及時了解職工的思想動態(tài)，反映職工的合理要求，維護職工的合法權益，保持職工隊伍的穩(wěn)定。
要圍繞職工關心的熱點難點問題，協(xié)助行政做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險和職工子女就業(yè)工作。關心職工生活，逐步解決職工普遍關心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關部門積極穩(wěn)妥地推進職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。要關注職工子女的就業(yè)問題，協(xié)助有關部門引導職工轉變就業(yè)觀念，幫助提供就業(yè)信息，做好職工子女就業(yè)的咨詢、培訓、牽線搭橋等服務工作，積極地幫助職工子女就業(yè)。
要繼續(xù)抓好政務廠務公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規(guī)范、提高。總的要求是：加大工作力度，擴大范圍，深化內容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責任，推動全局政務廠務公開民主管理工作再上新水平。做好政務廠務公開iso9000質量體系認證試點工作，取得經驗后適時推廣。要繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。各級職代會要在強化內在運作質量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進星，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀星。
繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關系協(xié)調機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權益。
關心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領導干部聯(lián)系困難職工等制度，在經濟上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現黨組織對職工的關懷。
（五）圍繞提高職工隊伍整體素質，深入開展“創(chuàng)爭”活動
要深入開展以“學振超、練絕活、強素質、爭一流”為內容的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設、開展讀書自學活動，以及技術學習、技術比武、技術練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精練、樂于奉獻的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質。
要進一步做好勞模工作。會同有關部門做好對勞模先進的推薦、評選、宣傳和日常服務工作。今年四月黃委將召開勞模表彰大會，關于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現突出的模范人物、先進集體推薦上來，并以此為動力，進一步掀起學勞模、講奉獻、樹新風的熱潮，推動當前工作的開展。關于對離退休委勞模、先進生產（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關心勞模的具體體現。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導向作用。要關心和愛護勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。
要進一步加強女職工組織建設，按照女職工組織建設的有關規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分調動女職工參與治黃與經濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。
要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進一步實施“一二一”健身計劃，結合實際開展經常性、普遍性的職工文體活動，提高職工身體素質。今年省局擬舉辦一期職工文體指導員培訓班。各單位適時組織有益職工健康的文體活動。
進一步強化工會財務工作，加強領導，依法收繳工會經費，完善財務制度，搞好工會資產管理，收好、管好、用好工會經費，保障工會重點工作的開展。加大各級工會經費審查委員會的監(jiān)督力度，繼續(xù)實行工會主席任期經濟責任審計制度，保證工會經費不出問題。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質量，信息宣傳要為重點工作服好務。搞好工會理論研究，把調查與研究結合起來，開拓工會理論研究新領域。進一步加強機關工會工作，根據機關工會的特點做好工作。
（七）圍繞發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強工會自身建設，努力提高工作水平
重點抓好五個建設：一是加強工會能力建設。不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工利益表達與維護作用。努力把各級工會建成黨組靠得住、行政離不開、職工信得過、自身過得硬的組織。二是加強工會思想建設，在各級黨組織的統(tǒng)一安排下，搞好黨員
先進性教育
活動，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學習，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。三是加強工會組織建設。首先，抓好工會領導班子建設，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。其次，抓好新建企業(yè)的工會組織建設。第三，抓好女職工組織建設，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。第四，抓好非在冊職工的入會工作，最大限度地把職工組織到工會中來。要進一步做好工會干部培訓工作，年內擬著重培訓新到工會崗位的縣局以上工會主席和工會專兼職財務人員，不斷提高工會干部的自身素質。四是加強工會作風建設。重點抓好調查研究工作，圍繞重點工作和職工關心的熱點、難點問題，深入基層調查研究，寫出有價值的調研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。五是加強工會黨風廉政建設。按照黨風廉政建設要求，抓好黨風黨紀教育，增強廉潔勤政、遵紀守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。
同志們，2005年工會工作目標明確，任務光榮而艱巨。讓我們在省局黨組和上級工會的領導下，肩負起工會的使命，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團結動員全局廣大職工為完成省局確定的目標任務，為推進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。