感謝訪問《2016年重慶市新醫(yī)改鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇,新醫(yī)改內(nèi)容解讀》，如下是小編整理的重慶市新醫(yī)改政策解讀，里面有鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇等等相關(guān)說明。由于新政策暫未出臺(tái)故繼續(xù)沿用2015年度的說明。如有變動(dòng)，請(qǐng)以發(fā)布的消息為準(zhǔn)。
鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底,是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的“守門人”,但是工作條件差、待遇低、任務(wù)重的情況客觀存在。建立穩(wěn)定的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,是撐起農(nóng)民健康“保護(hù)傘”的重要一環(huán)。重慶市衛(wèi)生計(jì)生委狠抓鄉(xiāng)村醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè),逐年提升他們的福利待遇,同時(shí)實(shí)施規(guī)范性的管理,努力提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng),為農(nóng)民健康保駕護(hù)航提供了有力保障。
待遇留人 村醫(yī)福利補(bǔ)助逐年提升
暮靄四合,深秋的鄉(xiāng)村已經(jīng)有點(diǎn)冷。但28歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生隆波還不能下班,他負(fù)責(zé)的村衛(wèi)生室里還有兩名村民正在輸液。他一邊囑咐著兩位病人注意事項(xiàng),一邊抽空整理自己當(dāng)日的工作檔案。
鹿鳴巖村衛(wèi)生室的地理?xiàng)l件并不算好,距離豐都縣城較遠(yuǎn),村里的年輕人大都外出了,也有不少人勸他外出做點(diǎn)事情,但年輕的隆波畢業(yè)后卻心甘情愿地留在了村衛(wèi)生室?！霸绞窍裎覀兟锅Q巖村這樣的地方,越是需要鄉(xiāng)村醫(yī)生。”這是他找到價(jià)值感的原因之一。另一個(gè)原因則是“上面為衛(wèi)生室配來了很多新設(shè)備,村醫(yī)的待遇越來越好了,更重要的是還能提高自己的技能?！?BR> 針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件差、待遇低、任務(wù)重、人才難以留住的現(xiàn)狀,重慶市通過5個(gè)渠道對(duì)村醫(yī)進(jìn)行補(bǔ)助,以留住人才,更好服務(wù)群眾。
據(jù)市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前平均每個(gè)行政村約有3名鄉(xiāng)村醫(yī)生,通過調(diào)配,為2606個(gè)‘撤并村’衛(wèi)生室配齊鄉(xiāng)村醫(yī)生。在待遇方面,通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)補(bǔ)助、一般診療費(fèi)補(bǔ)助、基本藥物制度補(bǔ)助、村衛(wèi)生室運(yùn)行補(bǔ)助5個(gè)渠道(多于國(guó)家要求的3三個(gè)渠道)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行補(bǔ)助,平均每人每年補(bǔ)助約2萬元。
在加強(qiáng)待遇提升的同時(shí),重慶一些區(qū)縣已在探索提高村醫(yī)待遇的新辦法。
市里鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)條件較好的區(qū)縣積極探索和完善村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的退出機(jī)制,逐步解決村醫(yī)養(yǎng)老待遇問題,也使年輕的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入村衛(wèi)生室,充實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,目前已有九龍坡、萬盛等區(qū)縣完善養(yǎng)老政策并建立了村醫(yī)退出機(jī)制。
“比如九龍坡區(qū),從今年起對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放補(bǔ)助。”市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)人士舉例說,依照規(guī)定,對(duì)現(xiàn)戶籍所在地屬重慶九龍坡區(qū)、曾在該區(qū)村衛(wèi)生室連續(xù)從業(yè)年限滿1年及以上的人員,在2013年12月31日前離開鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位后未被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的,男滿60周歲、女滿55周歲的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生均可領(lǐng)取補(bǔ)助。
“比如榮昌縣,實(shí)施了村醫(yī)計(jì)工分的辦法。”該人士說,“計(jì)工分”建立起了政府購(gòu)買村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)新機(jī)制,使干多干少不一樣,收入待遇立見分曉,有效調(diào)動(dòng)了村醫(yī)的積極性,也有效提高了村醫(yī)服務(wù)質(zhì)量。
待遇留人。以前,忠縣白石鎮(zhèn)關(guān)金村三角頭衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)用房?jī)H2間,面積30平方米,基本設(shè)施設(shè)備欠缺,且未與生活區(qū)完全分開,存在著醫(yī)療安全隱患。鄉(xiāng)村醫(yī)生張正軍從事公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)工作積極性不高,在旁邊自建房開設(shè)了60平方米的小賣部作為主要生活來源。附近村民看病就醫(yī)和接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)極不方便,加之長(zhǎng)期以來無資金投入,村民非常不滿,多次向上級(jí)反映要求建設(shè)該村衛(wèi)生室。
鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底,是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的“守門人”,但是工作條件差、待遇低、任務(wù)重的情況客觀存在。建立穩(wěn)定的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,是撐起農(nóng)民健康“保護(hù)傘”的重要一環(huán)。重慶市衛(wèi)生計(jì)生委狠抓鄉(xiāng)村醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè),逐年提升他們的福利待遇,同時(shí)實(shí)施規(guī)范性的管理,努力提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng),為農(nóng)民健康保駕護(hù)航提供了有力保障。
待遇留人 村醫(yī)福利補(bǔ)助逐年提升
暮靄四合,深秋的鄉(xiāng)村已經(jīng)有點(diǎn)冷。但28歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生隆波還不能下班,他負(fù)責(zé)的村衛(wèi)生室里還有兩名村民正在輸液。他一邊囑咐著兩位病人注意事項(xiàng),一邊抽空整理自己當(dāng)日的工作檔案。
鹿鳴巖村衛(wèi)生室的地理?xiàng)l件并不算好,距離豐都縣城較遠(yuǎn),村里的年輕人大都外出了,也有不少人勸他外出做點(diǎn)事情,但年輕的隆波畢業(yè)后卻心甘情愿地留在了村衛(wèi)生室?！霸绞窍裎覀兟锅Q巖村這樣的地方,越是需要鄉(xiāng)村醫(yī)生。”這是他找到價(jià)值感的原因之一。另一個(gè)原因則是“上面為衛(wèi)生室配來了很多新設(shè)備,村醫(yī)的待遇越來越好了,更重要的是還能提高自己的技能?！?BR> 針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件差、待遇低、任務(wù)重、人才難以留住的現(xiàn)狀,重慶市通過5個(gè)渠道對(duì)村醫(yī)進(jìn)行補(bǔ)助,以留住人才,更好服務(wù)群眾。
據(jù)市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前平均每個(gè)行政村約有3名鄉(xiāng)村醫(yī)生,通過調(diào)配,為2606個(gè)‘撤并村’衛(wèi)生室配齊鄉(xiāng)村醫(yī)生。在待遇方面,通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)補(bǔ)助、一般診療費(fèi)補(bǔ)助、基本藥物制度補(bǔ)助、村衛(wèi)生室運(yùn)行補(bǔ)助5個(gè)渠道(多于國(guó)家要求的3三個(gè)渠道)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行補(bǔ)助,平均每人每年補(bǔ)助約2萬元。
在加強(qiáng)待遇提升的同時(shí),重慶一些區(qū)縣已在探索提高村醫(yī)待遇的新辦法。
市里鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)條件較好的區(qū)縣積極探索和完善村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的退出機(jī)制,逐步解決村醫(yī)養(yǎng)老待遇問題,也使年輕的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入村衛(wèi)生室,充實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,目前已有九龍坡、萬盛等區(qū)縣完善養(yǎng)老政策并建立了村醫(yī)退出機(jī)制。
“比如九龍坡區(qū),從今年起對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放補(bǔ)助。”市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)人士舉例說,依照規(guī)定,對(duì)現(xiàn)戶籍所在地屬重慶九龍坡區(qū)、曾在該區(qū)村衛(wèi)生室連續(xù)從業(yè)年限滿1年及以上的人員,在2013年12月31日前離開鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位后未被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的,男滿60周歲、女滿55周歲的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生均可領(lǐng)取補(bǔ)助。
“比如榮昌縣,實(shí)施了村醫(yī)計(jì)工分的辦法。”該人士說,“計(jì)工分”建立起了政府購(gòu)買村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)新機(jī)制,使干多干少不一樣,收入待遇立見分曉,有效調(diào)動(dòng)了村醫(yī)的積極性,也有效提高了村醫(yī)服務(wù)質(zhì)量。
待遇留人。以前,忠縣白石鎮(zhèn)關(guān)金村三角頭衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)用房?jī)H2間,面積30平方米,基本設(shè)施設(shè)備欠缺,且未與生活區(qū)完全分開,存在著醫(yī)療安全隱患。鄉(xiāng)村醫(yī)生張正軍從事公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)工作積極性不高,在旁邊自建房開設(shè)了60平方米的小賣部作為主要生活來源。附近村民看病就醫(yī)和接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)極不方便,加之長(zhǎng)期以來無資金投入,村民非常不滿,多次向上級(jí)反映要求建設(shè)該村衛(wèi)生室。