報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。通過(guò)報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問(wèn)題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇一
校長(zhǎng)推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項(xiàng)舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國(guó)家習(xí)以為常，我國(guó)也早已有之。之所以牽動(dòng)億萬(wàn)國(guó)人之心，引來(lái)全社會(huì)的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長(zhǎng)推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會(huì)對(duì)教育的高度重視。過(guò)去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來(lái)生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會(huì)認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來(lái)的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會(huì)對(duì)公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會(huì)公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個(gè)領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說(shuō)多年來(lái)，國(guó)家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會(huì)人事信用與運(yùn)行體制的內(nèi)在深層次問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，盡管國(guó)家也不斷實(shí)施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會(huì)的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問(wèn)題比過(guò)去更加顯現(xiàn)。
3.無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致高考空前激烈。對(duì)于高考，民怨之所以眾多，一個(gè)很重要的原因就是我國(guó)在宏觀、中觀與微觀層面上對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵(lì)。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無(wú)力，漂流到岸邊。高考的競(jìng)爭(zhēng)激烈如此，原因眾多，其中一個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)卻又始終沒(méi)有得到真正的重視與機(jī)制化落實(shí)。那就是對(duì)于中考高考成績(jī)的片面認(rèn)識(shí)。無(wú)論對(duì)于學(xué)生個(gè)體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績(jī)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實(shí)際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時(shí)間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：一個(gè)學(xué)生、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)地區(qū)的高考成績(jī)應(yīng)當(dāng)處在一個(gè)科學(xué)合理的區(qū)間，過(guò)高或過(guò)低都是一種非常態(tài)，考分過(guò)高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊(duì)伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對(duì)于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過(guò)低必有原因，這些原因往往源自社會(huì)發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊(duì)伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點(diǎn)與焦點(diǎn)?，F(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績(jī)?cè)礁咴胶?，而且這一認(rèn)知不僅存在于社會(huì)民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無(wú)極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無(wú)極致地動(dòng)用教師力量，去追求考試成績(jī)的極致。而事實(shí)上，這種所謂的教育精神正是對(duì)于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對(duì)于教育科學(xué)的事實(shí)背離，更是對(duì)于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運(yùn)動(dòng)體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨(dú)具的虹吸效應(yīng)使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)面前無(wú)力理性地固守自己立場(chǎng)，盡管我們今天的教育運(yùn)行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們更多的父母孩子都無(wú)法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)?，即便孩子真的?dú)具天賦，但現(xiàn)實(shí)的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實(shí)是各個(gè)考試科目的均衡，是對(duì)于孩子優(yōu)長(zhǎng)的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個(gè)人優(yōu)長(zhǎng)，又獨(dú)具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實(shí)面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績(jī)博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長(zhǎng)，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長(zhǎng)都是名校名校長(zhǎng)，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長(zhǎng)無(wú)以匹敵的no.1。是那些校長(zhǎng)成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長(zhǎng)。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會(huì)嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長(zhǎng)有這權(quán)利嗎？答案十分簡(jiǎn)單，辦學(xué)條件不是校長(zhǎng)向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長(zhǎng)想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長(zhǎng)想提升就提升的。沒(méi)有學(xué)校等著您，沒(méi)有學(xué)校讓著您。這就是中國(guó)教育的積極發(fā)展中的綿長(zhǎng)憂患。
6.社會(huì)思潮對(duì)于教育的深刻影響。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識(shí)滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每個(gè)角落，更史無(wú)前例的深刻影響著教育的全過(guò)程。有錢可以四處為家，無(wú)錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無(wú)錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會(huì)能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無(wú)，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績(jī)決定一切。在這樣的形勢(shì)下，無(wú)論社會(huì)、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績(jī)。細(xì)細(xì)的回顧多年來(lái)的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽(tīng)得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛(ài)執(zhí)著，真愛(ài)難說(shuō)，一路走來(lái)，責(zé)任重荷。我們摯愛(ài)教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說(shuō)愛(ài)您總有幾絲由衷的忐忑。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇二
本文目錄
藥監(jiān)演講稿
藥監(jiān)部門愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
藥監(jiān)系統(tǒng)中層干部競(jìng)聘演講稿
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——讓團(tuán)結(jié)的火花在藥監(jiān)事業(yè)中燃燒
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！我叫，來(lái)自x縣食品藥品監(jiān)督管理局，很高興能夠站在今天這個(gè)演講臺(tái)上，與大家一起分享作為藥監(jiān)人的那一份欣慰與幸福，我演講的題目是《真誠(chéng)服務(wù)永無(wú)止境，塑造良好藥監(jiān)形象》。
當(dāng)迎春花綻放開(kāi)桔黃色的笑臉，當(dāng)桃李枝頭點(diǎn)綴上滿樹(shù)爛漫的繁花，多姿多彩的春天已悄聲無(wú)息地來(lái)臨。我們新時(shí)代的藥監(jiān)人，猶如這春日里雋秀挺拔的參天白楊，迎著旭日朝陽(yáng)傲立在生機(jī)遍地的沙崗。
生命從一誕生便注定要和病魔作斗爭(zhēng)。從神農(nóng)嘗百草到李時(shí)珍的《本草綱目》，從盤尼西林到抗生素的廣泛使用，從普通藥物到生化藥物，藥品作為人類戰(zhàn)勝各種疾病，提高生命質(zhì)量的有效武器，其優(yōu)劣，直接關(guān)乎人民群眾的身體健康、國(guó)家民族的繁衍昌盛和社會(huì)文明的進(jìn)步發(fā)展。我們不想再看見(jiàn)假藥、劣藥，使一個(gè)天真爛漫的小女孩，只能整天呼喚已是“植物人”的媽媽；我們不忍再看見(jiàn)那么多無(wú)辜、鮮活本可以康復(fù)的生命，就這樣被死神扼殺；我們不能再讓假藥、劣藥泛濫，堂而皇之地侵害我們的身心健康！天行健，君子以自強(qiáng)不息。生命的意義和現(xiàn)實(shí)的要求，需要我們藥監(jiān)衛(wèi)士以時(shí)不我待的緊迫感，當(dāng)好人民群眾用藥安全的守護(hù)神，為人民群眾用藥安全保駕護(hù)航。
x年2月xx日，xx縣食品藥品監(jiān)督管理局在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下正式掛牌辦公。四年間，“管好藥，為人民”是我們永不褪變的承諾。今天，我們以“建設(shè)文明，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，以實(shí)施藥品質(zhì)量放心工程為總抓手，緊緊圍繞藥品市場(chǎng)監(jiān)督這個(gè)中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合，著力規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用行為。在“為群眾、為基層、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)”的大潮中盡職盡責(zé)，為醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做著應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)好藥監(jiān)衛(wèi)士，責(zé)任是關(guān)鍵。有責(zé)任就意味著職責(zé)重大，如果我們失職，患者購(gòu)買的是假藥劣藥將貽誤病情甚至危及生命；如果我們失職，不合格醫(yī)療器械將擾亂市場(chǎng)秩序，導(dǎo)致重大醫(yī)療事故。責(zé)任重于泰山；責(zé)任，容不得我們有半點(diǎn)疏忽；責(zé)任，讓我們必須當(dāng)好一名“守門員”，把守著藥品市場(chǎng)主體準(zhǔn)入的大門，任合法經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)波浪；讓假冒偽劣無(wú)處藏身。
為切實(shí)履行好依法監(jiān)管全縣藥品市場(chǎng)的神圣職責(zé)，我們加大監(jiān)督檢查力度，建立快速反應(yīng)機(jī)制，做到快速出擊，使違法涉藥案件在最短時(shí)間內(nèi)及時(shí)有效地得到查處，進(jìn)一步提高執(zhí)法工作效率；我們按照“無(wú)縫隙監(jiān)管”的要求，對(duì)相對(duì)人實(shí)施長(zhǎng)期有效的監(jiān)督管理，并建立激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“誠(chéng)信藥店”、“藥品質(zhì)量信得過(guò)單位”等活動(dòng)，在管理相對(duì)人中逐步形成講誠(chéng)信、自我約束的市場(chǎng)環(huán)境。
“我們的職責(zé)就是保證老百姓飲食用藥安全，工作做不好，我們誰(shuí)也對(duì)不起”，王振軍局長(zhǎng)常這樣告誡我們?！爸矣诼毷?勇于負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān)”，這是我們藥監(jiān)人的工作準(zhǔn)則，保障全縣百姓飲食用藥安全是我們藥監(jiān)人的重大使命。正是因?yàn)橛辛诉@種職責(zé)意識(shí)，才打造出我們這支 “政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明、行動(dòng)快捷”的年輕藥監(jiān)隊(duì)伍。就是這支隊(duì)伍，創(chuàng)造了全縣藥監(jiān)工作的一個(gè)又一個(gè)輝煌：xx年，我們構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)；xx年，完成了藥品統(tǒng)一送配送工程；xx年，完善了藥品統(tǒng)一配送工程；xx年，實(shí)施了藥品電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程。工作中，為了保證公正執(zhí)法，確保全縣人民飲食用藥安全，局黨組一班人審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚，鄭重地向全局干部職工提出了“不吃相對(duì)人一頓飯、不喝相對(duì)人一杯酒”的要求，局黨組一班人率先垂范，身體力行， 300多次拒絕行政相對(duì)人宴請(qǐng)。面對(duì)當(dāng)時(shí)藥品市場(chǎng)混亂的現(xiàn)狀，局黨組還提出了“星期六保證不休息、星期天休息沒(méi)保證”的
口號(hào)
，全局干部職工積極響應(yīng)這一號(hào)召，四年來(lái)，全局職工共無(wú)償奉獻(xiàn)了5250個(gè)工作日，相當(dāng)于三年干了五年的工作。
每當(dāng)我看到身邊的同事們披星戴月、風(fēng)塵仆仆的身影，聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑、真誠(chéng)樸實(shí)的言語(yǔ)，我為自己是他們的一員由衷地感到驕傲與自豪！當(dāng)好藥監(jiān)衛(wèi)士，為民是關(guān)鍵。金杯銀杯不如群眾口碑。人民的需要，就是我們的追求；人民的滿意，就是我們的幸福，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。為改變農(nóng)村吃藥難，就醫(yī)難、小病拖、大病捱的這一現(xiàn)狀，我們積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，大力開(kāi)展農(nóng)村藥品“供應(yīng)網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)”建設(shè)，讓生活在農(nóng)村的老百姓用到安全、放心、有效、價(jià)格合理的藥，享受到與城里一樣的待遇。
默默無(wú)聞，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔，這就是我們xx縣藥監(jiān)局全體干部職工的真實(shí)寫照，全局上下擰成一股繩，團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們的做法和成績(jī)引起了社會(huì)各界的關(guān)注：全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“先進(jìn)集體”，規(guī)范執(zhí)法“先進(jìn)單位”，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、省、市級(jí)“文明機(jī)關(guān)”，市級(jí)“文明單位”，市、縣“文明服務(wù)窗口單位”，縣直部門工作“先進(jìn)單位”…… 四年多來(lái)，我局先后獲得40余項(xiàng)集體榮譽(yù)稱號(hào)， 20余人次受到省、市、縣的表彰。這些成績(jī)里面浸透著每一個(gè)藥監(jiān)人的辛勤和汗水，榮譽(yù)上面寫滿了每一個(gè)藥監(jiān)人的自豪與驕傲!生活在這個(gè)青春洋溢的群體里，從事著平凡而高尚的事業(yè)，我們感到無(wú)比自豪！
人們都說(shuō)：“眼睛是人類心靈的窗戶，”人們最希望看到的是藥監(jiān)人熾熱的眼神和真誠(chéng)的笑臉，因?yàn)槲覀?，可以讓他們放心的去享受健康，去擁有健康。所以，如果你?wèn)我們藥監(jiān)人的追求是什么，在這里，我要大聲地告訴大家，我們的追求就是努力做好一名合格的藥監(jiān)人。
朋友們，重塑藥監(jiān)人的形象，任重而道遠(yuǎn)，重振藥監(jiān)人的士氣，要靠你、我、他，靠全體藥監(jiān)人的共同努力。我相信，只要我們辛勤耕耘，樂(lè)于奉獻(xiàn)，我們的藥監(jiān)事業(yè)必將變得更加美好，藥監(jiān)人的生命也必將在奉獻(xiàn)中得到升華！
“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，歲寒識(shí)松柏”。我們會(huì)繼續(xù)努力，用真情、真愛(ài)為老百姓撐起一片永遠(yuǎn)純凈、永遠(yuǎn)安全的醫(yī)藥天空；我們將無(wú)私無(wú)畏，無(wú)怨無(wú)悔為德州市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展續(xù)寫新的輝煌。
我的演講完畢，謝謝大家！
藥監(jiān)演講稿（2） |
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汽車不能沒(méi)有方向舵，輪船不能沒(méi)有航標(biāo)燈，然而人的生命也不能沒(méi)有奮進(jìn)的追求。在人類歷史的長(zhǎng)河中，有無(wú)數(shù)錚錚傲骨的偉人，為我們譜寫著可歌可泣的事跡，詮釋著生命的追求：為追求真理傲然走上絞刑架的布魯諾，為追求正義寧死不屈的文天祥，為祖國(guó)富強(qiáng)毅然回國(guó)的錢學(xué)森，為人民謀利益鞠躬盡瘁的焦裕祿……他們的生命因?yàn)樽非蠖兊贸绺?、神圣、永恒?BR> 自踏入藥監(jiān)事業(yè)的xx年，我深深地被這個(gè)年輕而富有朝氣的團(tuán)隊(duì)所打動(dòng)，被藥監(jiān)人嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的精神所感動(dòng)，被人們和衷共濟(jì)共筑和諧的信念所震動(dòng)！這個(gè)組建xx年多的新機(jī)構(gòu)，面臨任務(wù)重、人手少、資金短缺、時(shí)間緊等諸多困難，又恰逢假藥頻發(fā)的多事之秋。局里的執(zhí)法人員長(zhǎng)日奔波在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)室和各個(gè)藥店間，稽查、認(rèn)證跟蹤、審核……風(fēng)里來(lái)，雨里去，冬夏如一。辦公室的人員加班加點(diǎn)，終日忙碌在電腦前。他們身上涌動(dòng)著無(wú)私的真情、青春的熱情、奉獻(xiàn)的激情。也許迎接他們的沒(méi)有鮮花和掌聲，沒(méi)有榮譽(yù)和認(rèn)可，甚至迎接來(lái)的是冷眼、抵觸和辱罵。但我們的藥監(jiān)人嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，用熱血青春譜寫藥監(jiān)衛(wèi)士的不悔追求，他們終日是為構(gòu)建和諧社會(huì)的終極目標(biāo)而奮斗?。?BR> 追求是因?yàn)榉瞰I(xiàn)青春的理想，是因?yàn)槭刈o(hù)健康的執(zhí)著，是因?yàn)槲覀円獦?gòu)建社會(huì)的和諧?！爸蛔愣髮W(xué)，知恥而后勇”，在這些平凡而光輝的形象面前，在當(dāng)前藥監(jiān)形象面臨重大考驗(yàn)之時(shí)，我們?cè)撛趺醋?？從我做起，從小事做起，從平淡無(wú)奇的具體事務(wù)做起。生活中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致增添和諧；業(yè)務(wù)上精益求精練就促進(jìn)和諧的本事；工作中恪盡職守是鍛造和諧的信念；事業(yè)上開(kāi)拓創(chuàng)新是我們藥監(jiān)人追求和諧的精神！懷著執(zhí)政為民的情懷，兩袖清風(fēng)，實(shí)事求是，用行動(dòng)詮釋為人們健康服務(wù)，為什么什么負(fù)責(zé)。
我們的追求是每個(gè)美麗的清晨，學(xué)生手中那杯甜甜的、純正的牛奶。
我們的追求是夕陽(yáng)下的病房，病人喝下的一杯熱騰騰而優(yōu)質(zhì)的湯藥。
為了祖國(guó)的關(guān)注，為了人民的期待，讓我們一起用奔騰的血液，用青春的智慧，保障人民群眾的食品藥品安全，譜寫社會(huì)和諧的長(zhǎng)歌，迎接祖國(guó)美好的未來(lái)！
藥監(jiān)演講稿（3） |
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尊敬的各位評(píng)委、同志們：
大家好!我今天競(jìng)選的藥監(jiān)科科長(zhǎng)一職。
假如今天我競(jìng)爭(zhēng)成功，我想從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力，提高藥監(jiān)科的工作水平。
一是注重素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室。隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項(xiàng)規(guī)章、制度陸續(xù)出臺(tái)，新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法層出不窮。面對(duì)新形勢(shì)，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就無(wú)法適應(yīng)工作的需要。如果我擔(dān)任藥監(jiān)科長(zhǎng)，我將在拓寬學(xué)習(xí)形式和提高學(xué)習(xí)效果上下功夫，重視科室人員整體素質(zhì)的提高，重視由知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室，為藥監(jiān)科創(chuàng)造性開(kāi)展工作提供充分的智力保證。
二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧型科室。在分局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，加強(qiáng)與其他科室的溝通與協(xié)調(diào)，營(yíng)造科室與科室間密切配合的外部環(huán)境;在科室內(nèi)部，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與協(xié)作，激發(fā)科室人員工作的激情與活力，增強(qiáng)凝聚力和向心力，創(chuàng)造出_+_大于_的合力，實(shí)現(xiàn)科與科、科與人以及人與人之間的和諧發(fā)展。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，構(gòu)建服務(wù)型科室。藥監(jiān)科是分局的“窗口”科室，建局兩年來(lái)，藥監(jiān)科在服務(wù)相對(duì)人方面，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，連年被市局授予“先進(jìn)科室”。如果我競(jìng)爭(zhēng)成功，將進(jìn)一步強(qiáng)化科室人員的責(zé)任意識(shí)，明確每個(gè)工作崗位的權(quán)力和責(zé)任。同時(shí)，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應(yīng)，從而提高科室的服務(wù)水平。
我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：
第一，知識(shí)能力方面的優(yōu)勢(shì)。這表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是寫作方面優(yōu)勢(shì)。去年以來(lái)，先后為領(lǐng)導(dǎo)起草各類
發(fā)言稿
多篇，向各級(jí)新聞媒體投稿 余篇。另外，根據(jù)工作實(shí)踐，寫出了《違法藥品廣告的表現(xiàn)及對(duì)策》、《論統(tǒng)一代購(gòu)在“兩網(wǎng)”建設(shè)中的局限性》等文章。二是管理方面優(yōu)勢(shì)。為拓寬知識(shí)面，提高自己在行政管理方面的能力， 年 月，我通過(guò)了人力資源管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師資格考試，比較全面地學(xué)習(xí)了管理學(xué)基本知識(shí)，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。三是法律知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)。我曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)各部門法，并通過(guò)國(guó)家司法考試，獲得了法律職業(yè)資格證書。我堅(jiān)持法學(xué)原理與工作實(shí)踐相結(jié)合，把學(xué)到的法律知識(shí)運(yùn)用到藥品監(jiān)管執(zhí)法中，在執(zhí)法程序、調(diào)查取證等方面積累了一定經(jīng)驗(yàn)。
第二，工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì)。我從藥檢所到分局，先后在稽查科、辦公室和藥監(jiān)科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關(guān)系時(shí)，容易溝通和協(xié)調(diào)。另外，我曾在區(qū)衛(wèi)生局工作過(guò)，了解食品衛(wèi)生監(jiān)管方面的情況，這對(duì)從事食品安全綜合監(jiān)管也有很大裨益。
第三，思想政治方面的優(yōu)勢(shì)。作為黨員，我通過(guò)在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的宏觀理解，堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，提高了思想水平。在政治紀(jì)律上，我嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的規(guī)定，沒(méi)有違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，注意保持一個(gè)共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)人員的廉潔形象。在職業(yè)道德方面，兩年來(lái)，無(wú)論從事哪項(xiàng)工作，我都盡職盡責(zé)，特別是為了寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，我盡量擴(kuò)大自己的閱讀面，了解食品藥品監(jiān)管動(dòng)態(tài)，努力掌握第一手資料。我經(jīng)常利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)，這樣做目的只有一個(gè)，那就是從大局出發(fā)，努力把工作做得最好。在個(gè)人品德方面，我堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善，待人誠(chéng)懇。
我的演講完畢，謝謝大家!
藥監(jiān)演講稿（4） |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
謝謝大家！
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇三
醫(yī)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、設(shè)備主管院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，設(shè)備科科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科主任及各臨床科室主任為成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全管理納入醫(yī)院工作重中之重，設(shè)備科建立完善了一系列醫(yī)療器械、設(shè)備相關(guān)制度，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)與報(bào)告管理制度，醫(yī)療器械采購(gòu)驗(yàn)收管理制度，醫(yī)療器械計(jì)量、使用、保養(yǎng)、維護(hù)制度等，以制度來(lái)保障醫(yī)院臨床醫(yī)療器械使用的安全。
1.本院所有醫(yī)療器械產(chǎn)品皆為招標(biāo)或由陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)購(gòu)進(jìn)，渠道合法;
5.醫(yī)療設(shè)備類建立管理檔案，定期校驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)，并做記錄;
7.設(shè)備科建立醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)管理制度，并配備兼職人員承擔(dān)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)工作。
在日常管理中存在的問(wèn)題：
3、缺乏設(shè)備、耗材的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)：隨著醫(yī)院的'發(fā)展，采購(gòu)量、采購(gòu)種類不斷上升，設(shè)備科無(wú)法對(duì)供貨公司中標(biāo)次數(shù)及數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)控制。
感謝xx市食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械處和廣東省醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所的專家到我院檢查指導(dǎo)工作。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇四
受中鐵二局集團(tuán)公司第三屆職工代表大會(huì)主席團(tuán)的委托，我向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
一年來(lái)，公司各單位以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度為抓手，繼續(xù)推進(jìn)“一個(gè)主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會(huì)、和諧企業(yè)）、“兩個(gè)維護(hù)”（ 即以促進(jìn)“工者有其崗位、勞者有其報(bào)酬、耕者有其保障”為重點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為已任，維護(hù)企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實(shí)施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會(huì)工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開(kāi)、集體合同、平等協(xié)商、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機(jī)制日臻完善，促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的全面落實(shí)，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團(tuán)公司工會(huì)、職代會(huì)踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)、職代會(huì)工作的重要舉措。一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實(shí)、強(qiáng)基固本”的理念，堅(jiān)決貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局，及時(shí)建立組織、健全制度，通過(guò)堅(jiān)持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項(xiàng)目、哪里有機(jī)構(gòu)，哪里就有工會(huì)、職工（代表）大會(huì)。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機(jī)筑公司、深圳公司等多個(gè)單位籌備召開(kāi)雙代會(huì)，順利進(jìn)行了換屆選舉，及時(shí)指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹(shù)、欽北等新建項(xiàng)目部成立了工會(huì)工作委員會(huì)，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會(huì)主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時(shí)建制、全面覆蓋”，為職代會(huì)民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開(kāi)始，集團(tuán)公司工會(huì)專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對(duì)一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會(huì)工作、企業(yè)民主管理等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認(rèn)真貫徹四川省、中國(guó)中鐵《職代會(huì)條例》相關(guān)規(guī)定，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。年內(nèi)，集團(tuán)和各單位不定期召開(kāi)職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議共15次，討論、審議和通過(guò)了職工監(jiān)事選舉、全國(guó)勞模評(píng)選、省市災(zāi)后重建先進(jìn)個(gè)人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項(xiàng)，較好地發(fā)揮了職代會(huì)源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開(kāi)好年度職代會(huì)，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會(huì)主持召開(kāi)了成都部分單位、本部部門職工代表座談會(huì)，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，搭建起了企業(yè)、工會(huì)、職工三方和諧交流、坦誠(chéng)溝通、平等協(xié)商的平臺(tái)。20xx年3月，集團(tuán)公司召開(kāi)三屆四次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取并審議行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、集體合同執(zhí)行情況報(bào)告、職工代表提案審理情況報(bào)告，調(diào)整充實(shí)職代會(huì)各專門工作委員會(huì)成員，通過(guò)并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項(xiàng)集體合同。此外，切實(shí)抓好提案工作，職代會(huì)閉會(huì)期間，通過(guò)多種有效形式，對(duì)涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進(jìn)行討論和審議，對(duì)職工提案進(jìn)行督促落實(shí)。三屆四次職代會(huì)后，公司工會(huì)對(duì)立案的29項(xiàng)職工提案進(jìn)行了分類匯總，就提案落實(shí)工作召開(kāi)專題會(huì)議，明確了落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，并對(duì)立案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使29項(xiàng)提案件件有回音。其中，已解決和落實(shí)的提案26條，有待進(jìn)一步研究解決的3條，提案落實(shí)率達(dá)90%以上。
平等協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級(jí)組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團(tuán)公司在內(nèi)的17個(gè)單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達(dá)100%，增強(qiáng)了集體合同的實(shí)效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對(duì)公司推進(jìn)的“兩個(gè)普遍”進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)公司全面開(kāi)展工資集體協(xié)商工作給以了高度評(píng)價(jià)，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開(kāi)路先鋒，不愧為全國(guó)先進(jìn)典型”。在10月份四川省委省政府召開(kāi)的工資集體協(xié)商電視電話會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會(huì)發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評(píng)。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，各單位通過(guò)組織職工代表到基層和各項(xiàng)目就職代會(huì)條例落實(shí)情況、職代會(huì)決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。年底，按照總公司要求，組織對(duì)集團(tuán)公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項(xiàng)合同履行情況進(jìn)行了自查和抽查，有力促進(jìn)了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達(dá)60337元，比上年增長(zhǎng)19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月；同時(shí)，根據(jù)公司《工程項(xiàng)目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目系數(shù)考慮了因流動(dòng)施工而給予員工的流動(dòng)津貼；針對(duì)高原地區(qū)項(xiàng)目，公司專門設(shè)立了高原補(bǔ)貼，高原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時(shí)，公司還大力開(kāi)辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競(jìng)賽、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，將農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作落到實(shí)處。一年來(lái)，公司各級(jí)黨政工組織同心同德，同舟共濟(jì)，協(xié)作無(wú)間，確保推進(jìn)集體合同和專項(xiàng)集體合同的一一落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實(shí)處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實(shí)《中鐵二局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《中鐵二局項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，不斷拓展公開(kāi)渠道，豐富公開(kāi)形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步明確了各級(jí)組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督、工會(huì)協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機(jī)制，把公開(kāi)的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇五
一、推薦工作情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，立即召開(kāi)黨組會(huì)專題研究評(píng)選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，主動(dòng)與市人社局、公務(wù)員局溝通對(duì)接，要求相關(guān)部門認(rèn)真研究、積極推薦、嚴(yán)格把關(guān)，確保評(píng)選推薦工作順利完成。
(二)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，認(rèn)真貫徹中央民族工作會(huì)議精神，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，在促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者推薦上來(lái)，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對(duì)象具有先進(jìn)性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進(jìn)行民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦對(duì)象在所在單位進(jìn)行公示。推薦評(píng)選工作始終堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主;堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量;堅(jiān)持面向基層，突出工作一線;嚴(yán)格評(píng)選程序，嚴(yán)肅評(píng)選紀(jì)律。整個(gè)推選過(guò)程做到公開(kāi)、公平、公正，被推選出來(lái)的單位和個(gè)人在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(四)深入細(xì)致考察。通過(guò)談話、政審及征求意見(jiàn)等辦法，全面了解考察對(duì)象情況。被推薦的對(duì)象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計(jì)生部門的意見(jiàn)。市人社局會(huì)同我局對(duì)推薦單位和個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)。
二、評(píng)選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對(duì)民族工作的貢獻(xiàn)，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體，青島市城陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、民族宗教局局長(zhǎng)張為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工作者。
三、推薦對(duì)象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體
市南區(qū)民族宗教局，針對(duì)新形勢(shì)下民族工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動(dòng)民族工作向社區(qū)延伸上見(jiàn)新成效。設(shè)立了“一個(gè)中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個(gè)平臺(tái)”(“微市南”信息發(fā)布平臺(tái)和“幫到家”互動(dòng)交流平臺(tái))，健全了“三項(xiàng)機(jī)制”(常態(tài)化管理機(jī)制、親情化服務(wù)機(jī)制、立體化應(yīng)急機(jī)制)，組建了“四支隊(duì)伍”(街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體，x年被評(píng)為全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、民族宗教事務(wù)局局長(zhǎng)。城陽(yáng)區(qū)有41個(gè)少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點(diǎn)300多家(清真網(wǎng)點(diǎn)150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個(gè)，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來(lái)，張帶領(lǐng)全局同志，認(rèn)真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進(jìn)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)作出了突出貢獻(xiàn)。城陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國(guó)務(wù)院表彰的全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、山東省民族宗教工作先進(jìn)集體、青島市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
附件：1.推薦對(duì)象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者事跡材料
青島市民族事務(wù)局
x年7月17日
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇一
校長(zhǎng)推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項(xiàng)舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國(guó)家習(xí)以為常，我國(guó)也早已有之。之所以牽動(dòng)億萬(wàn)國(guó)人之心，引來(lái)全社會(huì)的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長(zhǎng)推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會(huì)對(duì)教育的高度重視。過(guò)去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來(lái)生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會(huì)認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來(lái)的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會(huì)對(duì)公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會(huì)公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個(gè)領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說(shuō)多年來(lái)，國(guó)家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會(huì)人事信用與運(yùn)行體制的內(nèi)在深層次問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，盡管國(guó)家也不斷實(shí)施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會(huì)的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問(wèn)題比過(guò)去更加顯現(xiàn)。
3.無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致高考空前激烈。對(duì)于高考，民怨之所以眾多，一個(gè)很重要的原因就是我國(guó)在宏觀、中觀與微觀層面上對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵(lì)。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無(wú)力，漂流到岸邊。高考的競(jìng)爭(zhēng)激烈如此，原因眾多，其中一個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)卻又始終沒(méi)有得到真正的重視與機(jī)制化落實(shí)。那就是對(duì)于中考高考成績(jī)的片面認(rèn)識(shí)。無(wú)論對(duì)于學(xué)生個(gè)體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績(jī)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實(shí)際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時(shí)間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：一個(gè)學(xué)生、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)地區(qū)的高考成績(jī)應(yīng)當(dāng)處在一個(gè)科學(xué)合理的區(qū)間，過(guò)高或過(guò)低都是一種非常態(tài)，考分過(guò)高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊(duì)伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對(duì)于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過(guò)低必有原因，這些原因往往源自社會(huì)發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊(duì)伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點(diǎn)與焦點(diǎn)?，F(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績(jī)?cè)礁咴胶?，而且這一認(rèn)知不僅存在于社會(huì)民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無(wú)極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無(wú)極致地動(dòng)用教師力量，去追求考試成績(jī)的極致。而事實(shí)上，這種所謂的教育精神正是對(duì)于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對(duì)于教育科學(xué)的事實(shí)背離，更是對(duì)于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運(yùn)動(dòng)體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨(dú)具的虹吸效應(yīng)使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)面前無(wú)力理性地固守自己立場(chǎng)，盡管我們今天的教育運(yùn)行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們更多的父母孩子都無(wú)法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)?，即便孩子真的?dú)具天賦，但現(xiàn)實(shí)的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實(shí)是各個(gè)考試科目的均衡，是對(duì)于孩子優(yōu)長(zhǎng)的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個(gè)人優(yōu)長(zhǎng)，又獨(dú)具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實(shí)面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績(jī)博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長(zhǎng)，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長(zhǎng)都是名校名校長(zhǎng)，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長(zhǎng)無(wú)以匹敵的no.1。是那些校長(zhǎng)成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長(zhǎng)。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會(huì)嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長(zhǎng)有這權(quán)利嗎？答案十分簡(jiǎn)單，辦學(xué)條件不是校長(zhǎng)向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長(zhǎng)想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長(zhǎng)想提升就提升的。沒(méi)有學(xué)校等著您，沒(méi)有學(xué)校讓著您。這就是中國(guó)教育的積極發(fā)展中的綿長(zhǎng)憂患。
6.社會(huì)思潮對(duì)于教育的深刻影響。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識(shí)滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每個(gè)角落，更史無(wú)前例的深刻影響著教育的全過(guò)程。有錢可以四處為家，無(wú)錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無(wú)錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會(huì)能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無(wú)，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績(jī)決定一切。在這樣的形勢(shì)下，無(wú)論社會(huì)、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績(jī)。細(xì)細(xì)的回顧多年來(lái)的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽(tīng)得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛(ài)執(zhí)著，真愛(ài)難說(shuō)，一路走來(lái)，責(zé)任重荷。我們摯愛(ài)教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說(shuō)愛(ài)您總有幾絲由衷的忐忑。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇二
本文目錄
藥監(jiān)演講稿
藥監(jiān)部門愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
藥監(jiān)系統(tǒng)中層干部競(jìng)聘演講稿
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——讓團(tuán)結(jié)的火花在藥監(jiān)事業(yè)中燃燒
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！我叫，來(lái)自x縣食品藥品監(jiān)督管理局，很高興能夠站在今天這個(gè)演講臺(tái)上，與大家一起分享作為藥監(jiān)人的那一份欣慰與幸福，我演講的題目是《真誠(chéng)服務(wù)永無(wú)止境，塑造良好藥監(jiān)形象》。
當(dāng)迎春花綻放開(kāi)桔黃色的笑臉，當(dāng)桃李枝頭點(diǎn)綴上滿樹(shù)爛漫的繁花，多姿多彩的春天已悄聲無(wú)息地來(lái)臨。我們新時(shí)代的藥監(jiān)人，猶如這春日里雋秀挺拔的參天白楊，迎著旭日朝陽(yáng)傲立在生機(jī)遍地的沙崗。
生命從一誕生便注定要和病魔作斗爭(zhēng)。從神農(nóng)嘗百草到李時(shí)珍的《本草綱目》，從盤尼西林到抗生素的廣泛使用，從普通藥物到生化藥物，藥品作為人類戰(zhàn)勝各種疾病，提高生命質(zhì)量的有效武器，其優(yōu)劣，直接關(guān)乎人民群眾的身體健康、國(guó)家民族的繁衍昌盛和社會(huì)文明的進(jìn)步發(fā)展。我們不想再看見(jiàn)假藥、劣藥，使一個(gè)天真爛漫的小女孩，只能整天呼喚已是“植物人”的媽媽；我們不忍再看見(jiàn)那么多無(wú)辜、鮮活本可以康復(fù)的生命，就這樣被死神扼殺；我們不能再讓假藥、劣藥泛濫，堂而皇之地侵害我們的身心健康！天行健，君子以自強(qiáng)不息。生命的意義和現(xiàn)實(shí)的要求，需要我們藥監(jiān)衛(wèi)士以時(shí)不我待的緊迫感，當(dāng)好人民群眾用藥安全的守護(hù)神，為人民群眾用藥安全保駕護(hù)航。
x年2月xx日，xx縣食品藥品監(jiān)督管理局在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下正式掛牌辦公。四年間，“管好藥，為人民”是我們永不褪變的承諾。今天，我們以“建設(shè)文明，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，以實(shí)施藥品質(zhì)量放心工程為總抓手，緊緊圍繞藥品市場(chǎng)監(jiān)督這個(gè)中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合，著力規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用行為。在“為群眾、為基層、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)”的大潮中盡職盡責(zé)，為醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做著應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)好藥監(jiān)衛(wèi)士，責(zé)任是關(guān)鍵。有責(zé)任就意味著職責(zé)重大，如果我們失職，患者購(gòu)買的是假藥劣藥將貽誤病情甚至危及生命；如果我們失職，不合格醫(yī)療器械將擾亂市場(chǎng)秩序，導(dǎo)致重大醫(yī)療事故。責(zé)任重于泰山；責(zé)任，容不得我們有半點(diǎn)疏忽；責(zé)任，讓我們必須當(dāng)好一名“守門員”，把守著藥品市場(chǎng)主體準(zhǔn)入的大門，任合法經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)波浪；讓假冒偽劣無(wú)處藏身。
為切實(shí)履行好依法監(jiān)管全縣藥品市場(chǎng)的神圣職責(zé)，我們加大監(jiān)督檢查力度，建立快速反應(yīng)機(jī)制，做到快速出擊，使違法涉藥案件在最短時(shí)間內(nèi)及時(shí)有效地得到查處，進(jìn)一步提高執(zhí)法工作效率；我們按照“無(wú)縫隙監(jiān)管”的要求，對(duì)相對(duì)人實(shí)施長(zhǎng)期有效的監(jiān)督管理，并建立激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“誠(chéng)信藥店”、“藥品質(zhì)量信得過(guò)單位”等活動(dòng)，在管理相對(duì)人中逐步形成講誠(chéng)信、自我約束的市場(chǎng)環(huán)境。
“我們的職責(zé)就是保證老百姓飲食用藥安全，工作做不好，我們誰(shuí)也對(duì)不起”，王振軍局長(zhǎng)常這樣告誡我們?！爸矣诼毷?勇于負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān)”，這是我們藥監(jiān)人的工作準(zhǔn)則，保障全縣百姓飲食用藥安全是我們藥監(jiān)人的重大使命。正是因?yàn)橛辛诉@種職責(zé)意識(shí)，才打造出我們這支 “政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明、行動(dòng)快捷”的年輕藥監(jiān)隊(duì)伍。就是這支隊(duì)伍，創(chuàng)造了全縣藥監(jiān)工作的一個(gè)又一個(gè)輝煌：xx年，我們構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)；xx年，完成了藥品統(tǒng)一送配送工程；xx年，完善了藥品統(tǒng)一配送工程；xx年，實(shí)施了藥品電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程。工作中，為了保證公正執(zhí)法，確保全縣人民飲食用藥安全，局黨組一班人審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚，鄭重地向全局干部職工提出了“不吃相對(duì)人一頓飯、不喝相對(duì)人一杯酒”的要求，局黨組一班人率先垂范，身體力行， 300多次拒絕行政相對(duì)人宴請(qǐng)。面對(duì)當(dāng)時(shí)藥品市場(chǎng)混亂的現(xiàn)狀，局黨組還提出了“星期六保證不休息、星期天休息沒(méi)保證”的
口號(hào)
，全局干部職工積極響應(yīng)這一號(hào)召，四年來(lái)，全局職工共無(wú)償奉獻(xiàn)了5250個(gè)工作日，相當(dāng)于三年干了五年的工作。
每當(dāng)我看到身邊的同事們披星戴月、風(fēng)塵仆仆的身影，聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑、真誠(chéng)樸實(shí)的言語(yǔ)，我為自己是他們的一員由衷地感到驕傲與自豪！當(dāng)好藥監(jiān)衛(wèi)士，為民是關(guān)鍵。金杯銀杯不如群眾口碑。人民的需要，就是我們的追求；人民的滿意，就是我們的幸福，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。為改變農(nóng)村吃藥難，就醫(yī)難、小病拖、大病捱的這一現(xiàn)狀，我們積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，大力開(kāi)展農(nóng)村藥品“供應(yīng)網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)”建設(shè)，讓生活在農(nóng)村的老百姓用到安全、放心、有效、價(jià)格合理的藥，享受到與城里一樣的待遇。
默默無(wú)聞，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔，這就是我們xx縣藥監(jiān)局全體干部職工的真實(shí)寫照，全局上下擰成一股繩，團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們的做法和成績(jī)引起了社會(huì)各界的關(guān)注：全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“先進(jìn)集體”，規(guī)范執(zhí)法“先進(jìn)單位”，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、省、市級(jí)“文明機(jī)關(guān)”，市級(jí)“文明單位”，市、縣“文明服務(wù)窗口單位”，縣直部門工作“先進(jìn)單位”…… 四年多來(lái)，我局先后獲得40余項(xiàng)集體榮譽(yù)稱號(hào)， 20余人次受到省、市、縣的表彰。這些成績(jī)里面浸透著每一個(gè)藥監(jiān)人的辛勤和汗水，榮譽(yù)上面寫滿了每一個(gè)藥監(jiān)人的自豪與驕傲!生活在這個(gè)青春洋溢的群體里，從事著平凡而高尚的事業(yè)，我們感到無(wú)比自豪！
人們都說(shuō)：“眼睛是人類心靈的窗戶，”人們最希望看到的是藥監(jiān)人熾熱的眼神和真誠(chéng)的笑臉，因?yàn)槲覀?，可以讓他們放心的去享受健康，去擁有健康。所以，如果你?wèn)我們藥監(jiān)人的追求是什么，在這里，我要大聲地告訴大家，我們的追求就是努力做好一名合格的藥監(jiān)人。
朋友們，重塑藥監(jiān)人的形象，任重而道遠(yuǎn)，重振藥監(jiān)人的士氣，要靠你、我、他，靠全體藥監(jiān)人的共同努力。我相信，只要我們辛勤耕耘，樂(lè)于奉獻(xiàn)，我們的藥監(jiān)事業(yè)必將變得更加美好，藥監(jiān)人的生命也必將在奉獻(xiàn)中得到升華！
“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，歲寒識(shí)松柏”。我們會(huì)繼續(xù)努力，用真情、真愛(ài)為老百姓撐起一片永遠(yuǎn)純凈、永遠(yuǎn)安全的醫(yī)藥天空；我們將無(wú)私無(wú)畏，無(wú)怨無(wú)悔為德州市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展續(xù)寫新的輝煌。
我的演講完畢，謝謝大家！
藥監(jiān)演講稿（2） |
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汽車不能沒(méi)有方向舵，輪船不能沒(méi)有航標(biāo)燈，然而人的生命也不能沒(méi)有奮進(jìn)的追求。在人類歷史的長(zhǎng)河中，有無(wú)數(shù)錚錚傲骨的偉人，為我們譜寫著可歌可泣的事跡，詮釋著生命的追求：為追求真理傲然走上絞刑架的布魯諾，為追求正義寧死不屈的文天祥，為祖國(guó)富強(qiáng)毅然回國(guó)的錢學(xué)森，為人民謀利益鞠躬盡瘁的焦裕祿……他們的生命因?yàn)樽非蠖兊贸绺?、神圣、永恒?BR> 自踏入藥監(jiān)事業(yè)的xx年，我深深地被這個(gè)年輕而富有朝氣的團(tuán)隊(duì)所打動(dòng)，被藥監(jiān)人嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的精神所感動(dòng)，被人們和衷共濟(jì)共筑和諧的信念所震動(dòng)！這個(gè)組建xx年多的新機(jī)構(gòu)，面臨任務(wù)重、人手少、資金短缺、時(shí)間緊等諸多困難，又恰逢假藥頻發(fā)的多事之秋。局里的執(zhí)法人員長(zhǎng)日奔波在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)室和各個(gè)藥店間，稽查、認(rèn)證跟蹤、審核……風(fēng)里來(lái)，雨里去，冬夏如一。辦公室的人員加班加點(diǎn)，終日忙碌在電腦前。他們身上涌動(dòng)著無(wú)私的真情、青春的熱情、奉獻(xiàn)的激情。也許迎接他們的沒(méi)有鮮花和掌聲，沒(méi)有榮譽(yù)和認(rèn)可，甚至迎接來(lái)的是冷眼、抵觸和辱罵。但我們的藥監(jiān)人嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，用熱血青春譜寫藥監(jiān)衛(wèi)士的不悔追求，他們終日是為構(gòu)建和諧社會(huì)的終極目標(biāo)而奮斗?。?BR> 追求是因?yàn)榉瞰I(xiàn)青春的理想，是因?yàn)槭刈o(hù)健康的執(zhí)著，是因?yàn)槲覀円獦?gòu)建社會(huì)的和諧?！爸蛔愣髮W(xué)，知恥而后勇”，在這些平凡而光輝的形象面前，在當(dāng)前藥監(jiān)形象面臨重大考驗(yàn)之時(shí)，我們?cè)撛趺醋?？從我做起，從小事做起，從平淡無(wú)奇的具體事務(wù)做起。生活中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致增添和諧；業(yè)務(wù)上精益求精練就促進(jìn)和諧的本事；工作中恪盡職守是鍛造和諧的信念；事業(yè)上開(kāi)拓創(chuàng)新是我們藥監(jiān)人追求和諧的精神！懷著執(zhí)政為民的情懷，兩袖清風(fēng)，實(shí)事求是，用行動(dòng)詮釋為人們健康服務(wù)，為什么什么負(fù)責(zé)。
我們的追求是每個(gè)美麗的清晨，學(xué)生手中那杯甜甜的、純正的牛奶。
我們的追求是夕陽(yáng)下的病房，病人喝下的一杯熱騰騰而優(yōu)質(zhì)的湯藥。
為了祖國(guó)的關(guān)注，為了人民的期待，讓我們一起用奔騰的血液，用青春的智慧，保障人民群眾的食品藥品安全，譜寫社會(huì)和諧的長(zhǎng)歌，迎接祖國(guó)美好的未來(lái)！
藥監(jiān)演講稿（3） |
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尊敬的各位評(píng)委、同志們：
大家好!我今天競(jìng)選的藥監(jiān)科科長(zhǎng)一職。
假如今天我競(jìng)爭(zhēng)成功，我想從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力，提高藥監(jiān)科的工作水平。
一是注重素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室。隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項(xiàng)規(guī)章、制度陸續(xù)出臺(tái)，新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法層出不窮。面對(duì)新形勢(shì)，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就無(wú)法適應(yīng)工作的需要。如果我擔(dān)任藥監(jiān)科長(zhǎng)，我將在拓寬學(xué)習(xí)形式和提高學(xué)習(xí)效果上下功夫，重視科室人員整體素質(zhì)的提高，重視由知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室，為藥監(jiān)科創(chuàng)造性開(kāi)展工作提供充分的智力保證。
二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧型科室。在分局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，加強(qiáng)與其他科室的溝通與協(xié)調(diào)，營(yíng)造科室與科室間密切配合的外部環(huán)境;在科室內(nèi)部，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與協(xié)作，激發(fā)科室人員工作的激情與活力，增強(qiáng)凝聚力和向心力，創(chuàng)造出_+_大于_的合力，實(shí)現(xiàn)科與科、科與人以及人與人之間的和諧發(fā)展。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，構(gòu)建服務(wù)型科室。藥監(jiān)科是分局的“窗口”科室，建局兩年來(lái)，藥監(jiān)科在服務(wù)相對(duì)人方面，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，連年被市局授予“先進(jìn)科室”。如果我競(jìng)爭(zhēng)成功，將進(jìn)一步強(qiáng)化科室人員的責(zé)任意識(shí)，明確每個(gè)工作崗位的權(quán)力和責(zé)任。同時(shí)，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應(yīng)，從而提高科室的服務(wù)水平。
我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：
第一，知識(shí)能力方面的優(yōu)勢(shì)。這表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是寫作方面優(yōu)勢(shì)。去年以來(lái)，先后為領(lǐng)導(dǎo)起草各類
發(fā)言稿
多篇，向各級(jí)新聞媒體投稿 余篇。另外，根據(jù)工作實(shí)踐，寫出了《違法藥品廣告的表現(xiàn)及對(duì)策》、《論統(tǒng)一代購(gòu)在“兩網(wǎng)”建設(shè)中的局限性》等文章。二是管理方面優(yōu)勢(shì)。為拓寬知識(shí)面，提高自己在行政管理方面的能力， 年 月，我通過(guò)了人力資源管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師資格考試，比較全面地學(xué)習(xí)了管理學(xué)基本知識(shí)，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。三是法律知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)。我曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)各部門法，并通過(guò)國(guó)家司法考試，獲得了法律職業(yè)資格證書。我堅(jiān)持法學(xué)原理與工作實(shí)踐相結(jié)合，把學(xué)到的法律知識(shí)運(yùn)用到藥品監(jiān)管執(zhí)法中，在執(zhí)法程序、調(diào)查取證等方面積累了一定經(jīng)驗(yàn)。
第二，工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì)。我從藥檢所到分局，先后在稽查科、辦公室和藥監(jiān)科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關(guān)系時(shí)，容易溝通和協(xié)調(diào)。另外，我曾在區(qū)衛(wèi)生局工作過(guò)，了解食品衛(wèi)生監(jiān)管方面的情況，這對(duì)從事食品安全綜合監(jiān)管也有很大裨益。
第三，思想政治方面的優(yōu)勢(shì)。作為黨員，我通過(guò)在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的宏觀理解，堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，提高了思想水平。在政治紀(jì)律上，我嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的規(guī)定，沒(méi)有違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，注意保持一個(gè)共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)人員的廉潔形象。在職業(yè)道德方面，兩年來(lái)，無(wú)論從事哪項(xiàng)工作，我都盡職盡責(zé)，特別是為了寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，我盡量擴(kuò)大自己的閱讀面，了解食品藥品監(jiān)管動(dòng)態(tài)，努力掌握第一手資料。我經(jīng)常利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)，這樣做目的只有一個(gè)，那就是從大局出發(fā)，努力把工作做得最好。在個(gè)人品德方面，我堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善，待人誠(chéng)懇。
我的演講完畢，謝謝大家!
藥監(jiān)演講稿（4） |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
謝謝大家！
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇三
醫(yī)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、設(shè)備主管院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，設(shè)備科科長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科主任及各臨床科室主任為成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全管理納入醫(yī)院工作重中之重，設(shè)備科建立完善了一系列醫(yī)療器械、設(shè)備相關(guān)制度，醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)與報(bào)告管理制度，醫(yī)療器械采購(gòu)驗(yàn)收管理制度，醫(yī)療器械計(jì)量、使用、保養(yǎng)、維護(hù)制度等，以制度來(lái)保障醫(yī)院臨床醫(yī)療器械使用的安全。
1.本院所有醫(yī)療器械產(chǎn)品皆為招標(biāo)或由陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)購(gòu)進(jìn)，渠道合法;
5.醫(yī)療設(shè)備類建立管理檔案，定期校驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)，并做記錄;
7.設(shè)備科建立醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)管理制度，并配備兼職人員承擔(dān)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)工作。
在日常管理中存在的問(wèn)題：
3、缺乏設(shè)備、耗材的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)：隨著醫(yī)院的'發(fā)展，采購(gòu)量、采購(gòu)種類不斷上升，設(shè)備科無(wú)法對(duì)供貨公司中標(biāo)次數(shù)及數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)控制。
感謝xx市食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械處和廣東省醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所的專家到我院檢查指導(dǎo)工作。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇四
受中鐵二局集團(tuán)公司第三屆職工代表大會(huì)主席團(tuán)的委托，我向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
一年來(lái)，公司各單位以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度為抓手，繼續(xù)推進(jìn)“一個(gè)主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會(huì)、和諧企業(yè)）、“兩個(gè)維護(hù)”（ 即以促進(jìn)“工者有其崗位、勞者有其報(bào)酬、耕者有其保障”為重點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為已任，維護(hù)企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實(shí)施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會(huì)工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開(kāi)、集體合同、平等協(xié)商、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機(jī)制日臻完善，促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的全面落實(shí)，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團(tuán)公司工會(huì)、職代會(huì)踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)、職代會(huì)工作的重要舉措。一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實(shí)、強(qiáng)基固本”的理念，堅(jiān)決貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局，及時(shí)建立組織、健全制度，通過(guò)堅(jiān)持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項(xiàng)目、哪里有機(jī)構(gòu)，哪里就有工會(huì)、職工（代表）大會(huì)。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機(jī)筑公司、深圳公司等多個(gè)單位籌備召開(kāi)雙代會(huì)，順利進(jìn)行了換屆選舉，及時(shí)指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹(shù)、欽北等新建項(xiàng)目部成立了工會(huì)工作委員會(huì)，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會(huì)主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時(shí)建制、全面覆蓋”，為職代會(huì)民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開(kāi)始，集團(tuán)公司工會(huì)專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對(duì)一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會(huì)工作、企業(yè)民主管理等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認(rèn)真貫徹四川省、中國(guó)中鐵《職代會(huì)條例》相關(guān)規(guī)定，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。年內(nèi)，集團(tuán)和各單位不定期召開(kāi)職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議共15次，討論、審議和通過(guò)了職工監(jiān)事選舉、全國(guó)勞模評(píng)選、省市災(zāi)后重建先進(jìn)個(gè)人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項(xiàng)，較好地發(fā)揮了職代會(huì)源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開(kāi)好年度職代會(huì)，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會(huì)主持召開(kāi)了成都部分單位、本部部門職工代表座談會(huì)，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，搭建起了企業(yè)、工會(huì)、職工三方和諧交流、坦誠(chéng)溝通、平等協(xié)商的平臺(tái)。20xx年3月，集團(tuán)公司召開(kāi)三屆四次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取并審議行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、集體合同執(zhí)行情況報(bào)告、職工代表提案審理情況報(bào)告，調(diào)整充實(shí)職代會(huì)各專門工作委員會(huì)成員，通過(guò)并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項(xiàng)集體合同。此外，切實(shí)抓好提案工作，職代會(huì)閉會(huì)期間，通過(guò)多種有效形式，對(duì)涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進(jìn)行討論和審議，對(duì)職工提案進(jìn)行督促落實(shí)。三屆四次職代會(huì)后，公司工會(huì)對(duì)立案的29項(xiàng)職工提案進(jìn)行了分類匯總，就提案落實(shí)工作召開(kāi)專題會(huì)議，明確了落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，并對(duì)立案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使29項(xiàng)提案件件有回音。其中，已解決和落實(shí)的提案26條，有待進(jìn)一步研究解決的3條，提案落實(shí)率達(dá)90%以上。
平等協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級(jí)組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團(tuán)公司在內(nèi)的17個(gè)單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達(dá)100%，增強(qiáng)了集體合同的實(shí)效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對(duì)公司推進(jìn)的“兩個(gè)普遍”進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)公司全面開(kāi)展工資集體協(xié)商工作給以了高度評(píng)價(jià)，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開(kāi)路先鋒，不愧為全國(guó)先進(jìn)典型”。在10月份四川省委省政府召開(kāi)的工資集體協(xié)商電視電話會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會(huì)發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評(píng)。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，各單位通過(guò)組織職工代表到基層和各項(xiàng)目就職代會(huì)條例落實(shí)情況、職代會(huì)決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。年底，按照總公司要求，組織對(duì)集團(tuán)公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項(xiàng)合同履行情況進(jìn)行了自查和抽查，有力促進(jìn)了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達(dá)60337元，比上年增長(zhǎng)19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月；同時(shí)，根據(jù)公司《工程項(xiàng)目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目系數(shù)考慮了因流動(dòng)施工而給予員工的流動(dòng)津貼；針對(duì)高原地區(qū)項(xiàng)目，公司專門設(shè)立了高原補(bǔ)貼，高原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時(shí)，公司還大力開(kāi)辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競(jìng)賽、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，將農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作落到實(shí)處。一年來(lái)，公司各級(jí)黨政工組織同心同德，同舟共濟(jì)，協(xié)作無(wú)間，確保推進(jìn)集體合同和專項(xiàng)集體合同的一一落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實(shí)處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實(shí)《中鐵二局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《中鐵二局項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，不斷拓展公開(kāi)渠道，豐富公開(kāi)形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步明確了各級(jí)組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督、工會(huì)協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機(jī)制，把公開(kāi)的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
藥監(jiān)局年度報(bào)告篇五
一、推薦工作情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，立即召開(kāi)黨組會(huì)專題研究評(píng)選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，主動(dòng)與市人社局、公務(wù)員局溝通對(duì)接，要求相關(guān)部門認(rèn)真研究、積極推薦、嚴(yán)格把關(guān)，確保評(píng)選推薦工作順利完成。
(二)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，認(rèn)真貫徹中央民族工作會(huì)議精神，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，在促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者推薦上來(lái)，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對(duì)象具有先進(jìn)性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進(jìn)行民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦對(duì)象在所在單位進(jìn)行公示。推薦評(píng)選工作始終堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主;堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量;堅(jiān)持面向基層，突出工作一線;嚴(yán)格評(píng)選程序，嚴(yán)肅評(píng)選紀(jì)律。整個(gè)推選過(guò)程做到公開(kāi)、公平、公正，被推選出來(lái)的單位和個(gè)人在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(四)深入細(xì)致考察。通過(guò)談話、政審及征求意見(jiàn)等辦法，全面了解考察對(duì)象情況。被推薦的對(duì)象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計(jì)生部門的意見(jiàn)。市人社局會(huì)同我局對(duì)推薦單位和個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)。
二、評(píng)選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對(duì)民族工作的貢獻(xiàn)，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體，青島市城陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、民族宗教局局長(zhǎng)張為全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工作者。
三、推薦對(duì)象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體
市南區(qū)民族宗教局，針對(duì)新形勢(shì)下民族工作的新任務(wù)、新特點(diǎn)，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動(dòng)民族工作向社區(qū)延伸上見(jiàn)新成效。設(shè)立了“一個(gè)中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個(gè)平臺(tái)”(“微市南”信息發(fā)布平臺(tái)和“幫到家”互動(dòng)交流平臺(tái))，健全了“三項(xiàng)機(jī)制”(常態(tài)化管理機(jī)制、親情化服務(wù)機(jī)制、立體化應(yīng)急機(jī)制)，組建了“四支隊(duì)伍”(街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體，x年被評(píng)為全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽(yáng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、民族宗教事務(wù)局局長(zhǎng)。城陽(yáng)區(qū)有41個(gè)少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點(diǎn)300多家(清真網(wǎng)點(diǎn)150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個(gè)，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來(lái)，張帶領(lǐng)全局同志，認(rèn)真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進(jìn)全區(qū)民族團(tuán)結(jié)作出了突出貢獻(xiàn)。城陽(yáng)區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國(guó)務(wù)院表彰的全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、山東省民族宗教工作先進(jìn)集體、青島市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
附件：1.推薦對(duì)象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者事跡材料
青島市民族事務(wù)局
x年7月17日