眾所周知，政法干警面試是政法干警考試中極為重要的一關，而人際關系的題目更讓無數(shù)考生為之煩憂。如何分主體的解決人際關系，在考官面前體現(xiàn)自己的高情商，是決定我們能否最終上岸的重要一環(huán)。下面我們?yōu)榭忌鷤兘榻B人際關系之深刻領會領導意圖。
領導，是行政工作中必須面對的上司。無論日常辦事、辦文還是辦會都與領導緊密掛鉤?？梢哉f政法干警的工作中，領導和被領導關系是重中之重。
在工作中，常常會出現(xiàn)領導交辦某些事項，因此，在工作中，一定要深刻領會領導意圖。
比如：貴州政法干警面試真題：你剛來單位不久，單位近期工作比較繁忙，領導經常要你加班，影響了你的正常生活，對此你怎么辦?
在這道例題中明顯是因為領導要求加班，導致生活被影響。而如果理解領導意圖，就對解開這道題尤其關鍵。
那我們不妨試著思考一番：領導需要我們加班，且影響了我生活——>說明工作有很多事情沒有做完，生活也沒協(xié)調好——>解決工作量依靠：人手、時間、效率三方面，而人手暫時無法增加，我的職責即是工作。——>眼前：我自身多干一點時間，多增加自己的工作效率，好好協(xié)調好生活尤其是家人;長遠：建議領導增加人手。
總結起來：首先，表明自己的態(tài)度，面對工作與生活發(fā)生沖突的情況，明確單位工作的需要，以工作為重。其次，闡述題目中面對困難時自己的具體做法。一方面，工作中應該不斷努力，通過合理安排時間、創(chuàng)新工作方法來提高工作效率;另一方面，生活中要與親友做好解釋，獲得理解與支持。最后，表明自己會
堅持工作中的原則性和生活中的靈活性相統(tǒng)一。
在我們上述的思考過程中，就秉持著以工作心、責任心的態(tài)度去理解領導。要深信，領導是工作上的領導，一切問題都是以工作為出發(fā)點和落腳點。我們作為公務員，本職上就應完成工作，在考官面前體現(xiàn)自己是愛崗敬業(yè)、樂于付出的。另外，我們在思考的過程中也要如上面一樣，更多以建議而非要求的立場去考慮問題，更多的讓領導了解到自身的工作很上心，希望自己能把事情做得更好。但也要切記一點，由于我們是政法干警面試考生，所以題目中多體現(xiàn)我們“剛入職不久”，所以職業(yè)化專業(yè)化素養(yǎng)不足，故而對問題的看法見解或許自認為應如何，實際卻并非這樣。所以我們可能不能全局看問題，也沒領悟領導所思所想。
因此，在日后我們回答人際題涉及領導時，應考慮領導意圖是什么，與工作是什么關系，怎樣從做好工作的角度把領導與自身工作合二為一。
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