單項選擇題(本類題共24小題，每小題1．5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
2016年6月王某應(yīng)邀為甲公司員工進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)，取得所得30000元。已知勞務(wù)報銷所得個人所得稅適用稅率為30%，速算扣除數(shù)2000，每次收入4000元以上的，減除20%的費用，計算王某當(dāng)月培訓(xùn)所得應(yīng)繳納個人所得稅稅額的下列算式中，正確的是（）
A.（30000-2000）×30%=8400元
B.30000×（1-20%）×30%-2000=5200元
C.[30000×（1-20%）-2000]×30%=6600元
D.30000×30%-2000=7000元
多項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分)
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，關(guān)于銀行卡收單業(yè)務(wù)的下列表述中，正確是有（）。
A.特約商戶為個體工商戶或自然人的，可以使用其同名個人銀行結(jié)算賬戶作為收單銀行結(jié)算賬戶
B.特約商戶使用單位銀行結(jié)算賬戶作為收單銀行結(jié)算賬戶的，收單機構(gòu)應(yīng)當(dāng)審核其全法擁有該賬戶的證明文件
C.收單機構(gòu)向特約商戶收取的收單服務(wù)費由收單機構(gòu)與特約商戶協(xié)商確定具體費率
D.收單機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對實體特約商戶收單業(yè)務(wù)進(jìn)行本地化經(jīng)營和管理，不得跨省域開展收單業(yè)務(wù)
不定項選擇題(本類題共11小題，每小題2分，共22分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)
甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班，因該疾病導(dǎo)致活動受限，張某已不能從事原工作，公司又為其另行安排了其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。
已知，張某月工資3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年，甲公司所在地月低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（）。
A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷
B.張某可享受的醫(yī)療期按6個月累計病休時間計算
C.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇
D.張某可享受12個月的停工留薪期待遇
張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（）。
A.3000元
B.2000元
C.1600元
D.2400元
甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（）。
A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同
B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資
C.甲公司可提前30日書面通知張某而解除勞動合同
D.甲公司額外張某1個月工資后解除勞動合同
關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列，正確的是（）。
2016年6月王某應(yīng)邀為甲公司員工進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)，取得所得30000元。已知勞務(wù)報銷所得個人所得稅適用稅率為30%，速算扣除數(shù)2000，每次收入4000元以上的，減除20%的費用，計算王某當(dāng)月培訓(xùn)所得應(yīng)繳納個人所得稅稅額的下列算式中，正確的是（）
A.（30000-2000）×30%=8400元
B.30000×（1-20%）×30%-2000=5200元
C.[30000×（1-20%）-2000]×30%=6600元
D.30000×30%-2000=7000元
多項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分)
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，關(guān)于銀行卡收單業(yè)務(wù)的下列表述中，正確是有（）。
A.特約商戶為個體工商戶或自然人的，可以使用其同名個人銀行結(jié)算賬戶作為收單銀行結(jié)算賬戶
B.特約商戶使用單位銀行結(jié)算賬戶作為收單銀行結(jié)算賬戶的，收單機構(gòu)應(yīng)當(dāng)審核其全法擁有該賬戶的證明文件
C.收單機構(gòu)向特約商戶收取的收單服務(wù)費由收單機構(gòu)與特約商戶協(xié)商確定具體費率
D.收單機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對實體特約商戶收單業(yè)務(wù)進(jìn)行本地化經(jīng)營和管理，不得跨省域開展收單業(yè)務(wù)
不定項選擇題(本類題共11小題，每小題2分，共22分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)
甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發(fā)住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班，因該疾病導(dǎo)致活動受限，張某已不能從事原工作，公司又為其另行安排了其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。
已知，張某月工資3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年，甲公司所在地月低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（）。
A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷
B.張某可享受的醫(yī)療期按6個月累計病休時間計算
C.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇
D.張某可享受12個月的停工留薪期待遇
張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（）。
A.3000元
B.2000元
C.1600元
D.2400元
甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（）。
A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同
B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資
C.甲公司可提前30日書面通知張某而解除勞動合同
D.甲公司額外張某1個月工資后解除勞動合同
關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列，正確的是（）。