方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇一
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
全區(qū)中小學（幼兒園）教學一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領導）。每校推薦1名。
（一）基本條件
1、從事教育教學工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
4、教學業(yè)務精湛。教學理念先進，教學效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術。
（二）業(yè)績條件
（1）個人教育教學業(yè)績綜合評價有三個（含）以上為一檔；
（一）組織領導
成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領導小組，組長由局長擔任，其他局領導為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會負責人為成員。評選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。
（二）推薦評選程序
1、學校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學校成立推薦領導小組，參照評選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學校需將擬推薦人的相關信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進事跡材料。提交參評教師的學歷學位證書、獲獎證書等原件及復印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領導小組辦公室組織相關人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進行審查并將審查結果報評選工作領導小組，評選工作領導小組在聽取評選工作領導小組辦公室匯報的基礎上，依據(jù)評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的`原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務會研究同意批準。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評選結果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽證書。
（一）優(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽評選活動。
（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書。
（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務晉升時予以優(yōu)先考慮。
（四）“最美教師”要積極參加教育教學活動，積極參加區(qū)教體局組織的培訓講座及送教下鄉(xiāng)等活動。
（五）“最美教師”要撰寫經(jīng)驗材料進行經(jīng)驗交流。
（六）適時舉行“最美教師”先進事跡報告會，并赴全區(qū)各校作事跡報告。
（一）高度重視，周密部署?！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認真實施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。
（二）注重宣傳，擴大影響。各校要把評選活動與學習典型結合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。
（三）堅持標準，確保實效。各校要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出業(yè)績，充分發(fā)揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，現(xiàn)任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇二
按照市教育局《關于深化走進家庭的通知》文件精神，進一步倡導全體教師積極主動走進學生家庭，通過訪問、對話、交流、宣傳和指導，樹立了良好的教育形象，產(chǎn)生較好的社會效應。
組長：
副組長：
組員：
加強家校溝通，了解學生真實情況，增進師生感情，營造良好的教育氛圍，在傳播教育思想，解決家教困惑的同時，進一步凝聚家校合力，有效促進學生健康成長。同時通過走進學生家庭活動的制度化、常態(tài)化建設，不斷增強教師做好教育工作的責任感，強化教師服務意識和育人水平。
具體措施：
（一）宣傳部署：
1.通過教師大會和各種培訓會，進一步對深化走進家庭部動員，推動家訪活動向縱深發(fā)展，確保學年度內(nèi)訪問覆蓋率達100％。
2.立足校情，進一步完善“走進家庭“工作制度和“走進家庭”考核評比辦法。
（二）活動要求：
1.學校校長、黨支部書記每學期不少于5次，副校級領導每學期不少于4次，學校中層每學期不少于3次，班主任每學期走進學生家庭的次數(shù)不少于所任班級人數(shù)的三分之一，擔任考試科目的科任教師每學期家訪不少于8次，其余科任教師每學期家訪不少于5次。
2.活動過程中，要注重宣傳教育法律法規(guī)，宣傳家庭教育觀念；宣傳我市教育教學改革取得的成績，通報學校發(fā)展情況和學生在校表現(xiàn)情況；了解學生家庭情況、成長環(huán)境及在家的學習、生活習慣的個性特征，與家長共商提高學生學習能力和養(yǎng)成良好行為習慣的方法措施。
3.突出走訪的重點學生家庭，必訪家庭為：班內(nèi)父母離異的單親家庭；生活有特殊困難的學生家庭；病殘學生家庭；行為孤僻的`學生家庭；思想、學業(yè)上有重大變化的學生家庭；學習困難的學生家庭；外來務工子女家庭、留守學生家庭、勞教服刑人員家庭；學生連續(xù)兩天以上未到校上課的必訪，學生家里有重大變故時必訪。
4.學校設計專門的“走進家庭情況記錄表”，指導教師充分做好訪前準備和訪后分析，建立系統(tǒng)而有效的家訪工作檔案。
5.學校將在校園設置“走進學生家庭”專欄，全體教師要積極撰寫家訪故事與心得?！督饓逃穼ψ哌M學生家庭的成功做法與經(jīng)驗進行刊登，年底開展優(yōu)秀案例評選活動。
（三）考核評比：
1.學校將建立跟蹤考評制度。對教師家訪工作情況進行定期檢查，每學期至少兩次，并將檢查情況存入檔案，作為師德考核的重要內(nèi)容和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
2.每學期學校將召開一次家訪匯報會，交流心得體會和家訪日記，并進行評比表彰，評選最佳家訪教師、最佳體會文章等。
3.金壇市教育局將把家訪活動與家長對學校的滿意度測評有機結合起來，采取電話訪查、問卷調(diào)查、座談了解等方式，對各校的家訪到位率、滿意率進行考核，把各學校開展此項活動的情況納入“辦學水平年度考核”和“督導評估”等項目予以評價。
（四）注意事項：
1、活動必須是本人到學生家中進行訪談，不得用電話交談、讓學生家長到校等形式代替。
2、教師要注重自己的言行舉止（嚴禁酒后家訪），為人師表，明禮誠信，贏得學生和家長的敬重。
3、要尊重家長，耐心傾聽家長的訴說與意見，做到因人而異，因勢利導，嚴禁訓斥學生和家長。
4、堅決杜絕活動中的不正之風，不得接受學生家長的贈禮，不得托請家長辦私事，不得發(fā)表有損教育、學校和其他教師形象的言論。
5、對家長提出的合理化建議和意見，學校、教師要積極采納、及時改進。
6、牢記安全第一，注意路途中的交通安全。
7、工作時間外出家訪，須按學校請假制度執(zhí)行；雙休日家訪，可自行安排時間。
總之，“走進學生家庭”活動是進一步改進工作作風，切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現(xiàn)。通過該主題活動的深入化開展，旨在引領促進家訪活動常態(tài)化、制度化、長效化，使家訪真正成為一種教育自覺。希望各位老師響應號召，積極行動起來，認真貫徹落實，為全面構建教育生態(tài)校園作出自己應有的貢獻。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇三
__任村主任至今，虛心向干部群眾學習，熱心為群眾辦實事、解難題，受到農(nóng)民群眾的一致好評。
一、做群眾信任的帶頭人，為民辦實事
回想到90年代，__告訴我們：__村的路是晴天一身土，雨天一身泥，村支部活動室建設差，幾間危房，搖搖欲墜，無法發(fā)揮陣地作用，村里致富路子差，雖然有搞種植和養(yǎng)殖的習慣，可小農(nóng)思想嚴重，意識不夠開放，支部又沒能及時為群眾致富當好引路人。
__為盡快了解情況，進入角色，他深入群眾，傾聽民聲，積極開展村情民意走訪，克服各種困難，走村串戶與農(nóng)民交談，聽民聲、察民情。幾年來，他走遍了全村每一個角落，重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養(yǎng)大戶、困難戶家庭。除了直接走訪農(nóng)戶外。他還利用晚上業(yè)余時間，分片到村民家中召開多次民情懇談會，直接傾聽群眾呼聲，宣傳黨和國家方針政策，會后，他又及時整理群眾反映的問題，分析原因，提出對策及建議，在村委會中集中討論，通過他的積極反映，外出跑項目、籌措資金不向村集體報一分差旅費、招待費。回到村上又積極帶領全村群眾新修便民橋5座，新修村組水泥硬化路7000余米，全村公路到戶率達到98%，新修河堤600余米，實施遷移式扶貧搬遷及生態(tài)移民搬遷30余戶126人，完成了158戶“五改三建”，解決全村農(nóng)戶飲水190余戶，解決了70%的群眾吃上了自來水。
二、排解矛盾糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定
__平同志根據(jù)“平安村”創(chuàng)建工作的具體要求和部署，緊密結合本村實際，研究部署本村平安創(chuàng)建工作，進一步明確任務，落實責任，確保了平安創(chuàng)建活動的扎實開展，成效顯著。在工作中該同志以身作則，堅持黨的路線、方針，不斷學習社會治安法制法規(guī)及相關政策，積極投身平安創(chuàng)建活動，依法行政，嚴厲打擊違法犯罪，穩(wěn)定居民生活，確保一方平安，為創(chuàng)建“平安__”添磚加瓦。
為加強創(chuàng)建“平安村”、“平安__”的宣傳，提高群眾參與治安防范工作的積極性，__帶頭組織本村村民建立村聯(lián)防隊，認真巡邏，仔細排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保證了村民生活安寧；做到了及時排查、了解基層矛盾，使其解決在萌芽狀態(tài)，預防了糾紛激化；大力開展法制宣傳教育活動，不斷提高村民的法律意識和防范意識，從根本上改變了人們的思想觀念，有效抵制了歪風邪氣。
和諧才能發(fā)展，團結才能奮進，__真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己的觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，做到了早排查，早化解，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。
三、搞好民主制度監(jiān)督，推進民主制度建設
完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內(nèi)容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經(jīng)村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據(jù)上級下發(fā)的村務工作規(guī)則，他又結合該村實際，幫助細化、完善村務工作規(guī)章制度。
__自擔任村主任以來，他認為：取得成績的關鍵是搞好班子團結，班子團結得好就好像內(nèi)燃機有了內(nèi)在的動力，群眾看到班子團結有戰(zhàn)斗力，干什么事情都有信心，用群眾的話講“就有了奔頭”，全村有了凝聚力，在大的困難也不怕，在難的事情也能做，相反就成了一盤散砂，什么問題都會冒出來，要發(fā)展社會事業(yè)奔小康就成了一句空話。
“一分耕耘，一分收獲”，__的一系列實事，得到了各級黨委政府群眾的稱頌。自他任村干部以來，連續(xù)10次被評為優(yōu)秀村干部，先進人大代表、先進普警、林業(yè)先進個人、優(yōu)秀治保主任。他是村干部學習的好榜樣。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇四
各村黨總支、黨支部：
為了加強精神文明建設，實現(xiàn)村民自我教育、自我約束、自我管理、自我提高的有效載體。開展好這項工作，有利于提高村民的綜合素質(zhì)，有利于化解干群矛盾、和諧人際關系，有利于保持社會穩(wěn)定，有利于加快社會主義新農(nóng)村建設的進程。結合我鄉(xiāng)實際情況，特制定此實施方案。
一、指導思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，以提高廣大村民的思想道德和科學文化素質(zhì)為重點，通過更新管理理念，制定科學合理的星級標準，實行嚴格的考核和管理，吸引廣大村民積極參與創(chuàng)建星級文明戶活動，把農(nóng)村精神文明建設提高到一個新水平，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、評選內(nèi)容
五愛星、致富星、法紀星、計生星、科技星、新風星、文教星、團結星、義務星、衛(wèi)生星；最美家庭。
評選標準
(一)十星戶標準
2、致富星：戶人均純收入超過本村人均純收入水平200元；
4、計生星：不近親結婚，不擅自抱養(yǎng)，不超生子女，不遺棄嬰兒。
8、團結星：鄰里家庭和睦相處，尊老愛幼，不打架吵嘴，不鬧糾紛。
9、義務星：積極繳納各項稅費，履行各項公民義務，帶頭完成上級政府下達的公益性任務；依照法律服兵役。
10、衛(wèi)生星：門前屋后無雜草、垃圾，門窗整潔光亮，無破損殘缺，畜禽有圈，廁所清潔，室內(nèi)家具用品擺放整齊，個人講究衛(wèi)生。
（二）最美家庭標準
1、家庭生活美：家庭成員和睦相處,誠實勞動，合法經(jīng)營，經(jīng)濟狀況達到小康以上水平。重視家庭教育，主動參與農(nóng)家書屋和文明樓道建設，生活方式科學化。
2、居室環(huán)境美：庭前院后整潔，達到綠化、凈化、美化標準，居室內(nèi)外裝飾典雅大方，盆景花草錯落有致，始終保持雜物不亂堆，垃圾不亂倒、污水不亂潑。
3、心靈健康美：家庭成員有較強的事業(yè)心，樂觀向上、開拓進取，是非觀念清,榮辱意識強,能自覺爭做“八榮八恥”的義務宣傳者和忠實實踐者，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中積極當先鋒、做楷模。
4、公益慈善美：弘揚中華傳統(tǒng)美德，孝敬老人,敬重他人,熱衷于社會公益和慈善事業(yè)，關心幫助弱勢群體，積極主動參與村或社區(qū)開展的扶貧幫困和其他社會公益活動。
5、道德風尚美：模范遵守公民道德基本規(guī)范，自學維護社會公共秩序，移風易俗，婚喪嫁娶不大操大辦，自覺抵制封建迷信、賭博等各類社會不良風氣，品德高尚,見義勇為，不參加非法宗教活動。
四、評選辦法
“十星級文明戶”和“最美家庭”評選活動在各村黨（總）支部、村委會的領導下，并具體組織實施。實行每年一評審，動態(tài)管理，由村黨支部、村委會授牌并表彰。
3 星定等。具體步驟分為三步：第一步，召開家庭會，結合自家實際，填寫《星級自報表》，根據(jù)“十星標準”自我認星；第二步，村民小組相互評議，填寫相互評議表；第三步，村委會逐戶評議，經(jīng)過黨支部審核后，確定每戶的星級和最美家庭初選戶。第三階段，表彰獎勵，審批通過的“十星級文明戶”、“最美家庭”逐戶建立檔案。最后召開群眾大會，為獲得“十星級文明戶”、“最美家庭”戶頒發(fā)獎牌。
五、基本要求
1、高度重視，扎實開展。各村認真組織評選小組成員學習創(chuàng)建的要求和標準，采取各種有效的方式加大宣傳力度，使評選工作深入人心、健康發(fā)展。
2、堅持標準，嚴格程序。在評選中，堅持在標準上“求高不求低”，程序上“求嚴不求松”，數(shù)量上“求精不求濫”。使評選活動真正體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。
3、注重表現(xiàn)，動態(tài)管理。對“十星級文明戶”、“最美家庭”實施動態(tài)管理的原則，不搞終身制。實行每戶一卡，建立檔案，記載各戶平時的表現(xiàn)和群眾的反映，半年進行一次核查，年底對各戶根據(jù)實際表現(xiàn)和考核結果進行調(diào)整。
xxx槐樹灣鄉(xiāng)委員會辦公室
2015年3月23日
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇五
一、活動目的
通過“最美家庭”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮；為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業(yè)，立德樹人，推進學校教育發(fā)展。
二、參評對象
凡我校在職在崗、遵紀守法、自覺遵守社會主義道德規(guī)范，在夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助等方面表現(xiàn)突出、事跡感人、群眾認可的家庭，均可參加。
三、評選名額
七、八、九各年級組各推薦3名，共9名。
四、評選標準
學校圍繞“曬家庭幸福、講家庭故事、展家庭文明、秀家庭夢想”組織開展系列主題活動。各部門組織開展系列活動的初賽、復賽，并結合實際開展各類相關活動。候選家庭推薦將通過自薦、教師推薦兩種方式進行。
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1.初選審查：活動評審委員會，對推薦人選進行審查選出“最美家庭”共6個。再將這6個“最美家庭”張貼在宣傳欄公示，接受大家的初選。
2.投票公示：教職員工無記名投票，評審委員會通過評委打分的形式進行投票，教職員工直接投票占60%和評委投票占40%的比例計入總分，并按照得分排名情況取前3名進行公示，接受評議監(jiān)督。
3.表彰獎勵：為當選的“最美家庭”頒發(fā)榮譽證書和獎金。
楊業(yè)中學工會
2018.元
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇六
（一）在疫情防控工作中，政治堅定、挺身而出、敢于擔當、勇于作為，深入防控一線，做好疫情監(jiān)測、排查、預警、教育疏導、管理服務等工作，為疫情防控作出突出貢獻的個人。
（二）在某個行業(yè)或領域表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、事跡感人，具有較好的示范帶動作用，為推動xx街道社會進步、經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)做出較大貢獻，并引起社會廣泛關注和贊揚的個人。
（三）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，勇于開拓進取、求新思變，善于艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興業(yè)，在經(jīng)濟、社會、文化等領域產(chǎn)生了較大影響，引起社會廣泛關注的個人。
（四）積極踐行“xx規(guī)矩”，具有強烈的宗旨觀念和服務意識，在平凡的工作崗位上和社會生活中，樹立良好職業(yè)形象，取得突出工作成績，贏得群眾廣泛贊揚的個人。
（五）弘揚家庭美德，孝敬老人、關愛子女、夫妻和睦、團結友愛，尤其是家屬有傷病、殘疾等困難情況下，能夠守望相助，贏得群眾廣泛贊揚的個人。
（六）品德優(yōu)良，認真踐行社會主義核心價值觀，積極參與文明創(chuàng)建活動，誠實守信、樂于助人，具有較強的社會責任感，發(fā)揮表率作用，在群眾中有良好口碑的個人。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇七
一、活動目的
通過“最美家庭”評選活動,樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模,對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵,在全校進一步掀起尊師重教的熱潮；為廣大教師樹立起身邊的榜樣,引導更多的教師愛崗敬業(yè),立德樹人,推進學校教育發(fā)展。
二、參評對象
凡我校在職在崗、遵紀守法、自覺遵守社會主義道德規(guī)范,在夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助等方面表現(xiàn)突出、事跡感人、群眾認可的家庭,均可參加。
三、評選名額
七、八、九各年級組各推薦3名,共9名。
四、評選標準
學校圍繞“曬家庭幸福、講家庭故事、展家庭文明、秀家庭夢想”組織開展系列主題活動。各部門組織開展系列活動的初賽、復賽,并結合實際開展各類相關活動。候選家庭推薦將通過自薦、教師推薦兩種方式進行。
1、最美家庭攝影賽。以美麗女性、幸福家庭、和諧鄰里為主題,曬家庭幸福生活,展現(xiàn)家庭和諧、鄰里和睦、城市文明之美。單位組織,各年級組推薦、教師自薦作品。
2、家庭故事演講比賽。各年級組在各自活動場所組織比賽,講述家庭幸福故事,分享并傳遞幸福家庭正能量。
五、評審表彰階段
1.初選審查：活動評審委員會,對推薦人選進行審查選出“最美家庭”共6個。再將這6個“最美家庭”張貼在宣傳欄公示,接受大家的初選。
2.投票公示：教職員工無記名投票,評審委員會通過評委打分的形式進行投票,教職員工直接投票占60%和評委投票占40%的比例計入總分,并按照得分排名情況取前3名進行公示,接受評斷監(jiān)督。
3.表彰獎勵：為當選的“最美家庭”頒發(fā)榮譽證書和獎金。
知識改變命運
楊業(yè)中學工會
2018.元
1/1
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇八
堅持以社會主義理論為指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化“廉政文化進家庭”活動，引導和激勵黨員干部家屬知廉、守廉、助廉，推動反腐倡廉關口前移，促進黨風廉政建設，為建設惠及全鎮(zhèn)人民的“幸福鳳林”提供有力保障。
通過采取豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，讓廉政文化走進千家萬戶，使家庭成員在潛移默化中受到教育、熏陶和感染，增強廉潔意識，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚，自覺抵制各種誘惑，維護家庭安寧和社會和諧穩(wěn)定。
(一)發(fā)放一份倡議書。向鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)屬各單位黨員干部、村民小組以上骨干家庭發(fā)放一份開展“樹廉潔家風?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進萬家活動倡議書，倡導家庭成員發(fā)揚勤儉持家、艱苦奮斗精神，建設積極、樂觀、向上的廉政家庭文化，讓家庭成為充滿和睦親情與溫馨的空間，成為遠離腐敗的潔凈港灣。
(二)開展一次格言征集。以“創(chuàng)學習型家庭、做廉潔型公民”為目標，組織黨員干部及家屬開展以“讀書與廉政”為主題的家庭反腐格言征集活動，加強價值觀、權力觀、地位觀、利益觀教育，引導家庭成員樹立正確的價值觀念和高尚的道德情操。
(三)召開一次座談會。組織黨員干部及家屬開展以“家庭與廉政”為主題的“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”座談會，倡導黨員干部家屬既當賢內(nèi)助，又當“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關，以家助廉、以家促廉，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。
(四)組織一次警示教育。適時組織黨員干部家屬觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動，提高黨員干部家屬的廉潔意識、法律意識和自警意識，增強做好家庭助廉工作的自覺性、主動性。
(五)召集一次簽名活動。組織黨員干部及家屬參與“爭當廉內(nèi)助，樹立好家風”簽名活動，引導家庭成員自覺保持廉潔，發(fā)揮廉政建設助手作用，形成以家庭和諧促進社會和諧的良好氛圍。
(六)組織一次“廉潔幸福家庭”評選。以“爭當廉潔賢內(nèi)助，筑牢家庭防腐墻”為主題，在全鎮(zhèn)開展“廉潔幸福家庭”評選活動，通過典型引路、樣板示范，引導黨員干部和家庭成員共筑反腐倡廉家庭防線。
(七)舉辦一次廉政文化建設成果展。以“廉榮貪恥、幸福家庭”為主題，深入挖掘各村廉政建設好的經(jīng)驗做法，舉辦廉政文化建設成果展，引導黨員干部廉潔從政、秉公用權。
1.宣傳發(fā)動階段(8月下旬)。制訂活動方案，下發(fā)活動通知，明確責任分工，細化工作內(nèi)容;發(fā)放倡議書，廣泛動員，統(tǒng)一思想，提高認識。
2.組織實施階段(9月-12月中旬)。按照“七個一”的`內(nèi)容逐項抓好落實。
3.鞏固提高階段(12月下旬)。認真總結推廣好的經(jīng)驗做法，及時把成熟的經(jīng)驗做法轉化為長效機制，鞏固活動成果。
1.加強領導，明確責任要求。成立“樹廉潔家風?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進萬家活動領導小組。由王紅梅任組長，徐小明、鐘炳根任副組長，毛延兵、朱志華、鄭成才、周世有、嚴英軍、周祥富、馮洪梓、劉慧軍、王厚成、毛立武任成員，領導小組下設辦公室，毛俊秋兼任辦公室主任，確?；顒佑行蜷_展、取得實效。各班子成員要協(xié)調(diào)好業(yè)務分管單位、聯(lián)系村抓好此項工作，扎實推進此項工作。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。鎮(zhèn)紀檢、宣傳、文化、婦聯(lián)要按照市里的文件要求，緊密聯(lián)系與配合，積極協(xié)調(diào)各類資源，形成工作合力，確保全面完成各項活動內(nèi)容。要與“三個年”、“最美鳳林人”等活動相結合，不斷創(chuàng)新載體，提升參與度，擴大互動面。
3.注重預防，務求取得實效。鎮(zhèn)紀委要深入調(diào)研，及時了解和掌握家庭助廉方面出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，采取應對策略，增強活動的針對性、實效性和前瞻性。要把開展“樹廉潔家風.創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進萬家活動融入黨員干部及家屬的日常工作生活中，做到常學常講，堅持不懈，使家庭廉政文化成為預防腐敗的重要手段，努力消除和克服腐敗現(xiàn)象，創(chuàng)建廉潔家庭，建設和諧社會。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇一
通過“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
全區(qū)中小學（幼兒園）教學一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領導）。每校推薦1名。
（一）基本條件
1、從事教育教學工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
4、教學業(yè)務精湛。教學理念先進，教學效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術。
（二）業(yè)績條件
（1）個人教育教學業(yè)績綜合評價有三個（含）以上為一檔；
（一）組織領導
成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領導小組，組長由局長擔任，其他局領導為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會負責人為成員。評選工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的評選組織工作。
（二）推薦評選程序
1、學校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學校成立推薦領導小組，參照評選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學校需將擬推薦人的相關信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進事跡材料。提交參評教師的學歷學位證書、獲獎證書等原件及復印件；論文論著及教科研獲獎證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領導小組辦公室組織相關人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報材料進行審查并將審查結果報評選工作領導小組，評選工作領導小組在聽取評選工作領導小組辦公室匯報的基礎上，依據(jù)評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的`原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務會研究同意批準。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評選結果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎活動，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽證書。
（一）優(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽評選活動。
（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書。
（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務晉升時予以優(yōu)先考慮。
（四）“最美教師”要積極參加教育教學活動，積極參加區(qū)教體局組織的培訓講座及送教下鄉(xiāng)等活動。
（五）“最美教師”要撰寫經(jīng)驗材料進行經(jīng)驗交流。
（六）適時舉行“最美教師”先進事跡報告會，并赴全區(qū)各校作事跡報告。
（一）高度重視，周密部署?！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認真實施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。
（二）注重宣傳，擴大影響。各校要把評選活動與學習典型結合起來，大力宣傳評選活動的目的意義、評選標準、活動步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動，積極營造“比學習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動的影響力和感召力。
（三）堅持標準，確保實效。各校要組織教師及有關人員認真學習評選工作的有關文件，按標準推薦。推薦過程要注重師德、突出業(yè)績，充分發(fā)揮先進典型的引領示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，現(xiàn)任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇二
按照市教育局《關于深化走進家庭的通知》文件精神，進一步倡導全體教師積極主動走進學生家庭，通過訪問、對話、交流、宣傳和指導，樹立了良好的教育形象，產(chǎn)生較好的社會效應。
組長：
副組長：
組員：
加強家校溝通，了解學生真實情況，增進師生感情，營造良好的教育氛圍，在傳播教育思想，解決家教困惑的同時，進一步凝聚家校合力，有效促進學生健康成長。同時通過走進學生家庭活動的制度化、常態(tài)化建設，不斷增強教師做好教育工作的責任感，強化教師服務意識和育人水平。
具體措施：
（一）宣傳部署：
1.通過教師大會和各種培訓會，進一步對深化走進家庭部動員，推動家訪活動向縱深發(fā)展，確保學年度內(nèi)訪問覆蓋率達100％。
2.立足校情，進一步完善“走進家庭“工作制度和“走進家庭”考核評比辦法。
（二）活動要求：
1.學校校長、黨支部書記每學期不少于5次，副校級領導每學期不少于4次，學校中層每學期不少于3次，班主任每學期走進學生家庭的次數(shù)不少于所任班級人數(shù)的三分之一，擔任考試科目的科任教師每學期家訪不少于8次，其余科任教師每學期家訪不少于5次。
2.活動過程中，要注重宣傳教育法律法規(guī)，宣傳家庭教育觀念；宣傳我市教育教學改革取得的成績，通報學校發(fā)展情況和學生在校表現(xiàn)情況；了解學生家庭情況、成長環(huán)境及在家的學習、生活習慣的個性特征，與家長共商提高學生學習能力和養(yǎng)成良好行為習慣的方法措施。
3.突出走訪的重點學生家庭，必訪家庭為：班內(nèi)父母離異的單親家庭；生活有特殊困難的學生家庭；病殘學生家庭；行為孤僻的`學生家庭；思想、學業(yè)上有重大變化的學生家庭；學習困難的學生家庭；外來務工子女家庭、留守學生家庭、勞教服刑人員家庭；學生連續(xù)兩天以上未到校上課的必訪，學生家里有重大變故時必訪。
4.學校設計專門的“走進家庭情況記錄表”，指導教師充分做好訪前準備和訪后分析，建立系統(tǒng)而有效的家訪工作檔案。
5.學校將在校園設置“走進學生家庭”專欄，全體教師要積極撰寫家訪故事與心得?！督饓逃穼ψ哌M學生家庭的成功做法與經(jīng)驗進行刊登，年底開展優(yōu)秀案例評選活動。
（三）考核評比：
1.學校將建立跟蹤考評制度。對教師家訪工作情況進行定期檢查，每學期至少兩次，并將檢查情況存入檔案，作為師德考核的重要內(nèi)容和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
2.每學期學校將召開一次家訪匯報會，交流心得體會和家訪日記，并進行評比表彰，評選最佳家訪教師、最佳體會文章等。
3.金壇市教育局將把家訪活動與家長對學校的滿意度測評有機結合起來，采取電話訪查、問卷調(diào)查、座談了解等方式，對各校的家訪到位率、滿意率進行考核，把各學校開展此項活動的情況納入“辦學水平年度考核”和“督導評估”等項目予以評價。
（四）注意事項：
1、活動必須是本人到學生家中進行訪談，不得用電話交談、讓學生家長到校等形式代替。
2、教師要注重自己的言行舉止（嚴禁酒后家訪），為人師表，明禮誠信，贏得學生和家長的敬重。
3、要尊重家長，耐心傾聽家長的訴說與意見，做到因人而異，因勢利導，嚴禁訓斥學生和家長。
4、堅決杜絕活動中的不正之風，不得接受學生家長的贈禮，不得托請家長辦私事，不得發(fā)表有損教育、學校和其他教師形象的言論。
5、對家長提出的合理化建議和意見，學校、教師要積極采納、及時改進。
6、牢記安全第一，注意路途中的交通安全。
7、工作時間外出家訪，須按學校請假制度執(zhí)行；雙休日家訪，可自行安排時間。
總之，“走進學生家庭”活動是進一步改進工作作風，切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現(xiàn)。通過該主題活動的深入化開展，旨在引領促進家訪活動常態(tài)化、制度化、長效化，使家訪真正成為一種教育自覺。希望各位老師響應號召，積極行動起來，認真貫徹落實，為全面構建教育生態(tài)校園作出自己應有的貢獻。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇三
__任村主任至今，虛心向干部群眾學習，熱心為群眾辦實事、解難題，受到農(nóng)民群眾的一致好評。
一、做群眾信任的帶頭人，為民辦實事
回想到90年代，__告訴我們：__村的路是晴天一身土，雨天一身泥，村支部活動室建設差，幾間危房，搖搖欲墜，無法發(fā)揮陣地作用，村里致富路子差，雖然有搞種植和養(yǎng)殖的習慣，可小農(nóng)思想嚴重，意識不夠開放，支部又沒能及時為群眾致富當好引路人。
__為盡快了解情況，進入角色，他深入群眾，傾聽民聲，積極開展村情民意走訪，克服各種困難，走村串戶與農(nóng)民交談，聽民聲、察民情。幾年來，他走遍了全村每一個角落，重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養(yǎng)大戶、困難戶家庭。除了直接走訪農(nóng)戶外。他還利用晚上業(yè)余時間，分片到村民家中召開多次民情懇談會，直接傾聽群眾呼聲，宣傳黨和國家方針政策，會后，他又及時整理群眾反映的問題，分析原因，提出對策及建議，在村委會中集中討論，通過他的積極反映，外出跑項目、籌措資金不向村集體報一分差旅費、招待費。回到村上又積極帶領全村群眾新修便民橋5座，新修村組水泥硬化路7000余米，全村公路到戶率達到98%，新修河堤600余米，實施遷移式扶貧搬遷及生態(tài)移民搬遷30余戶126人，完成了158戶“五改三建”，解決全村農(nóng)戶飲水190余戶，解決了70%的群眾吃上了自來水。
二、排解矛盾糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定
__平同志根據(jù)“平安村”創(chuàng)建工作的具體要求和部署，緊密結合本村實際，研究部署本村平安創(chuàng)建工作，進一步明確任務，落實責任，確保了平安創(chuàng)建活動的扎實開展，成效顯著。在工作中該同志以身作則，堅持黨的路線、方針，不斷學習社會治安法制法規(guī)及相關政策，積極投身平安創(chuàng)建活動，依法行政，嚴厲打擊違法犯罪，穩(wěn)定居民生活，確保一方平安，為創(chuàng)建“平安__”添磚加瓦。
為加強創(chuàng)建“平安村”、“平安__”的宣傳，提高群眾參與治安防范工作的積極性，__帶頭組織本村村民建立村聯(lián)防隊，認真巡邏，仔細排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保證了村民生活安寧；做到了及時排查、了解基層矛盾，使其解決在萌芽狀態(tài)，預防了糾紛激化；大力開展法制宣傳教育活動，不斷提高村民的法律意識和防范意識，從根本上改變了人們的思想觀念，有效抵制了歪風邪氣。
和諧才能發(fā)展，團結才能奮進，__真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己的觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，做到了早排查，早化解，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。
三、搞好民主制度監(jiān)督，推進民主制度建設
完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內(nèi)容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經(jīng)村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據(jù)上級下發(fā)的村務工作規(guī)則，他又結合該村實際，幫助細化、完善村務工作規(guī)章制度。
__自擔任村主任以來，他認為：取得成績的關鍵是搞好班子團結，班子團結得好就好像內(nèi)燃機有了內(nèi)在的動力，群眾看到班子團結有戰(zhàn)斗力，干什么事情都有信心，用群眾的話講“就有了奔頭”，全村有了凝聚力，在大的困難也不怕，在難的事情也能做，相反就成了一盤散砂，什么問題都會冒出來，要發(fā)展社會事業(yè)奔小康就成了一句空話。
“一分耕耘，一分收獲”，__的一系列實事，得到了各級黨委政府群眾的稱頌。自他任村干部以來，連續(xù)10次被評為優(yōu)秀村干部，先進人大代表、先進普警、林業(yè)先進個人、優(yōu)秀治保主任。他是村干部學習的好榜樣。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇四
各村黨總支、黨支部：
為了加強精神文明建設，實現(xiàn)村民自我教育、自我約束、自我管理、自我提高的有效載體。開展好這項工作，有利于提高村民的綜合素質(zhì)，有利于化解干群矛盾、和諧人際關系，有利于保持社會穩(wěn)定，有利于加快社會主義新農(nóng)村建設的進程。結合我鄉(xiāng)實際情況，特制定此實施方案。
一、指導思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，以提高廣大村民的思想道德和科學文化素質(zhì)為重點，通過更新管理理念，制定科學合理的星級標準，實行嚴格的考核和管理，吸引廣大村民積極參與創(chuàng)建星級文明戶活動，把農(nóng)村精神文明建設提高到一個新水平，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、評選內(nèi)容
五愛星、致富星、法紀星、計生星、科技星、新風星、文教星、團結星、義務星、衛(wèi)生星；最美家庭。
評選標準
(一)十星戶標準
2、致富星：戶人均純收入超過本村人均純收入水平200元；
4、計生星：不近親結婚，不擅自抱養(yǎng)，不超生子女，不遺棄嬰兒。
8、團結星：鄰里家庭和睦相處，尊老愛幼，不打架吵嘴，不鬧糾紛。
9、義務星：積極繳納各項稅費，履行各項公民義務，帶頭完成上級政府下達的公益性任務；依照法律服兵役。
10、衛(wèi)生星：門前屋后無雜草、垃圾，門窗整潔光亮，無破損殘缺，畜禽有圈，廁所清潔，室內(nèi)家具用品擺放整齊，個人講究衛(wèi)生。
（二）最美家庭標準
1、家庭生活美：家庭成員和睦相處,誠實勞動，合法經(jīng)營，經(jīng)濟狀況達到小康以上水平。重視家庭教育，主動參與農(nóng)家書屋和文明樓道建設，生活方式科學化。
2、居室環(huán)境美：庭前院后整潔，達到綠化、凈化、美化標準，居室內(nèi)外裝飾典雅大方，盆景花草錯落有致，始終保持雜物不亂堆，垃圾不亂倒、污水不亂潑。
3、心靈健康美：家庭成員有較強的事業(yè)心，樂觀向上、開拓進取，是非觀念清,榮辱意識強,能自覺爭做“八榮八恥”的義務宣傳者和忠實實踐者，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中積極當先鋒、做楷模。
4、公益慈善美：弘揚中華傳統(tǒng)美德，孝敬老人,敬重他人,熱衷于社會公益和慈善事業(yè)，關心幫助弱勢群體，積極主動參與村或社區(qū)開展的扶貧幫困和其他社會公益活動。
5、道德風尚美：模范遵守公民道德基本規(guī)范，自學維護社會公共秩序，移風易俗，婚喪嫁娶不大操大辦，自覺抵制封建迷信、賭博等各類社會不良風氣，品德高尚,見義勇為，不參加非法宗教活動。
四、評選辦法
“十星級文明戶”和“最美家庭”評選活動在各村黨（總）支部、村委會的領導下，并具體組織實施。實行每年一評審，動態(tài)管理，由村黨支部、村委會授牌并表彰。
3 星定等。具體步驟分為三步：第一步，召開家庭會，結合自家實際，填寫《星級自報表》，根據(jù)“十星標準”自我認星；第二步，村民小組相互評議，填寫相互評議表；第三步，村委會逐戶評議，經(jīng)過黨支部審核后，確定每戶的星級和最美家庭初選戶。第三階段，表彰獎勵，審批通過的“十星級文明戶”、“最美家庭”逐戶建立檔案。最后召開群眾大會，為獲得“十星級文明戶”、“最美家庭”戶頒發(fā)獎牌。
五、基本要求
1、高度重視，扎實開展。各村認真組織評選小組成員學習創(chuàng)建的要求和標準，采取各種有效的方式加大宣傳力度，使評選工作深入人心、健康發(fā)展。
2、堅持標準，嚴格程序。在評選中，堅持在標準上“求高不求低”，程序上“求嚴不求松”，數(shù)量上“求精不求濫”。使評選活動真正體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。
3、注重表現(xiàn)，動態(tài)管理。對“十星級文明戶”、“最美家庭”實施動態(tài)管理的原則，不搞終身制。實行每戶一卡，建立檔案，記載各戶平時的表現(xiàn)和群眾的反映，半年進行一次核查，年底對各戶根據(jù)實際表現(xiàn)和考核結果進行調(diào)整。
xxx槐樹灣鄉(xiāng)委員會辦公室
2015年3月23日
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇五
一、活動目的
通過“最美家庭”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮；為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業(yè)，立德樹人，推進學校教育發(fā)展。
二、參評對象
凡我校在職在崗、遵紀守法、自覺遵守社會主義道德規(guī)范，在夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助等方面表現(xiàn)突出、事跡感人、群眾認可的家庭，均可參加。
三、評選名額
七、八、九各年級組各推薦3名，共9名。
四、評選標準
學校圍繞“曬家庭幸福、講家庭故事、展家庭文明、秀家庭夢想”組織開展系列主題活動。各部門組織開展系列活動的初賽、復賽，并結合實際開展各類相關活動。候選家庭推薦將通過自薦、教師推薦兩種方式進行。
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1.初選審查：活動評審委員會，對推薦人選進行審查選出“最美家庭”共6個。再將這6個“最美家庭”張貼在宣傳欄公示，接受大家的初選。
2.投票公示：教職員工無記名投票，評審委員會通過評委打分的形式進行投票，教職員工直接投票占60%和評委投票占40%的比例計入總分，并按照得分排名情況取前3名進行公示，接受評議監(jiān)督。
3.表彰獎勵：為當選的“最美家庭”頒發(fā)榮譽證書和獎金。
楊業(yè)中學工會
2018.元
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇六
（一）在疫情防控工作中，政治堅定、挺身而出、敢于擔當、勇于作為，深入防控一線，做好疫情監(jiān)測、排查、預警、教育疏導、管理服務等工作，為疫情防控作出突出貢獻的個人。
（二）在某個行業(yè)或領域表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、事跡感人，具有較好的示范帶動作用，為推動xx街道社會進步、經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)做出較大貢獻，并引起社會廣泛關注和贊揚的個人。
（三）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，勇于開拓進取、求新思變，善于艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興業(yè)，在經(jīng)濟、社會、文化等領域產(chǎn)生了較大影響，引起社會廣泛關注的個人。
（四）積極踐行“xx規(guī)矩”，具有強烈的宗旨觀念和服務意識，在平凡的工作崗位上和社會生活中，樹立良好職業(yè)形象，取得突出工作成績，贏得群眾廣泛贊揚的個人。
（五）弘揚家庭美德，孝敬老人、關愛子女、夫妻和睦、團結友愛，尤其是家屬有傷病、殘疾等困難情況下，能夠守望相助，贏得群眾廣泛贊揚的個人。
（六）品德優(yōu)良，認真踐行社會主義核心價值觀，積極參與文明創(chuàng)建活動，誠實守信、樂于助人，具有較強的社會責任感，發(fā)揮表率作用，在群眾中有良好口碑的個人。
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇七
一、活動目的
通過“最美家庭”評選活動,樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模,對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵,在全校進一步掀起尊師重教的熱潮；為廣大教師樹立起身邊的榜樣,引導更多的教師愛崗敬業(yè),立德樹人,推進學校教育發(fā)展。
二、參評對象
凡我校在職在崗、遵紀守法、自覺遵守社會主義道德規(guī)范,在夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助等方面表現(xiàn)突出、事跡感人、群眾認可的家庭,均可參加。
三、評選名額
七、八、九各年級組各推薦3名,共9名。
四、評選標準
學校圍繞“曬家庭幸福、講家庭故事、展家庭文明、秀家庭夢想”組織開展系列主題活動。各部門組織開展系列活動的初賽、復賽,并結合實際開展各類相關活動。候選家庭推薦將通過自薦、教師推薦兩種方式進行。
1、最美家庭攝影賽。以美麗女性、幸福家庭、和諧鄰里為主題,曬家庭幸福生活,展現(xiàn)家庭和諧、鄰里和睦、城市文明之美。單位組織,各年級組推薦、教師自薦作品。
2、家庭故事演講比賽。各年級組在各自活動場所組織比賽,講述家庭幸福故事,分享并傳遞幸福家庭正能量。
五、評審表彰階段
1.初選審查：活動評審委員會,對推薦人選進行審查選出“最美家庭”共6個。再將這6個“最美家庭”張貼在宣傳欄公示,接受大家的初選。
2.投票公示：教職員工無記名投票,評審委員會通過評委打分的形式進行投票,教職員工直接投票占60%和評委投票占40%的比例計入總分,并按照得分排名情況取前3名進行公示,接受評斷監(jiān)督。
3.表彰獎勵：為當選的“最美家庭”頒發(fā)榮譽證書和獎金。
知識改變命運
楊業(yè)中學工會
2018.元
1/1
寢室長評選 最美教師評選活動實施方案篇八
堅持以社會主義理論為指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化“廉政文化進家庭”活動，引導和激勵黨員干部家屬知廉、守廉、助廉，推動反腐倡廉關口前移，促進黨風廉政建設，為建設惠及全鎮(zhèn)人民的“幸福鳳林”提供有力保障。
通過采取豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，讓廉政文化走進千家萬戶，使家庭成員在潛移默化中受到教育、熏陶和感染，增強廉潔意識，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚，自覺抵制各種誘惑，維護家庭安寧和社會和諧穩(wěn)定。
(一)發(fā)放一份倡議書。向鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)屬各單位黨員干部、村民小組以上骨干家庭發(fā)放一份開展“樹廉潔家風?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進萬家活動倡議書，倡導家庭成員發(fā)揚勤儉持家、艱苦奮斗精神，建設積極、樂觀、向上的廉政家庭文化，讓家庭成為充滿和睦親情與溫馨的空間，成為遠離腐敗的潔凈港灣。
(二)開展一次格言征集。以“創(chuàng)學習型家庭、做廉潔型公民”為目標，組織黨員干部及家屬開展以“讀書與廉政”為主題的家庭反腐格言征集活動，加強價值觀、權力觀、地位觀、利益觀教育，引導家庭成員樹立正確的價值觀念和高尚的道德情操。
(三)召開一次座談會。組織黨員干部及家屬開展以“家庭與廉政”為主題的“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”座談會，倡導黨員干部家屬既當賢內(nèi)助，又當“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關，以家助廉、以家促廉，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。
(四)組織一次警示教育。適時組織黨員干部家屬觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動，提高黨員干部家屬的廉潔意識、法律意識和自警意識，增強做好家庭助廉工作的自覺性、主動性。
(五)召集一次簽名活動。組織黨員干部及家屬參與“爭當廉內(nèi)助，樹立好家風”簽名活動，引導家庭成員自覺保持廉潔，發(fā)揮廉政建設助手作用，形成以家庭和諧促進社會和諧的良好氛圍。
(六)組織一次“廉潔幸福家庭”評選。以“爭當廉潔賢內(nèi)助，筑牢家庭防腐墻”為主題，在全鎮(zhèn)開展“廉潔幸福家庭”評選活動，通過典型引路、樣板示范，引導黨員干部和家庭成員共筑反腐倡廉家庭防線。
(七)舉辦一次廉政文化建設成果展。以“廉榮貪恥、幸福家庭”為主題，深入挖掘各村廉政建設好的經(jīng)驗做法，舉辦廉政文化建設成果展，引導黨員干部廉潔從政、秉公用權。
1.宣傳發(fā)動階段(8月下旬)。制訂活動方案，下發(fā)活動通知，明確責任分工，細化工作內(nèi)容;發(fā)放倡議書，廣泛動員，統(tǒng)一思想，提高認識。
2.組織實施階段(9月-12月中旬)。按照“七個一”的`內(nèi)容逐項抓好落實。
3.鞏固提高階段(12月下旬)。認真總結推廣好的經(jīng)驗做法，及時把成熟的經(jīng)驗做法轉化為長效機制，鞏固活動成果。
1.加強領導，明確責任要求。成立“樹廉潔家風?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進萬家活動領導小組。由王紅梅任組長，徐小明、鐘炳根任副組長，毛延兵、朱志華、鄭成才、周世有、嚴英軍、周祥富、馮洪梓、劉慧軍、王厚成、毛立武任成員，領導小組下設辦公室，毛俊秋兼任辦公室主任，確?；顒佑行蜷_展、取得實效。各班子成員要協(xié)調(diào)好業(yè)務分管單位、聯(lián)系村抓好此項工作，扎實推進此項工作。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。鎮(zhèn)紀檢、宣傳、文化、婦聯(lián)要按照市里的文件要求，緊密聯(lián)系與配合，積極協(xié)調(diào)各類資源，形成工作合力，確保全面完成各項活動內(nèi)容。要與“三個年”、“最美鳳林人”等活動相結合，不斷創(chuàng)新載體，提升參與度，擴大互動面。
3.注重預防，務求取得實效。鎮(zhèn)紀委要深入調(diào)研，及時了解和掌握家庭助廉方面出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，采取應對策略，增強活動的針對性、實效性和前瞻性。要把開展“樹廉潔家風.創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進萬家活動融入黨員干部及家屬的日常工作生活中，做到常學常講，堅持不懈，使家庭廉政文化成為預防腐敗的重要手段，努力消除和克服腐敗現(xiàn)象，創(chuàng)建廉潔家庭，建設和諧社會。