公司介紹：
培高（北京）商業(yè)連鎖有限公司（以下簡(jiǎn)稱培高公司）是早涉足快速消費(fèi)品供應(yīng)鏈整合的綜合型集團(tuán)公司。公司采取“供應(yīng)鏈整合 移動(dòng)支付 現(xiàn)代物流 電子商務(wù) 媒體傳播”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、資本運(yùn)營(yíng)為杠桿、食品安全為使命，致力于構(gòu)建集商流、物流、資金流、信息流為一體的中國(guó)新型流通體系，成為我國(guó)服務(wù)范圍廣、服務(wù)人群多、服務(wù)品質(zhì)高的“平臺(tái)服務(wù)企業(yè)”。
培高公司的戰(zhàn)略定位是打造快消領(lǐng)域的新型流通體系，我們將始終不逾地堅(jiān)持降低快消行業(yè)交易成本為投資方向，致力于將本土快消企業(yè)做大做強(qiáng)，推進(jìn)國(guó)內(nèi)快消企業(yè)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?。培高公司堅(jiān)持按照開(kāi)放的、市場(chǎng)化的模式運(yùn)行和管理企業(yè)，積極探索和實(shí)踐與資本市場(chǎng)的結(jié)合，未來(lái)，將服務(wù)更多的企業(yè)和消費(fèi)者。
公司網(wǎng)址：http://peigao.com.cn
招聘崗位：
（一）市場(chǎng)專員
專業(yè);不限專業(yè)
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：5K-8K底薪 提成 出差補(bǔ)助 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及任務(wù)分配；
2、完成公司委派的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、了解、分析、收集和反饋市場(chǎng)推廣情況；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與加盟商之間良好的合作關(guān)系；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有市場(chǎng)拓展的愿望和基本能力。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和快消品行業(yè)感興趣；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具備較強(qiáng)的綜合能力，擅長(zhǎng)與陌生人交流溝通；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心；
5、接受階段性出差，抗壓能力強(qiáng)；
（二）商務(wù)專員
專業(yè);文科專業(yè)優(yōu)先
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：4k-6k底薪 績(jī)效 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助上級(jí)管理，做好與其他相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
2、 向商戶傳達(dá)銷售、市場(chǎng)政策及新品等信息；
3、 日常訂單的管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)確、及時(shí)的供貨；
4、 跟單、接單，對(duì)訂單進(jìn)行錄入，整理歸檔；
5、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，銷售報(bào)表制作及其他銷售輔助支持工作；
6、 負(fù)責(zé)對(duì)賬，催收應(yīng)收賬款，并與財(cái)務(wù)對(duì)接。
崗位要求：
1、 全日制本科一批及以上學(xué)歷；
2、 在校期間獲得學(xué)位證和畢業(yè)證；
3、 具備具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；
4、 良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，邏輯性與抗壓能力強(qiáng)；
5、 熟練使用OFFICE軟件，優(yōu)秀的數(shù)字處理、分析及報(bào)表管理能力。
（三）物流專員
專業(yè);物流管理、理工科優(yōu)先
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：4k-6k底薪 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題；
4、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作；
5、收集整理物流公司資料，文筆較好，了解物流各個(gè)環(huán)節(jié)和基本的成本計(jì)算；
6、查詢、約談物流公司，可涉外談判；
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類專業(yè)畢業(yè)；
2、形象較好，可代表公司涉外談判；
3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、可接受短期出差。
（四）采購(gòu)專員
專業(yè);理工科優(yōu)先
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：5K薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研、反饋各類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)、審核、維護(hù)新的產(chǎn)品代加工企業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提出合理的建議；
2、實(shí)施有效地的供應(yīng)商管理，準(zhǔn)確的商品價(jià)格定位，與國(guó)內(nèi)供應(yīng)商談判優(yōu)惠價(jià)格，發(fā)掘更多新產(chǎn)品；
3、協(xié)助公司與供應(yīng)商溝通，處理退貨、補(bǔ)貨等產(chǎn)品供應(yīng)問(wèn)題，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司采購(gòu)工作，制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略；
4、找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富本部門商品品類，確保商品現(xiàn)貨供應(yīng)充足，從而提高部門的ROI；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉快消品行業(yè)采購(gòu)，優(yōu)秀者可放寬行業(yè)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求；
3、溝通談判能力強(qiáng)，具備正常的商務(wù)談判技巧，熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、對(duì)食品行業(yè)及快速消費(fèi)品市場(chǎng)有一定的了解，了解國(guó)內(nèi)物流發(fā)貨環(huán)節(jié)及國(guó)內(nèi)食品生產(chǎn)廠分布情況，熟悉稅率和訂單數(shù)據(jù)的處理者優(yōu)先考慮；
5、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應(yīng)階段性全國(guó)出差；
(五）設(shè)計(jì)人員
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
崗位要求：
（1）調(diào)查市場(chǎng)并研究需求，形成市場(chǎng)需求文檔；
（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，擬定設(shè)計(jì)規(guī)劃和方案；
（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)；
（4）組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，保證日程進(jìn)度。
（5）分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，收集運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運(yùn)營(yíng)建議。
（6） 以用戶體驗(yàn)為中心，改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，或設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。
（六）人事專員
專業(yè)：人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
(七）會(huì)計(jì)專員
專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2. 現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。
4. 支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。
公司地址：
北京市亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)天驥智谷9號(hào)樓
聯(lián)系電話：
010-84510008轉(zhuǎn)8105/18435101135（人力資源部）王先生
培高（北京）商業(yè)連鎖有限公司（以下簡(jiǎn)稱培高公司）是早涉足快速消費(fèi)品供應(yīng)鏈整合的綜合型集團(tuán)公司。公司采取“供應(yīng)鏈整合 移動(dòng)支付 現(xiàn)代物流 電子商務(wù) 媒體傳播”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、資本運(yùn)營(yíng)為杠桿、食品安全為使命，致力于構(gòu)建集商流、物流、資金流、信息流為一體的中國(guó)新型流通體系，成為我國(guó)服務(wù)范圍廣、服務(wù)人群多、服務(wù)品質(zhì)高的“平臺(tái)服務(wù)企業(yè)”。
培高公司的戰(zhàn)略定位是打造快消領(lǐng)域的新型流通體系，我們將始終不逾地堅(jiān)持降低快消行業(yè)交易成本為投資方向，致力于將本土快消企業(yè)做大做強(qiáng)，推進(jìn)國(guó)內(nèi)快消企業(yè)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?。培高公司堅(jiān)持按照開(kāi)放的、市場(chǎng)化的模式運(yùn)行和管理企業(yè)，積極探索和實(shí)踐與資本市場(chǎng)的結(jié)合，未來(lái)，將服務(wù)更多的企業(yè)和消費(fèi)者。
公司網(wǎng)址：http://peigao.com.cn
招聘崗位：
（一）市場(chǎng)專員
專業(yè);不限專業(yè)
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：5K-8K底薪 提成 出差補(bǔ)助 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及任務(wù)分配；
2、完成公司委派的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、了解、分析、收集和反饋市場(chǎng)推廣情況；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與加盟商之間良好的合作關(guān)系；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有市場(chǎng)拓展的愿望和基本能力。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和快消品行業(yè)感興趣；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具備較強(qiáng)的綜合能力，擅長(zhǎng)與陌生人交流溝通；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心；
5、接受階段性出差，抗壓能力強(qiáng)；
（二）商務(wù)專員
專業(yè);文科專業(yè)優(yōu)先
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：4k-6k底薪 績(jī)效 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助上級(jí)管理，做好與其他相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
2、 向商戶傳達(dá)銷售、市場(chǎng)政策及新品等信息；
3、 日常訂單的管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)確、及時(shí)的供貨；
4、 跟單、接單，對(duì)訂單進(jìn)行錄入，整理歸檔；
5、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，銷售報(bào)表制作及其他銷售輔助支持工作；
6、 負(fù)責(zé)對(duì)賬，催收應(yīng)收賬款，并與財(cái)務(wù)對(duì)接。
崗位要求：
1、 全日制本科一批及以上學(xué)歷；
2、 在校期間獲得學(xué)位證和畢業(yè)證；
3、 具備具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；
4、 良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，邏輯性與抗壓能力強(qiáng)；
5、 熟練使用OFFICE軟件，優(yōu)秀的數(shù)字處理、分析及報(bào)表管理能力。
（三）物流專員
專業(yè);物流管理、理工科優(yōu)先
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：4k-6k底薪 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題；
4、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作；
5、收集整理物流公司資料，文筆較好，了解物流各個(gè)環(huán)節(jié)和基本的成本計(jì)算；
6、查詢、約談物流公司，可涉外談判；
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類專業(yè)畢業(yè)；
2、形象較好，可代表公司涉外談判；
3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、可接受短期出差。
（四）采購(gòu)專員
專業(yè);理工科優(yōu)先
地點(diǎn)：北京
薪資待遇：5K薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 提供食宿
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研、反饋各類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)、審核、維護(hù)新的產(chǎn)品代加工企業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提出合理的建議；
2、實(shí)施有效地的供應(yīng)商管理，準(zhǔn)確的商品價(jià)格定位，與國(guó)內(nèi)供應(yīng)商談判優(yōu)惠價(jià)格，發(fā)掘更多新產(chǎn)品；
3、協(xié)助公司與供應(yīng)商溝通，處理退貨、補(bǔ)貨等產(chǎn)品供應(yīng)問(wèn)題，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司采購(gòu)工作，制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略；
4、找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富本部門商品品類，確保商品現(xiàn)貨供應(yīng)充足，從而提高部門的ROI；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉快消品行業(yè)采購(gòu)，優(yōu)秀者可放寬行業(yè)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求；
3、溝通談判能力強(qiáng)，具備正常的商務(wù)談判技巧，熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、對(duì)食品行業(yè)及快速消費(fèi)品市場(chǎng)有一定的了解，了解國(guó)內(nèi)物流發(fā)貨環(huán)節(jié)及國(guó)內(nèi)食品生產(chǎn)廠分布情況，熟悉稅率和訂單數(shù)據(jù)的處理者優(yōu)先考慮；
5、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應(yīng)階段性全國(guó)出差；
(五）設(shè)計(jì)人員
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
崗位要求：
（1）調(diào)查市場(chǎng)并研究需求，形成市場(chǎng)需求文檔；
（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，擬定設(shè)計(jì)規(guī)劃和方案；
（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)；
（4）組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，保證日程進(jìn)度。
（5）分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，收集運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運(yùn)營(yíng)建議。
（6） 以用戶體驗(yàn)為中心，改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，或設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。
（六）人事專員
專業(yè)：人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
(七）會(huì)計(jì)專員
專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2. 現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。
4. 支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。
公司地址：
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