進入XX年以來在公司領導和上級工會的正確領導下在各基層分會的大力支持配合下文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設按照年初的工計劃結合自身特點充分調(diào)動職工的聰明才智開拓進取、時俱進全面落實依靠方針組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動推進企業(yè)民主管、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了上半年的各項工任務取得了一定的成績?！?BR> 一、加強政治論學習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體深入學習“三個代表”重要思想、和企業(yè)管息息相關的各種知識進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識加快工會干部論化、知識化、專業(yè)化進程提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮橋梁紐帶用
文化公司工會積極參各項經(jīng)濟工圍繞穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮工會橋梁紐帶用使廣大職工明白團公司的發(fā)展方向樹立危機意識、競爭意識轉(zhuǎn)變工態(tài)度激發(fā)職工的聰明才智為團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策為企業(yè)領導決策提供依據(jù)使團更好地抓住機遇迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動廣納良言為企業(yè)發(fā)展征好建議、好點子推動團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員加強工會自身建設。
我們在工中深深地體會到要把企業(yè)做大做強必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍實現(xiàn)這一目標有效的途徑就是組織企業(yè)工會XX年上半年文化分會共吸納新入會會員22 人為團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊用為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展起到了保駕護航的用。
四、積極開展勞動競賽為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動教導員工樹立緊迫、危機、責任充分調(diào)動員工的工積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想積極做好宣傳發(fā)動工通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習苦練基本功。通過一系列的競賽活動員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操能力大大增強窗口服務水平得到進一步提高業(yè)務處能力得到明顯改善業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字維護員工切身利益增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活為群眾辦好事實事為已任工會委員把關心做到“家”利用節(jié)假日及晚上的時間和公司干部、員工進行談心認真了解員工家庭的生活、工狀況努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工降溫費的及時發(fā)放將組織的溫暖送到職工心坎。這些工既維護企業(yè)的體利益又維護了員工的具體利益。
六、響應團號召積極參慈善事業(yè)。
我們團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導支持文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息為書屋捐獻一批圖書為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動共募資金2400余元對社會慈善事業(yè)出了自己的貢獻。
在今年上半年工的基礎上我們對搞好XX年的工會工充滿信心在今后的工中我們一定積極配合上級工會組織配合企業(yè)黨組織結合企業(yè)實際抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管開展論、技術及相關業(yè)務知識的培訓努力提高職工隊伍的體素質(zhì)組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓進一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體深入學習“三個代表”重要思想、和企業(yè)管息息相關的各種知識進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識加快工會干部論化、知識化、專業(yè)化進程提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮橋梁紐帶用
文化公司工會積極參各項經(jīng)濟工圍繞穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮工會橋梁紐帶用使廣大職工明白團公司的發(fā)展方向樹立危機意識、競爭意識轉(zhuǎn)變工態(tài)度激發(fā)職工的聰明才智為團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策為企業(yè)領導決策提供依據(jù)使團更好地抓住機遇迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動廣納良言為企業(yè)發(fā)展征好建議、好點子推動團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員加強工會自身建設。
我們在工中深深地體會到要把企業(yè)做大做強必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍實現(xiàn)這一目標有效的途徑就是組織企業(yè)工會XX年上半年文化分會共吸納新入會會員22 人為團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊用為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展起到了保駕護航的用。
四、積極開展勞動競賽為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動教導員工樹立緊迫、危機、責任充分調(diào)動員工的工積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想積極做好宣傳發(fā)動工通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習苦練基本功。通過一系列的競賽活動員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操能力大大增強窗口服務水平得到進一步提高業(yè)務處能力得到明顯改善業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字維護員工切身利益增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活為群眾辦好事實事為已任工會委員把關心做到“家”利用節(jié)假日及晚上的時間和公司干部、員工進行談心認真了解員工家庭的生活、工狀況努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工降溫費的及時發(fā)放將組織的溫暖送到職工心坎。這些工既維護企業(yè)的體利益又維護了員工的具體利益。
六、響應團號召積極參慈善事業(yè)。
我們團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導支持文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息為書屋捐獻一批圖書為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動共募資金2400余元對社會慈善事業(yè)出了自己的貢獻。
在今年上半年工的基礎上我們對搞好XX年的工會工充滿信心在今后的工中我們一定積極配合上級工會組織配合企業(yè)黨組織結合企業(yè)實際抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管開展論、技術及相關業(yè)務知識的培訓努力提高職工隊伍的體素質(zhì)組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓進一步保障職工的合法權益增強企業(yè)的凝聚力。