不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。為您提供中級經濟師考試每日一練，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，考試時會更得心應手。中級經濟師考試每日一練奉上，快來練習吧！
（1）中級經濟師《建筑》每日一練：-建造合同收入的內容(9.1)
多選題：
建造合同收入包括的內容有（）。
A、合同變更收入
B、獎勵收入
C、營業(yè)外收入
D、索賠收入
E、設備租賃收入
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查建造合同收入的構成。建造合同收入通常包括兩部分：合同初始收入和因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入，因此正確答案為ABD。
（2）中級經濟師《公路》每日一練：-數據處理功能(9.1)
多選題：
數據處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運駕駛員的日常管理，它包括（）。
A、從業(yè)資格申請受理
B、營運駕駛員基本信息處理
C、準考證發(fā)放查詢
D、營運駕駛員從業(yè)資格證查詢
E、營運駕駛員歷史（異動）查詢
【正確答案】AB
【答案解析】本題考查數據處理功能包括的內容。數據處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運駕駛員的日常管理。它包括兩個部分：（1）從業(yè)資格申請受理。（2）營運駕駛員基本信息處理。
（3）中級經濟師《商業(yè)》每日一練：-基礎技能(9.1)
單選題：
人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應用屬于（）。
A、技術技能
B、基礎技能
C、核心技能
D、專業(yè)技能
【正確答案】B
【答案解析】本題考查人力資源的素質提升規(guī)劃。人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎技能、核心技能和專業(yè)技能?；A技能是多種角色都需要的技能，例如辦公軟件的應用；核心技能是企業(yè)文化、業(yè)務和管理需求的反映，例如領導能力、合作能力、溝通能力等；專業(yè)技能指特定崗位上需要的技能。
（4）中級經濟師《金融》每日一練：-直接標價法(9.1)
單選題：
目前，我國和世界上絕大多數國家和地區(qū)采用的外匯標價方法是（）。
A、直接標價法
B、間接標價法
C、應收標價法
D、單式標價法
【正確答案】A
【答案解析】本題考查匯率標價方法。目前，我國和世界上絕大多數國家和地區(qū)采用的外匯標價方法是直接標價法。
（5）中級經濟師《房地產》每日一練：-物業(yè)服務合同(9.1)
單選題：
物業(yè)服務合同是（）與物業(yè)服務企業(yè)所簽訂的，委托物業(yè)服務企業(yè)提供物業(yè)管理服務的合同。
A、物業(yè)公司
B、業(yè)主或業(yè)主委員會
C、單個居民
D、物業(yè)管理企業(yè)
【正確答案】B
【答案解析】本題考查物業(yè)服務合同的主體。物業(yè)服務合同的主體，一方是物業(yè)服務企業(yè)，另一方是業(yè)主或業(yè)主委員會。所以物業(yè)服務合同是業(yè)主或業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)所簽訂的。
（6）中級經濟師《財政稅收》每日一練：-公債發(fā)行原則(9.1)
多選題：
公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括的含義有（）。
A、降低全部公債的成本
B、降低其他各種發(fā)行費用
C、增加全部公債的發(fā)行量
D、提高公債的利率
E、每次公債發(fā)行時都能夠使用在當時條件下的最低成本來籌集所需要的資金
【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查公債發(fā)行原則。公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括三方面的含義：一是每次公債發(fā)行時都能夠使用在當時條件下的最低成本來籌集所需要的資金；二是降低全部公債的成本；三是降低其他各種發(fā)行費用。
（7）中級經濟師《工商》每日一練：-企業(yè)重組(9.1)
多選題：
企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標，運用（）方式，優(yōu)化企業(yè)各種結構，以充分利用現有資源，實現資源優(yōu)化配置。
A、資產重組
B、負債重組
C、產權重組
D、管理結構重組
E、資源重組
【正確答案】ABC
【答案解析】企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標，運用資產重組、負債重組和產權重組方式，優(yōu)化企業(yè)資產結構、負債結構和產權結構，以充分利用現有資源，實現資源優(yōu)化配置。
（8）中級經濟師《人力》每日一練：-勞動者解除勞動合同(9.1)
單選題：
關于勞動者解除勞動合同的說法，錯誤的是（）。
A、勞動者提前30日書面通知用人單位，即可解除勞動合同
B、勞動者在試用期內提前3日書面通知用人單位，可解除勞動合同
C、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以隨時解除勞動合同
D、未經用人單位批準勞動者不得解除勞動合同
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動合同解除。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以選項AB正確。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為勞動者繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。所以選項C正確，選項D錯誤。
（9）中級經濟師《經濟基礎》每日一練：-銀行的附屬資本(9.1)
多選題：
根據1988年的巴塞爾報告，銀行的附屬資本包括（）。
A、公開儲備
B、資產重估儲備
C、實收股本
D、混合資本工具
E、長期次級債券
【正確答案】BDE
【答案解析】本題考查1988年巴塞爾報告。巴塞爾委員會將銀行資本分為核心資本和附屬資本，附屬資本又稱二級資本，包括未公開儲備、資產重估儲備、普通準備金和呆賬準備金、混合資本工具和長期次級債券。選項AC屬于核心資本（一級資本）。
（1）中級經濟師《建筑》每日一練：-建造合同收入的內容(9.1)
多選題：
建造合同收入包括的內容有（）。
A、合同變更收入
B、獎勵收入
C、營業(yè)外收入
D、索賠收入
E、設備租賃收入
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查建造合同收入的構成。建造合同收入通常包括兩部分：合同初始收入和因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入，因此正確答案為ABD。
（2）中級經濟師《公路》每日一練：-數據處理功能(9.1)
多選題：
數據處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運駕駛員的日常管理，它包括（）。
A、從業(yè)資格申請受理
B、營運駕駛員基本信息處理
C、準考證發(fā)放查詢
D、營運駕駛員從業(yè)資格證查詢
E、營運駕駛員歷史（異動）查詢
【正確答案】AB
【答案解析】本題考查數據處理功能包括的內容。數據處理功能主要用于申請駕駛員從業(yè)資格證的辦理和營運駕駛員的日常管理。它包括兩個部分：（1）從業(yè)資格申請受理。（2）營運駕駛員基本信息處理。
（3）中級經濟師《商業(yè)》每日一練：-基礎技能(9.1)
單選題：
人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應用屬于（）。
A、技術技能
B、基礎技能
C、核心技能
D、專業(yè)技能
【正確答案】B
【答案解析】本題考查人力資源的素質提升規(guī)劃。人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎技能、核心技能和專業(yè)技能?；A技能是多種角色都需要的技能，例如辦公軟件的應用；核心技能是企業(yè)文化、業(yè)務和管理需求的反映，例如領導能力、合作能力、溝通能力等；專業(yè)技能指特定崗位上需要的技能。
（4）中級經濟師《金融》每日一練：-直接標價法(9.1)
單選題：
目前，我國和世界上絕大多數國家和地區(qū)采用的外匯標價方法是（）。
A、直接標價法
B、間接標價法
C、應收標價法
D、單式標價法
【正確答案】A
【答案解析】本題考查匯率標價方法。目前，我國和世界上絕大多數國家和地區(qū)采用的外匯標價方法是直接標價法。
（5）中級經濟師《房地產》每日一練：-物業(yè)服務合同(9.1)
單選題：
物業(yè)服務合同是（）與物業(yè)服務企業(yè)所簽訂的，委托物業(yè)服務企業(yè)提供物業(yè)管理服務的合同。
A、物業(yè)公司
B、業(yè)主或業(yè)主委員會
C、單個居民
D、物業(yè)管理企業(yè)
【正確答案】B
【答案解析】本題考查物業(yè)服務合同的主體。物業(yè)服務合同的主體，一方是物業(yè)服務企業(yè)，另一方是業(yè)主或業(yè)主委員會。所以物業(yè)服務合同是業(yè)主或業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)所簽訂的。
（6）中級經濟師《財政稅收》每日一練：-公債發(fā)行原則(9.1)
多選題：
公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括的含義有（）。
A、降低全部公債的成本
B、降低其他各種發(fā)行費用
C、增加全部公債的發(fā)行量
D、提高公債的利率
E、每次公債發(fā)行時都能夠使用在當時條件下的最低成本來籌集所需要的資金
【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查公債發(fā)行原則。公債發(fā)行的原則中，發(fā)行成本最小原則包括三方面的含義：一是每次公債發(fā)行時都能夠使用在當時條件下的最低成本來籌集所需要的資金；二是降低全部公債的成本；三是降低其他各種發(fā)行費用。
（7）中級經濟師《工商》每日一練：-企業(yè)重組(9.1)
多選題：
企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標，運用（）方式，優(yōu)化企業(yè)各種結構，以充分利用現有資源，實現資源優(yōu)化配置。
A、資產重組
B、負債重組
C、產權重組
D、管理結構重組
E、資源重組
【正確答案】ABC
【答案解析】企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標，運用資產重組、負債重組和產權重組方式，優(yōu)化企業(yè)資產結構、負債結構和產權結構，以充分利用現有資源，實現資源優(yōu)化配置。
（8）中級經濟師《人力》每日一練：-勞動者解除勞動合同(9.1)
單選題：
關于勞動者解除勞動合同的說法，錯誤的是（）。
A、勞動者提前30日書面通知用人單位，即可解除勞動合同
B、勞動者在試用期內提前3日書面通知用人單位，可解除勞動合同
C、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以隨時解除勞動合同
D、未經用人單位批準勞動者不得解除勞動合同
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動合同解除。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以選項AB正確。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為勞動者繳納社會保險費的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。所以選項C正確，選項D錯誤。
（9）中級經濟師《經濟基礎》每日一練：-銀行的附屬資本(9.1)
多選題：
根據1988年的巴塞爾報告，銀行的附屬資本包括（）。
A、公開儲備
B、資產重估儲備
C、實收股本
D、混合資本工具
E、長期次級債券
【正確答案】BDE
【答案解析】本題考查1988年巴塞爾報告。巴塞爾委員會將銀行資本分為核心資本和附屬資本，附屬資本又稱二級資本，包括未公開儲備、資產重估儲備、普通準備金和呆賬準備金、混合資本工具和長期次級債券。選項AC屬于核心資本（一級資本）。