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31、 勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)包括（?。?BR> A．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
B．高度的權(quán)威性
C．反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
D．高度的穩(wěn)定性
E．反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
32、低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（?。?。
A．低工資標(biāo)準(zhǔn)
B．低勞動(dòng)條件
C．低社會(huì)保障
D．差就業(yè)環(huán)境
E．長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
33、 勞動(dòng)法律關(guān)系包括（?。?。
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C．勞務(wù)派遣關(guān)系
D．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
E．勞動(dòng)合同關(guān)系
34、 下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是（?。?。
A．平等就業(yè)權(quán)
B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C．自由擇業(yè)權(quán)
D．休息休假權(quán)
E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
35、 按照活動(dòng)范圍和區(qū)域的不同，可將市場(chǎng)分為（ ）。
A．行業(yè)性市場(chǎng)
B．世界市場(chǎng)
C．商品性市場(chǎng)
D．地方市場(chǎng)
E．全國(guó)性市場(chǎng)
36、 人力資本是（?。┕餐顿Y的結(jié)果。
A．國(guó)家
B．企業(yè)
C．社會(huì)
D．家庭
E．個(gè)人
37、 人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括（?。?BR> A．有效促進(jìn)人的發(fā)展
B．有效運(yùn)用人的潛能
C．有效開發(fā)人的潛能
D．有效促進(jìn)組織的發(fā)展
E．有效開發(fā)組織的潛能
38、 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（ ）之間的動(dòng)態(tài)平衡。
A．外部環(huán)境
B．內(nèi)部環(huán)境
C．企業(yè)實(shí)力
D．戰(zhàn)略目標(biāo)
E．長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
39、 社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性是指（?。┑纳鐣?huì)性。
A．保險(xiǎn)范圍
B．保險(xiǎn)組織
C．保險(xiǎn)目的
D．保險(xiǎn)流程
E．保險(xiǎn)管理
40、失業(yè)類型分為（?。?。
A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)
E．階段性失業(yè)
41、 戰(zhàn)略控制的方法包括（?。?。
A．全程控制
B．事前控制
C．重點(diǎn)控制
D．事后控制
E．事中控制
42、 勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括（?。?。
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)法律事件
C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D．勞動(dòng)監(jiān)督檢查
E．社會(huì)保險(xiǎn)
43、 創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引人生產(chǎn)體系，包括（ ）。
A．引進(jìn)新產(chǎn)品
B．引用新技術(shù)
C．實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D．開辟新市場(chǎng)
E．改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
44、各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（?。?。
A．用工權(quán)利能力
B．用工行為能力
C．勞動(dòng)休息權(quán)力
D．勞動(dòng)權(quán)利能力
E．勞動(dòng)行為能力
45、 政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中“三方”指的是（?。?。
A．雇主協(xié)會(huì)
B．政府
C．企業(yè)員工
D．工會(huì)
E．行業(yè)協(xié)會(huì)
46、 影響工作滿意度的因素包括（?。?。
A．富有挑戰(zhàn)性的工作
B．公平的報(bào)酬
C．支持性的工作環(huán)境
D．優(yōu)良的條件
E．崗位職務(wù)不斷提升
47、 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有（?。?。
A．參加工會(huì)的權(quán)利
B．集體協(xié)商權(quán)
C．組織工會(huì)的權(quán)利
D．共同決定權(quán)
E．平等協(xié)商的權(quán)利
48、 根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買行為分為（?。?BR> A．習(xí)慣性購(gòu)買行為
B．化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買行為
C．個(gè)性化購(gòu)買行為
D．尋求多樣化的購(gòu)買行為
E．復(fù)雜的購(gòu)買行為
49、失業(yè)率等于（ ）。
A．失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù)
B．失業(yè)人數(shù)／人口總數(shù)
C．失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)
D．就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù)
E．失業(yè)人數(shù)／(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))
50、 企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（?。?BR> A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制