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16[多選題]下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調整范圍?( )
A.某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同
B.某國家機關與工勤人員之間的勞動合同
C.某公司董事長與公司之間的聘用合同
D.甲公司與乙公司之間的勞務合同
【答案】AB
17[多選題]在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同?( )
A.職工李某因工負傷而喪失勞動能力
B.職工王某因偷竊自行車1輛而被公安機關給予行政處罰
C.職工徐某因與他人同居而懷孕
D.職工陳某被派往境外逾期未歸
【答案】ABC
18[多選題]某賓館貼出的招聘廣告中有下列內容，不符合《勞動法》規(guī)定的是( )。
A.必須是年齡在15周歲以上20周歲以下
B.合同試用期為9個月
C.必須簽訂6年的勞動合同
D.一經錄用，女性在合同有效期間內不能結婚，否則在哺乳期間將解除合同
【答案】ABD
19[多選題]根據有關勞動政策規(guī)定，再就業(yè)服務中心用于保障下崗職工基本生活和繳納社會保險費用的資金來源，原則上采取“三三制”的辦法解決，即( )。
A.財政預算安排1/3
B.企業(yè)負擔1/3
C.銀行貸款1/3
D.社會籌集1/3
【答案】ABD
20[多選題]某外國人受雇于北京大學，于1999年2月至2000年10月在華工作居住，在此期間，該外國人的下列哪些收入應當依據中國個人所得稅法向我國稅務機關繳納個人所得稅?( )
A.北京大學向其支付的月薪1萬元人民幣
B.其本國某企業(yè)向其支付的勞務報酬5000美元
C.從國外取得的稿酬800美元
D.在人民大學作講座.取得授課報酬
【答案】AD