亞聯(lián)管理咨詢公司2017年校招
亞聯(lián)（天津）管理咨詢股份有限公司AFCA-Consulting（簡稱“亞聯(lián)咨詢”總部北京）是由亞洲金融合作聯(lián)盟（AFCA） 發(fā)起成立的專業(yè)金融服務(wù)機構(gòu)。以促進金融機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展為使命，為金融機構(gòu)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、全面風(fēng)險等一系列管理咨詢業(yè)務(wù)，以及金融大數(shù)據(jù)、金融人才、數(shù)字普惠金融科技、IT咨詢與實施等服務(wù)。幫助金融機構(gòu)應(yīng)對利率市場化和互聯(lián)網(wǎng)金融的挑戰(zhàn)，伴隨客戶共同成長。
針對新人 亞聯(lián)咨詢結(jié)合業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，人才培養(yǎng)能力不斷綜合化，追求實踐和理論共同入手，已為公司培養(yǎng)了一批年輕、有理想且熱愛金融咨詢工作的優(yōu)秀人才及公司骨干。
2017屆畢業(yè)生，亞聯(lián)各業(yè)務(wù)板塊在新的一年歡迎你們，歡迎充滿工作熱情、奮斗精神并懷抱進取理想的年輕人，如果你愿意在畢業(yè)的幾年內(nèi)耕耘出一塊可以豐收未來的事業(yè)田地，請投遞你們的簡歷，我們會盡快聯(lián)系你。
工作伙伴 專家委員會由百名國內(nèi)外監(jiān)管機構(gòu)專家、大型金融機構(gòu)與AFCA成員單位的資深專家、經(jīng)濟金融領(lǐng)域的專家學(xué)者組成，近百名全職顧問，大部分具有多年金融機構(gòu)的從業(yè)經(jīng)歷，并均在國內(nèi)外知名咨詢機構(gòu)有豐富的管理咨詢經(jīng)驗
崗位介紹
【金融風(fēng)險部】--信用風(fēng)險方向
任職要求：
1.2016/2017屆理工科專業(yè)，研究生學(xué)歷；
2.有強烈的工作熱情和責(zé)任心，勤于鉆研，具備一定的抗壓能力；
3.做事細致有耐心，較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.適應(yīng)高頻率出差，能很好的與各個團隊合作；
5.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)并協(xié)助項目組完成商業(yè)銀行信用風(fēng)險管理的現(xiàn)狀診斷分析，并完成全面風(fēng)險管理建設(shè)規(guī)劃的信用風(fēng)險部分；
2、學(xué)習(xí)并協(xié)助項目組完成商業(yè)銀行信用風(fēng)險管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，并整理和完善信用風(fēng)險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)，協(xié)助金融業(yè)進行經(jīng)營績效改善；
3、學(xué)習(xí)并協(xié)助利用商業(yè)銀行的歷史數(shù)據(jù)進行數(shù)理統(tǒng)計分析，并根據(jù)商業(yè)銀行風(fēng)險暴露特征設(shè)計內(nèi)部評級模型體系；
4、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)并執(zhí)行非零售風(fēng)險暴露債務(wù)人評級模型（PD模型）和打分卡建設(shè)工作，以及LGD、EAD模型建設(shè)的相關(guān)工作；
5、學(xué)習(xí)并協(xié)助完成評級流程和評級應(yīng)用的設(shè)計。
【金融風(fēng)險部】--流動性資債方向
任職要求：
1.本科以上金融、財管、財金及風(fēng)險管理相關(guān)科系畢；
2.具量化統(tǒng)計分析、邏輯分析能力或統(tǒng)計建模或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具金融機構(gòu)的資料集市設(shè)計經(jīng)驗、數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗或有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉SQL語言優(yōu)先；
4.熟悉Matlab、R、SAS、VBA程式語言佳；
5.對金融信息管理領(lǐng)域未來新應(yīng)用趨勢有興趣。
崗位職責(zé)：
1. 學(xué)習(xí)并協(xié)助風(fēng)險管理相關(guān)項目進行，撰寫系統(tǒng)分析需求文檔；
2. 學(xué)習(xí)并協(xié)助風(fēng)險數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計，開發(fā)風(fēng)險數(shù)據(jù)模型；
3. 學(xué)習(xí)并協(xié)助驗證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的完整性及一致性 (利用業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析及理論驗證等方式)；
4. 學(xué)習(xí)并協(xié)助系統(tǒng)雛型驗證、上線作業(yè)及系統(tǒng)壓力測試驗證；
5. 學(xué)習(xí)并協(xié)助分析、設(shè)計、開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺的金融風(fēng)險建模，搭建風(fēng)險模型與大數(shù)據(jù)之間的橋梁；
6. 學(xué)習(xí)并協(xié)助追蹤國內(nèi)外先進的風(fēng)險評估與管理技術(shù)方法的發(fā)展變化，并以此不斷提升產(chǎn)品風(fēng)險管理水準(zhǔn)。
【金融機構(gòu)管理規(guī)劃】--戰(zhàn)略或人力方向
任職要求：
1.2017年碩士畢業(yè)生，財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融管理相關(guān)學(xué)科畢業(yè)；
2.具管理咨詢、銀行、證券、投融資業(yè)務(wù)、薪酬績效項目等相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.日常完成項目經(jīng)理布置的資料整理、ppt制作、調(diào)研等工作；
4.具有較好的邏輯思維能力和文字表達能力，能通過自主學(xué)習(xí)，快速了解和掌握新領(lǐng)域的知識體系，邏輯思維能力強，頭腦靈活；
5.熟練使用excel進行數(shù)據(jù)處理，熟練操作WORD、PPT等日常辦公軟件，具備SPSS的統(tǒng)計軟件應(yīng)用能力者優(yōu)先；
6.具有獨立思考能力，并能積極融入團隊合作，性格樂觀沉穩(wěn)、積極向上，誠懇踏實，能夠適應(yīng)一定時間的加班和出差；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對金融機構(gòu)管理層進行現(xiàn)場訪談、資料整理等相關(guān)工作；
2、協(xié)助項目經(jīng)理或其他項目成員完成環(huán)境分析、管理分析、發(fā)展目標(biāo)設(shè)計及測算、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、能力建設(shè)設(shè)計、組織架構(gòu)與管控模式設(shè)計、職責(zé)說明編制、戰(zhàn)略解碼、KPI設(shè)置等工作；
3、參與實施企業(yè)管理咨詢項目，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，主要涉及戰(zhàn)略、集團管控、人力資源、組織變革等方面；
4、協(xié)助開展人力與績效項目方案設(shè)計與方案交付
簡歷投遞郵箱：recruiting@afca-c.com
亞聯(lián)（天津）管理咨詢股份有限公司AFCA-Consulting（簡稱“亞聯(lián)咨詢”總部北京）是由亞洲金融合作聯(lián)盟（AFCA） 發(fā)起成立的專業(yè)金融服務(wù)機構(gòu)。以促進金融機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展為使命，為金融機構(gòu)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、全面風(fēng)險等一系列管理咨詢業(yè)務(wù)，以及金融大數(shù)據(jù)、金融人才、數(shù)字普惠金融科技、IT咨詢與實施等服務(wù)。幫助金融機構(gòu)應(yīng)對利率市場化和互聯(lián)網(wǎng)金融的挑戰(zhàn)，伴隨客戶共同成長。
針對新人 亞聯(lián)咨詢結(jié)合業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，人才培養(yǎng)能力不斷綜合化，追求實踐和理論共同入手，已為公司培養(yǎng)了一批年輕、有理想且熱愛金融咨詢工作的優(yōu)秀人才及公司骨干。
2017屆畢業(yè)生，亞聯(lián)各業(yè)務(wù)板塊在新的一年歡迎你們，歡迎充滿工作熱情、奮斗精神并懷抱進取理想的年輕人，如果你愿意在畢業(yè)的幾年內(nèi)耕耘出一塊可以豐收未來的事業(yè)田地，請投遞你們的簡歷，我們會盡快聯(lián)系你。
工作伙伴 專家委員會由百名國內(nèi)外監(jiān)管機構(gòu)專家、大型金融機構(gòu)與AFCA成員單位的資深專家、經(jīng)濟金融領(lǐng)域的專家學(xué)者組成，近百名全職顧問，大部分具有多年金融機構(gòu)的從業(yè)經(jīng)歷，并均在國內(nèi)外知名咨詢機構(gòu)有豐富的管理咨詢經(jīng)驗
崗位介紹
【金融風(fēng)險部】--信用風(fēng)險方向
任職要求：
1.2016/2017屆理工科專業(yè)，研究生學(xué)歷；
2.有強烈的工作熱情和責(zé)任心，勤于鉆研，具備一定的抗壓能力；
3.做事細致有耐心，較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.適應(yīng)高頻率出差，能很好的與各個團隊合作；
5.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)并協(xié)助項目組完成商業(yè)銀行信用風(fēng)險管理的現(xiàn)狀診斷分析，并完成全面風(fēng)險管理建設(shè)規(guī)劃的信用風(fēng)險部分；
2、學(xué)習(xí)并協(xié)助項目組完成商業(yè)銀行信用風(fēng)險管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，并整理和完善信用風(fēng)險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)，協(xié)助金融業(yè)進行經(jīng)營績效改善；
3、學(xué)習(xí)并協(xié)助利用商業(yè)銀行的歷史數(shù)據(jù)進行數(shù)理統(tǒng)計分析，并根據(jù)商業(yè)銀行風(fēng)險暴露特征設(shè)計內(nèi)部評級模型體系；
4、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)并執(zhí)行非零售風(fēng)險暴露債務(wù)人評級模型（PD模型）和打分卡建設(shè)工作，以及LGD、EAD模型建設(shè)的相關(guān)工作；
5、學(xué)習(xí)并協(xié)助完成評級流程和評級應(yīng)用的設(shè)計。
【金融風(fēng)險部】--流動性資債方向
任職要求：
1.本科以上金融、財管、財金及風(fēng)險管理相關(guān)科系畢；
2.具量化統(tǒng)計分析、邏輯分析能力或統(tǒng)計建模或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具金融機構(gòu)的資料集市設(shè)計經(jīng)驗、數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗或有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉SQL語言優(yōu)先；
4.熟悉Matlab、R、SAS、VBA程式語言佳；
5.對金融信息管理領(lǐng)域未來新應(yīng)用趨勢有興趣。
崗位職責(zé)：
1. 學(xué)習(xí)并協(xié)助風(fēng)險管理相關(guān)項目進行，撰寫系統(tǒng)分析需求文檔；
2. 學(xué)習(xí)并協(xié)助風(fēng)險數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計，開發(fā)風(fēng)險數(shù)據(jù)模型；
3. 學(xué)習(xí)并協(xié)助驗證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的完整性及一致性 (利用業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析及理論驗證等方式)；
4. 學(xué)習(xí)并協(xié)助系統(tǒng)雛型驗證、上線作業(yè)及系統(tǒng)壓力測試驗證；
5. 學(xué)習(xí)并協(xié)助分析、設(shè)計、開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺的金融風(fēng)險建模，搭建風(fēng)險模型與大數(shù)據(jù)之間的橋梁；
6. 學(xué)習(xí)并協(xié)助追蹤國內(nèi)外先進的風(fēng)險評估與管理技術(shù)方法的發(fā)展變化，并以此不斷提升產(chǎn)品風(fēng)險管理水準(zhǔn)。
【金融機構(gòu)管理規(guī)劃】--戰(zhàn)略或人力方向
任職要求：
1.2017年碩士畢業(yè)生，財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融管理相關(guān)學(xué)科畢業(yè)；
2.具管理咨詢、銀行、證券、投融資業(yè)務(wù)、薪酬績效項目等相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.日常完成項目經(jīng)理布置的資料整理、ppt制作、調(diào)研等工作；
4.具有較好的邏輯思維能力和文字表達能力，能通過自主學(xué)習(xí)，快速了解和掌握新領(lǐng)域的知識體系，邏輯思維能力強，頭腦靈活；
5.熟練使用excel進行數(shù)據(jù)處理，熟練操作WORD、PPT等日常辦公軟件，具備SPSS的統(tǒng)計軟件應(yīng)用能力者優(yōu)先；
6.具有獨立思考能力，并能積極融入團隊合作，性格樂觀沉穩(wěn)、積極向上，誠懇踏實，能夠適應(yīng)一定時間的加班和出差；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對金融機構(gòu)管理層進行現(xiàn)場訪談、資料整理等相關(guān)工作；
2、協(xié)助項目經(jīng)理或其他項目成員完成環(huán)境分析、管理分析、發(fā)展目標(biāo)設(shè)計及測算、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、能力建設(shè)設(shè)計、組織架構(gòu)與管控模式設(shè)計、職責(zé)說明編制、戰(zhàn)略解碼、KPI設(shè)置等工作；
3、參與實施企業(yè)管理咨詢項目，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，主要涉及戰(zhàn)略、集團管控、人力資源、組織變革等方面；
4、協(xié)助開展人力與績效項目方案設(shè)計與方案交付
簡歷投遞郵箱：recruiting@afca-c.com