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31、 勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)包括（?。?BR> A．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
B．高度的權(quán)威性
C．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
D．高度的穩(wěn)定性
E．反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
32、低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（ ）。
A．低工資標(biāo)準(zhǔn)
B．低勞動(dòng)條件
C．低社會(huì)保障
D．差就業(yè)環(huán)境
E．長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
33、 勞動(dòng)法律關(guān)系包括（?。?BR> A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C．勞務(wù)派遣關(guān)系
D．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
E．勞動(dòng)合同關(guān)系
34、 下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是（?。?。
A．平等就業(yè)權(quán)
B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C．自由擇業(yè)權(quán)
D．休息休假權(quán)
E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
35、 按照活動(dòng)范圍和區(qū)域的不同，可將市場(chǎng)分為（?。?。
A．行業(yè)性市場(chǎng)
B．世界市場(chǎng)
C．商品性市場(chǎng)
D．地方市場(chǎng)
E．全國(guó)性市場(chǎng)
36、 人力資本是（?。┕餐顿Y的結(jié)果。
A．國(guó)家
B．企業(yè)
C．社會(huì)
D．家庭
E．個(gè)人
37、 人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括（?。?。
A．有效促進(jìn)人的發(fā)展
B．有效運(yùn)用人的潛能
C．有效開發(fā)人的潛能
D．有效促進(jìn)組織的發(fā)展
E．有效開發(fā)組織的潛能
38、 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（?。┲g的動(dòng)態(tài)平衡。
A．外部環(huán)境
B．內(nèi)部環(huán)境
C．企業(yè)實(shí)力
D．戰(zhàn)略目標(biāo)
E．長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
39、 社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性是指（ ）的社會(huì)性。
A．保險(xiǎn)范圍
B．保險(xiǎn)組織
C．保險(xiǎn)目的
D．保險(xiǎn)流程
E．保險(xiǎn)管理
40、失業(yè)類型分為（?。?。
A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)
E．階段性失業(yè)
41、 戰(zhàn)略控制的方法包括（?。?。
A．全程控制
B．事前控制
C．重點(diǎn)控制
D．事后控制
E．事中控制
42、 勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括（?。?。
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)法律事件
C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D．勞動(dòng)監(jiān)督檢查
E．社會(huì)保險(xiǎn)
43、 創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引人生產(chǎn)體系，包括（?。?BR> A．引進(jìn)新產(chǎn)品
B．引用新技術(shù)
C．實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D．開辟新市場(chǎng)
E．改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
44、各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（?。?。
A．用工權(quán)利能力
B．用工行為能力
C．勞動(dòng)休息權(quán)力
D．勞動(dòng)權(quán)利能力
E．勞動(dòng)行為能力
45、 政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中“三方”指的是（?。?BR> A．雇主協(xié)會(huì)
B．政府
C．企業(yè)員工
D．工會(huì)
E．行業(yè)協(xié)會(huì)
46、 影響工作滿意度的因素包括（ ）。
A．富有挑戰(zhàn)性的工作
B．公平的報(bào)酬
C．支持性的工作環(huán)境
D．優(yōu)良的條件
E．崗位職務(wù)不斷提升
47、 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有（ ）。
A．參加工會(huì)的權(quán)利
B．集體協(xié)商權(quán)
C．組織工會(huì)的權(quán)利
D．共同決定權(quán)
E．平等協(xié)商的權(quán)利
48、 根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為（ ）。
A．習(xí)慣性購買行為
B．化解不協(xié)調(diào)的購買行為
C．個(gè)性化購買行為
D．尋求多樣化的購買行為
E．復(fù)雜的購買行為
49、失業(yè)率等于（?。?。
A．失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù)
B．失業(yè)人數(shù)／人口總數(shù)
C．失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)
D．就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù)
E．失業(yè)人數(shù)／(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))
50、 企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（?。?。
A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制