生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇一
1、主體關(guān)系的從屬性。
勞動合同關(guān)系是按照勞動合同約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)。臨時雇傭關(guān)系則是按照民事合同的約定提供勞務，與雇主沒有人格上和組織上的從屬性。
2、服務對象的唯一性。
在勞動合同關(guān)系中，勞動者在一般情況下只與一個用人單位(服務對象)建立勞動合同關(guān)系。臨時雇傭關(guān)系中，雇工可以與多個雇主建立勞務關(guān)系。比如在家務活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務關(guān)系。
3、用人單位的特定性。
在勞動合同關(guān)系中，用人單位為中國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第1條解釋： “個體經(jīng)濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟組織，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟組織。而臨時雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。
4、合同內(nèi)容的法定性。
勞動合同中的法定必備條款由《勞動法》規(guī)定，不容當事人雙方自由約定，如合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內(nèi)容，一般由當事人口頭約定，而且勞動的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資報酬中不含有獎金、津貼等。
5、勞動時間的穩(wěn)定性。
勞動合同中的勞動者(一般為群體)應當按照合同約定日復一日、月復一月、年復一年地提供勞動，勞動時間具有長期性和穩(wěn)定性。因此，用人單位從勞動者那里獲取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。
6、適用法律的不同性。
勞動合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動法》，而臨時雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇二
乙方：
嚴格履行《九江一中水電工工作職責》，認真落實《九江一中水電管理規(guī)定》中各項用水管理規(guī)定。每天提供24小時用水用電服務，手機24小時開通，節(jié)假日照常上班。
對照水電工工作職責、水電管理規(guī)定嚴格考評，并通過民意測驗及調(diào)查考核，工作積極認真負責、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務的，合同期滿，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。
1、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定，最高每月900元。
2、乙方除基本工資和考核獎及學校統(tǒng)一發(fā)給臨時用工人員的補助或獎金外，不得享受學校其他任何方面的福利待遇。
乙方在工作過程中應規(guī)范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關(guān)系。
1、乙方受聘時須交納保證金1000元，并有一名九江一中正式教職工作為擔保人。聘用期內(nèi)乙方若無故不履行工作職責或給學校造成損失，追究乙方或擔保人的責任及損失賠償(損失賠償在保證金中扣除，如不夠數(shù)在工資中扣除)。
2、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向?qū)Ψ教岢?，并向?qū)Ψ街Ц妒芷刚咚槐ＷC金等額的費用以作賠償方損失。
合同聘用期為壹年，自20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，未定事宜，雙方協(xié)商解決。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇三
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的職務為保姆。
第二條、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。
1、做中餐和晚餐
2、收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔
3、協(xié)助主人照顧照看小孩
4、主人交待的其他機動家務事宜
第三條、乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條、乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條、由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條、乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十一條、乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___月___日起生效。
乙方姓名：
甲方姓名：
身份證號碼：
身份證號碼：
住址：
住址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇四
乙方（雇員）： 身份證號：
一、服務內(nèi)容
1.看護小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家務（室內(nèi)保潔）。
二、服務時間
1.每天 時 分至時分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務；
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權(quán)利和義務
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用；
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
二oxx年九月 日 二oxx年九月 日
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇五
乙方：
丙方：
一、合同內(nèi)容：
乙方的服務內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容
1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。
合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。
工作地點：
工作時間：
二、丙方的權(quán)利和義務
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員手續(xù)費共200元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費150元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
5、丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。
三、甲方的權(quán)利和義務
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于兩天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。
6、有權(quán)要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權(quán)拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除合同。
四、乙方的權(quán)利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4 安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。
五、其它
1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員服務費、手續(xù)費。家庭服務員服務費和手續(xù)費一律不退。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權(quán)利。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇六
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期_____個月，勞務工資按每月_____元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月_____元計發(fā)。每個月安排乙方_____個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的_____日。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前_____天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)_____份，自簽訂之日起生效。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇一
1、主體關(guān)系的從屬性。
勞動合同關(guān)系是按照勞動合同約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)。臨時雇傭關(guān)系則是按照民事合同的約定提供勞務，與雇主沒有人格上和組織上的從屬性。
2、服務對象的唯一性。
在勞動合同關(guān)系中，勞動者在一般情況下只與一個用人單位(服務對象)建立勞動合同關(guān)系。臨時雇傭關(guān)系中，雇工可以與多個雇主建立勞務關(guān)系。比如在家務活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務關(guān)系。
3、用人單位的特定性。
在勞動合同關(guān)系中，用人單位為中國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第1條解釋： “個體經(jīng)濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟組織，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟組織。而臨時雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。
4、合同內(nèi)容的法定性。
勞動合同中的法定必備條款由《勞動法》規(guī)定，不容當事人雙方自由約定，如合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內(nèi)容，一般由當事人口頭約定，而且勞動的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資報酬中不含有獎金、津貼等。
5、勞動時間的穩(wěn)定性。
勞動合同中的勞動者(一般為群體)應當按照合同約定日復一日、月復一月、年復一年地提供勞動，勞動時間具有長期性和穩(wěn)定性。因此，用人單位從勞動者那里獲取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。
6、適用法律的不同性。
勞動合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動法》，而臨時雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇二
乙方：
嚴格履行《九江一中水電工工作職責》，認真落實《九江一中水電管理規(guī)定》中各項用水管理規(guī)定。每天提供24小時用水用電服務，手機24小時開通，節(jié)假日照常上班。
對照水電工工作職責、水電管理規(guī)定嚴格考評，并通過民意測驗及調(diào)查考核，工作積極認真負責、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務的，合同期滿，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。
1、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定，最高每月900元。
2、乙方除基本工資和考核獎及學校統(tǒng)一發(fā)給臨時用工人員的補助或獎金外，不得享受學校其他任何方面的福利待遇。
乙方在工作過程中應規(guī)范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關(guān)系。
1、乙方受聘時須交納保證金1000元，并有一名九江一中正式教職工作為擔保人。聘用期內(nèi)乙方若無故不履行工作職責或給學校造成損失，追究乙方或擔保人的責任及損失賠償(損失賠償在保證金中扣除，如不夠數(shù)在工資中扣除)。
2、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向?qū)Ψ教岢?，并向?qū)Ψ街Ц妒芷刚咚槐ＷC金等額的費用以作賠償方損失。
合同聘用期為壹年，自20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，未定事宜，雙方協(xié)商解決。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇三
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的職務為保姆。
第二條、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。
1、做中餐和晚餐
2、收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔
3、協(xié)助主人照顧照看小孩
4、主人交待的其他機動家務事宜
第三條、乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條、乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條、由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條、乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十一條、乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___月___日起生效。
乙方姓名：
甲方姓名：
身份證號碼：
身份證號碼：
住址：
住址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇四
乙方（雇員）： 身份證號：
一、服務內(nèi)容
1.看護小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家務（室內(nèi)保潔）。
二、服務時間
1.每天 時 分至時分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月
2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務；
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權(quán)利和義務
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用；
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
二oxx年九月 日 二oxx年九月 日
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇五
乙方：
丙方：
一、合同內(nèi)容：
乙方的服務內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容
1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。
合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。
工作地點：
工作時間：
二、丙方的權(quán)利和義務
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員手續(xù)費共200元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費150元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
5、丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。
三、甲方的權(quán)利和義務
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于兩天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。
6、有權(quán)要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權(quán)拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除合同。
四、乙方的權(quán)利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4 安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。
五、其它
1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員服務費、手續(xù)費。家庭服務員服務費和手續(xù)費一律不退。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權(quán)利。
雇傭月嫂合同 雇傭勞動合同篇六
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期_____個月，勞務工資按每月_____元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月_____元計發(fā)。每個月安排乙方_____個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的_____日。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前_____天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)_____份，自簽訂之日起生效。