重慶市醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱醫(yī)師定期考核是指在本市范圍內(nèi)，受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。
第三條 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本細(xì)則。
第四條 醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。
第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，考核工作應(yīng)在考核周
期的第一年度2月開始，7月31日前結(jié)束，提前考核時(shí)間由考核機(jī)構(gòu)確定。
第六條醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)新錄用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，待其取得醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)滿兩年后開始考核；錄用已取得醫(yī)師資格的人員，需原注冊(cè)衛(wèi)生行政部門考核機(jī)構(gòu)提供的定期考核合格證明，未考核的由原注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門提供證明。
第七條 市衛(wèi)生局主管全市醫(yī)師定期考核管理工作，負(fù)責(zé)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局主管轄區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章 考核機(jī)構(gòu)
第八條 衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu))；
（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；
（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
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各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至市衛(wèi)生局備案。
第九條 設(shè)有床位在100張以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)在50人以下的預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)，其醫(yī)師的定期考核工作由各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一指定考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第十條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第十一條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。
第十二條 各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門要成立醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)屬地醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核管理工作，對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。
第三章 考核內(nèi)容、方式及管理
第十三條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。
業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和應(yīng)用基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力等。
工作成績(jī)?cè)u(píng)定包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
職業(yè)道德評(píng)定包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第十四條 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。
第十五條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，也可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，并向社會(huì)公布組織實(shí)施考核相關(guān)事宜。
第十六條 各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將《醫(yī)師定期考核表》一式兩份報(bào)考核機(jī)構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況、醫(yī)德考評(píng)情況相銜接，并將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，以確保評(píng)定的客觀、公平和公正。
考核周期內(nèi)，參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。
第十七條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本細(xì)則的規(guī)定組織醫(yī)師參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種方式：
（一）個(gè)人述職；
（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試；
（三）相關(guān)專業(yè)技術(shù)的操作的考核或考試
（四）對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；
（五）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。
每周期業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式由衛(wèi)生行政部門確定并提前向考核機(jī)構(gòu)下達(dá)；考核機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)操作考核或考試應(yīng)根據(jù)考核醫(yī)師的類別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)定相應(yīng)水平的考試內(nèi)容。
第十八條 醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
第十九條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰等情況。
第二十條 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。
因特殊原因不能按時(shí)參加定期考核的醫(yī)師，由所在機(jī)構(gòu)或組織開具證明向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意可延期考核。
第二十一條 考核機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。
第四章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
第二十二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行記錄。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄，由醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》中填寫。
良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師在考核周期內(nèi)執(zhí)業(yè)過程中表現(xiàn)突出，受到縣級(jí)以上地方人民政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰；完成政府指令性任務(wù)（時(shí)間在一年以上）；承擔(dān)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)科研課題，獲得縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或取得與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。
不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十三條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。首次醫(yī)師定期考核不適用簡(jiǎn)易程序。
第二十四條 一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：
1.本年度須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》（附件1），并于3月31日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)；
2.醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見，并于當(dāng)年4月15日前報(bào)送至考核機(jī)構(gòu)；
3.考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，并于當(dāng)年5月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單；
4.考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，于當(dāng)年6月30日前對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見；
5.考核機(jī)構(gòu)在當(dāng)年7月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。
第二十五條 簡(jiǎn)易程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：
（一）申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》（附件2），醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)簽署意見并于當(dāng)年3月31日前提交至考核機(jī)構(gòu)；
（二）考核機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》上簽署意見，并于當(dāng)年4月15日前公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補(bǔ)填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。
簡(jiǎn)易程序考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。
第二十六條 符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序：
（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄且無不良行為記錄的；
（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
第五章 考核結(jié)果
第二十七條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。
第二十八條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。
第二十九條 被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
第三十條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)?！夺t(yī)師定期考核表》一份裝入醫(yī)師個(gè)人人事檔案，一份由考核機(jī)構(gòu)存入《醫(yī)師定期考核檔案》（附件4）存檔。
第三十一條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：
（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；
（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；
（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；
（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；
（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；
（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；
（十二）考核周期內(nèi)，有以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；
（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第三十二條 對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、晉升專業(yè)技術(shù)職稱及聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)；考核不合格者，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
醫(yī)師在考核周期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致考核不合格，經(jīng)參加培訓(xùn)后再次考核的，應(yīng)當(dāng)通過考試形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。
考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)、繼續(xù)教育及再次考核工作由原考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第六章 監(jiān)督管理
第三十三條 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)不按照本細(xì)則對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
第三十四條 考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格，由衛(wèi)生行政部門另行委托考核機(jī)構(gòu)完成考核工作。
（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；
（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；
（三）在考核過程中顯失公平的；
（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；
（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的。
第三十五條 考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十六條 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定為該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個(gè)考核周期不得適用簡(jiǎn)易程序考核。
第七章 附 則
第三十七條 對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十八條 各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健、采供血等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)師考核結(jié)果列入等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校驗(yàn)及評(píng)價(jià)指標(biāo)。
第三十九條 本實(shí)施細(xì)則由重慶市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
第四十條? 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。
附件：1．《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》
2．《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》
二○一一年二月十六日
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱醫(yī)師定期考核是指在本市范圍內(nèi)，受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。
第三條 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本細(xì)則。
第四條 醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。
第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期，考核工作應(yīng)在考核周
期的第一年度2月開始，7月31日前結(jié)束，提前考核時(shí)間由考核機(jī)構(gòu)確定。
第六條醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)新錄用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，待其取得醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)滿兩年后開始考核；錄用已取得醫(yī)師資格的人員，需原注冊(cè)衛(wèi)生行政部門考核機(jī)構(gòu)提供的定期考核合格證明，未考核的由原注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門提供證明。
第七條 市衛(wèi)生局主管全市醫(yī)師定期考核管理工作，負(fù)責(zé)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局主管轄區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章 考核機(jī)構(gòu)
第八條 衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu))；
（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；
（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
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各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至市衛(wèi)生局備案。
第九條 設(shè)有床位在100張以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)在50人以下的預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)，其醫(yī)師的定期考核工作由各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一指定考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第十條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第十一條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。
第十二條 各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門要成立醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)屬地醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核管理工作，對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。
第三章 考核內(nèi)容、方式及管理
第十三條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。
業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和應(yīng)用基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力等。
工作成績(jī)?cè)u(píng)定包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
職業(yè)道德評(píng)定包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第十四條 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。
第十五條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，也可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，并向社會(huì)公布組織實(shí)施考核相關(guān)事宜。
第十六條 各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將《醫(yī)師定期考核表》一式兩份報(bào)考核機(jī)構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況、醫(yī)德考評(píng)情況相銜接，并將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，以確保評(píng)定的客觀、公平和公正。
考核周期內(nèi)，參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。
第十七條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本細(xì)則的規(guī)定組織醫(yī)師參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種方式：
（一）個(gè)人述職；
（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試；
（三）相關(guān)專業(yè)技術(shù)的操作的考核或考試
（四）對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；
（五）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。
每周期業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式由衛(wèi)生行政部門確定并提前向考核機(jī)構(gòu)下達(dá)；考核機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)操作考核或考試應(yīng)根據(jù)考核醫(yī)師的類別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)定相應(yīng)水平的考試內(nèi)容。
第十八條 醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
第十九條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰等情況。
第二十條 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。
因特殊原因不能按時(shí)參加定期考核的醫(yī)師，由所在機(jī)構(gòu)或組織開具證明向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意可延期考核。
第二十一條 考核機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。
第四章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
第二十二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行記錄。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄，由醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》中填寫。
良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師在考核周期內(nèi)執(zhí)業(yè)過程中表現(xiàn)突出，受到縣級(jí)以上地方人民政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰；完成政府指令性任務(wù)（時(shí)間在一年以上）；承擔(dān)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)科研課題，獲得縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或取得與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。
不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十三條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。首次醫(yī)師定期考核不適用簡(jiǎn)易程序。
第二十四條 一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：
1.本年度須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》（附件1），并于3月31日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)；
2.醫(yī)療、預(yù)防、保健及采供血機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見，并于當(dāng)年4月15日前報(bào)送至考核機(jī)構(gòu)；
3.考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，并于當(dāng)年5月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單；
4.考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，于當(dāng)年6月30日前對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見；
5.考核機(jī)構(gòu)在當(dāng)年7月31日前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。
第二十五條 簡(jiǎn)易程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：
（一）申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》（附件2），醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)簽署意見并于當(dāng)年3月31日前提交至考核機(jī)構(gòu)；
（二）考核機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》上簽署意見，并于當(dāng)年4月15日前公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補(bǔ)填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。
簡(jiǎn)易程序考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。
第二十六條 符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序：
（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄且無不良行為記錄的；
（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
第五章 考核結(jié)果
第二十七條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。
第二十八條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。
第二十九條 被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
第三十條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)?！夺t(yī)師定期考核表》一份裝入醫(yī)師個(gè)人人事檔案，一份由考核機(jī)構(gòu)存入《醫(yī)師定期考核檔案》（附件4）存檔。
第三十一條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：
（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；
（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；
（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；
（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；
（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；
（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；
（十二）考核周期內(nèi)，有以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；
（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第三十二條 對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、晉升專業(yè)技術(shù)職稱及聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)；考核不合格者，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
醫(yī)師在考核周期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致考核不合格，經(jīng)參加培訓(xùn)后再次考核的，應(yīng)當(dāng)通過考試形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。
考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)、繼續(xù)教育及再次考核工作由原考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第六章 監(jiān)督管理
第三十三條 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)不按照本細(xì)則對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
第三十四條 考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格，由衛(wèi)生行政部門另行委托考核機(jī)構(gòu)完成考核工作。
（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；
（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；
（三）在考核過程中顯失公平的；
（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；
（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的。
第三十五條 考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十六條 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定為該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個(gè)考核周期不得適用簡(jiǎn)易程序考核。
第七章 附 則
第三十七條 對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十八條 各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健、采供血等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)師考核結(jié)果列入等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校驗(yàn)及評(píng)價(jià)指標(biāo)。
第三十九條 本實(shí)施細(xì)則由重慶市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
第四十條? 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。
附件：1．《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》
2．《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》
二○一一年二月十六日