2017年人力資源管理師標準沖刺多選試題及答案

為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師標準沖刺多選試題及答案，希望對大家有幫助!
    多項選擇題（本大題共５小題，每小題２分，共１０分）
    31、影響人力資源需求的因素主要有（）
    A、技術、設備條件的變化B、職工個人利益需求的變化
    C、企業(yè)規(guī)模的變化D、企業(yè)經營方向的變化E、外部因素
    32、勞動生產率的產品數量計算的指標體系有（）
    A、實物指標B、變換指標C、勞動消耗指標D、價值指標E、工時消耗指標
    33、崗位技能工資制的組成部分有（）
    A、崗位工資B、職務工資C、級別工資D、基礎工資E、技能工資
    34、影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有（）
    A、高層管理者的經營理念B、工資的控制C、競爭性D、人員保護的必要E、工會的壓力
    35、解決勞動爭議的途徑主要有（）
    A、協(xié)商B、調解C、仲裁D、訴訟E、靜坐罷工
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