篇一：街道黨工委書記黨建工作述職報告
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了火車站街道各項工作的開展。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
一是提高思想認(rèn)識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我?guī)ьI(lǐng)街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎(chǔ)”(改善街道辦公環(huán)境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標(biāo)”(基層黨組織建設(shè)水平不斷提升;機關(guān)工作作風(fēng)得到提升;反腐倡廉黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強和提升;街道黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升)。街道黨工委著力在創(chuàng)新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務(wù)藍、生態(tài)綠、陽光金、廉潔白”為內(nèi)容的“五色主題”黨建活動，引領(lǐng)街道各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。
二是狠抓工作落實，加強基層組織建設(shè)。街道全面加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，形成了“足跡遍及社區(qū)每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協(xié)調(diào)解決了中鐵二十一局電務(wù)電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設(shè)問題、南山路沿線下水不暢問題等關(guān)系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區(qū)工作，共有311名在職黨員到我街道各社區(qū)報道，開展活動89次。
三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員方面，我嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，20xx年街道共培養(yǎng)吸納預(yù)備黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴(yán)格落實制度，創(chuàng)新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設(shè)方面，今年街道黨工委選拔德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，增強隊伍活力。同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設(shè)的3個社區(qū)黨總支和10個社區(qū)黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區(qū)共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。
四是不斷夯實基礎(chǔ)，強化基礎(chǔ)保障建設(shè)。我街道落實基層黨組織各項專項經(jīng)費，加強陣地建設(shè)，按照“三有一化”的標(biāo)準(zhǔn)，大力改善街道社區(qū)辦公環(huán)境，夯實黨建工作基礎(chǔ)。今年街道和紅東路社區(qū)遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區(qū)、紅山根社區(qū)遷入新址，均建成“一站式”服務(wù)政務(wù)居務(wù)大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現(xiàn)居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務(wù)工作。街道積極打造社會化管理服務(wù)平臺，建成后將集中承擔(dān)三維數(shù)字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎(chǔ)，我?guī)ьI(lǐng)街道黨工委對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認(rèn)真梳理，切實做好廢、改、立工作，經(jīng)認(rèn)真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。
二、存在的主要問題及原因
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟街道的成功經(jīng)驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發(fā)揮功能不好，服務(wù)群眾意識不夠強等問題。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會的發(fā)展，個別基層黨組織自身服務(wù)意識不強，服務(wù)本領(lǐng)不高，解決復(fù)雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務(wù)需求不相適應(yīng)，開展活動的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織2家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業(yè)黨組織需要加強指導(dǎo)。這一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、人員長期出差等客觀原因?qū)е碌?，一方面也體現(xiàn)出企業(yè)追求經(jīng)濟效益，對于黨建工作認(rèn)識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區(qū)活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認(rèn)識還需進一步深化，推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學(xué)習(xí)上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學(xué)習(xí)的手段較為單一，導(dǎo)致個別黨員學(xué)習(xí)積極性不足。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在于我這個第一責(zé)任人。一是對基層黨建工作的指導(dǎo)還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務(wù)性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動。二是對非公企業(yè)黨建工作不夠深入細(xì)致，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導(dǎo)，強化基層組織建設(shè)。三是對基層黨組織開展活動的創(chuàng)新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學(xué)習(xí)教育方面的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，基層工作負(fù)擔(dān)較重，個別基層黨員干部忙于事務(wù)性工作，對學(xué)習(xí)教育有所放松，對這些問題督導(dǎo)不到位，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)：
一是認(rèn)真履職，落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實黨委主體責(zé)任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務(wù)能力。通過組織學(xué)習(xí)牢固樹立基層黨組織負(fù)責(zé)人全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，增強服務(wù)水平，繼續(xù)深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務(wù)渠道。
二是多措并舉，加強非公企業(yè)黨建工作。街道嚴(yán)格落實《街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度》，書記帶頭掛點聯(lián)系一個非公企業(yè)，不定期開展走訪了解企業(yè)黨建和經(jīng)營需求，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人開展專題黨課培訓(xùn)的方式強化教育培訓(xùn)，著力提升非公企業(yè)抓黨建的理論認(rèn)同和行動自覺，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是加大創(chuàng)新，開展在職黨員進社區(qū)活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學(xué)習(xí)，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區(qū)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的重要平臺;另一方面各社區(qū)黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發(fā)在職黨員服務(wù)社區(qū)的熱情。
四是加強督導(dǎo)，進一步深化黨員思想認(rèn)識。一是在全街實行“3+2”的學(xué)習(xí)模式做好學(xué)習(xí)教育工作：即用“集中學(xué)”、“錯時學(xué)”、“自己學(xué)”三種方式保證學(xué)習(xí)時間，用“帶頭學(xué)”、“互動學(xué)”兩種方式確保學(xué)習(xí)效果。二是落實學(xué)習(xí)制度與督導(dǎo)制度，街道監(jiān)察室定期不定期對基層黨組織學(xué)習(xí)教育與各項工作進行督導(dǎo)，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質(zhì)和工作水平。
篇二：街道黨工委書記黨建工作述職報告
按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓黨建總體思路，創(chuàng)新黨建工作載體。20xx年我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，與黨工委一班人緊緊圍繞推進發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的基層黨建工作總要求，以打造服務(wù)型惠民黨建品牌為目標(biāo)，全面開展“零距離”服務(wù)群眾活動。以“個十百”活動為載體，每個領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部在轄區(qū)內(nèi)聯(lián)系一個單位，包抓十戶門店，聯(lián)系百戶居民。深入居民家中，傾聽群眾心聲，與群眾面對面交流、點對點幫扶、心貼心服務(wù)。干部作風(fēng)進一步改進，辦事效率進一步提高，群眾的滿意度較過去有了進一步的提升，街道順利完成了區(qū)上下達的各項目標(biāo)任務(wù)和街道制定的年度目標(biāo)任務(wù)。
(二)抓黨員隊伍建設(shè)，增強黨建工作活力。一是把好黨員“入口關(guān)”，做好轄區(qū)內(nèi)黨員培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，將街道機關(guān)、社區(qū)2名入黨積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員。二是實行黨員分類管理。即：一線黨員實行目標(biāo)管理;對居民黨員、離退休黨員實行制度管理;對下崗失業(yè)黨員、流動黨員、學(xué)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員實行社區(qū)委托管理，采取定期召回匯報思想或協(xié)調(diào)所在單位黨組織進行教育和管理。
(三)抓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。深化拓展“民情流水線”工程，不斷加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，“在職黨員進社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動中，共有來自各級黨組織的在職黨員856人進社區(qū)報到，并認(rèn)領(lǐng)小心愿482個，累計開展活動122次，參與黨員1431人次。定西二支路社區(qū)打造“黨夢我先行”、紅星巷社區(qū)打造“網(wǎng)格服務(wù)直通車”、定西南路社區(qū)打造“133”學(xué)習(xí)模式，多措并舉，爭創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。
(四)堅持從嚴(yán)從實，群眾路線教育取得實效。堅持問題導(dǎo)向認(rèn)真開展活動，主持召開黨委會議12次，專題會議9次，和干部談心交心72人次，深入查擺涉及“四風(fēng)”方面的問題17條，街道新建和完善《機關(guān)干部職工考勤制度》等25項，整改和專項整治全部完成并長期堅持。調(diào)處各類糾紛214起，成功210起，成功率98%以上，做到“小問題不出社區(qū)，大問題不出街道”。
二、存在的主要問題及原因
20xx年的工作中，我雖然全力做了一些工作，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一些差距和不足。主要體現(xiàn)為：
(一)“兩新”組織黨建工作、流動黨員管理方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。對于“兩新”組織和流動黨員存在的既特殊又普遍的問題研究不深，“兩新”組織黨組織的作用發(fā)揮效果不夠好，流動黨員身份、去向信息掌握不及時，外出黨員管理和監(jiān)督不緊密，開展思想教育、組織黨內(nèi)活動形式單一，黨建工作的跟進力度時有不足，對管好管活缺乏必要的對策措施。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實的不夠好，有些監(jiān)管制度沒有得到落實。對貫徹落實責(zé)任制只滿足于一般部署與要求，具體指導(dǎo)和檢查落實很少在責(zé)任分解上，有的“責(zé)任狀”缺乏可操作性，針對性不強。抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實。
(三)在總結(jié)經(jīng)驗，提煉品牌上還不夠。對基層社會管理工作中服務(wù)轄區(qū)單位、群眾的水平、手段亟待提高，對比兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，街道工作中還存在思路不夠?qū)?、力度不夠大、工作亮點不多不特的問題。我們的一些工作品牌打得不響，內(nèi)涵建設(shè)長期停留在創(chuàng)建階段，缺少創(chuàng)新豐富延伸。比如，我們創(chuàng)出的“零距離”服務(wù)群眾的后續(xù)工作和深度拓展，還有待提高，品牌影響力還不大，而又缺乏樹立新的工作品牌。
(四)創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。運用新思想、新方法、研究解決新情況、新問題的水平不高，思想觀念還不夠適應(yīng)全街發(fā)展的新要求，習(xí)慣憑直覺、憑經(jīng)驗，對工作缺乏創(chuàng)新精神和拼搏勁頭，比如，團結(jié)新村街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)多，破舊樓院多，城市管理工作缺少深入研究區(qū)域治理的特點和規(guī)律，缺乏開拓創(chuàng)新舉措。
產(chǎn)生問題的主要原因主要體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深刻，對有些深層次的理論知識理解不夠透徹。在消化吸收黨的新理論上功夫下得不足, 對概念性內(nèi)容比較清楚，但對內(nèi)涵實質(zhì)缺乏思考，對如何運用理論指導(dǎo)新時期全街工作缺乏系統(tǒng)研究，存在顧此失彼的工學(xué)矛盾現(xiàn)象，影響辦事效率。二是對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。三是沒有形成有效的責(zé)任落實體系。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在黨建工作中站位不高、立意不遠(yuǎn)，工作只求過得去，不求精、不求硬。五是缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神,就事論事的時候多，導(dǎo)致思想上因循守舊、工作上按部就班，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署和要求，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一個目標(biāo)，即緊緊圍繞深入拓展“民情流水線”工程，扎實開展“零距離”服務(wù)群眾活動，打造服務(wù)型惠民黨建品牌;突出兩個重點，即突出民生保障和城市管理兩個重點。著力解決民生等突出問題;切實推動城市管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、長效化水平;落實三項任務(wù)，即落實“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建任務(wù)，落實“平安城關(guān)”創(chuàng)建任務(wù)，落實舊城改造建設(shè)三項任務(wù);完善四項制度，即完善黨員學(xué)習(xí)教育制度，完善黨員目標(biāo)管理制度，完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善班子成員“一崗雙責(zé)”制度;興辦三件實事，即改造1-2個“三不管”樓院、完成天水南路社區(qū)內(nèi)部裝修改造、完成一條小街巷道路硬化。按照“抓長效、創(chuàng)特色、求實效”的總體工作思路，努力構(gòu)建“服務(wù)型”黨建工作格局，主要措施如下：
(一)強化主體責(zé)任落實。從我做起，進一步樹立黨工委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識, 建立黨建工作研究機制、健全評比檢查機制，帶頭履職，改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨的責(zé)任，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé),把黨建工作放在突出位置，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。
(二)加強和改進流動黨員教育管理。一是建立流動黨員登記備案制度，設(shè)立流動黨員登記站，對流動黨員進行詳細(xì)登記;二是建立流動黨員排摸制度，堅持每季度定期對轄區(qū)流動黨員情況進行詳細(xì)排摸，確保轄區(qū)流動黨員底數(shù)清、情況明、臺賬全、無遺漏;三是建立流動黨員匯報制度，要求長期外出打工的黨員，每季度至少向所在黨組織匯報思想工作情況;四是建立流動黨員的托管制度，確保所有流出或流入的黨員始終不脫離黨組織的教育管理。
(三)落實黨建工作責(zé)任制。一是健全和落實由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工分頭抓的街道、社區(qū)黨建工作責(zé)任制;二是落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，街道班子成員按照已經(jīng)建立的工作聯(lián)系點，定期或不定期地到聯(lián)系社區(qū)調(diào)查研究、幫助指導(dǎo)工作;三是繼續(xù)完善落實以街道黨工委為核心，轄區(qū)黨組織參與的街道社區(qū)黨建聯(lián)席會制度。
(四)狠抓黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”的落實。把有效傳導(dǎo)壓力作為全面落實黨委主體責(zé)任的重要舉措，積極采取教育、約談、督查等方式，及時有效地將壓力進行層層傳導(dǎo)。定期或不定期對班子成員進行黨風(fēng)廉政教育和約談，不斷強化風(fēng)險意識，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使班子成員人人有責(zé)任、個個有擔(dān)子。圍繞規(guī)范權(quán)力運行建立健全各項制度，使權(quán)力行使、監(jiān)督全過程和各環(huán)節(jié)都有制度的規(guī)范，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。深入推進政務(wù)公開，擴大公開范圍，暢通監(jiān)督渠道，廣泛聽取民意，不斷健全監(jiān)督體系，讓權(quán)力在陽光下運行。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了火車站街道各項工作的開展。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
一是提高思想認(rèn)識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我?guī)ьI(lǐng)街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎(chǔ)”(改善街道辦公環(huán)境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標(biāo)”(基層黨組織建設(shè)水平不斷提升;機關(guān)工作作風(fēng)得到提升;反腐倡廉黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強和提升;街道黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升)。街道黨工委著力在創(chuàng)新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務(wù)藍、生態(tài)綠、陽光金、廉潔白”為內(nèi)容的“五色主題”黨建活動，引領(lǐng)街道各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。
二是狠抓工作落實，加強基層組織建設(shè)。街道全面加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，形成了“足跡遍及社區(qū)每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協(xié)調(diào)解決了中鐵二十一局電務(wù)電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設(shè)問題、南山路沿線下水不暢問題等關(guān)系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區(qū)工作，共有311名在職黨員到我街道各社區(qū)報道，開展活動89次。
三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員方面，我嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，20xx年街道共培養(yǎng)吸納預(yù)備黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴(yán)格落實制度，創(chuàng)新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設(shè)方面，今年街道黨工委選拔德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，增強隊伍活力。同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設(shè)的3個社區(qū)黨總支和10個社區(qū)黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區(qū)共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。
四是不斷夯實基礎(chǔ)，強化基礎(chǔ)保障建設(shè)。我街道落實基層黨組織各項專項經(jīng)費，加強陣地建設(shè)，按照“三有一化”的標(biāo)準(zhǔn)，大力改善街道社區(qū)辦公環(huán)境，夯實黨建工作基礎(chǔ)。今年街道和紅東路社區(qū)遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區(qū)、紅山根社區(qū)遷入新址，均建成“一站式”服務(wù)政務(wù)居務(wù)大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現(xiàn)居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務(wù)工作。街道積極打造社會化管理服務(wù)平臺，建成后將集中承擔(dān)三維數(shù)字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎(chǔ)，我?guī)ьI(lǐng)街道黨工委對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認(rèn)真梳理，切實做好廢、改、立工作，經(jīng)認(rèn)真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。
二、存在的主要問題及原因
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟街道的成功經(jīng)驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發(fā)揮功能不好，服務(wù)群眾意識不夠強等問題。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會的發(fā)展，個別基層黨組織自身服務(wù)意識不強，服務(wù)本領(lǐng)不高，解決復(fù)雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務(wù)需求不相適應(yīng)，開展活動的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織2家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業(yè)黨組織需要加強指導(dǎo)。這一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、人員長期出差等客觀原因?qū)е碌?，一方面也體現(xiàn)出企業(yè)追求經(jīng)濟效益，對于黨建工作認(rèn)識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區(qū)活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認(rèn)識還需進一步深化，推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學(xué)習(xí)上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學(xué)習(xí)的手段較為單一，導(dǎo)致個別黨員學(xué)習(xí)積極性不足。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在于我這個第一責(zé)任人。一是對基層黨建工作的指導(dǎo)還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務(wù)性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動。二是對非公企業(yè)黨建工作不夠深入細(xì)致，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導(dǎo)，強化基層組織建設(shè)。三是對基層黨組織開展活動的創(chuàng)新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學(xué)習(xí)教育方面的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，基層工作負(fù)擔(dān)較重，個別基層黨員干部忙于事務(wù)性工作，對學(xué)習(xí)教育有所放松，對這些問題督導(dǎo)不到位，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)：
一是認(rèn)真履職，落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實黨委主體責(zé)任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務(wù)能力。通過組織學(xué)習(xí)牢固樹立基層黨組織負(fù)責(zé)人全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，增強服務(wù)水平，繼續(xù)深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務(wù)渠道。
二是多措并舉，加強非公企業(yè)黨建工作。街道嚴(yán)格落實《街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度》，書記帶頭掛點聯(lián)系一個非公企業(yè)，不定期開展走訪了解企業(yè)黨建和經(jīng)營需求，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人開展專題黨課培訓(xùn)的方式強化教育培訓(xùn)，著力提升非公企業(yè)抓黨建的理論認(rèn)同和行動自覺，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是加大創(chuàng)新，開展在職黨員進社區(qū)活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學(xué)習(xí)，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區(qū)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的重要平臺;另一方面各社區(qū)黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發(fā)在職黨員服務(wù)社區(qū)的熱情。
四是加強督導(dǎo)，進一步深化黨員思想認(rèn)識。一是在全街實行“3+2”的學(xué)習(xí)模式做好學(xué)習(xí)教育工作：即用“集中學(xué)”、“錯時學(xué)”、“自己學(xué)”三種方式保證學(xué)習(xí)時間，用“帶頭學(xué)”、“互動學(xué)”兩種方式確保學(xué)習(xí)效果。二是落實學(xué)習(xí)制度與督導(dǎo)制度，街道監(jiān)察室定期不定期對基層黨組織學(xué)習(xí)教育與各項工作進行督導(dǎo)，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質(zhì)和工作水平。
篇二：街道黨工委書記黨建工作述職報告
按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓黨建總體思路，創(chuàng)新黨建工作載體。20xx年我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，與黨工委一班人緊緊圍繞推進發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的基層黨建工作總要求，以打造服務(wù)型惠民黨建品牌為目標(biāo)，全面開展“零距離”服務(wù)群眾活動。以“個十百”活動為載體，每個領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部在轄區(qū)內(nèi)聯(lián)系一個單位，包抓十戶門店，聯(lián)系百戶居民。深入居民家中，傾聽群眾心聲，與群眾面對面交流、點對點幫扶、心貼心服務(wù)。干部作風(fēng)進一步改進，辦事效率進一步提高，群眾的滿意度較過去有了進一步的提升，街道順利完成了區(qū)上下達的各項目標(biāo)任務(wù)和街道制定的年度目標(biāo)任務(wù)。
(二)抓黨員隊伍建設(shè)，增強黨建工作活力。一是把好黨員“入口關(guān)”，做好轄區(qū)內(nèi)黨員培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，將街道機關(guān)、社區(qū)2名入黨積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員。二是實行黨員分類管理。即：一線黨員實行目標(biāo)管理;對居民黨員、離退休黨員實行制度管理;對下崗失業(yè)黨員、流動黨員、學(xué)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員實行社區(qū)委托管理，采取定期召回匯報思想或協(xié)調(diào)所在單位黨組織進行教育和管理。
(三)抓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。深化拓展“民情流水線”工程，不斷加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，“在職黨員進社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動中，共有來自各級黨組織的在職黨員856人進社區(qū)報到，并認(rèn)領(lǐng)小心愿482個，累計開展活動122次，參與黨員1431人次。定西二支路社區(qū)打造“黨夢我先行”、紅星巷社區(qū)打造“網(wǎng)格服務(wù)直通車”、定西南路社區(qū)打造“133”學(xué)習(xí)模式，多措并舉，爭創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。
(四)堅持從嚴(yán)從實，群眾路線教育取得實效。堅持問題導(dǎo)向認(rèn)真開展活動，主持召開黨委會議12次，專題會議9次，和干部談心交心72人次，深入查擺涉及“四風(fēng)”方面的問題17條，街道新建和完善《機關(guān)干部職工考勤制度》等25項，整改和專項整治全部完成并長期堅持。調(diào)處各類糾紛214起，成功210起，成功率98%以上，做到“小問題不出社區(qū)，大問題不出街道”。
二、存在的主要問題及原因
20xx年的工作中，我雖然全力做了一些工作，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一些差距和不足。主要體現(xiàn)為：
(一)“兩新”組織黨建工作、流動黨員管理方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。對于“兩新”組織和流動黨員存在的既特殊又普遍的問題研究不深，“兩新”組織黨組織的作用發(fā)揮效果不夠好，流動黨員身份、去向信息掌握不及時，外出黨員管理和監(jiān)督不緊密，開展思想教育、組織黨內(nèi)活動形式單一，黨建工作的跟進力度時有不足，對管好管活缺乏必要的對策措施。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實的不夠好，有些監(jiān)管制度沒有得到落實。對貫徹落實責(zé)任制只滿足于一般部署與要求，具體指導(dǎo)和檢查落實很少在責(zé)任分解上，有的“責(zé)任狀”缺乏可操作性，針對性不強。抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實。
(三)在總結(jié)經(jīng)驗，提煉品牌上還不夠。對基層社會管理工作中服務(wù)轄區(qū)單位、群眾的水平、手段亟待提高，對比兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，街道工作中還存在思路不夠?qū)?、力度不夠大、工作亮點不多不特的問題。我們的一些工作品牌打得不響，內(nèi)涵建設(shè)長期停留在創(chuàng)建階段，缺少創(chuàng)新豐富延伸。比如，我們創(chuàng)出的“零距離”服務(wù)群眾的后續(xù)工作和深度拓展，還有待提高，品牌影響力還不大，而又缺乏樹立新的工作品牌。
(四)創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。運用新思想、新方法、研究解決新情況、新問題的水平不高，思想觀念還不夠適應(yīng)全街發(fā)展的新要求，習(xí)慣憑直覺、憑經(jīng)驗，對工作缺乏創(chuàng)新精神和拼搏勁頭，比如，團結(jié)新村街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)多，破舊樓院多，城市管理工作缺少深入研究區(qū)域治理的特點和規(guī)律，缺乏開拓創(chuàng)新舉措。
產(chǎn)生問題的主要原因主要體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深刻，對有些深層次的理論知識理解不夠透徹。在消化吸收黨的新理論上功夫下得不足, 對概念性內(nèi)容比較清楚，但對內(nèi)涵實質(zhì)缺乏思考，對如何運用理論指導(dǎo)新時期全街工作缺乏系統(tǒng)研究，存在顧此失彼的工學(xué)矛盾現(xiàn)象，影響辦事效率。二是對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。三是沒有形成有效的責(zé)任落實體系。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在黨建工作中站位不高、立意不遠(yuǎn)，工作只求過得去，不求精、不求硬。五是缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神,就事論事的時候多，導(dǎo)致思想上因循守舊、工作上按部就班，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署和要求，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一個目標(biāo)，即緊緊圍繞深入拓展“民情流水線”工程，扎實開展“零距離”服務(wù)群眾活動，打造服務(wù)型惠民黨建品牌;突出兩個重點，即突出民生保障和城市管理兩個重點。著力解決民生等突出問題;切實推動城市管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、長效化水平;落實三項任務(wù)，即落實“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建任務(wù)，落實“平安城關(guān)”創(chuàng)建任務(wù)，落實舊城改造建設(shè)三項任務(wù);完善四項制度，即完善黨員學(xué)習(xí)教育制度，完善黨員目標(biāo)管理制度，完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善班子成員“一崗雙責(zé)”制度;興辦三件實事，即改造1-2個“三不管”樓院、完成天水南路社區(qū)內(nèi)部裝修改造、完成一條小街巷道路硬化。按照“抓長效、創(chuàng)特色、求實效”的總體工作思路，努力構(gòu)建“服務(wù)型”黨建工作格局，主要措施如下：
(一)強化主體責(zé)任落實。從我做起，進一步樹立黨工委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識, 建立黨建工作研究機制、健全評比檢查機制，帶頭履職，改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨的責(zé)任，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé),把黨建工作放在突出位置，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。
(二)加強和改進流動黨員教育管理。一是建立流動黨員登記備案制度，設(shè)立流動黨員登記站，對流動黨員進行詳細(xì)登記;二是建立流動黨員排摸制度，堅持每季度定期對轄區(qū)流動黨員情況進行詳細(xì)排摸，確保轄區(qū)流動黨員底數(shù)清、情況明、臺賬全、無遺漏;三是建立流動黨員匯報制度，要求長期外出打工的黨員，每季度至少向所在黨組織匯報思想工作情況;四是建立流動黨員的托管制度，確保所有流出或流入的黨員始終不脫離黨組織的教育管理。
(三)落實黨建工作責(zé)任制。一是健全和落實由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工分頭抓的街道、社區(qū)黨建工作責(zé)任制;二是落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，街道班子成員按照已經(jīng)建立的工作聯(lián)系點，定期或不定期地到聯(lián)系社區(qū)調(diào)查研究、幫助指導(dǎo)工作;三是繼續(xù)完善落實以街道黨工委為核心，轄區(qū)黨組織參與的街道社區(qū)黨建聯(lián)席會制度。
(四)狠抓黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”的落實。把有效傳導(dǎo)壓力作為全面落實黨委主體責(zé)任的重要舉措，積極采取教育、約談、督查等方式，及時有效地將壓力進行層層傳導(dǎo)。定期或不定期對班子成員進行黨風(fēng)廉政教育和約談，不斷強化風(fēng)險意識，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使班子成員人人有責(zé)任、個個有擔(dān)子。圍繞規(guī)范權(quán)力運行建立健全各項制度，使權(quán)力行使、監(jiān)督全過程和各環(huán)節(jié)都有制度的規(guī)范，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。深入推進政務(wù)公開，擴大公開范圍，暢通監(jiān)督渠道，廣泛聽取民意，不斷健全監(jiān)督體系，讓權(quán)力在陽光下運行。