篇一：黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發(fā)揮了領導帶頭作用，又積極團結和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人20xx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。
目前全街道黨員3846名，其中“兩新”組織黨員497名，約占13%。68%的黨員都是大專文化以上學歷，文化水平較高。
二、基層黨建重點工作進展情況
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調(diào)查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質(zhì)資源，設計和開發(fā)了特色志愿服務項目。一方面，把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協(xié)助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節(jié)關愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據(jù)個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。
在此基礎上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內(nèi)容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎好、素質(zhì)高的志愿服務專業(yè)化隊伍。我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經(jīng)驗，掌握工作技巧。邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務培訓，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務熟練、素質(zhì)過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區(qū)黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關、社區(qū)、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，打造了一支基礎好、素質(zhì)高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎
一是抓機構，切實加強組織領導。第一時間成立了以我為組長的街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，并抽調(diào)了9名工作人員加入領導小組辦公室，同步落實了換屆選舉專項工作經(jīng)費。在開展工作之前，我們還針對抽調(diào)人員進行了選舉業(yè)務知識培訓，提高了業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。
二是抓調(diào)研，具體摸清社區(qū)情況。8月底，我們組成了4個調(diào)研小組，對24個社區(qū)“兩委”換屆可能存在的問題進行了深入摸底，對現(xiàn)任班子及班子成員的個人表現(xiàn)進行了充分調(diào)研，形成了近三萬字的調(diào)研報告。12月，又專門成立了社區(qū)干部評議考核組和7個股份公司干部評議考核組，對社區(qū)干部及專職人員進行民主評議和年度考核，為下一步街道對社區(qū)換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據(jù)。
三是抓溝通，做好干部思想工作。針對換屆前可能出現(xiàn)的部分基層干部思想不穩(wěn)定等問題，我們重點開展了交心談心活動。由街道領導深入到掛點社區(qū)，與社區(qū)各套班子成員談心，特別是針對重點對象，提前做好思想工作。同時，結合民主測評結果，對結果較為異常的社區(qū)班子運作狀況進行再分析，再研究，做好教育引導工作，以穩(wěn)定情緒，保證工作不受影響。
四是抓紀律，營造風清氣正選舉環(huán)境。以“三先”活動和“紀律教育月”為契機，組織社區(qū)基層干部深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等內(nèi)容，并以觀看警示片、開展警示展板宣傳等方式對于嚴肅換屆紀律提前打好了“預防針”，讓換屆紀律要求首先深入了人心。
(三)進一步探索創(chuàng)新，力保“三先”教育活動落到實處
一是廣泛征求意見“問民需”。先后下發(fā)《“四風”問題征求意見表》和《領導班子民主生活會征求意見函》250份，召開三場征求意見座談會。在社區(qū)綜合服務、勞動保障、計生服務等與群眾關系密切的辦事大廳、服務窗口設立意見箱，對外服務窗口配備使用了35個服務評價器，今年啟用以來月平均使用達97次。11月，專門組織24個社區(qū)以“三先”活動為主題開展了黨代表進社區(qū)活動。
二是深入調(diào)研“體民情”。今年以來，我?guī)ьI街道班子成員針對重點投資項目進行了走訪，幫助企業(yè)解決多項障礙。通過開展“走百家企業(yè)、訪千名人才”活動，廣泛征求了企業(yè)對人才工作的意見和建議，組織人員定期編印布吉經(jīng)濟信息、升級移動信息工作平臺，加快建立服務型街道。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，18位處級以上領導干部都結合自身分管工作，撰寫了學習心得體會或調(diào)研報告。
三是下沉基層“解民憂”。開展了“送關愛、促發(fā)展、助成長”活動，75名機關黨員、青年團員及積極分子與轄區(qū)75家困難家庭、小微企業(yè)、中小學校結成幫扶對子，整合和搜集機關、企業(yè)及社會各界資源開展幫扶。今年以來，已開展活動400余次，參與幫扶753人次，貧困家庭低保、殘疾人員醫(yī)療救濟等問題得到了有效推進和解決。組織62個街道機關、社區(qū)、駐街單位黨組織與75個“兩新”組織黨組織開展結對共建活動，促使機關黨員進一步增強了群眾觀念、改變了工作作風。在此基礎上，街道還逐漸將幫扶主體“移植”到“兩新”組織，在“兩新”組織內(nèi)部以一名黨員員工結對一名困難員工的方式，利用同事之間的感情基礎，幫助困難員工增強生活勇氣和信心。
四是組織專題生活會“促整改”。 組織各級黨組織開展讀書交流活動近300場，以支部為單位上報讀書心得100余份。組織200個黨支部召開了“三先”活動專題組織生活會。帶領街道班子成員深入學習了習近平同志一系列重要講話和區(qū)委“三先”活動相關文件精神，針對群眾關注的重點內(nèi)容帶頭撰寫了對照檢查材料，民主生活會上也率先開展了批評和自我批評，并針對存在的問題制定了下一步的整改措施。
(四)進一步密切聯(lián)系群眾，推動社區(qū)黨建、社建工作創(chuàng)佳績
一是開展黨代表進社區(qū)活動。我本人作為一名區(qū)黨代表掛點在東方半島社區(qū)，堅持定期參與“黨代表進社區(qū)”活動，掌握社情民意推動問題解決，并指導社區(qū)逐步將“黨代表接待周”活動常態(tài)化，確保日常的群眾接待、民意搜集和問題處理等工作不落空、不耽誤。同時，我還督促班子成員作為社區(qū)掛點領導積極地參與到活動中，直接掌握一手資料，帶頭落實分管工作。截至目前，累計開展活動170余場，接待來訪黨員群眾600余人次，搜集社情民意232條。24個社區(qū)的黨代表工作室都已建設完成，達到了“五好”標準，其中龍珠、三聯(lián)、甘坑、中海怡翠4個社區(qū)被評為區(qū)一級黨代表工作室示范單位。
二是下沉基層力量積極履職。由我本人主持制定了《布吉街道社區(qū)綜合黨委第一書記、兼職委員及機關下沉黨員工作制度》，將街道班子成員、主要部門的負責人及部分“兩新”組織負責人補充至社區(qū)綜合黨委的班子中，參與到社區(qū)重大問題的研究、討論和決策，并按照“一月一交流、一季一反饋、一年一考核”的模式，定期掌握下沉社區(qū)黨建力量的履職情況。在“我為社區(qū)獻一策”活動中，24位第一書記都帶頭提交了社區(qū)發(fā)展建議書，提交意見建議156條，其中3份被區(qū)評為優(yōu)秀建議書。
三是社區(qū)黨建工作成效顯著。綜合考慮各社區(qū)基礎條件之后選擇了甘坑社區(qū)和龍珠社區(qū)作為“書記項目”的試點社區(qū)。目前，甘坑社區(qū)的“以黨建促生態(tài)文明示范社區(qū)建設”項目已初具規(guī)模。龍珠社區(qū)的“黨建提升工程”項目也已建成950平方米的黨組織活動陣地。我們按照“十個有”的標準推動社區(qū)黨員活動室的建設和提升。目前我街道通過區(qū)驗收的黨員活動室28個，其中社區(qū)一級12個、居民小組一級16個，占總數(shù)的67%。德興社區(qū)榮獲全省及龍崗區(qū)“黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導帶學活動優(yōu)秀終端站點”榮譽。
四是社區(qū)社建工作成績突出。全面推進了全國和諧社區(qū)及省居務公開民主管理示范達標社區(qū)的創(chuàng)建和申報工作。德興、國展、甘坑、可園、中海怡翠等8個社區(qū)已被評為省居務公開民主管理示范達標社區(qū)，長龍、翠湖、布吉圩、金排、木棉灣、龍珠社區(qū)等待省民政廳驗收。組織15個社區(qū)開展“社區(qū)鄰里節(jié)”活動，創(chuàng)建鄰里和諧關系，營造社區(qū)共建氛圍。
(五)進一步突出布吉特色，提升“兩新”組織黨建水平
一是創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合黨委黨組織。針對我街道“兩新”組織規(guī)模普遍偏小、黨組織基礎較為薄弱、黨員較為分散的實際，去年我們創(chuàng)新建立了民辦學校聯(lián)合黨委，也是被授予了區(qū)級一個教育系統(tǒng)的“兩新”組織黨員成才工程示范點稱號的黨組織。運行以來，制定并推行了民辦學校聯(lián)合黨委運作辦法，實行重大事項集體議事和會議表決制度，推行了菜單式教育培訓模式，實施黨員成才激勵計劃。在此基礎上，今年我們又創(chuàng)新成立了布吉街道民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支，在全區(qū)也是首個。民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支強化了民營醫(yī)療機構之間的互促共進和良性互動，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的同步提高。
二是重點打造黨建示范陣地。三聯(lián)儲運學校以宣傳教育為主題完善黨群活動中心建設;紅門智能科技股份有限公司以關愛員工、和諧勞資為主題大力開展友好互助、崗位競技的員工活動;中海信科技開發(fā)有公司、馬天奴服裝專賣連鎖有限公司突顯人才優(yōu)待主題，傾力打造人才政策宣傳陣地。
三是實現(xiàn)“兩新”組織規(guī)范化建設。我們重點對去年新成立的17個“兩新”組織黨組織進行了鞏固和提升，指導各支部建立健全“三會一課”、黨員民主評議等多項制度。督促中海信科技開發(fā)(深圳)有限公司黨支部、翠楓學校黨支部完成黨群活動室建設，并通過了區(qū)委組織部的達標驗收。
(六)進一步抓好機關黨建工作，全面強化干部隊伍建設
一是首創(chuàng)街道直屬機關黨委。6月，通過機關黨員直選產(chǎn)生了直屬機關黨委班子成員，這是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部，共有黨員398名，為街道機關更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用奠定了基礎。二是組織各類培訓提高干部能力。組織175人開展了為期7天的西安交大工作創(chuàng)新和社會管理培訓班，提高了機關干部黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。舉辦了新入職工作人員培訓班， 298名工作人員參加了培訓，組織參加市委、區(qū)委黨校培訓150余人次，強化了綜合素質(zhì)。舉辦了4場理論中心組(擴大)學習會，邀請專家、學者進街道深入解讀黨的xx大、xx屆xx全會精神及相關政策、決定。三是開展機關內(nèi)部黨群共建活動。以直屬機關黨委下屬十五個黨支部的領導干部和黨員為主力參與到志愿服務活動中，累計開展活動52次，參與服務1320人次，服務群眾10000余人。開展了直屬機關黨委“活動季”體育競技系列活動，充分調(diào)動了機關干部的工作熱情，帶動工作形成齊頭并進良好局面。
(七)進一步營造輿論氛圍，擴大布吉黨建影響力
一是微博開通一周年反響良好。“布吉黨建”作為深圳市首個基層黨建微博已開通運行一年，影響力不斷擴大，閱讀量和轉載量持續(xù)攀升，受到了市委組織部“深圳先鋒”和區(qū)委組織部“龍崗先鋒”的關注，多條微博為“深圳先鋒”、“龍崗先鋒”轉發(fā)。二是在全區(qū)率先印發(fā)黨建期刊《先鋒》?！断蠕h》已發(fā)行了七期，每期主題堅持與中央黨建及政治工作動態(tài)保持一致，分別策劃了“xx大精神”專刊、“市黨代表進社區(qū)活動”專欄、“黨員志愿者活動”專欄等，內(nèi)容豐富、富有特色。三是廣泛利用傳統(tǒng)媒體。以《僑報》、《深圳商報》、《布吉通訊》等媒體為主陣地，大力宣傳我街道黨員志愿服務、黨代表進社區(qū)、群眾路線教育等特色活動。
回顧20xx年的工作，我本人在上級領導的關懷下、在布吉街道全體黨員干部共同的努力下，做了一些富有成效的工作，取得了一些成績，但也存在不足，如通過創(chuàng)新舉措開展工作的力度還不夠，調(diào)動基層黨組織和廣大黨員參與社會建設和社會管理的辦法還不夠多等等。我以這次黨建工作述職為契機，在總結工作的同時也不斷反思，爭取在思想上不斷進取，在業(yè)務上不斷求精，全力以赴做好20xx年的各項工作。
篇二：黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告
按照會議要求，現(xiàn)將本人履行基層黨建工作情況匯報如下:
一、履職情況和工作亮點
20xx年，我認真履行基層黨建第一責任人職責，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
1、抓好責任落實，帶頭履行書記職責。一是堅持將黨建工作作為工作首要任務，強化工作部署研究，堅持每月召開專題黨委會，每兩周集中學習，研究解決基層黨建問題和困難。二是帶頭開展領導班子成員聯(lián)系點制度，每位班子成員定點幫扶兩名特困黨員，幫助三家企業(yè)解決實際困難，同時要求領導班子成員每個星期下村不少于3天，做到了解民情，傾聽民聲，排解民憂。三是加強黨風廉政建設工作，推進廉潔型機關建設，在機關設置了廉政文化宣傳欄，講廉政黨課10次，教育干部警鐘長鳴。四是建立思想作風建設長效機制。按照中央和上級改進干部作風要求，對班子成員和機關干部做到嚴管理，嚴要求，用制度管人，用制度管事。一年來，我與班子成員和干部談心100余次，與村兩委班子談心50余次，化解工作思想矛盾20余個，整改落實各項意見建議50條，修訂完善制度10項。
2、實施固本工程，加強基層組織建設。一是在葡萄合作社內(nèi)繼續(xù)推行"黨旗引領合作社"活動，輻射帶動周邊220余戶群眾共同致富，推進黨員示范帶動作用的發(fā)揮。二是健全落實農(nóng)村黨員家庭掛牌制度，開展無職黨員設崗定責機制，不斷提高農(nóng)村基層廣大黨員干部履行崗位職責、推動科學發(fā)展的能力。三是精心組織，嚴格程序，全面做好村"兩委"換屆選舉工作，全鎮(zhèn)6個行政村換屆成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規(guī)定要求。完善村級配套組織，搞好工作移交等后續(xù)工作。大力開展基層組織建設集中整治活動。通過對梓坊村進行集中整治，村兩委班子戰(zhàn)斗力明顯提升，凝聚力、向心力明顯增強。四是落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。全年向各行政村下拔黨建專項經(jīng)費6萬余元，全部用于村組織活動室維修改造及特困黨員幫扶救助，進一步強化了基層黨建基礎。
3、強化教育實踐活動，切實解決民生問題。 一年來，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以改善民生為重點，全面完成了年初的27件為民實事項目。通過深入推進縣委"三聯(lián)三幫三促"活動，開展黨員到村報到開展志愿服務，不斷拓寬惠民服務渠道。全年累計投入1100萬元，重修了寶山大橋并順利通車，柳田易家橋整體改造正在建設中，便民服務大廳投入使用;修復7.24水毀公路2.4公里，修復點30個。為全鎮(zhèn)2000余戶制做了《聶橋鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動民情聯(lián)系牌》，將鎮(zhèn)村干部的手機號碼變成聯(lián)系群眾的熱線;推出了《惠民一本通》小冊子，方便群眾辦事，從而進一步密切了黨群干群關系。
二、主要問題和原因分析
回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在:
1、黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，部分村60周歲以上黨員達70%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員307名，初中及以下文化程度者達197人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，造成黨員在引領經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。
2、基層黨組織建設活力不足。黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員"能人"過多的考慮經(jīng)濟因素，不愿當"村官",導致村"兩委"后繼乏人，通過選舉進入村"兩委"班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
3、工作保障條件還有待改善。村級集體經(jīng)濟整體實力較弱，一半以上的村沒有集體經(jīng)營性收入。各行政村收入來源渠道單一，維持各項工作運轉主要靠有限的財政轉移支付和向上級"打報告";鎮(zhèn)級財力有限，為群眾辦實事上有時心有余而力不足。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面:一是政績觀有偏差。有時存在重發(fā)展輕黨建的問題，對自己作為黨建工作"第一責任人"的角色定位存在一定的模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，問責不到位，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在本地區(qū)經(jīng)濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、項目建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。通過進一步認真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，努力創(chuàng)新黨建工作品牌;通過全面加強黨員干部隊伍建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育;通過加強制度建設，創(chuàng)新監(jiān)督方式，全面加強反腐倡廉建設，堅決從源頭上遏制和消除腐敗。
一是切實增強黨建責任意識，抓好黨建責任制落實。把基層黨建工作擺在首要位置，建立黨建工作聯(lián)席會議制度，每月召開1次聯(lián)席會議，及時解決黨建工作推進中遇到的問題。進一步完善鎮(zhèn)直單位、村黨建工作考評機制，采取季考核和年考核相結合的模式，加大黨建工作在年終考核中的權重。明確鎮(zhèn)黨委班子成員、村黨組織成員抓黨建工作的具體職責。進一步優(yōu)化黨員結構，狠抓流動黨員的行前教育和返鄉(xiāng)培訓，力爭在20xx年發(fā)展一名非公有制企業(yè)黨員。加大黨建帶團建、婦建力度，建立軟弱渙散基層組織動態(tài)監(jiān)測和整頓機制，強力推動整改提升。
二是進一步抓制度建設。用制度管人處事，增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。20xx年，將突出抓好黨性教育和警示教育，落實好談心談話制度，著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
三是進一步抓作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實黨中央的"八項規(guī)定",規(guī)范機關公務用車用油、公務接待制度，精簡辦文辦會。繼續(xù)深入開展機關效能建設活動，落實問責制度。組織開展反對"四風"專項活動，大力查擺和整治干部當中"庸、懶、慢、浮、貪"現(xiàn)象，
四是加大基層黨建經(jīng)費投入。按照建制村不低于5000元、社區(qū)不低于2000元標準，將黨建宣傳、制度建設、黨員培訓、貧困黨員慰問、村級組織活動場所陣地維護等黨建工作專項經(jīng)費納入財政預算，并按時足額撥付，保障基層黨組織正常運轉和黨建活動正常開展。
在今后的工作中，我將總結經(jīng)驗，彌補不足，繼續(xù)與班子成員一道，更新觀念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)聶橋鎮(zhèn)趕超發(fā)展，爭得應有地位盡職盡責，作出更大的貢獻。
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發(fā)揮了領導帶頭作用，又積極團結和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人20xx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。
目前全街道黨員3846名，其中“兩新”組織黨員497名，約占13%。68%的黨員都是大專文化以上學歷，文化水平較高。
二、基層黨建重點工作進展情況
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調(diào)查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質(zhì)資源，設計和開發(fā)了特色志愿服務項目。一方面，把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協(xié)助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節(jié)關愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據(jù)個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。
在此基礎上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內(nèi)容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎好、素質(zhì)高的志愿服務專業(yè)化隊伍。我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經(jīng)驗，掌握工作技巧。邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務培訓，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務熟練、素質(zhì)過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區(qū)黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關、社區(qū)、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，打造了一支基礎好、素質(zhì)高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎
一是抓機構，切實加強組織領導。第一時間成立了以我為組長的街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，并抽調(diào)了9名工作人員加入領導小組辦公室，同步落實了換屆選舉專項工作經(jīng)費。在開展工作之前，我們還針對抽調(diào)人員進行了選舉業(yè)務知識培訓，提高了業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。
二是抓調(diào)研，具體摸清社區(qū)情況。8月底，我們組成了4個調(diào)研小組，對24個社區(qū)“兩委”換屆可能存在的問題進行了深入摸底，對現(xiàn)任班子及班子成員的個人表現(xiàn)進行了充分調(diào)研，形成了近三萬字的調(diào)研報告。12月，又專門成立了社區(qū)干部評議考核組和7個股份公司干部評議考核組，對社區(qū)干部及專職人員進行民主評議和年度考核，為下一步街道對社區(qū)換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據(jù)。
三是抓溝通，做好干部思想工作。針對換屆前可能出現(xiàn)的部分基層干部思想不穩(wěn)定等問題，我們重點開展了交心談心活動。由街道領導深入到掛點社區(qū)，與社區(qū)各套班子成員談心，特別是針對重點對象，提前做好思想工作。同時，結合民主測評結果，對結果較為異常的社區(qū)班子運作狀況進行再分析，再研究，做好教育引導工作，以穩(wěn)定情緒，保證工作不受影響。
四是抓紀律，營造風清氣正選舉環(huán)境。以“三先”活動和“紀律教育月”為契機，組織社區(qū)基層干部深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等內(nèi)容，并以觀看警示片、開展警示展板宣傳等方式對于嚴肅換屆紀律提前打好了“預防針”，讓換屆紀律要求首先深入了人心。
(三)進一步探索創(chuàng)新，力保“三先”教育活動落到實處
一是廣泛征求意見“問民需”。先后下發(fā)《“四風”問題征求意見表》和《領導班子民主生活會征求意見函》250份，召開三場征求意見座談會。在社區(qū)綜合服務、勞動保障、計生服務等與群眾關系密切的辦事大廳、服務窗口設立意見箱，對外服務窗口配備使用了35個服務評價器，今年啟用以來月平均使用達97次。11月，專門組織24個社區(qū)以“三先”活動為主題開展了黨代表進社區(qū)活動。
二是深入調(diào)研“體民情”。今年以來，我?guī)ьI街道班子成員針對重點投資項目進行了走訪，幫助企業(yè)解決多項障礙。通過開展“走百家企業(yè)、訪千名人才”活動，廣泛征求了企業(yè)對人才工作的意見和建議，組織人員定期編印布吉經(jīng)濟信息、升級移動信息工作平臺，加快建立服務型街道。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，18位處級以上領導干部都結合自身分管工作，撰寫了學習心得體會或調(diào)研報告。
三是下沉基層“解民憂”。開展了“送關愛、促發(fā)展、助成長”活動，75名機關黨員、青年團員及積極分子與轄區(qū)75家困難家庭、小微企業(yè)、中小學校結成幫扶對子，整合和搜集機關、企業(yè)及社會各界資源開展幫扶。今年以來，已開展活動400余次，參與幫扶753人次，貧困家庭低保、殘疾人員醫(yī)療救濟等問題得到了有效推進和解決。組織62個街道機關、社區(qū)、駐街單位黨組織與75個“兩新”組織黨組織開展結對共建活動，促使機關黨員進一步增強了群眾觀念、改變了工作作風。在此基礎上，街道還逐漸將幫扶主體“移植”到“兩新”組織，在“兩新”組織內(nèi)部以一名黨員員工結對一名困難員工的方式，利用同事之間的感情基礎，幫助困難員工增強生活勇氣和信心。
四是組織專題生活會“促整改”。 組織各級黨組織開展讀書交流活動近300場，以支部為單位上報讀書心得100余份。組織200個黨支部召開了“三先”活動專題組織生活會。帶領街道班子成員深入學習了習近平同志一系列重要講話和區(qū)委“三先”活動相關文件精神，針對群眾關注的重點內(nèi)容帶頭撰寫了對照檢查材料，民主生活會上也率先開展了批評和自我批評，并針對存在的問題制定了下一步的整改措施。
(四)進一步密切聯(lián)系群眾，推動社區(qū)黨建、社建工作創(chuàng)佳績
一是開展黨代表進社區(qū)活動。我本人作為一名區(qū)黨代表掛點在東方半島社區(qū)，堅持定期參與“黨代表進社區(qū)”活動，掌握社情民意推動問題解決，并指導社區(qū)逐步將“黨代表接待周”活動常態(tài)化，確保日常的群眾接待、民意搜集和問題處理等工作不落空、不耽誤。同時，我還督促班子成員作為社區(qū)掛點領導積極地參與到活動中，直接掌握一手資料，帶頭落實分管工作。截至目前，累計開展活動170余場，接待來訪黨員群眾600余人次，搜集社情民意232條。24個社區(qū)的黨代表工作室都已建設完成，達到了“五好”標準，其中龍珠、三聯(lián)、甘坑、中海怡翠4個社區(qū)被評為區(qū)一級黨代表工作室示范單位。
二是下沉基層力量積極履職。由我本人主持制定了《布吉街道社區(qū)綜合黨委第一書記、兼職委員及機關下沉黨員工作制度》，將街道班子成員、主要部門的負責人及部分“兩新”組織負責人補充至社區(qū)綜合黨委的班子中，參與到社區(qū)重大問題的研究、討論和決策，并按照“一月一交流、一季一反饋、一年一考核”的模式，定期掌握下沉社區(qū)黨建力量的履職情況。在“我為社區(qū)獻一策”活動中，24位第一書記都帶頭提交了社區(qū)發(fā)展建議書，提交意見建議156條，其中3份被區(qū)評為優(yōu)秀建議書。
三是社區(qū)黨建工作成效顯著。綜合考慮各社區(qū)基礎條件之后選擇了甘坑社區(qū)和龍珠社區(qū)作為“書記項目”的試點社區(qū)。目前，甘坑社區(qū)的“以黨建促生態(tài)文明示范社區(qū)建設”項目已初具規(guī)模。龍珠社區(qū)的“黨建提升工程”項目也已建成950平方米的黨組織活動陣地。我們按照“十個有”的標準推動社區(qū)黨員活動室的建設和提升。目前我街道通過區(qū)驗收的黨員活動室28個，其中社區(qū)一級12個、居民小組一級16個，占總數(shù)的67%。德興社區(qū)榮獲全省及龍崗區(qū)“黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導帶學活動優(yōu)秀終端站點”榮譽。
四是社區(qū)社建工作成績突出。全面推進了全國和諧社區(qū)及省居務公開民主管理示范達標社區(qū)的創(chuàng)建和申報工作。德興、國展、甘坑、可園、中海怡翠等8個社區(qū)已被評為省居務公開民主管理示范達標社區(qū)，長龍、翠湖、布吉圩、金排、木棉灣、龍珠社區(qū)等待省民政廳驗收。組織15個社區(qū)開展“社區(qū)鄰里節(jié)”活動，創(chuàng)建鄰里和諧關系，營造社區(qū)共建氛圍。
(五)進一步突出布吉特色，提升“兩新”組織黨建水平
一是創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合黨委黨組織。針對我街道“兩新”組織規(guī)模普遍偏小、黨組織基礎較為薄弱、黨員較為分散的實際，去年我們創(chuàng)新建立了民辦學校聯(lián)合黨委，也是被授予了區(qū)級一個教育系統(tǒng)的“兩新”組織黨員成才工程示范點稱號的黨組織。運行以來，制定并推行了民辦學校聯(lián)合黨委運作辦法，實行重大事項集體議事和會議表決制度，推行了菜單式教育培訓模式，實施黨員成才激勵計劃。在此基礎上，今年我們又創(chuàng)新成立了布吉街道民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支，在全區(qū)也是首個。民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支強化了民營醫(yī)療機構之間的互促共進和良性互動，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的同步提高。
二是重點打造黨建示范陣地。三聯(lián)儲運學校以宣傳教育為主題完善黨群活動中心建設;紅門智能科技股份有限公司以關愛員工、和諧勞資為主題大力開展友好互助、崗位競技的員工活動;中海信科技開發(fā)有公司、馬天奴服裝專賣連鎖有限公司突顯人才優(yōu)待主題，傾力打造人才政策宣傳陣地。
三是實現(xiàn)“兩新”組織規(guī)范化建設。我們重點對去年新成立的17個“兩新”組織黨組織進行了鞏固和提升，指導各支部建立健全“三會一課”、黨員民主評議等多項制度。督促中海信科技開發(fā)(深圳)有限公司黨支部、翠楓學校黨支部完成黨群活動室建設，并通過了區(qū)委組織部的達標驗收。
(六)進一步抓好機關黨建工作，全面強化干部隊伍建設
一是首創(chuàng)街道直屬機關黨委。6月，通過機關黨員直選產(chǎn)生了直屬機關黨委班子成員，這是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部，共有黨員398名，為街道機關更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用奠定了基礎。二是組織各類培訓提高干部能力。組織175人開展了為期7天的西安交大工作創(chuàng)新和社會管理培訓班，提高了機關干部黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。舉辦了新入職工作人員培訓班， 298名工作人員參加了培訓，組織參加市委、區(qū)委黨校培訓150余人次，強化了綜合素質(zhì)。舉辦了4場理論中心組(擴大)學習會，邀請專家、學者進街道深入解讀黨的xx大、xx屆xx全會精神及相關政策、決定。三是開展機關內(nèi)部黨群共建活動。以直屬機關黨委下屬十五個黨支部的領導干部和黨員為主力參與到志愿服務活動中，累計開展活動52次，參與服務1320人次，服務群眾10000余人。開展了直屬機關黨委“活動季”體育競技系列活動，充分調(diào)動了機關干部的工作熱情，帶動工作形成齊頭并進良好局面。
(七)進一步營造輿論氛圍，擴大布吉黨建影響力
一是微博開通一周年反響良好。“布吉黨建”作為深圳市首個基層黨建微博已開通運行一年，影響力不斷擴大，閱讀量和轉載量持續(xù)攀升，受到了市委組織部“深圳先鋒”和區(qū)委組織部“龍崗先鋒”的關注，多條微博為“深圳先鋒”、“龍崗先鋒”轉發(fā)。二是在全區(qū)率先印發(fā)黨建期刊《先鋒》?！断蠕h》已發(fā)行了七期，每期主題堅持與中央黨建及政治工作動態(tài)保持一致，分別策劃了“xx大精神”專刊、“市黨代表進社區(qū)活動”專欄、“黨員志愿者活動”專欄等，內(nèi)容豐富、富有特色。三是廣泛利用傳統(tǒng)媒體。以《僑報》、《深圳商報》、《布吉通訊》等媒體為主陣地，大力宣傳我街道黨員志愿服務、黨代表進社區(qū)、群眾路線教育等特色活動。
回顧20xx年的工作，我本人在上級領導的關懷下、在布吉街道全體黨員干部共同的努力下，做了一些富有成效的工作，取得了一些成績，但也存在不足，如通過創(chuàng)新舉措開展工作的力度還不夠，調(diào)動基層黨組織和廣大黨員參與社會建設和社會管理的辦法還不夠多等等。我以這次黨建工作述職為契機，在總結工作的同時也不斷反思，爭取在思想上不斷進取，在業(yè)務上不斷求精，全力以赴做好20xx年的各項工作。
篇二：黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告
按照會議要求，現(xiàn)將本人履行基層黨建工作情況匯報如下:
一、履職情況和工作亮點
20xx年，我認真履行基層黨建第一責任人職責，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
1、抓好責任落實，帶頭履行書記職責。一是堅持將黨建工作作為工作首要任務，強化工作部署研究，堅持每月召開專題黨委會，每兩周集中學習，研究解決基層黨建問題和困難。二是帶頭開展領導班子成員聯(lián)系點制度，每位班子成員定點幫扶兩名特困黨員，幫助三家企業(yè)解決實際困難，同時要求領導班子成員每個星期下村不少于3天，做到了解民情，傾聽民聲，排解民憂。三是加強黨風廉政建設工作，推進廉潔型機關建設，在機關設置了廉政文化宣傳欄，講廉政黨課10次，教育干部警鐘長鳴。四是建立思想作風建設長效機制。按照中央和上級改進干部作風要求，對班子成員和機關干部做到嚴管理，嚴要求，用制度管人，用制度管事。一年來，我與班子成員和干部談心100余次，與村兩委班子談心50余次，化解工作思想矛盾20余個，整改落實各項意見建議50條，修訂完善制度10項。
2、實施固本工程，加強基層組織建設。一是在葡萄合作社內(nèi)繼續(xù)推行"黨旗引領合作社"活動，輻射帶動周邊220余戶群眾共同致富，推進黨員示范帶動作用的發(fā)揮。二是健全落實農(nóng)村黨員家庭掛牌制度，開展無職黨員設崗定責機制，不斷提高農(nóng)村基層廣大黨員干部履行崗位職責、推動科學發(fā)展的能力。三是精心組織，嚴格程序，全面做好村"兩委"換屆選舉工作，全鎮(zhèn)6個行政村換屆成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規(guī)定要求。完善村級配套組織，搞好工作移交等后續(xù)工作。大力開展基層組織建設集中整治活動。通過對梓坊村進行集中整治，村兩委班子戰(zhàn)斗力明顯提升，凝聚力、向心力明顯增強。四是落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。全年向各行政村下拔黨建專項經(jīng)費6萬余元，全部用于村組織活動室維修改造及特困黨員幫扶救助，進一步強化了基層黨建基礎。
3、強化教育實踐活動，切實解決民生問題。 一年來，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以改善民生為重點，全面完成了年初的27件為民實事項目。通過深入推進縣委"三聯(lián)三幫三促"活動，開展黨員到村報到開展志愿服務，不斷拓寬惠民服務渠道。全年累計投入1100萬元，重修了寶山大橋并順利通車，柳田易家橋整體改造正在建設中，便民服務大廳投入使用;修復7.24水毀公路2.4公里，修復點30個。為全鎮(zhèn)2000余戶制做了《聶橋鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動民情聯(lián)系牌》，將鎮(zhèn)村干部的手機號碼變成聯(lián)系群眾的熱線;推出了《惠民一本通》小冊子，方便群眾辦事，從而進一步密切了黨群干群關系。
二、主要問題和原因分析
回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在:
1、黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，部分村60周歲以上黨員達70%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員307名，初中及以下文化程度者達197人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，造成黨員在引領經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。
2、基層黨組織建設活力不足。黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員"能人"過多的考慮經(jīng)濟因素，不愿當"村官",導致村"兩委"后繼乏人，通過選舉進入村"兩委"班子的大都年齡偏大、整體素質(zhì)偏低，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
3、工作保障條件還有待改善。村級集體經(jīng)濟整體實力較弱，一半以上的村沒有集體經(jīng)營性收入。各行政村收入來源渠道單一，維持各項工作運轉主要靠有限的財政轉移支付和向上級"打報告";鎮(zhèn)級財力有限，為群眾辦實事上有時心有余而力不足。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面:一是政績觀有偏差。有時存在重發(fā)展輕黨建的問題，對自己作為黨建工作"第一責任人"的角色定位存在一定的模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，問責不到位，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在本地區(qū)經(jīng)濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、項目建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。通過進一步認真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，努力創(chuàng)新黨建工作品牌;通過全面加強黨員干部隊伍建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育;通過加強制度建設，創(chuàng)新監(jiān)督方式，全面加強反腐倡廉建設，堅決從源頭上遏制和消除腐敗。
一是切實增強黨建責任意識，抓好黨建責任制落實。把基層黨建工作擺在首要位置，建立黨建工作聯(lián)席會議制度，每月召開1次聯(lián)席會議，及時解決黨建工作推進中遇到的問題。進一步完善鎮(zhèn)直單位、村黨建工作考評機制，采取季考核和年考核相結合的模式，加大黨建工作在年終考核中的權重。明確鎮(zhèn)黨委班子成員、村黨組織成員抓黨建工作的具體職責。進一步優(yōu)化黨員結構，狠抓流動黨員的行前教育和返鄉(xiāng)培訓，力爭在20xx年發(fā)展一名非公有制企業(yè)黨員。加大黨建帶團建、婦建力度，建立軟弱渙散基層組織動態(tài)監(jiān)測和整頓機制，強力推動整改提升。
二是進一步抓制度建設。用制度管人處事，增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。20xx年，將突出抓好黨性教育和警示教育，落實好談心談話制度，著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
三是進一步抓作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實黨中央的"八項規(guī)定",規(guī)范機關公務用車用油、公務接待制度，精簡辦文辦會。繼續(xù)深入開展機關效能建設活動，落實問責制度。組織開展反對"四風"專項活動，大力查擺和整治干部當中"庸、懶、慢、浮、貪"現(xiàn)象，
四是加大基層黨建經(jīng)費投入。按照建制村不低于5000元、社區(qū)不低于2000元標準，將黨建宣傳、制度建設、黨員培訓、貧困黨員慰問、村級組織活動場所陣地維護等黨建工作專項經(jīng)費納入財政預算，并按時足額撥付，保障基層黨組織正常運轉和黨建活動正常開展。
在今后的工作中，我將總結經(jīng)驗，彌補不足，繼續(xù)與班子成員一道，更新觀念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)聶橋鎮(zhèn)趕超發(fā)展，爭得應有地位盡職盡責，作出更大的貢獻。