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1、從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，下面所列舉的幾點中，（ ）不是其優(yōu)點。
A、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
B、利用外來優(yōu)勢
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動工作的積極性
D、為組織帶來新鮮血液
2、人員招聘是一項經(jīng)濟活動，同時也是（ ）較強的一項工作。
A、社會性、政策性
B、計劃性、政策性
C、社會性、靈活性
D、靈活性、計劃性
3、（ ）在招聘中的體現(xiàn)就是根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒?，在招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可以降低招聘成本。
A、公開公平競爭
B、雙向選擇
C、遵循國家法律法規(guī)
D、效率優(yōu)先原則
4、招聘原則中（ ）是保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才和實現(xiàn)招聘活動高效率的基礎(chǔ)。
A、公開公平競爭
B、雙向選擇
C、遵循國家法律法規(guī)
D、效率優(yōu)先原則
5、某自動化生產(chǎn)程度高、強調(diào)培訓(xùn)獨特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機械操作工人，效果較好的招聘途徑是（ ）。
A、校園招聘
B、招聘網(wǎng)站
C、獵頭公司
D、招聘洽談會