為認(rèn)真落實(shí)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，積極落實(shí)市委“巴陵人才工程”，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，推動(dòng)岳陽樓區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，服務(wù)“一極三宜”江湖名城建設(shè)，根據(jù)《岳陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)市委“四海攬才”計(jì)劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2016〕20號(hào))精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘10名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將本次招聘工作內(nèi)容進(jìn)行公告：
一、招聘原則
1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2.統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則;
3.因地制宜、形式靈活的考試考察相結(jié)合的原則;
4.招聘中高端專業(yè)技術(shù)人才為主的原則。
二、崗位計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘(事業(yè)單位)工作人員10名。其中：岳陽樓區(qū)財(cái)政資金管理中心會(huì)計(jì)崗位1名;岳陽樓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生崗位1名、公共衛(wèi)生醫(yī)生2名、中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)生1名;岳陽樓區(qū)固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心工程審計(jì)崗位1名;岳陽樓區(qū)交通質(zhì)量和安全監(jiān)督所建筑工程崗位1名;岳陽樓區(qū)新農(nóng)村建設(shè)辦公室農(nóng)村規(guī)劃和環(huán)境投資崗位1名;岳陽樓區(qū)文化館音樂指導(dǎo)崗位1名;岳陽樓區(qū)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理公共服務(wù)中心活動(dòng)策劃1名。
三、報(bào)名條件
1.基本條件：應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.愛崗敬業(yè)，熱愛本職，安心基層工作，愿意盡心盡力為岳陽樓區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。
3.年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資質(zhì)等條件應(yīng)聘具備招聘崗位規(guī)定的最低要求或以上層次。具體要求見《岳陽市岳陽樓區(qū)2017年春季“四海攬才”崗位計(jì)劃匯總表》(附件1)。
4.身體條件：身心健康，五官端正，能堅(jiān)持正常工作。
5.品行端正，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無違紀(jì)和犯罪記錄。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間為兩天，均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。其中2017年3月24日上午在武漢市洪山體育館專場(chǎng)招聘，3月26日上午9:00至下午17:00，在岳陽市湘北人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名資料：
①報(bào)名者本人近期免冠正面一寸彩色照片3張(同底);
②本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等資料的原件及復(fù)印件(畢業(yè)證書要求提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果);
③已就業(yè)且與其它單位存在勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系的人員參加招聘，須另提供由勞動(dòng)(聘用)合同單位出具的“同意報(bào)名參加招聘考試”的介紹信。
④其他說明應(yīng)聘者個(gè)人能力、水平、業(yè)績(jī)、成果等方面的證明資料(原件和復(fù)印件)。
以上四項(xiàng)內(nèi)容，①、②、③項(xiàng)為必備資料，④輔證資料，不作必備要求。
(二)資格審查
資格審查由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，對(duì)于不講誠(chéng)信、弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲取應(yīng)聘資格的行為，一律取消聘用資格。入圍面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(三)面試
本次招聘采取面試的評(píng)價(jià)方式擇優(yōu)聘用。
1.面試開考比例。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：2的比例方可組織面試。未達(dá)到開考比例要求的緊缺、特殊崗位報(bào)請(qǐng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，可降低開考比例，其他崗位核減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。
2.面試組織形式。面試工作由區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試加技能操作的方式進(jìn)行。
3.面試命題及評(píng)委。本次招聘的面試將采取委托市級(jí)以上人事考試服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，評(píng)委異地聘請(qǐng)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試在4月份完成，面試前，提前5個(gè)工作日在岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，并電話通知報(bào)名應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持通訊暢通。
5.成績(jī)公示。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日24：00前岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示。
(四)體檢、考察
根據(jù)面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，由高到低等額確定體檢、考察對(duì)象。具體要求按照《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))執(zhí)行，由岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(五)遞補(bǔ)
若出現(xiàn)體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，可根據(jù)成績(jī)從高分到低分按職位計(jì)劃等額遞補(bǔ)。
(六)確定人選和公示?？疾旌细裾吡袨閿M聘用對(duì)象，在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對(duì)外統(tǒng)一公示(公示期為7個(gè)工作日)，對(duì)公示無異議的人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、管理與待遇
本次招聘的人員解決事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，最低服務(wù)期限為3年。薪酬待遇按照事業(yè)單位崗位及等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)套改發(fā)放，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受同單位在編工作人員同等福利待遇。已就業(yè)且與其它單位存在勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系的人員必須解除勞動(dòng)或聘用關(guān)系后才能辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
在本次“四海攬才”招聘工作由區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)工作失職、把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處;對(duì)弄虛作假的招聘對(duì)象將取消其聘用資格。
本公告由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0730-8338821 0730-8221465
18173097099 13873056633
13307309933
監(jiān)督電話：8245360
原標(biāo)題：2017年岳陽樓區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”招聘公告
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2017湖南岳陽樓區(qū)事業(yè)單位四海攬才招聘計(jì)劃申報(bào)表.docx