中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所是以數(shù)量經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟理論方法和應(yīng)用研究為一體的綜合性研究機構(gòu)。其主要職能是：從事數(shù)量經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)學科的研究，國際、國內(nèi)學術(shù)交流，專業(yè)培訓與項目咨詢服務(wù)，《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》雜志出版發(fā)行等工作。我所已進入中國社會科學院創(chuàng)新工程，為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要，根據(jù)2017年人才引進計劃，中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所決定面向社會公開招聘具有經(jīng)濟學背景的科研人員7人（應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站人員、京內(nèi)調(diào)入、留學歸國人員）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的學風、道德修養(yǎng)，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2、在原工作單位或?qū)W校表現(xiàn)優(yōu)秀，具備良好的團隊合作精神，責任心強，具有較強的科研能力和學識水平；
3、專業(yè)方向為：（1）數(shù)量經(jīng)濟理論與方法（包括現(xiàn)代計量經(jīng)濟、經(jīng)濟模型、數(shù)理經(jīng)濟理論、方法與應(yīng)用等），具有扎實的數(shù)學、統(tǒng)計學功底，熟悉機器學習、統(tǒng)計學習和計量分析，具有較強的計算機編程能力，有電子工程、信息工程、計算機科學等相關(guān)學科專業(yè)背景者優(yōu)先；（2）技術(shù)經(jīng)濟理論與方法（包括產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟、能源技術(shù)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、信息化與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)經(jīng)濟等），具備較為扎實的數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)知識，并從事或參與過研究工作。
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求，博士后應(yīng)聘者一般不超過35歲、應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過33歲；
5、英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應(yīng)研究及國際交流的需要；
6、在國內(nèi)外核心期刊以第一作者名義發(fā)表過2篇（含2篇）以上論文；
7、京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶口進京按國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、崗位及崗位職責
（一）聘任崗位：專業(yè)十級崗位
（二）崗位職責
1、承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；
2、主持承擔國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；
3、聘期內(nèi)，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術(shù)論文，提交2萬字具有一定學術(shù)水平的科研成果。
三、招聘流程
提交簡歷并填寫《數(shù)技經(jīng)所應(yīng)聘人員信息表》→初選后通知考試→面試→體檢與考察→研究初步人選→準備相關(guān)材料報送中國社科院并參加中國社科院組織的現(xiàn)場答辯評審→評審通過→簽約。
四、報名方式及時間
凡有意申請者，請?zhí)峤蝗缦虏牧希骸吨袊缈圃簲?shù)技經(jīng)所應(yīng)聘信息表》（見附件）、個人簡歷、身份證復印件、在國內(nèi)外核心期刊以第一作者發(fā)表的2篇論文（或獨著），博士學歷學位證書，以上材料均請?zhí)峁┘堉瓢婧碗娮影娓饕环?，所寄紙質(zhì)材料恕不退還，電子版請發(fā)送至電子郵箱sjjsrsc@126.com。
報名時間：本次招聘報名截止日期為2017年3月28日
聯(lián)系地址：北京建國門內(nèi)大街5號14層
聯(lián)系單位：中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所辦公室
郵 編：100732
聯(lián)系電話：010-65125895，010-85195706
聯(lián)系人：鑒老師、戴老師
電子郵箱：sjjsrsc@126.com。
五、體檢和考察
通過筆試及面試者，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，到指定的醫(yī)院進行體檢；并按國家和中國社會科學院相關(guān)規(guī)定進行考察，體檢、考察合格后，向中國社會科學院人事教育局提交評審材料。
六、聘用及待遇
入職人員將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，依照《中國社會科學院人員聘用制管理辦法》進行管理，工資待遇按照國家和中國社會科學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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附件一：數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所應(yīng)聘信息表.doc
附件二：數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx