2017年公務員公共基礎知識歷史輔導:科舉制度

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2017年公務員公共基礎知識歷史輔導:科舉制度

    南北朝時期為了選拔有用人才已萌生出“舉明經(jīng)”等科舉制度,但是魏晉以來的九品中正制仍然繼續(xù)實施。隋朝時,587年隋文帝正式設立分科考試制度,取代九品中正制,自此選官不問門第??婆e制度初期設諸州歲貢,規(guī)定各州每年向中央選送三人,參加秀才與明經(jīng)科的考試,606年隋煬帝增設進士科。當時秀才試方略、進士試時務策、明經(jīng)試經(jīng)術,形成一套完整的國家分科選才制度。當時以明經(jīng)為高級,進士試居次。當時選士制度只稱為秀才科,與唐之科舉仍有一段距離。秀才科可謂科舉的開端,亦為不完善的考試制度,對實際取士作用不大,但已改變了門第壟斷官職的局面??婆e制度順應了歷代庶族地主在政治上得到應有的地位的要求,緩和了他們和朝廷的矛盾,使他們忠心擁戴中央,有利于選拔人才,增強政治效率,對中央集權的鞏固起了積極的作用。