一、公司簡介
一真管理是國內第一家旨在為企業(yè)注入生命激素(管理產品)，培養(yǎng)其分泌管理的能力，引導企業(yè)管理入道的管理咨詢公司。目前，一真管理下設一真四川公司，一真甘肅公司，一真斯隆公司等7家分子公司。公司業(yè)務分為專業(yè)咨詢和系統咨詢兩大板塊，服務行業(yè)包括電網、酒店、地產、通信、旅游、煙草、金融等領域，經過四年的發(fā)展壯大，一真管理已成為西部地區(qū)規(guī)模大、實力強的管理咨詢公司。
二、招聘職位
1、管理咨詢顧問(25名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
客戶企業(yè)問題診斷;
行業(yè)分析，數據分析與處理;
專業(yè)技術方案撰寫;
解決方案的匯報與溝通;
開展過程培訓，方案實施指導。
2、管理咨詢顧問(10名，10w+，蘭州市區(qū))
職位描述：
客戶企業(yè)問題診斷;
行業(yè)分析，數據分析與處理;
專業(yè)技術方案撰寫;
解決方案的匯報與溝通;
開展過程培訓，方案實施指導。
3、市場管理專員(5名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
以良好的職業(yè)形象和表達能力與客戶溝通，建立并維護客戶關系;
方案策劃，撰寫項目建議書;
商務代表，合同管理，開展培訓。
4、行政管理專員(3名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
辦公物品管理、圖書管理等;
傳遞卡錄入、K值統計等;
協助組織會議、集體活動等;
5、文化管理專員(2名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
撰寫文化工程文章、活動新聞稿;
組織公司3A研討會，深度加工3A管理產品;
負責文化工程考核。
三、招聘流程
1、簡歷投遞。有意者請于2017.01.21前發(fā)送個人簡歷和證明材料至電子郵箱erealhr@163.com或hr@ereal.cc，郵件按“姓名-學校-專業(yè)-應聘職位-應聘城市”命名;
2、筆試面試。簡歷篩選后，將在2017年1月份安排筆試面試，具體時間地點另行通知;
3、帶薪磨合。公司安排5天帶薪磨合期，為面試者提供到公司體驗的機會，同時完成相關任務作為考核依據，磨合通過者發(fā)放offer和簽訂三方;
4、帶薪實習。磨合通過者進入公司實習。實習期安排在2017年3月，實習期為1-3個月，進入公司者需提前做好畢業(yè)論文設計等準備。公司對實習期員工工作時間給予特殊對待，學校相關事務可請假處理;
5、轉正。實習期每月開展考核，考核合格者即可轉為公司正式員工，以后每半年有機會申請轉為公司股東。
一真管理是國內第一家旨在為企業(yè)注入生命激素(管理產品)，培養(yǎng)其分泌管理的能力，引導企業(yè)管理入道的管理咨詢公司。目前，一真管理下設一真四川公司，一真甘肅公司，一真斯隆公司等7家分子公司。公司業(yè)務分為專業(yè)咨詢和系統咨詢兩大板塊，服務行業(yè)包括電網、酒店、地產、通信、旅游、煙草、金融等領域，經過四年的發(fā)展壯大，一真管理已成為西部地區(qū)規(guī)模大、實力強的管理咨詢公司。
二、招聘職位
1、管理咨詢顧問(25名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
客戶企業(yè)問題診斷;
行業(yè)分析，數據分析與處理;
專業(yè)技術方案撰寫;
解決方案的匯報與溝通;
開展過程培訓，方案實施指導。
2、管理咨詢顧問(10名，10w+，蘭州市區(qū))
職位描述：
客戶企業(yè)問題診斷;
行業(yè)分析，數據分析與處理;
專業(yè)技術方案撰寫;
解決方案的匯報與溝通;
開展過程培訓，方案實施指導。
3、市場管理專員(5名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
以良好的職業(yè)形象和表達能力與客戶溝通，建立并維護客戶關系;
方案策劃，撰寫項目建議書;
商務代表，合同管理，開展培訓。
4、行政管理專員(3名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
辦公物品管理、圖書管理等;
傳遞卡錄入、K值統計等;
協助組織會議、集體活動等;
5、文化管理專員(2名，10w+，成都市區(qū))
職位描述：
撰寫文化工程文章、活動新聞稿;
組織公司3A研討會，深度加工3A管理產品;
負責文化工程考核。
三、招聘流程
1、簡歷投遞。有意者請于2017.01.21前發(fā)送個人簡歷和證明材料至電子郵箱erealhr@163.com或hr@ereal.cc，郵件按“姓名-學校-專業(yè)-應聘職位-應聘城市”命名;
2、筆試面試。簡歷篩選后，將在2017年1月份安排筆試面試，具體時間地點另行通知;
3、帶薪磨合。公司安排5天帶薪磨合期，為面試者提供到公司體驗的機會，同時完成相關任務作為考核依據，磨合通過者發(fā)放offer和簽訂三方;
4、帶薪實習。磨合通過者進入公司實習。實習期安排在2017年3月，實習期為1-3個月，進入公司者需提前做好畢業(yè)論文設計等準備。公司對實習期員工工作時間給予特殊對待，學校相關事務可請假處理;
5、轉正。實習期每月開展考核，考核合格者即可轉為公司正式員工，以后每半年有機會申請轉為公司股東。