全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）：重大工程項目
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?。ㄒ唬┳o(hù)士服務(wù)能力提升工程。
“十三五”期間，重點開展新入職護(hù)士、?？谱o(hù)士、護(hù)理管理人員、社區(qū)護(hù)士、助產(chǎn)士等人員培訓(xùn)，切實提高護(hù)理服務(wù)能力和管理水平。
專欄1 護(hù)士服務(wù)能力提升工程
新入職護(hù)士培訓(xùn)：到2020年，參照《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，爭取所有三級綜合醫(yī)院的新入職護(hù)士均參加培訓(xùn)，其他醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)有一定比例的新入職護(hù)士參加培訓(xùn)，切實提高新入職護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。
?？谱o(hù)士發(fā)展計劃：優(yōu)先選擇一批臨床急需、相對成熟的專科護(hù)理領(lǐng)域，發(fā)展?？谱o(hù)士，加大培訓(xùn)力度，提高?？谱o(hù)理服務(wù)水平。
護(hù)理管理人才工程：有計劃地開展護(hù)理管理人員規(guī)范化培訓(xùn)，二級以上醫(yī)療機構(gòu)的護(hù)理管理人員參加省級培訓(xùn)達(dá)到90%以上。
社區(qū)護(hù)士拓展計劃：有計劃分期分批地開展社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)，爭取實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士培訓(xùn)全覆蓋，提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)能力。
中醫(yī)護(hù)士能力提升計劃：有計劃地開展中醫(yī)護(hù)理管理人員和中醫(yī)護(hù)理骨干人才培養(yǎng)，加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)新入職護(hù)士培訓(xùn)，注重中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣和應(yīng)用，提升中醫(yī)護(hù)理服務(wù)能力和水平。
（二）老年護(hù)理服務(wù)發(fā)展工程。
“十三五”期間，大力發(fā)展老年護(hù)理服務(wù)事業(yè)，全面提升老年護(hù)理服務(wù)能力。加強老年護(hù)理服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及安寧療護(hù)機構(gòu)能力建設(shè)，不斷完善相關(guān)服務(wù)指南和規(guī)范，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為。加大人才培養(yǎng)力度，切實提升老年護(hù)理服務(wù)水平。
專欄2 老年護(hù)理服務(wù)發(fā)展工程
老年護(hù)理機構(gòu)建設(shè)：到2020年，爭取支持每個地市設(shè)立一所護(hù)理院，完善老年護(hù)理相關(guān)設(shè)備設(shè)施配備。鼓勵社會力量積極舉辦老年護(hù)理服務(wù)機構(gòu)。有條件的地區(qū)設(shè)立安寧療護(hù)中心，滿足老年人健康需求。
老年護(hù)理從業(yè)人員培養(yǎng)：加快開展老年護(hù)理從業(yè)人員規(guī)范培訓(xùn)工作，初步形成一支由護(hù)士和護(hù)理員組成的老年護(hù)理服務(wù)隊伍，提高老年護(hù)理服務(wù)能力。
老年護(hù)理服務(wù)規(guī)范建設(shè)：加快制定老年護(hù)理服務(wù)相關(guān)指南和規(guī)范，鼓勵老年護(hù)理服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及安寧療護(hù)機構(gòu)等，依據(jù)指南和規(guī)范制定符合服務(wù)對象健康需求的護(hù)理措施。
加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合計劃：按照《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，支持有條件的地區(qū)加強醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)等合作，開展多種形式的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，滿足老年人健康需求。
加強安寧療護(hù)能力建設(shè)：加快制定安寧療護(hù)機構(gòu)準(zhǔn)入、服務(wù)規(guī)范、人才培養(yǎng)的有關(guān)政策，健全并完善相關(guān)機制，逐步提升安寧療護(hù)服務(wù)能力。