--做年輕的養(yǎng)老人
【公司簡介】
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月。公司致力于規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式。1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，從深圳起家，布局珠三角、長三角、環(huán)渤海區(qū)域，到現(xiàn)在全國形成四大區(qū)域65個城市，以及海外市場。
萬科杭州公司自2011年啟動養(yǎng)老業(yè)務以來，三大養(yǎng)老產(chǎn)品線已基本確立：隨園嘉樹——活躍長者社區(qū)；隨園護理院——家庭式長者康復護理中心；隨園之家——社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，養(yǎng)老業(yè)務體系初步形成閉環(huán)，全面覆蓋各類型長者需求。同時，經(jīng)過5年時間的業(yè)務探索，杭州萬科建立了一支400多人的專業(yè)服務團隊，具備在長者醫(yī)療、康復、護理、健康管理、餐飲、生活照料等多個領域的服務能力，并收獲了良好的服務口碑，形成了專業(yè)的全面的養(yǎng)老服務體系。
隨園嘉樹 活躍長者社區(qū)，品質(zhì)養(yǎng)老服務
隨園嘉樹，以萬科“好房子、好服務、好社區(qū)”的養(yǎng)老品牌價值觀，樹立中國長者服務品牌，打造中國傳統(tǒng)鄰里養(yǎng)老品牌，積極為長者創(chuàng)造福祉。
隨園護理院 家庭式長者康復護理中心，醫(yī)養(yǎng)結合的行業(yè)標桿
隨園護理院，萬科首個集醫(yī)療、康復、護理為一體的全方位護理機構。既為老年人提供日常養(yǎng)生保健、生活照護、健身娛樂等養(yǎng)老服務，又提供用藥管理、檢查、診療、康復等專業(yè)項目，為長者提供更安全的保障，全方位護航長者健康。
隨園之家 家門口的長者服務，全方位的居家養(yǎng)老服務平臺
隨園之家是萬科和政府合作推出的新型居家養(yǎng)老服務模式。依托政府社區(qū)日間照料中心，提供日間托護、健康管理、居家康復、居家護理、便民服務等家門口的居家養(yǎng)老服務，真正做到長者可以在家門口享受到便利的養(yǎng)老服務。
浙江萬科養(yǎng)老業(yè)務2017屆應屆生需求匯總表
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部門 |
招聘崗位 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
人數(shù) |
基本要求 |
工作地點 |
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行業(yè)研究院 |
行業(yè)研策崗 |
市場研究、土地管理、企業(yè)管理相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1 |
具備較強的邏輯思維能力，準確的市場判斷力，出色的理解能力、溝通能力 |
杭州 |
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行業(yè)研究院 |
投資拓展崗 |
房地產(chǎn)經(jīng)濟管理、投資管理、土地管理、企業(yè)管理等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1 |
具有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的財務知識、商務談判技巧 |
杭州 |
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項目公司 |
運營管理崗 |
不限，企業(yè)運營管理、管理學相關專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學歷 |
5 |
具備較強的服務意識，工作細致嚴謹，有較強的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力 |
杭州 |
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品牌部 |
品牌文化崗 |
影視編導、設計、新媒體、市場營銷等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1 |
具備良好的表達及溝通能力，有較高的藝術審美能力，具備良好的活動策劃能力與組織能力 |
杭州 |
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人力資源部 |
人事管理崗 |
不限，人力資源管理、法學、心理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學歷 |
1 |
具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及書面表達能力，嚴謹細致 |
杭州 |
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人力資源部 |
培訓崗 |
不限，人力資源管理、法學、心理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學歷 |
1 |
具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及書面表達能力，嚴謹細致 |
杭州 |
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財務部 |
財務管理崗 |
財務、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè) |
本科及以上學歷 |
1 |
具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力、工作嚴謹細致 |
杭州 |
萬科養(yǎng)老公司管培生項目：培養(yǎng)周期為三年，第一階段為期6個月，主要學習公司文化、制度、了解熟悉公司業(yè)務、行業(yè)信息等；第二階段為期一年，主要在一線崗位學習養(yǎng)老業(yè)務運作方式；第三階段為期一年，主要是職能部門學習；后6個月，定崗之后專業(yè)崗位繼續(xù)深造。
晉升方向：職能部門：專員----主管-----二級部門經(jīng)理-----一級部門經(jīng)理；
項目公司：管家----片區(qū)經(jīng)理----區(qū)域運營總監(jiān)-----業(yè)務副總。
【晉升福利體系】
培訓體系：全方位的培訓體系，新人培訓、專業(yè)培訓、管理培訓……
福利制度：五險一金、節(jié)假日福利、生日慰問、團建活動……
晉升渠道：雙通道晉升機制，專業(yè)崗位晉升和管理團隊崗位晉升雙通道……
【簡歷投遞】
公司地址：杭州市西湖區(qū)學院路77號黃龍萬科中心
郵政編碼：310003
簡歷投遞郵箱： v-jialn@vanke.com 截止時間：2017年3月15日
（投遞時統(tǒng)一標題：“應屆生—院?！彰獞笉徫弧保?BR>