2017海信(廣東)空調有限公司校園招聘簡章
一、海信集團簡介
海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內特大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團，構架并專注于多媒體、家電、通信、信息、房地產、服務與配套6大產業(yè)版塊，主導產品為電視、空調、計算機、移動電話、冰箱、軟件開發(fā)、智能交通系統(tǒng)、信號燈系統(tǒng)、網絡設備和商用空調等。目前海信集團在國內外擁有40多個子公司，2013年實現銷售收入932億元，擁有海信電器(600060)和 海信科龍(000921)兩家在滬、深、港三地上市的公司。
二、海信(廣東)空調有限公司介紹
創(chuàng)立于1992 年，是海信集團下屬的全資子公司，致力于高效、環(huán)保、節(jié)能空調產品的研發(fā)、制造、銷售及技術服務。公司總部位于山東青島，擁有廣東江門、浙江湖州、山東青島三大制造基地，青島、順德兩處研發(fā)中心，33個營銷分公司，員工近2萬人, 年生產能力達920萬套，年銷售額過百億元。
三、你選擇海信空調公司的三大理由
導師帶徒制，幫你快速適應職場環(huán)境
公司針對每一個校招新員工，指派公司內部在此模塊有豐富工作經驗的老員工擔任新員工導師，導師將作為新員工與一個陌生環(huán)境逐步適應的橋梁，幫助和引導新員工迅速適應環(huán)境，快速實現從學生到職場人的轉變。
唯才是舉，年輕人亦有施展才能的舞臺
海信空調公司在用人方面，唯才是舉。如果你有杰出的才干，只要你有足夠的決心和勇氣，愿意從基層工作開始穩(wěn)扎穩(wěn)打，你一定可以在公司內部找到能施展你才干的那個舞臺。
公司規(guī)模大，發(fā)展平臺廣闊
海信空調公司作為海信集團下的一家直屬公司，擁有從研發(fā)到制造再到營銷各個環(huán)節(jié)的產品線業(yè)務，員工可選擇的崗位范圍較廣。公司內部有著完善的內部流動機制，員工可以通過內部競聘方式從A崗位流動至B崗位。
四、如果你成為我們的正式員工，你所享有的培訓體系
海信集團培訓體系根據不同培訓內容分為集團級培訓、公司級培訓和部門級培訓，其中集團級培訓由海信學院組織進行。海信學院是中國早的本土企業(yè)大學之一，創(chuàng)建于1998年5月，是海信集團的人才培養(yǎng)基地，由周厚健董事長親自擔任首任院長。海信容聲冰箱公司是海信集團的所屬公司，通用海信集團培訓體系。
五、如果你成為我們的正式員工，你所享有的職業(yè)發(fā)展通道
海信實行“專業(yè)晉升通道為主，管理晉升通道為輔”的雙通道發(fā)展任職機制，在專業(yè)技術方向有突出表現的員工，可以往“首席專家”層級發(fā)展，有突出管理才能的員工，可以往公司經營層層級發(fā)展。對于在技術方向或者管理方向上的員工，如果符合相關崗位的考核條件，也可以往另外一個發(fā)展方向嘗試。雙通道的晉升方向，為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供多平臺發(fā)展機會。
此外，海信集團海外分支機構遍布世界各地，在南非、埃及等地建有4個生產基地，在歐美建有3個研發(fā)中心，在全球構建了由北美區(qū)、中南美區(qū)、歐洲區(qū)、澳洲公司、亞洲區(qū)、中東非洲區(qū)六大銷售區(qū)組構成的銷售網絡，產品遠銷130多個國家和地區(qū)。我們海外市場的快速發(fā)展需要更多愿意投入國際化事業(yè)的人才。在國內得到充分鍛煉后，可往海外崗位發(fā)展。
六、虛位以待
誠招2017應屆畢業(yè)生，具體職位信息如下：
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崗位類別 |
主要工作職責 |
所需專業(yè) |
工作地點 |
招聘 人數 |
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基層生產管理儲備干部 |
1、 負責車間工藝質量、安全環(huán)保、現場、人員等管理工作； 2、 分析生產過程中工藝、質量、效率等相關問題并對策； 3、 組織指導車間員工不斷開展改善和精益生產活動； |
1）機械設計及自動化 2）熱能與動力工程 3）管理科學與工程 4）其他相關專業(yè) |
廣東江門 |
10 |
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工藝工程師 |
1、 指導生產并監(jiān)控生產過程，確保生產 過程受控，產品質量符合設計要求以及滿足顧客要求； 2、 工藝基礎研究，包括工藝文件維護、 技術改造，工藝驗證和行業(yè)調研等； 3、市場技術支持。 |
1）機械設計及自動化 2）熱能與動力工程 3）建筑環(huán)境與設備工程 4）其他相關專業(yè) |
廣東江門 |
10 |
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電子工藝工程師 |
1、 生產工藝前準備，包括作業(yè)技術文件、輔助工具的準備； 2、 生產過程質量控制，包括異常問題處 理； 3、 根據設計要求指導生產并監(jiān)控生產過 程，確保生產過程受控，產品質量符合設計要求以及滿足顧客要求; 4、新材料、新工藝引進及驗證 |
1）電子信息技術 2）電子應用 3）電氣工程及其自動化 4）其他相關專業(yè) |
廣東江門 |
10 |
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采購工程師 |
1、 負責物料采購，保障生產：根據生產需求及采購操作規(guī)范，及時、準確下達采購訂單。跟蹤訂單執(zhí)行，監(jiān)控按時到貨；針對資源供給風險，提出處理方案并及時反饋；主動協調其他部門解決物料采購過程中出現的各類問題，如協調封樣、認定、檢驗等。 2、 負責控制儲備資金，加快資金周轉：嚴格按照物料分類標準、采購操作規(guī)范安排采購批次和批量；及時分析庫存合理性，對于積壓呆滯物料及時清理；在主計劃變動時，對進貨時間及時進行調整，控制合理庫存。 3、 負責所采購物料的降成本工作：協助供應鏈管理專員確定合理價格，在保障采購資源的情況下降成本；獲取行業(yè)供應及價格信息，協助供應鏈優(yōu)化，推動采購價格降低。 4、 負責暫估清理：新品及時報價，并完成廠家當月發(fā)票的交付 |
1）經貿或管理專業(yè) 2）機械制造專業(yè) 3）電子專業(yè) 4）制冷專業(yè) |
廣東江門 |
5 |
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財務管理崗位 |
1、組織公司年度費用計劃的編制與指標分解； 2、依據公司財務制度規(guī)范對費用合理性進行審核； 3、負責公司各項期間費用、制造費用賬務處理； 4、負責各項費用報表的編制與費用分析，推動專項控制費用項目開展； 5、負責公司費用控制管理體系維護， 制度標準完善； 6、對費用超節(jié)支提出考核建議及對異常費用監(jiān)控。 |
財務、會計相關專業(yè) |
廣東江門 |
3 |
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人力資源管理 |
負責公司人力資源信息管理工作，監(jiān)控人力資源基礎管理工作，管理和維護員工勞動合同，協調處理勞動人事關系。 |
專業(yè)不限 |
廣東江門 |
3 |
七、招聘流程
1、宣講會：具體時間年后確定
如您希望更加深入地了解海信，我們誠摯地邀請您參加海信科龍空調有限公司校園宣講會，屆時將詳細介紹公司的概況、理念、人力資源和招聘政策。
2、簡歷投遞：
現場接受簡歷，現場招聘會前可網上投遞簡歷ktsdzp@hisense.com
3、網絡測評：(請務必在截止時間前完成測評)
請根據網絡測評卡片上的指引(現場發(fā)放)，務必在收到測評卡片當天憑測評通行證號碼登錄測評網站(hisense.ceping.com),按照要求完成測試，請以積極的心態(tài)參與測評，務必本人作答，以免影響我們對您的判斷。
4、面試：
我們會通過短信、郵件或電話方式通知您參加面試，請注意查收郵件，保持通訊工具暢通。請您攜帶好以下物品，提前5分鐘到達面試地點：個人詳細簡歷、成績單、英語等級證書、計算機等級證書等其他在校期間榮譽證書的原件及復印件。
5、簽約：
我們會通知面試通過的同學簽訂就業(yè)協議，請您攜帶好就業(yè)協議書、成績單原件、就業(yè)推薦表原件、身份證原件及復印件。
6、聯系方式：
咨詢電話：0750-3998172
聯系郵箱：ktsdzp@hisense.com
聯系人：嚴女士
聯系地址：江門市先進制造業(yè)江沙示范園區(qū)海信大道8號(529000)
海信(廣東)空調有限公司
2017年01月05日