總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
水產年度工作總結篇一
地點：
指導老師：
作為當代的大學生，尤其是對于即將跨入大三的我們來說，只在學校內學習]課本知識是遠遠不夠的，必須理論與實踐相結合，將知識應用于實踐，在實踐中長知識。
什么是產品質量工程？這個專業(yè)適合干哪方面的工作？此專業(yè)的前途如何？帶著這些問題，今年暑假期間，我有幸來到了中遠船務工程集團舟山分公司，在陳愷永經理、何君華主任的帶領和幫助下我在質量管理部門進行了為期16天的實習。
小時候就來過美麗的舟山群島，但那個時候感興趣的僅僅是美麗的海濱風光。現(xiàn)在明白了沿海城市不光有著美麗的風景，還有著發(fā)達的經濟。也是所謂的“靠山吃山，靠水吃水?！敝羞h船務工程集團有限公司舟山分公司是中遠集團的三級子公司、中遠船務集團屬下的、正在建設中的大型船舶修造企業(yè)，于20xx年6月8號正式投產。公司總體規(guī)劃為廠區(qū)面積193萬平方米，岸線4060米，生產規(guī)模為六塢九泊位，計劃總投入30多億元，分四期建設，到20xx年建成集船舶、海工修理、改裝和制造的全國最大，世界一流的修造船基地。公司位于浙江省舟山群島南部海域的六橫島西北端，是南北海運與長江水道“t”型交匯口的咽喉要沖和西太平洋航運網絡的重要地理樞紐。公司毗鄰國際航運主航道，地處內海，具有天然的防浪避風條件，優(yōu)越的深水岸線、深水航道、深水錨地和腹地資源。公司目前擁有15萬噸級干船塢一座、200米碼頭一座；在建15萬噸級船塢接長工程、8萬噸船塢、30萬噸級船塢和2座30萬噸級碼頭；擁有大批經驗豐富、技術精湛的修船專家、工程技術人員和現(xiàn)代化的管理人員，在修船管理領域有著成熟的管理模式和管理經驗。公司遵循“以人為本，科學管理，科技領先”的治企方略，強化經營生產管理，投產頭一年來，就承修了全球各類集裝箱船、散貨船、油船、化學品船120多艘，客戶遍布韓國、希臘、美洲、歐洲、亞洲、香港和大陸等地，打響了cosco（zhoushan）shipyard的修船品牌。
雖然由于公司對我們實習學生的安全保護不允許到生產現(xiàn)場實地見習，但經過兩星期的實習，我還是對公司質量管理運行狀況和何進行質量檢驗的流程有一定的了解。
公司正式在編質量工作人員120多名，其中質量管理人員8+3+1模式，即由8名單船質量主管，3名質量部門經理主任并和公司老總組成。其余為質量檢驗人員110多名，分布在船體工區(qū)，機電工區(qū)，涂裝工區(qū)，物流工區(qū)四大分區(qū)。為了使修船質量滿足船舶行業(yè)的規(guī)定要求。按照企業(yè)管理]和質量管理的要求，必須對修船生產的采購產品、外協(xié)產品、生產過程產品和最終產品的質量實施檢驗。在修船生產過程中，除了嚴格執(zhí)行國家“產品質量法”、“計量法”以外，還采用國家標準、船舶行業(yè)標準、船級社規(guī)范、國際公約、產品圖樣、工藝文件、合同要求、作為修船產品質量規(guī)定要求和檢驗結果確認的依據(jù)。
公司對產品質量檢驗采用三級報檢的制度，即：施工人員自檢和互檢、工區(qū)質量檢驗員專檢和公司質量管理部質量主管最終檢驗。從施工計劃開始到施工項目完成，整個過程都嚴格實行了三級報檢制度，并且進行書面報檢。
此次實習我主要做的是質量管理員的工作，協(xié)助部門領導組織員工學習、宣傳、貫徹和執(zhí)行公司的質量方針和質量體系文件及質量管理規(guī)章度是我們質量管理員的主要職責。實習期間我主要任務是幫助質量部門進行質量體系文件的編寫、審閱和修改。作為公司質量管理員，我們必須對公司產品的質量管理工作負責。
對公司實現(xiàn)質量管理體系進行維護和檢查，與產品實現(xiàn)直接相關的部門、工區(qū)質量管理工作的開展情況進行記錄和上報。現(xiàn)場對產品質量的進行檢查，發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，總結和匯報檢查情況，參與調查和處理質量事故。對不合格的糾正和預防措施的結果進行驗證。并且搜集質量管理工作信息，制訂提高質量管理效率的措施和計劃并推動實施。在這個實習崗位上我學到很多，也讓我知道了如何在公司里進行質量管理。
在整個實習過程中，我一直和質量主管共事，因此了解了他們的工作情況。在需修理的船舶還未進廠之前，負責該船的質量主管通過與船東和船檢的交流和溝通，開始進行一系列工程質量的策劃。在整個生產過程中，質量主管負責管理船上各個工區(qū)的質量檢驗人員的各項工作，并與船東保持溝通。質量主管協(xié)助船東聯(lián)系驗船師進行有關試驗項目的實施和安排等。船舶出廠后，質量主管對船舶的質量情況進行統(tǒng)計、分析和總結，并對各外包隊的施工質量進行考評。
無損探傷是質量檢驗的重要手段之一，質量主管和工程主管根據(jù)船東、驗船師的要求和公司質量要求，對船體進行無損探傷。無損探傷主要由射線探傷、超聲波探傷、磁粉探傷、著色探傷四部分組成。射線探傷也就是x光拍片簡稱rt，超聲波檢查簡稱ut，射線探傷和超聲波探傷一般適用于主甲板，外板，橫艙壁，內底板，上下邊柜斜板等對接的焊縫。施工者對要求射線探傷的焊縫及熱影響區(qū)域進行打磨處理，消除焊縫表面的凹凸不平對底片影像顯示的影響，確保無油污、無油漆、無飛濺。射線探傷有一定的殺傷性，船方及各施工部門在x光射線探傷時段、不得靠近x光射線探傷位置半徑三十米范圍的警示區(qū)域，防止射線傷害人員。磁粉探傷簡稱mt，一般適用于船體對接焊縫，角焊縫，尾軸及鍛鋼件，鑄鋼件。著色探傷簡稱pt，一般適用于船體對接焊縫，角焊縫等，螺旋槳槳葉根部，鍛鋼件、鑄鋼件表面。當機械零部件需磁粉探傷或著色探傷時，則要將被探物件表面的油污清潔干凈并擺放整齊，如果焊縫做磁粉探傷或著色探傷時，則需將焊道清潔干凈，要求無油污、無油漆、無飛濺。
無損探傷器材非常昂貴，無損探傷人員平時需要做好無損探傷器材的維護保養(yǎng)工作，對暗房物品的管理，對損壞的設備要及時修理、保養(yǎng)，確保不會影響無損探傷工作的正常開展。無損探傷人員要對要使用的無損探傷器材進行使用檢查，如：設備調試、參數(shù)調整、耗材準備等等。只可惜無損探傷實在船上進行，由于公司對我們實習學生的安全保護不允許讓上船，因此無法實地參觀。不過以后有機會我會對無損檢驗課程做一些了解，如果將來有機會進入中遠這樣的公司打一些基礎。
六橫島是美麗的小島，有了中遠的六橫變得更加美麗，更加富有現(xiàn)代化的氣息。六橫的崛起不光靠中遠,還有我們勤勞善良的本島人，讓我們在建設國際知名、全國第一的船舶修造基地的征程上同舟共濟，同擔創(chuàng)業(yè)的艱辛，共繪六橫的藍圖，同譜歲月的華章。
質量管理就是在對關鍵質量數(shù)據(jù)的定量化分析基礎上，綜合運用多種知識和方法，對關鍵質量指標持續(xù)系統(tǒng)改進，追求達到卓越標準，如6西格瑪標準，實現(xiàn)顯著提高企業(yè)質量績效及經營績效的目的。質量管理是企業(yè)提高經營績效的重要戰(zhàn)略。在質量管理百年歷程中，先后經歷了傳統(tǒng)質量檢驗、統(tǒng)計質量控制、全面質量管理幾大階段，目前以6西格瑪管理為核心的精益質量管理正成為質量管理新的發(fā)展趨勢。在生產管理領域，精益生產、jit受到了企業(yè)的推崇，其追求生產環(huán)節(jié)交付數(shù)量的準確、交付時間的準確，追求浪費的最小化，結合質量指標波動性概念，就是要追求相關指標在規(guī)定限度內波動性最小。精益生產思想對降低生產成本、節(jié)約資金、提高生產效率等具有重要作用，對生產環(huán)節(jié)工序安排、節(jié)拍設置、生產計劃等均有重要意義，是精益質量管理應用的重要方面。在企業(yè)經營中，能用于度量的指標非常廣泛，許多指標卻常被忽略。比如，一個追求“以快制勝”的企業(yè)，如果不能認真地度量過自己關鍵業(yè)務流程的反應時間，如產品開發(fā)周期、新品試制周期、量產周期、供貨周期、信息反饋周期等，企業(yè)將不清楚自己流程的時間瓶頸，不能制定精度更高的競爭對策，企業(yè)對快的追求是無基礎的，不能對“快”真正有所作為。質量管理強調度量的作用，在6西格瑪管理中常常提到：我們不重視我們不度量的東西，我們對不度量的東西不能有所作為。質量管理就是要促進企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)應該度量和改進的關鍵質量指標，通過系統(tǒng)方法實現(xiàn)持續(xù)改進，質量管理是提高企業(yè)競爭力和經營業(yè)績的重要管理舉措，已被國際著名公司證明是企業(yè)成功的重要戰(zhàn)略。
無論在生產領域還是企業(yè)的經營中，質量管理都起著非常重要的作用。我應該不斷充實這方面的知識，無論是在什么樣的公司工作，質量管理的學習都是會派上用場的。最后我要感謝質量管理部部長，以及辦公室的同事們。感謝他們在這半個月對我的諄諄教導和熱情的幫助。
水產年度工作總結篇二
已投入運行項目情況：20xx年至20xx年累計投入資金20xx.84萬元，國家補助1557.78萬元，地方配套453.06萬元，共建成供水站136處，解決50525人農村飲水。其中200人以上的集中供水站101處，解決45724人，200人以下的分散供水工程3處，解決4801人。建成的供水站中由鄉(xiāng)政府管理的7處，其余全部由村組負責管理?；窘鉀Q農村飲水問題。
在建項目情況：我縣20xx年編制完成《縣農村飲水安全工程“十二五"規(guī)劃》，計劃總投資20xx萬元，其中：中央補助1600萬元，地方配套資金400萬元，規(guī)劃建設集中供水站17處。我局按照相關程序委托設計單位將規(guī)劃建設的17處集中供水站，優(yōu)化設計為14個供水站，解決l4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)71472人的飲水不安全問題，總投資2885萬元(中標價)，其中中央資金1600萬元。目前，12個供水站已完成主體工程建設，現(xiàn)進行試水調試工作。十二五飲水安全項目建成投入使用后，將基本解決全縣農村飲水安全問題。
一是群眾自覺參與維護管理的意思不強。項目區(qū)群眾自古以來飲用自然水，養(yǎng)成了生活飲用水不出錢的習慣，絕大部分群眾認為農村集中供水站是公益性工程，應由政府負責管理運行投入，不愿承擔水費。
二是工程建后維護管理機制不健全，責任不夠落實。一方面已投入使用的供水站無專門管理人員，由鄉(xiāng)上臨時聘用人員或村組干部兼任進行管理。另一方面，水費收取困難，致使管理人員工資和設施簡單日常維護費用得不到落實，部分設備不能正常運行。再次，上級部門沒有劃撥農村供水站維修養(yǎng)護專項經費，我縣也沒有成立縣級維修養(yǎng)護基金，如遇自然災害等突發(fā)情況或者設備老化需要更換等情況，經費嚴重缺乏，致使不能保證供水和水質安全。
三是供水站運行安全監(jiān)督能力不強，安全保障難度大。一方面，全縣05年以來已建成136個供水站，水質檢測工作任務繁重，每年的水質測工作由疾控中心負責，檢測力量有限，無法達到農村飲水安全工程的水質檢測要求。別處，由于部分區(qū)域氟超標，而改水設施未有效運轉或改水后仍超標，我縣還有8個鄉(xiāng)個別村組飲用水存在氟超標問題。
一是引入公益崗位、志愿服務、村民自治等方式，完善集中供水管理機制，加大宣傳教育，樹立節(jié)水型社會意識，轉變群眾觀念，建立商品水管理機制。
二是采取政府補助一點，農戶自己承擔一點的辦法，安裝用水戶水表，核定水費收取標準，實施供水收費制度。建立財政補助機制，按10元/人.年的標準，由縣財政補助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，保障供水站運行經費。
三是成立縣級維修養(yǎng)護基金。從縣級水資源費、水土保持補償費、砂石資源費等涉及水規(guī)費中提??；從土地出讓收益中提取10%用于水利建設；從城市建設維護稅中劃出不少于15%資金用于縣城防洪排澇和水源工程建設，多渠道補充維修養(yǎng)護經費。
四是即將竣工盡快配套工程征地，青苗等補償費。
五是完善管理認證制度，實行集中供水管理人員的資質認證審批，加強供水站管理人員技術培訓，落實安全管理責任，確保各項管理制度和監(jiān)測措施有效落實。
水產年度工作總結篇三
我國屬水產養(yǎng)殖大國，全國三農事業(yè)的經濟收入，水產養(yǎng)殖業(yè)所占比例是相當大的;同時對水體環(huán)境的影響又是明顯的。所以一種好的水產養(yǎng)殖專用漁肥，對我國囯民經濟、漁業(yè)發(fā)展，及江、河、湖、近海水體環(huán)境保護尤為重要。發(fā)明、推廣新型漁肥、保護水體環(huán)境是我們當代漁業(yè)人士必須努力的目標。
* 目前我國的漁肥基本物質型態(tài)為： 一代漁肥：禽畜人糞肥、 二代漁肥：無機肥、 三代漁肥：有機無機混合肥、四代漁肥：禽畜糞+無機肥+微生物。 這幾種型態(tài)的漁肥，按現(xiàn)代水體環(huán)境分析，其效果已受區(qū)域水體環(huán)境所限制。
* 現(xiàn)我國大部地區(qū)三農事業(yè)、工業(yè)出現(xiàn)前所未有的發(fā)展史，在經濟繁榮的區(qū)域，處處可見高密度的`聚集生產場所、人居場所，這現(xiàn)象還會續(xù)年增加;凡是生產活動、人居
生活
，都會產生一定量的副品，其副品日月富集后，通過
雨
水沖洗、地滲、排放等型式，會對區(qū)域水體環(huán)境，有不同程度的污染，被污染的水域，據(jù)科學分釋已達到富營養(yǎng)化。若在此水域養(yǎng)殖水產品，使用一、二、三、四代漁肥實是不必要的，不但浪費資源、還會造成水體環(huán)境化學緊迫，就成水產品養(yǎng)成艱難、若養(yǎng)殖出的水產品也會造成二次污染，人們食用后不利于健康。
* 現(xiàn)我國水域污染物分為，生活商業(yè)類、工業(yè)類、農牧業(yè)類、水產養(yǎng)殖業(yè)類，這幾種型態(tài)的污染物，如：(洗滌劑殘留物、藥品殘留物、化肥殘留物、動物排泄物、工業(yè)廢去物等)各種有機、無機化學化合物;一般以大分子、膠粒態(tài)、固態(tài)、有毒的亞物種型式存在;若上述物質經過有效處理、轉化利用的話，不但凈化環(huán)境，還會帶來巨大資源財富;污染的水域也會變成一個巨大的水中物質資源庫。
* 本立項目人針對這一客觀存在問題，經過長達十年的養(yǎng)殖生產實踐、研習試驗，發(fā)明了(第五代漁肥)一種水產養(yǎng)殖專用漁肥;申請/專利號：200910137979.6，經國際聯(lián)機檢索無同類產品?，F(xiàn)已經注冊了商標，商標號：7440954，一種水產養(yǎng)殖專用漁肥，現(xiàn)冠名為：陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，其物質型態(tài)為：(糠麩類+分解微生物) +(益菌群+菌類營養(yǎng)液)=優(yōu)化益菌群、多種催化溶解酶、凈化酶、還原酶、益生酶、促長因子、維生素類、多肽類、菌體蛋白、益生鹽類。
在水產養(yǎng)殖中無需再向池塘投施有機肥、化肥、化學物質;只需向養(yǎng)殖池塘定期進少量河水、地表水或海水后，施放陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，就會獲得養(yǎng)殖池塘的微生物、養(yǎng)殖的水產品所需足量的營養(yǎng)鹽;在高密度集約化投料養(yǎng)殖水產品，一次進滿水投苗養(yǎng)殖，正個養(yǎng)殖期間不用進水，靠雨水樸充水氣蒸發(fā)消耗，定期施放陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，同樣獲得養(yǎng)殖池塘的微生物、水產品所需足量的營養(yǎng)鹽;陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，在養(yǎng)殖池塘水體中可催化、分解、釋放、礦化水體中的大分子、膠粒態(tài)、固態(tài)物質;可降解、還原水體中有毒亞物種鹽類;可溶解水中多種病害菌絲;達到改水、改底、培育繁殖豐富的初級活餌料和有益微生物種，在水體形成緊密的循環(huán)生態(tài)環(huán)境和食物鏈，起到保護養(yǎng)殖池塘水體環(huán)境、維護養(yǎng)殖水產品的健康，達到無公害、無污染、健康養(yǎng)殖的目的。
* 陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，從多次小面積試驗后，至2003年進入大面積養(yǎng)殖試驗和實際養(yǎng)殖生產。例一：陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，在欽南區(qū)尖山鎮(zhèn)黨群致富聯(lián)合體---西溝養(yǎng)殖場所屬的對蝦養(yǎng)殖基地，作養(yǎng)殖南美白對蝦試驗，試驗塘十畝水面。一次進滿塘水約1.7m深, 當年4月1日開始投放蝦苗50萬尾，在培育池塘水體至養(yǎng)殖期間，都是使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，定期向養(yǎng)殖池塘進少量的海水(約2-3公分水深/次)，后施放陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥(池塘水ph值6.8-8.5時，施a型;8.6-9.8，時施b型)，到5月5日開始投喂配合飼料，每天投喂二次。從投放蝦苗養(yǎng)至90天期間，養(yǎng)殖池塘水體環(huán)境保持優(yōu)質狀態(tài)：(前后30天塘水ph值8.0-8.6，溶解氧7-8mg/1升、氨氮、亞硝鹽、硫化氫為零，浮游動、植生物比1.5：100萬，透明度10-20cm，養(yǎng)至60天后塘水ph值7.8-8.3、氨氮、硫化氫為零、 亞硝鹽0.008-0.02、溶解氧在增氧機配合下6-7mg/1升、浮游動、植生物比0.8:100萬、透明度10-20cm)，養(yǎng)殖至90天30尾/500g，畝產量750kg，飼料系數(shù)0.85。
* 從投放蝦苗后整個養(yǎng)殖過程不使用抗生素、化學消毒藥、化肥、化學礦物底等。只進水不排放。使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，比傳統(tǒng)養(yǎng)殖方法節(jié)約化肥3000kg., 化學. 礦物底改制劑約4000kg., 節(jié)約飼料25%。試驗成功后影響輻射周邊水產養(yǎng)殖戶，紛紛表示要使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，來替代其它漁肥。他們使用后達到意想不到的效果，用他們話來說：(使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，不但可應對環(huán)境的污染、還保質保產、降低養(yǎng)殖成本又增加收入。免去了傳統(tǒng)的頻繁肥塘、消毒;剛施入肥料又馬上排換水、底改、消毒后再施肥的頻繁勞動，不但浪費勞力、錢物又污染環(huán)境)(傳統(tǒng)養(yǎng)法，其養(yǎng)殖池水體晨間即變、不穩(wěn)定，所以要頻繁操作，因在不穩(wěn)定的水體養(yǎng)殖水產品會致并或不能存活的可能)。
水產年度工作總結篇四
20__年度，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求以及委主任安排和領導班子分工，本人主要負責國有資產投資、項目審批、服務業(yè)發(fā)展、目標考核、工業(yè)及高技術產業(yè)、區(qū)域經濟合作等方面工作。分管固定資產投資科、三產發(fā)展科、區(qū)目標管理辦公室、區(qū)服務業(yè)發(fā)展領導小組辦公室、區(qū)向上爭取資金領導小組辦公室。對應市發(fā)改委固定資產投資處、服務業(yè)處、經濟合作處、高技術產業(yè)處、工業(yè)處、市重大項目稽察^v^辦公室、市目標管理辦公室、行政許可服務處。
一、述職方面
(一)政治思想和道德品質表現(xiàn)。能積極按時參加區(qū)里和本部門組織政治學習和組織活動，認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想、黨的^v^精神、科學發(fā)展觀和黨的路線方針方針政策。學習區(qū)委六屆八次、九次全體(擴大)會議上肖書記的講話。認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，積極做好分管的各項工作。有較強的組織觀念，能自覺地維護黨和政府的形象，積極宣傳政府在項目審批中的政策，有較強的群眾觀念，努力為基層、群眾服務，多辦事、快辦事、辦好事。在工作實踐中，能牢記職責，服從大局，忠于職守，公道正派。注重以身作則，發(fā)揮表率作用。政治水平、思想覺悟有了進一步提高。
(二)業(yè)務工作能力表現(xiàn)。能熱愛和勝任自己的本職工作，有一定的業(yè)務能力，始終把業(yè)務學習貫穿于自己工作和實踐之中，并多次參加省、市發(fā)改委系統(tǒng)專業(yè)業(yè)務知識培訓，以學習中央、省市經濟工作會議精神以及國家宏觀經濟管理、省宏觀經濟觀察、論壇等材料為重點，不斷加強理論和業(yè)務知識的學習，理論水平和業(yè)務工作能力有了明顯提高。同時，按照學用相結合的原則，經常深入有關部門、服務對象進行調查了解情況，傾聽意見和建議，當好領導參謀。
(三)工作敬業(yè)表現(xiàn)。能認真執(zhí)行區(qū)里和部門各項工作制度，有較強的事業(yè)心和政治責任感，工作態(tài)度端正，辦事公道，工作勤懇，任勞任怨，為了工作加班加點，在“元旦”、“春節(jié)”、“十·一”假期都沒有正常休息。按照“5+2”、“白+黑”工作要求，積極主動做好分管工作，認真履行自己的工作職責，認真做好每一件事和領導臨時交辦的工作，盡心盡責，全心全意為基層企業(yè)搞好服務。
二、述廉方面
(一)嚴格執(zhí)行區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
1、能認真落實黨風廉政建設責任制。2、沒有違反組織人事紀律，不“跑官要官”、“買官賣官’’，不借選拔任用干部之機謀取私利。3、不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其它委托理財?shù)拿x獲取不正當利益。4、不以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房。5、不收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其它有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品。6、不為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其它親友謀取不正當利益。7、不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。8、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦。9、認真執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定。10、不參與賭博。11、不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動。12、不用公款出國(境)或國內旅游。13、認真執(zhí)行公務用車配備、使用和管理制度。14、認真執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度。15、做好對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督。
(二)律己慎行，廉潔從政。
廉潔奉公是做人做官最基本的準則，也是對一名黨員領導干部最起碼的要求。中國有句古語叫“公生明廉生威”，也有句警語叫“做官必須先做人”，還有句實話叫“做官是一陣子、做人是一輩子”，仔細品嘗，耐人尋味，感悟人生，身外之物“生不帶來死不帶去”，空徒虛名何樂而為?!智者明也，一身正氣，兩袖清風，為民辦事，才是人生價值、當官取向。近年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺保持良好的道德風尚，踏實為人、清白為官。心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，并始終以老子“慎終如始，則無敗事”作為座右銘，嚴筑思想、道德防線。
首先是加強學習，從思想上武裝自己。我認真學習了《中國^v^黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，并自覺在日常工作貫徹執(zhí)行，處處從嚴要求自己，夯實思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)。
其次是廉潔從政，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督。在日常工作中，始終按照工作分工和工作程序履行職責，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，以公仆的姿態(tài)，勤勤懇懇為人民服務，管人不欺人、管事不多事，循規(guī)蹈矩，按章辦事，公正透明，不狂不詐、不貪不婪、不驕不躁，不欺上瞞下。
再次是嚴于律己，自覺遵守法律法規(guī)和委內各項規(guī)章制度。建立健全委內廉潔從政的各項規(guī)章制度，組織開展各項廉政教育活動，倡導廉潔從政的氛圍。時常提醒自己要自重、自省、自警、自勵，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，自覺管好自己、家人和身邊人，不以權謀私，嚴格執(zhí)行本部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等有關規(guī)定。
第四是謹言慎行，與朋友、同事相處光明磊落。時時處處牢記自己身份、牢記組織原則、牢記黨紀法規(guī)、牢記道德水準和做人底線，講感情注重禮尚往來從不搞庸俗的關系學，講情誼注重心靈溝通絕不拿原則做交易，講關系注重平等待人絕不稱兄道弟搞親親疏疏。對照區(qū)委辦《關于在全區(qū)開展科級領導班子領導干部述職述廉述學和落實黨風廉政建設責任制考核活動的通知》要求，本人沒有違紀違規(guī)行為。
三、述學方面
近年來，根據(jù)制定的學習計劃，在學習方面，主要結合個人的實際情況，加強了以下幾個方面的學習：一是認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想、黨的^v^精神和十七屆四、五中全會、科學發(fā)展觀和黨的路線方針方針政策;二是突出了《中國^v^黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定的學習;三是繼續(xù)對《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》、《土地法》等法律知識的學習，并參加了市司法局組織的全市法律知識考試;四是學習《^v^章》;五是對《^v^、^v^、^v^論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》部分章節(jié)的學習，平時能夠盡力擠時間，抓好自身的學習，做好相關學習筆記。如：參加市發(fā)改委組織的“現(xiàn)代服務業(yè)知識的培訓”以及區(qū)委宣傳部、組織部組織的“經濟論談”、“招商培訓”、“科學發(fā)展觀專家專題輔導”等知識講座。
四、述法方面
根據(jù)區(qū)依法行政工作要求和我委依法行政工作計劃安排，本人積極參加法律法規(guī)的學習、培訓活動。同時，為加強學習，不斷提高自己，已完成黨校法律本科學習，對法律知識進行了全面系統(tǒng)的學習。在整個學習的過程中，本人謹記“勤能補拙”的古訓，自己鼓勵自己，自己鞭策自己，不斷提高學習的自信心，力求在確保不落伍，不墊底的基礎上取得更好成績。在平日里，注意處理好工作、學習上的矛盾，利用業(yè)余時間自學各門課程，努力做到在工作、學習上兩不誤，雙促進?？傊?，通過全面、系統(tǒng)地學習，讓我對所學法律事務知識、經濟管理知識有了較全面的了解，吸取了很多有用的知識，對平時所用到的法律知識有了更加深刻的認識。通過學法、考法、用法等活動，法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導工作。今年我所分管的工作和科室，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法事件，沒有發(fā)生一人因違紀違規(guī)違法受到處分。
回顧一年來的工作、學習和生活，雖然取得一點成績，但認真反思并對照先進找差距，仍還存在有一些不足之處，工作上還不夠主動，在工作中有時也偶爾參加吃喝招待，以后要逐步克服這些缺點，不斷加強學習，不斷加強思想改造，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵制各種誘惑，從講政治的高度來進一步完善提高自己。
以上述職述廉述學述法報告，敬請領導和同志們提出批評意見，謝謝大家!
水產年度工作總結篇五
（一）項目基本情況。
瓊海市招商局是瓊海市政府直屬正科級參照公務員管理的事業(yè)單位。20xx年，部門人員編制10人，實有在編人數(shù)年初10人，年末10人，編外聘用人員4人，實有在職人員共14人。
瓊海市招商局主要負責我市招商引資工作，具體工作職責有：制定招商引資工作中長遠規(guī)劃和年度計劃、負責招商引資政策的研究和執(zhí)行、收集項目信息及建立招商引資項目庫、牽頭協(xié)調有關部門為項目的審批及建設提供全方位服務、負責招商引資活動的組織和籌劃工作、受理投資企業(yè)投訴并協(xié)調反饋、負責全市招商引資的統(tǒng)計工作、承辦上級主管部門交辦的其他工作。
因扶貧、鄉(xiāng)村振興等各項工作任務的增加，我局工作人員不足，因編制滿員，只能編外聘用人員，完成我局各項工作任務。
（二）項目績效目標
聘用人員工資及福利支出項目年初制定的績效目標為：
1.活動成本控制在預算范圍內，資金使用不超過19萬元；
2.完成我局聘用人員12個月的工資及福利支出。
（三）項目自評價步驟。
1.成立績效自評工作小組；
2.評價組開展自查自評；
3.填報績效自評表；
4.形成自查報告，向市財政局提交。
（一）資金申報及批復、到位及使用情況。
1.項目資金申報及批復情況。聘用人員工資及福利支出是我局的一項經常性項目，根據(jù)我局的聘用人員情況，我局向市財政局提出了20xx年該項目的支出預算，年初市財政預算批復資金為19萬元，第三季度，市財政局要求縮減經常性項目支出，我局將該項目預算縮減2萬元，調整為17萬元，預算資金到位率100%。
2.資金計劃及到位情況。聘用人員工資及福利支出項目20xx年申請計劃數(shù)17萬元，已批計劃數(shù)17萬元，資金到位率100%。年初項目預算數(shù)為19萬元（調整為17萬元），申請計劃數(shù)為17萬元。
3.資金使用情況。截止20xx年12月25日，聘用人員工資及福利支出項目已批計劃數(shù)為17萬元，實際使用資金16.52萬元。該項目主要用于聘用人員工資、住房公積金及社保繳費支出等各項支出。項目支出嚴格按照我局內控制度及“三重一大”要求管理，合法合規(guī)。
（二）項目財務管理情況。在經費的使用過程中，嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規(guī)范。嚴格遵循我局的內控流程及各項管理制度。使經費的使用做到合法合規(guī)，不超標，不浪費。
（三）項目組織實施情況。我局人員聘用及工資發(fā)放標準均通過局“三重一大”會議決議。經費使用由辦公室統(tǒng)一安排，級級負責，層層審核，確保聘用人員工資及福利支出按時發(fā)放。
（一）項目完成情況。
1.完成任務量。20xx年我局聘用人員工資及福利支出項目完成我局聘用人員12個月的工資、公積金及社會保險保險繳費支出。
2.完成質量。按時、足額完成聘用人員工資、公積金及社會保險繳費的發(fā)放和繳交。
（二）項目效益情況
通過聘請人員，更好的完成我局的各項“三定”職責內的各項工作及市委市政府交辦的各項工作任務。
瓊海市招商局20xx年聘用人員工資及福利支出項目政策依據(jù)充分，目標制定明確；項目按照計劃有序實施，完成數(shù)量和質量均得到有效控制；項目實施需要的人力、經費等各項條件得到充分保障，實施過程監(jiān)管到位，項目組織管理水平總體較高；通過項目實施，產生較顯著的社會經濟效益；項目資金到位及時，經費使用嚴格按照相關財務管理制度執(zhí)行，對資金的使用監(jiān)管有力有效。整個項目實施達到了預期的績效目標，自評分數(shù)100分，評定等次為優(yōu)。
項目完成情況良好，無存在問題和建議。
水產年度工作總結篇六
一、從進入xx項目指揮部開始，我先是擔任了1#、2#樓綜合工長的職務，負責1#、2#摟開工前期的籌備工作。在這期間，漸漸熟悉了公司的管理模式和程序。4月1號開始，指揮部安排我進入自建項目10#摟a座擔任綜合工長一職，負責本工程現(xiàn)場的安全、質量、進度、現(xiàn)場文明施工及跟施工單位的全面協(xié)調工作。當時面臨的是項目大、工期緊、施工隊伍人員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素，在各位領導的正確指導下，大刀闊斧的開展了各方面的工作。
二、在接手10#摟以后，首先對現(xiàn)場的具體情況和困難進行了評估，配合總工對施工隊伍編制下發(fā)了施工組織設計，對現(xiàn)場的具體情況有針對性的進行了全方位的施工設計。對以上困難的克服進行了周密的部署。并每天組織施工方管理人員召開例會，及時地解決了每天施工中遇到的問題。并滲透到施工方的管理中，詳細部署每個現(xiàn)場管理人員的職責和主抓項目，具體到每天項目部和施工方管理人員每個工長主抓哪件事都進行分工。并第二天現(xiàn)場檢查落實情況，對落實不到位的實行個人問責制。
三、在安全管理上配合公司安全員對現(xiàn)場的一些安全設施定期進行檢查，對一些不符合規(guī)范的設施馬上要求整改。定期對工人開展現(xiàn)場安全、質量教育會議。隨時監(jiān)督施工方安全管理人員在崗情況，并隨時審核現(xiàn)場特殊工種上崗資質。定期舉行安全教育培訓。對現(xiàn)場的一些違規(guī)操作和一些不安全隱患及時制止，嚴管重罰，決不姑息。
四、在質量管理方面進行詳細分工，嚴格執(zhí)行“三檢”制度，及時對每道工序現(xiàn)場進行技術交底。定期對在崗工人進行勞動技能考核，對不合格的、技術不過關的個別工人進行再培訓或者辭退。有效保證了一支技術力量雄厚的隊伍。在每道工序完成施工后要求施工方嚴格進行自檢后上報，由本人帶主管工長進行二次驗收，對檢查出的問題現(xiàn)場提出并馬上責令整改，對驗收不合格的產品堅決返工，并要求施工方賠償因返工造成一切損失。然后上報監(jiān)理進行最后驗收，合格后再進行下一道工序施工。
五、在進度上合理編制形象進度計劃表，嚴格執(zhí)行月、周進度計劃的工期安排，每項未按進度計劃完成的對施工方進行嚴厲的處罰，并督促其采取措施進行補救，保證與下月(周)進度計劃銜接。因為10#樓是安置樓，指揮部對本棟號工期要求非常緊，施工方的現(xiàn)場人員配置直接影響到工期進展。我們采取先對單項工種工作量進行核算分析，按人均工作量要求施工方進行人員配置，對勞動力配置不夠的工種督促其盡快配置，發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，隨時抽調人手進行突擊，以保證在人員流動時和出現(xiàn)意外脫節(jié)時的不對工期產生影響。并每天統(tǒng)計各工種的人員配置和工期進展情況，有效地保證了工期需求。
六、在現(xiàn)場文明施工管理上我們先對現(xiàn)場進行了科學的規(guī)劃，協(xié)助施工方對每個班組進行責任劃分，定期對責任區(qū)的衛(wèi)生及其設施進行檢查。并安排專門的保潔員進行公共區(qū)域的每天定時打掃、沖洗。有效的保證了施工現(xiàn)場的整潔美觀。
1、在工作中有些自以為是，對同事提出的一些合理化建議不能虛心接受。施工隊伍人員流失情況不能有效的解決。
2、急功冒進，片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預見性的發(fā)現(xiàn)一些問題，如每次的砼澆筑時間把握上，經常出現(xiàn)不能按計劃澆筑的情況，協(xié)調能力有待提高。
3、粗心，一些常識性的問題不能及時發(fā)現(xiàn)。這是缺乏學習的結果。
以上幾條相信會在新的一年里得到改進，有信心在xx年中克服新的困難、加強學習、嚴格要求自己、做一個更加合格的xx人。為xx的發(fā)展盡一份綿薄之力。為自己的認識、能力邁上一個新臺階。請各位拭目以待，下一次輝煌屬于xx集團，屬于每一個xx人。
八、對公司的建議:希望公司能改善常住工地的一些一線管理人員的學習環(huán)境和業(yè)余生活環(huán)境，比如象在下班時間內使用網絡查找學習資料能不受限制，晚上下班后可以看看電視、工地上能有起碼的體育設施保證一線員工有個健康的體魄。
水產年度工作總結篇一
地點：
指導老師：
作為當代的大學生，尤其是對于即將跨入大三的我們來說，只在學校內學習]課本知識是遠遠不夠的，必須理論與實踐相結合，將知識應用于實踐，在實踐中長知識。
什么是產品質量工程？這個專業(yè)適合干哪方面的工作？此專業(yè)的前途如何？帶著這些問題，今年暑假期間，我有幸來到了中遠船務工程集團舟山分公司，在陳愷永經理、何君華主任的帶領和幫助下我在質量管理部門進行了為期16天的實習。
小時候就來過美麗的舟山群島，但那個時候感興趣的僅僅是美麗的海濱風光。現(xiàn)在明白了沿海城市不光有著美麗的風景，還有著發(fā)達的經濟。也是所謂的“靠山吃山，靠水吃水?！敝羞h船務工程集團有限公司舟山分公司是中遠集團的三級子公司、中遠船務集團屬下的、正在建設中的大型船舶修造企業(yè)，于20xx年6月8號正式投產。公司總體規(guī)劃為廠區(qū)面積193萬平方米，岸線4060米，生產規(guī)模為六塢九泊位，計劃總投入30多億元，分四期建設，到20xx年建成集船舶、海工修理、改裝和制造的全國最大，世界一流的修造船基地。公司位于浙江省舟山群島南部海域的六橫島西北端，是南北海運與長江水道“t”型交匯口的咽喉要沖和西太平洋航運網絡的重要地理樞紐。公司毗鄰國際航運主航道，地處內海，具有天然的防浪避風條件，優(yōu)越的深水岸線、深水航道、深水錨地和腹地資源。公司目前擁有15萬噸級干船塢一座、200米碼頭一座；在建15萬噸級船塢接長工程、8萬噸船塢、30萬噸級船塢和2座30萬噸級碼頭；擁有大批經驗豐富、技術精湛的修船專家、工程技術人員和現(xiàn)代化的管理人員，在修船管理領域有著成熟的管理模式和管理經驗。公司遵循“以人為本，科學管理，科技領先”的治企方略，強化經營生產管理，投產頭一年來，就承修了全球各類集裝箱船、散貨船、油船、化學品船120多艘，客戶遍布韓國、希臘、美洲、歐洲、亞洲、香港和大陸等地，打響了cosco（zhoushan）shipyard的修船品牌。
雖然由于公司對我們實習學生的安全保護不允許到生產現(xiàn)場實地見習，但經過兩星期的實習，我還是對公司質量管理運行狀況和何進行質量檢驗的流程有一定的了解。
公司正式在編質量工作人員120多名，其中質量管理人員8+3+1模式，即由8名單船質量主管，3名質量部門經理主任并和公司老總組成。其余為質量檢驗人員110多名，分布在船體工區(qū)，機電工區(qū)，涂裝工區(qū)，物流工區(qū)四大分區(qū)。為了使修船質量滿足船舶行業(yè)的規(guī)定要求。按照企業(yè)管理]和質量管理的要求，必須對修船生產的采購產品、外協(xié)產品、生產過程產品和最終產品的質量實施檢驗。在修船生產過程中，除了嚴格執(zhí)行國家“產品質量法”、“計量法”以外，還采用國家標準、船舶行業(yè)標準、船級社規(guī)范、國際公約、產品圖樣、工藝文件、合同要求、作為修船產品質量規(guī)定要求和檢驗結果確認的依據(jù)。
公司對產品質量檢驗采用三級報檢的制度，即：施工人員自檢和互檢、工區(qū)質量檢驗員專檢和公司質量管理部質量主管最終檢驗。從施工計劃開始到施工項目完成，整個過程都嚴格實行了三級報檢制度，并且進行書面報檢。
此次實習我主要做的是質量管理員的工作，協(xié)助部門領導組織員工學習、宣傳、貫徹和執(zhí)行公司的質量方針和質量體系文件及質量管理規(guī)章度是我們質量管理員的主要職責。實習期間我主要任務是幫助質量部門進行質量體系文件的編寫、審閱和修改。作為公司質量管理員，我們必須對公司產品的質量管理工作負責。
對公司實現(xiàn)質量管理體系進行維護和檢查，與產品實現(xiàn)直接相關的部門、工區(qū)質量管理工作的開展情況進行記錄和上報。現(xiàn)場對產品質量的進行檢查，發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，總結和匯報檢查情況，參與調查和處理質量事故。對不合格的糾正和預防措施的結果進行驗證。并且搜集質量管理工作信息，制訂提高質量管理效率的措施和計劃并推動實施。在這個實習崗位上我學到很多，也讓我知道了如何在公司里進行質量管理。
在整個實習過程中，我一直和質量主管共事，因此了解了他們的工作情況。在需修理的船舶還未進廠之前，負責該船的質量主管通過與船東和船檢的交流和溝通，開始進行一系列工程質量的策劃。在整個生產過程中，質量主管負責管理船上各個工區(qū)的質量檢驗人員的各項工作，并與船東保持溝通。質量主管協(xié)助船東聯(lián)系驗船師進行有關試驗項目的實施和安排等。船舶出廠后，質量主管對船舶的質量情況進行統(tǒng)計、分析和總結，并對各外包隊的施工質量進行考評。
無損探傷是質量檢驗的重要手段之一，質量主管和工程主管根據(jù)船東、驗船師的要求和公司質量要求，對船體進行無損探傷。無損探傷主要由射線探傷、超聲波探傷、磁粉探傷、著色探傷四部分組成。射線探傷也就是x光拍片簡稱rt，超聲波檢查簡稱ut，射線探傷和超聲波探傷一般適用于主甲板，外板，橫艙壁，內底板，上下邊柜斜板等對接的焊縫。施工者對要求射線探傷的焊縫及熱影響區(qū)域進行打磨處理，消除焊縫表面的凹凸不平對底片影像顯示的影響，確保無油污、無油漆、無飛濺。射線探傷有一定的殺傷性，船方及各施工部門在x光射線探傷時段、不得靠近x光射線探傷位置半徑三十米范圍的警示區(qū)域，防止射線傷害人員。磁粉探傷簡稱mt，一般適用于船體對接焊縫，角焊縫，尾軸及鍛鋼件，鑄鋼件。著色探傷簡稱pt，一般適用于船體對接焊縫，角焊縫等，螺旋槳槳葉根部，鍛鋼件、鑄鋼件表面。當機械零部件需磁粉探傷或著色探傷時，則要將被探物件表面的油污清潔干凈并擺放整齊，如果焊縫做磁粉探傷或著色探傷時，則需將焊道清潔干凈，要求無油污、無油漆、無飛濺。
無損探傷器材非常昂貴，無損探傷人員平時需要做好無損探傷器材的維護保養(yǎng)工作，對暗房物品的管理，對損壞的設備要及時修理、保養(yǎng)，確保不會影響無損探傷工作的正常開展。無損探傷人員要對要使用的無損探傷器材進行使用檢查，如：設備調試、參數(shù)調整、耗材準備等等。只可惜無損探傷實在船上進行，由于公司對我們實習學生的安全保護不允許讓上船，因此無法實地參觀。不過以后有機會我會對無損檢驗課程做一些了解，如果將來有機會進入中遠這樣的公司打一些基礎。
六橫島是美麗的小島，有了中遠的六橫變得更加美麗，更加富有現(xiàn)代化的氣息。六橫的崛起不光靠中遠,還有我們勤勞善良的本島人，讓我們在建設國際知名、全國第一的船舶修造基地的征程上同舟共濟，同擔創(chuàng)業(yè)的艱辛，共繪六橫的藍圖，同譜歲月的華章。
質量管理就是在對關鍵質量數(shù)據(jù)的定量化分析基礎上，綜合運用多種知識和方法，對關鍵質量指標持續(xù)系統(tǒng)改進，追求達到卓越標準，如6西格瑪標準，實現(xiàn)顯著提高企業(yè)質量績效及經營績效的目的。質量管理是企業(yè)提高經營績效的重要戰(zhàn)略。在質量管理百年歷程中，先后經歷了傳統(tǒng)質量檢驗、統(tǒng)計質量控制、全面質量管理幾大階段，目前以6西格瑪管理為核心的精益質量管理正成為質量管理新的發(fā)展趨勢。在生產管理領域，精益生產、jit受到了企業(yè)的推崇，其追求生產環(huán)節(jié)交付數(shù)量的準確、交付時間的準確，追求浪費的最小化，結合質量指標波動性概念，就是要追求相關指標在規(guī)定限度內波動性最小。精益生產思想對降低生產成本、節(jié)約資金、提高生產效率等具有重要作用，對生產環(huán)節(jié)工序安排、節(jié)拍設置、生產計劃等均有重要意義，是精益質量管理應用的重要方面。在企業(yè)經營中，能用于度量的指標非常廣泛，許多指標卻常被忽略。比如，一個追求“以快制勝”的企業(yè)，如果不能認真地度量過自己關鍵業(yè)務流程的反應時間，如產品開發(fā)周期、新品試制周期、量產周期、供貨周期、信息反饋周期等，企業(yè)將不清楚自己流程的時間瓶頸，不能制定精度更高的競爭對策，企業(yè)對快的追求是無基礎的，不能對“快”真正有所作為。質量管理強調度量的作用，在6西格瑪管理中常常提到：我們不重視我們不度量的東西，我們對不度量的東西不能有所作為。質量管理就是要促進企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)應該度量和改進的關鍵質量指標，通過系統(tǒng)方法實現(xiàn)持續(xù)改進，質量管理是提高企業(yè)競爭力和經營業(yè)績的重要管理舉措，已被國際著名公司證明是企業(yè)成功的重要戰(zhàn)略。
無論在生產領域還是企業(yè)的經營中，質量管理都起著非常重要的作用。我應該不斷充實這方面的知識，無論是在什么樣的公司工作，質量管理的學習都是會派上用場的。最后我要感謝質量管理部部長，以及辦公室的同事們。感謝他們在這半個月對我的諄諄教導和熱情的幫助。
水產年度工作總結篇二
已投入運行項目情況：20xx年至20xx年累計投入資金20xx.84萬元，國家補助1557.78萬元，地方配套453.06萬元，共建成供水站136處，解決50525人農村飲水。其中200人以上的集中供水站101處，解決45724人，200人以下的分散供水工程3處，解決4801人。建成的供水站中由鄉(xiāng)政府管理的7處，其余全部由村組負責管理?；窘鉀Q農村飲水問題。
在建項目情況：我縣20xx年編制完成《縣農村飲水安全工程“十二五"規(guī)劃》，計劃總投資20xx萬元，其中：中央補助1600萬元，地方配套資金400萬元，規(guī)劃建設集中供水站17處。我局按照相關程序委托設計單位將規(guī)劃建設的17處集中供水站，優(yōu)化設計為14個供水站，解決l4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)71472人的飲水不安全問題，總投資2885萬元(中標價)，其中中央資金1600萬元。目前，12個供水站已完成主體工程建設，現(xiàn)進行試水調試工作。十二五飲水安全項目建成投入使用后，將基本解決全縣農村飲水安全問題。
一是群眾自覺參與維護管理的意思不強。項目區(qū)群眾自古以來飲用自然水，養(yǎng)成了生活飲用水不出錢的習慣，絕大部分群眾認為農村集中供水站是公益性工程，應由政府負責管理運行投入，不愿承擔水費。
二是工程建后維護管理機制不健全，責任不夠落實。一方面已投入使用的供水站無專門管理人員，由鄉(xiāng)上臨時聘用人員或村組干部兼任進行管理。另一方面，水費收取困難，致使管理人員工資和設施簡單日常維護費用得不到落實，部分設備不能正常運行。再次，上級部門沒有劃撥農村供水站維修養(yǎng)護專項經費，我縣也沒有成立縣級維修養(yǎng)護基金，如遇自然災害等突發(fā)情況或者設備老化需要更換等情況，經費嚴重缺乏，致使不能保證供水和水質安全。
三是供水站運行安全監(jiān)督能力不強，安全保障難度大。一方面，全縣05年以來已建成136個供水站，水質檢測工作任務繁重，每年的水質測工作由疾控中心負責，檢測力量有限，無法達到農村飲水安全工程的水質檢測要求。別處，由于部分區(qū)域氟超標，而改水設施未有效運轉或改水后仍超標，我縣還有8個鄉(xiāng)個別村組飲用水存在氟超標問題。
一是引入公益崗位、志愿服務、村民自治等方式，完善集中供水管理機制，加大宣傳教育，樹立節(jié)水型社會意識，轉變群眾觀念，建立商品水管理機制。
二是采取政府補助一點，農戶自己承擔一點的辦法，安裝用水戶水表，核定水費收取標準，實施供水收費制度。建立財政補助機制，按10元/人.年的標準，由縣財政補助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，保障供水站運行經費。
三是成立縣級維修養(yǎng)護基金。從縣級水資源費、水土保持補償費、砂石資源費等涉及水規(guī)費中提??；從土地出讓收益中提取10%用于水利建設；從城市建設維護稅中劃出不少于15%資金用于縣城防洪排澇和水源工程建設，多渠道補充維修養(yǎng)護經費。
四是即將竣工盡快配套工程征地，青苗等補償費。
五是完善管理認證制度，實行集中供水管理人員的資質認證審批，加強供水站管理人員技術培訓，落實安全管理責任，確保各項管理制度和監(jiān)測措施有效落實。
水產年度工作總結篇三
我國屬水產養(yǎng)殖大國，全國三農事業(yè)的經濟收入，水產養(yǎng)殖業(yè)所占比例是相當大的;同時對水體環(huán)境的影響又是明顯的。所以一種好的水產養(yǎng)殖專用漁肥，對我國囯民經濟、漁業(yè)發(fā)展，及江、河、湖、近海水體環(huán)境保護尤為重要。發(fā)明、推廣新型漁肥、保護水體環(huán)境是我們當代漁業(yè)人士必須努力的目標。
* 目前我國的漁肥基本物質型態(tài)為： 一代漁肥：禽畜人糞肥、 二代漁肥：無機肥、 三代漁肥：有機無機混合肥、四代漁肥：禽畜糞+無機肥+微生物。 這幾種型態(tài)的漁肥，按現(xiàn)代水體環(huán)境分析，其效果已受區(qū)域水體環(huán)境所限制。
* 現(xiàn)我國大部地區(qū)三農事業(yè)、工業(yè)出現(xiàn)前所未有的發(fā)展史，在經濟繁榮的區(qū)域，處處可見高密度的`聚集生產場所、人居場所，這現(xiàn)象還會續(xù)年增加;凡是生產活動、人居
生活
，都會產生一定量的副品，其副品日月富集后，通過
雨
水沖洗、地滲、排放等型式，會對區(qū)域水體環(huán)境，有不同程度的污染，被污染的水域，據(jù)科學分釋已達到富營養(yǎng)化。若在此水域養(yǎng)殖水產品，使用一、二、三、四代漁肥實是不必要的，不但浪費資源、還會造成水體環(huán)境化學緊迫，就成水產品養(yǎng)成艱難、若養(yǎng)殖出的水產品也會造成二次污染，人們食用后不利于健康。
* 現(xiàn)我國水域污染物分為，生活商業(yè)類、工業(yè)類、農牧業(yè)類、水產養(yǎng)殖業(yè)類，這幾種型態(tài)的污染物，如：(洗滌劑殘留物、藥品殘留物、化肥殘留物、動物排泄物、工業(yè)廢去物等)各種有機、無機化學化合物;一般以大分子、膠粒態(tài)、固態(tài)、有毒的亞物種型式存在;若上述物質經過有效處理、轉化利用的話，不但凈化環(huán)境，還會帶來巨大資源財富;污染的水域也會變成一個巨大的水中物質資源庫。
* 本立項目人針對這一客觀存在問題，經過長達十年的養(yǎng)殖生產實踐、研習試驗，發(fā)明了(第五代漁肥)一種水產養(yǎng)殖專用漁肥;申請/專利號：200910137979.6，經國際聯(lián)機檢索無同類產品?，F(xiàn)已經注冊了商標，商標號：7440954，一種水產養(yǎng)殖專用漁肥，現(xiàn)冠名為：陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，其物質型態(tài)為：(糠麩類+分解微生物) +(益菌群+菌類營養(yǎng)液)=優(yōu)化益菌群、多種催化溶解酶、凈化酶、還原酶、益生酶、促長因子、維生素類、多肽類、菌體蛋白、益生鹽類。
在水產養(yǎng)殖中無需再向池塘投施有機肥、化肥、化學物質;只需向養(yǎng)殖池塘定期進少量河水、地表水或海水后，施放陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，就會獲得養(yǎng)殖池塘的微生物、養(yǎng)殖的水產品所需足量的營養(yǎng)鹽;在高密度集約化投料養(yǎng)殖水產品，一次進滿水投苗養(yǎng)殖，正個養(yǎng)殖期間不用進水，靠雨水樸充水氣蒸發(fā)消耗，定期施放陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，同樣獲得養(yǎng)殖池塘的微生物、水產品所需足量的營養(yǎng)鹽;陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，在養(yǎng)殖池塘水體中可催化、分解、釋放、礦化水體中的大分子、膠粒態(tài)、固態(tài)物質;可降解、還原水體中有毒亞物種鹽類;可溶解水中多種病害菌絲;達到改水、改底、培育繁殖豐富的初級活餌料和有益微生物種，在水體形成緊密的循環(huán)生態(tài)環(huán)境和食物鏈，起到保護養(yǎng)殖池塘水體環(huán)境、維護養(yǎng)殖水產品的健康，達到無公害、無污染、健康養(yǎng)殖的目的。
* 陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，從多次小面積試驗后，至2003年進入大面積養(yǎng)殖試驗和實際養(yǎng)殖生產。例一：陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，在欽南區(qū)尖山鎮(zhèn)黨群致富聯(lián)合體---西溝養(yǎng)殖場所屬的對蝦養(yǎng)殖基地，作養(yǎng)殖南美白對蝦試驗，試驗塘十畝水面。一次進滿塘水約1.7m深, 當年4月1日開始投放蝦苗50萬尾，在培育池塘水體至養(yǎng)殖期間，都是使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，定期向養(yǎng)殖池塘進少量的海水(約2-3公分水深/次)，后施放陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥(池塘水ph值6.8-8.5時，施a型;8.6-9.8，時施b型)，到5月5日開始投喂配合飼料，每天投喂二次。從投放蝦苗養(yǎng)至90天期間，養(yǎng)殖池塘水體環(huán)境保持優(yōu)質狀態(tài)：(前后30天塘水ph值8.0-8.6，溶解氧7-8mg/1升、氨氮、亞硝鹽、硫化氫為零，浮游動、植生物比1.5：100萬，透明度10-20cm，養(yǎng)至60天后塘水ph值7.8-8.3、氨氮、硫化氫為零、 亞硝鹽0.008-0.02、溶解氧在增氧機配合下6-7mg/1升、浮游動、植生物比0.8:100萬、透明度10-20cm)，養(yǎng)殖至90天30尾/500g，畝產量750kg，飼料系數(shù)0.85。
* 從投放蝦苗后整個養(yǎng)殖過程不使用抗生素、化學消毒藥、化肥、化學礦物底等。只進水不排放。使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，比傳統(tǒng)養(yǎng)殖方法節(jié)約化肥3000kg., 化學. 礦物底改制劑約4000kg., 節(jié)約飼料25%。試驗成功后影響輻射周邊水產養(yǎng)殖戶，紛紛表示要使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，來替代其它漁肥。他們使用后達到意想不到的效果，用他們話來說：(使用陳家珍水產養(yǎng)殖專用漁肥，不但可應對環(huán)境的污染、還保質保產、降低養(yǎng)殖成本又增加收入。免去了傳統(tǒng)的頻繁肥塘、消毒;剛施入肥料又馬上排換水、底改、消毒后再施肥的頻繁勞動，不但浪費勞力、錢物又污染環(huán)境)(傳統(tǒng)養(yǎng)法，其養(yǎng)殖池水體晨間即變、不穩(wěn)定，所以要頻繁操作，因在不穩(wěn)定的水體養(yǎng)殖水產品會致并或不能存活的可能)。
水產年度工作總結篇四
20__年度，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求以及委主任安排和領導班子分工，本人主要負責國有資產投資、項目審批、服務業(yè)發(fā)展、目標考核、工業(yè)及高技術產業(yè)、區(qū)域經濟合作等方面工作。分管固定資產投資科、三產發(fā)展科、區(qū)目標管理辦公室、區(qū)服務業(yè)發(fā)展領導小組辦公室、區(qū)向上爭取資金領導小組辦公室。對應市發(fā)改委固定資產投資處、服務業(yè)處、經濟合作處、高技術產業(yè)處、工業(yè)處、市重大項目稽察^v^辦公室、市目標管理辦公室、行政許可服務處。
一、述職方面
(一)政治思想和道德品質表現(xiàn)。能積極按時參加區(qū)里和本部門組織政治學習和組織活動，認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想、黨的^v^精神、科學發(fā)展觀和黨的路線方針方針政策。學習區(qū)委六屆八次、九次全體(擴大)會議上肖書記的講話。認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，積極做好分管的各項工作。有較強的組織觀念，能自覺地維護黨和政府的形象，積極宣傳政府在項目審批中的政策，有較強的群眾觀念，努力為基層、群眾服務，多辦事、快辦事、辦好事。在工作實踐中，能牢記職責，服從大局，忠于職守，公道正派。注重以身作則，發(fā)揮表率作用。政治水平、思想覺悟有了進一步提高。
(二)業(yè)務工作能力表現(xiàn)。能熱愛和勝任自己的本職工作，有一定的業(yè)務能力，始終把業(yè)務學習貫穿于自己工作和實踐之中，并多次參加省、市發(fā)改委系統(tǒng)專業(yè)業(yè)務知識培訓，以學習中央、省市經濟工作會議精神以及國家宏觀經濟管理、省宏觀經濟觀察、論壇等材料為重點，不斷加強理論和業(yè)務知識的學習，理論水平和業(yè)務工作能力有了明顯提高。同時，按照學用相結合的原則，經常深入有關部門、服務對象進行調查了解情況，傾聽意見和建議，當好領導參謀。
(三)工作敬業(yè)表現(xiàn)。能認真執(zhí)行區(qū)里和部門各項工作制度，有較強的事業(yè)心和政治責任感，工作態(tài)度端正，辦事公道，工作勤懇，任勞任怨，為了工作加班加點，在“元旦”、“春節(jié)”、“十·一”假期都沒有正常休息。按照“5+2”、“白+黑”工作要求，積極主動做好分管工作，認真履行自己的工作職責，認真做好每一件事和領導臨時交辦的工作，盡心盡責，全心全意為基層企業(yè)搞好服務。
二、述廉方面
(一)嚴格執(zhí)行區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
1、能認真落實黨風廉政建設責任制。2、沒有違反組織人事紀律，不“跑官要官”、“買官賣官’’，不借選拔任用干部之機謀取私利。3、不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其它委托理財?shù)拿x獲取不正當利益。4、不以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房。5、不收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其它有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品。6、不為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其它親友謀取不正當利益。7、不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。8、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦。9、認真執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定。10、不參與賭博。11、不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動。12、不用公款出國(境)或國內旅游。13、認真執(zhí)行公務用車配備、使用和管理制度。14、認真執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度。15、做好對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督。
(二)律己慎行，廉潔從政。
廉潔奉公是做人做官最基本的準則，也是對一名黨員領導干部最起碼的要求。中國有句古語叫“公生明廉生威”，也有句警語叫“做官必須先做人”，還有句實話叫“做官是一陣子、做人是一輩子”，仔細品嘗，耐人尋味，感悟人生，身外之物“生不帶來死不帶去”，空徒虛名何樂而為?!智者明也，一身正氣，兩袖清風，為民辦事，才是人生價值、當官取向。近年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺保持良好的道德風尚，踏實為人、清白為官。心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，并始終以老子“慎終如始，則無敗事”作為座右銘，嚴筑思想、道德防線。
首先是加強學習，從思想上武裝自己。我認真學習了《中國^v^黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，并自覺在日常工作貫徹執(zhí)行，處處從嚴要求自己，夯實思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)。
其次是廉潔從政，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督。在日常工作中，始終按照工作分工和工作程序履行職責，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，以公仆的姿態(tài)，勤勤懇懇為人民服務，管人不欺人、管事不多事，循規(guī)蹈矩，按章辦事，公正透明，不狂不詐、不貪不婪、不驕不躁，不欺上瞞下。
再次是嚴于律己，自覺遵守法律法規(guī)和委內各項規(guī)章制度。建立健全委內廉潔從政的各項規(guī)章制度，組織開展各項廉政教育活動，倡導廉潔從政的氛圍。時常提醒自己要自重、自省、自警、自勵，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，自覺管好自己、家人和身邊人，不以權謀私，嚴格執(zhí)行本部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等有關規(guī)定。
第四是謹言慎行，與朋友、同事相處光明磊落。時時處處牢記自己身份、牢記組織原則、牢記黨紀法規(guī)、牢記道德水準和做人底線，講感情注重禮尚往來從不搞庸俗的關系學，講情誼注重心靈溝通絕不拿原則做交易，講關系注重平等待人絕不稱兄道弟搞親親疏疏。對照區(qū)委辦《關于在全區(qū)開展科級領導班子領導干部述職述廉述學和落實黨風廉政建設責任制考核活動的通知》要求，本人沒有違紀違規(guī)行為。
三、述學方面
近年來，根據(jù)制定的學習計劃，在學習方面，主要結合個人的實際情況，加強了以下幾個方面的學習：一是認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想、黨的^v^精神和十七屆四、五中全會、科學發(fā)展觀和黨的路線方針方針政策;二是突出了《中國^v^黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定的學習;三是繼續(xù)對《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》、《土地法》等法律知識的學習，并參加了市司法局組織的全市法律知識考試;四是學習《^v^章》;五是對《^v^、^v^、^v^論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》部分章節(jié)的學習，平時能夠盡力擠時間，抓好自身的學習，做好相關學習筆記。如：參加市發(fā)改委組織的“現(xiàn)代服務業(yè)知識的培訓”以及區(qū)委宣傳部、組織部組織的“經濟論談”、“招商培訓”、“科學發(fā)展觀專家專題輔導”等知識講座。
四、述法方面
根據(jù)區(qū)依法行政工作要求和我委依法行政工作計劃安排，本人積極參加法律法規(guī)的學習、培訓活動。同時，為加強學習，不斷提高自己，已完成黨校法律本科學習，對法律知識進行了全面系統(tǒng)的學習。在整個學習的過程中，本人謹記“勤能補拙”的古訓，自己鼓勵自己，自己鞭策自己，不斷提高學習的自信心，力求在確保不落伍，不墊底的基礎上取得更好成績。在平日里，注意處理好工作、學習上的矛盾，利用業(yè)余時間自學各門課程，努力做到在工作、學習上兩不誤，雙促進?？傊?，通過全面、系統(tǒng)地學習，讓我對所學法律事務知識、經濟管理知識有了較全面的了解，吸取了很多有用的知識，對平時所用到的法律知識有了更加深刻的認識。通過學法、考法、用法等活動，法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導工作。今年我所分管的工作和科室，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法事件，沒有發(fā)生一人因違紀違規(guī)違法受到處分。
回顧一年來的工作、學習和生活，雖然取得一點成績，但認真反思并對照先進找差距，仍還存在有一些不足之處，工作上還不夠主動，在工作中有時也偶爾參加吃喝招待，以后要逐步克服這些缺點，不斷加強學習，不斷加強思想改造，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵制各種誘惑，從講政治的高度來進一步完善提高自己。
以上述職述廉述學述法報告，敬請領導和同志們提出批評意見，謝謝大家!
水產年度工作總結篇五
（一）項目基本情況。
瓊海市招商局是瓊海市政府直屬正科級參照公務員管理的事業(yè)單位。20xx年，部門人員編制10人，實有在編人數(shù)年初10人，年末10人，編外聘用人員4人，實有在職人員共14人。
瓊海市招商局主要負責我市招商引資工作，具體工作職責有：制定招商引資工作中長遠規(guī)劃和年度計劃、負責招商引資政策的研究和執(zhí)行、收集項目信息及建立招商引資項目庫、牽頭協(xié)調有關部門為項目的審批及建設提供全方位服務、負責招商引資活動的組織和籌劃工作、受理投資企業(yè)投訴并協(xié)調反饋、負責全市招商引資的統(tǒng)計工作、承辦上級主管部門交辦的其他工作。
因扶貧、鄉(xiāng)村振興等各項工作任務的增加，我局工作人員不足，因編制滿員，只能編外聘用人員，完成我局各項工作任務。
（二）項目績效目標
聘用人員工資及福利支出項目年初制定的績效目標為：
1.活動成本控制在預算范圍內，資金使用不超過19萬元；
2.完成我局聘用人員12個月的工資及福利支出。
（三）項目自評價步驟。
1.成立績效自評工作小組；
2.評價組開展自查自評；
3.填報績效自評表；
4.形成自查報告，向市財政局提交。
（一）資金申報及批復、到位及使用情況。
1.項目資金申報及批復情況。聘用人員工資及福利支出是我局的一項經常性項目，根據(jù)我局的聘用人員情況，我局向市財政局提出了20xx年該項目的支出預算，年初市財政預算批復資金為19萬元，第三季度，市財政局要求縮減經常性項目支出，我局將該項目預算縮減2萬元，調整為17萬元，預算資金到位率100%。
2.資金計劃及到位情況。聘用人員工資及福利支出項目20xx年申請計劃數(shù)17萬元，已批計劃數(shù)17萬元，資金到位率100%。年初項目預算數(shù)為19萬元（調整為17萬元），申請計劃數(shù)為17萬元。
3.資金使用情況。截止20xx年12月25日，聘用人員工資及福利支出項目已批計劃數(shù)為17萬元，實際使用資金16.52萬元。該項目主要用于聘用人員工資、住房公積金及社保繳費支出等各項支出。項目支出嚴格按照我局內控制度及“三重一大”要求管理，合法合規(guī)。
（二）項目財務管理情況。在經費的使用過程中，嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規(guī)范。嚴格遵循我局的內控流程及各項管理制度。使經費的使用做到合法合規(guī)，不超標，不浪費。
（三）項目組織實施情況。我局人員聘用及工資發(fā)放標準均通過局“三重一大”會議決議。經費使用由辦公室統(tǒng)一安排，級級負責，層層審核，確保聘用人員工資及福利支出按時發(fā)放。
（一）項目完成情況。
1.完成任務量。20xx年我局聘用人員工資及福利支出項目完成我局聘用人員12個月的工資、公積金及社會保險保險繳費支出。
2.完成質量。按時、足額完成聘用人員工資、公積金及社會保險繳費的發(fā)放和繳交。
（二）項目效益情況
通過聘請人員，更好的完成我局的各項“三定”職責內的各項工作及市委市政府交辦的各項工作任務。
瓊海市招商局20xx年聘用人員工資及福利支出項目政策依據(jù)充分，目標制定明確；項目按照計劃有序實施，完成數(shù)量和質量均得到有效控制；項目實施需要的人力、經費等各項條件得到充分保障，實施過程監(jiān)管到位，項目組織管理水平總體較高；通過項目實施，產生較顯著的社會經濟效益；項目資金到位及時，經費使用嚴格按照相關財務管理制度執(zhí)行，對資金的使用監(jiān)管有力有效。整個項目實施達到了預期的績效目標，自評分數(shù)100分，評定等次為優(yōu)。
項目完成情況良好，無存在問題和建議。
水產年度工作總結篇六
一、從進入xx項目指揮部開始，我先是擔任了1#、2#樓綜合工長的職務，負責1#、2#摟開工前期的籌備工作。在這期間，漸漸熟悉了公司的管理模式和程序。4月1號開始，指揮部安排我進入自建項目10#摟a座擔任綜合工長一職，負責本工程現(xiàn)場的安全、質量、進度、現(xiàn)場文明施工及跟施工單位的全面協(xié)調工作。當時面臨的是項目大、工期緊、施工隊伍人員不足及施工場地狹窄等諸多不利的客觀因素，在各位領導的正確指導下，大刀闊斧的開展了各方面的工作。
二、在接手10#摟以后，首先對現(xiàn)場的具體情況和困難進行了評估，配合總工對施工隊伍編制下發(fā)了施工組織設計，對現(xiàn)場的具體情況有針對性的進行了全方位的施工設計。對以上困難的克服進行了周密的部署。并每天組織施工方管理人員召開例會，及時地解決了每天施工中遇到的問題。并滲透到施工方的管理中，詳細部署每個現(xiàn)場管理人員的職責和主抓項目，具體到每天項目部和施工方管理人員每個工長主抓哪件事都進行分工。并第二天現(xiàn)場檢查落實情況，對落實不到位的實行個人問責制。
三、在安全管理上配合公司安全員對現(xiàn)場的一些安全設施定期進行檢查，對一些不符合規(guī)范的設施馬上要求整改。定期對工人開展現(xiàn)場安全、質量教育會議。隨時監(jiān)督施工方安全管理人員在崗情況，并隨時審核現(xiàn)場特殊工種上崗資質。定期舉行安全教育培訓。對現(xiàn)場的一些違規(guī)操作和一些不安全隱患及時制止，嚴管重罰，決不姑息。
四、在質量管理方面進行詳細分工，嚴格執(zhí)行“三檢”制度，及時對每道工序現(xiàn)場進行技術交底。定期對在崗工人進行勞動技能考核，對不合格的、技術不過關的個別工人進行再培訓或者辭退。有效保證了一支技術力量雄厚的隊伍。在每道工序完成施工后要求施工方嚴格進行自檢后上報，由本人帶主管工長進行二次驗收，對檢查出的問題現(xiàn)場提出并馬上責令整改，對驗收不合格的產品堅決返工，并要求施工方賠償因返工造成一切損失。然后上報監(jiān)理進行最后驗收，合格后再進行下一道工序施工。
五、在進度上合理編制形象進度計劃表，嚴格執(zhí)行月、周進度計劃的工期安排，每項未按進度計劃完成的對施工方進行嚴厲的處罰，并督促其采取措施進行補救，保證與下月(周)進度計劃銜接。因為10#樓是安置樓，指揮部對本棟號工期要求非常緊，施工方的現(xiàn)場人員配置直接影響到工期進展。我們采取先對單項工種工作量進行核算分析，按人均工作量要求施工方進行人員配置，對勞動力配置不夠的工種督促其盡快配置，發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，隨時抽調人手進行突擊，以保證在人員流動時和出現(xiàn)意外脫節(jié)時的不對工期產生影響。并每天統(tǒng)計各工種的人員配置和工期進展情況，有效地保證了工期需求。
六、在現(xiàn)場文明施工管理上我們先對現(xiàn)場進行了科學的規(guī)劃，協(xié)助施工方對每個班組進行責任劃分，定期對責任區(qū)的衛(wèi)生及其設施進行檢查。并安排專門的保潔員進行公共區(qū)域的每天定時打掃、沖洗。有效的保證了施工現(xiàn)場的整潔美觀。
1、在工作中有些自以為是，對同事提出的一些合理化建議不能虛心接受。施工隊伍人員流失情況不能有效的解決。
2、急功冒進，片面地追求工期。在一些工序銜接上不能可預見性的發(fā)現(xiàn)一些問題，如每次的砼澆筑時間把握上，經常出現(xiàn)不能按計劃澆筑的情況，協(xié)調能力有待提高。
3、粗心，一些常識性的問題不能及時發(fā)現(xiàn)。這是缺乏學習的結果。
以上幾條相信會在新的一年里得到改進，有信心在xx年中克服新的困難、加強學習、嚴格要求自己、做一個更加合格的xx人。為xx的發(fā)展盡一份綿薄之力。為自己的認識、能力邁上一個新臺階。請各位拭目以待，下一次輝煌屬于xx集團，屬于每一個xx人。
八、對公司的建議:希望公司能改善常住工地的一些一線管理人員的學習環(huán)境和業(yè)余生活環(huán)境，比如象在下班時間內使用網絡查找學習資料能不受限制，晚上下班后可以看看電視、工地上能有起碼的體育設施保證一線員工有個健康的體魄。