報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
巡查工作報告審計建議篇一
一、幼兒園安排由各校區(qū)中層以上干部帶班，在幼兒入離園高峰時段，進行校區(qū)門口值班；24小時保安校園值班巡查的'制度。
二、牢固樹立“安全工作責任重于泰山”的思想意識。值班巡查人員本著“安全第一，防患于未然”的原則，嚴格管理，消除隱患，減少損失，確保幼兒園無可防性案件及可防性事故的發(fā)生。
三、值班巡查人員應熟知學校的各類應急預案，具備處理突發(fā)事件初期的應對能：刑事救護、現(xiàn)場保護、聯(lián)動報警。
四、值班巡查人員的職責：
1、按時到崗，不得脫崗和做與值班無關的事情
2、檢查園舍、圍墻、護欄、消防設施、報警監(jiān)控設施、體育器材、應急疏散指示燈等是否完好，大門口、校園內各路口、樓梯通道是否通暢。發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門處理并做好巡查記錄。
3、督促、檢查保安、門衛(wèi)人員履行工作職責的情況，糾正違反工作職責的行為。督察保安值勤人員按時清校，制止園內自行車、電動車、摩托車和其他車輛亂停亂放及有可能危機師生安全的行為。幼兒園無法處理解決的應及時報警。
4、檢查校園內的教學秩序、生活秩序、游戲活動秩序是否正常。
5、節(jié)假日幼兒園沒有安排活動的，幼兒不能進入，幼兒園實行封閉式管理。勤巡視，多檢查，除隱患，保平安。
6、認真做好值班記錄，記錄當班發(fā)生的問題，處理的結果。對不能當班解決的問題，寫明未能解決的原因，臨時采取的措施等。交接班時，一定要交清，接明，簽字生效。避免推諉責任的事情發(fā)生。
7、本制度實行過錯追究制，違反上述規(guī)定幼兒園酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成嚴重后果的，由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。
巡查工作報告審計建議篇二
每周值周領導，值周教師
1、由當周的值周領導做好值周教師的'校園巡查分工安排，每天至少有2―3人參加巡查。
2、值周教師在晨讀前，課間、午休，放學后各時段進行校園巡視（帶領值周學生同時巡視），把校園分成若干塊，每塊責任到人，確保學生在校期間的人身安全。
3、中午、下午放學后做好學生疏導清校工作。清校時間一到，學生都要離校，包括在操場上活動的學生。特殊情況做好安排，并作記錄。
4、及時處理突發(fā)事件，遇重大問題及時向值周領導匯報，由值周領導向校長請示匯報。
5、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生違紀或不文明現(xiàn)象應及時糾正和制止，并及時向班主任反饋。
6、定時對校舍，場地，設施設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時處理，杜絕安全事故發(fā)生。
7、對校園周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)商販擁堵校門及時清理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報。
8、巡查人員每天應認真填寫安全巡查記錄，并按照規(guī)定要求有關人員在記錄上簽名。
巡查工作報告審計建議篇三
**縣統(tǒng)計巡查自查匯報
縣委常委、常務副縣長 孫**
（6月17日）
尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領導：
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導統(tǒng)計工作。下面，我根據《20邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領導作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。
基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務性強，工作要求高，工作任務重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級統(tǒng)計部門悉心指導下，以提高數(shù)據質量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經濟社會發(fā)展。
（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報
實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報，是統(tǒng)計調查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數(shù)據的多少，將直接影響我縣當前經濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。
為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作，從8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作領導小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作的領導。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，明確了各級各有關部門的工作責任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質完成工作任務的企業(yè)和責任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網直報工作協(xié)調會議。主要任務是對當月經濟形勢提出預警預測分析，加強聯(lián)網直報業(yè)務培訓，切實解決聯(lián)網直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責任制。從縣統(tǒng)計局、相關責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調23人，每人負責8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作經費列入了縣財政常年預算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數(shù)據的有效銜接。
（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎建設
統(tǒng)計數(shù)據來源于基層?！盎A不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎建設力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎。
一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。6月，經縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調查工作，協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務檔案和相應的統(tǒng)計業(yè)務移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務素質、職業(yè)道德、職責職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數(shù)據發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設示范站”。
二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務副縣長主持，主要任務是研究當前統(tǒng)計工作，明確目標、任務和要求，加強協(xié)調，提出統(tǒng)計預警和預測。
三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數(shù)據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數(shù)據始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。20，在邵陽市紀念新中國政府統(tǒng)計機構成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。
（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。
目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責任性、調動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責任性。
二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務補助，對有遲報、拒報和數(shù)據有差錯的統(tǒng)計員根據得分情況折算補助，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。
三是建立了嚴格的數(shù)據質量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數(shù)據質量評估領導小組，在全面實行統(tǒng)計數(shù)據預審制度的基礎上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務、技監(jiān)、財政、人行等相關部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據評估，對大起大落、相關指標相互矛盾、數(shù)據趨勢與實際明顯相反的指標重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數(shù)據為考核依據，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數(shù)據不作考核依據；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關統(tǒng)計法規(guī)予以追究。
四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。
（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質服務
為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的重要任務。近幾年，我們緊扣“服務黨委政府、服務社會經濟、服務和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務手段，完善服務措施，豐富服務內容，提升服務質量，得到了黨政領導和社會各界的好評。
一是堅持數(shù)據報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領導報告主要經濟指標運行數(shù)據。
二是堅持月度、季度、年度、時期內數(shù)據發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關研判經濟運行需要。
三是堅持服務公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網》月度、季度、年度經濟指標數(shù)據，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。
四是提高統(tǒng)計分析服務。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經濟運行狀況，密切關注熱點、難點問題的破解，為全縣經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。
（五）狠抓了依法治統(tǒng)
統(tǒng)計法制建設是提高統(tǒng)計數(shù)據質量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。
一是學法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員的必學書籍。通過學法、知法、懂法，使全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。
三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。
四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴格加強對部門統(tǒng)計調查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數(shù)據發(fā)布和服務管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責轄區(qū)內統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數(shù)據資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料的法定性和權威性。
（六）狠抓了各種大型普查
從開始，我們先后開展了第二次農業(yè)普查、第二次經濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領導下，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎工作薄弱。一是硬件建設跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務素質很難提高；三是部門統(tǒng)計權責不清。
3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數(shù)據來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產管理部門，承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門應當承擔的責任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務培訓。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。
4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。
5、主要經濟指標上行空間在縮小。近幾年來，我縣經濟社會較快發(fā)展，年5項主要經濟指標總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。
三、今后努力的.方向
（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網絡建設。一是要想方設法增加縣統(tǒng)計局的機構編制，增設工業(yè)股、財貿投資股、農經股、能源股、服務業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構設置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機關工作人員中，工作30年以上的有2人，以上的有7人。
（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系?？h域經濟的發(fā)展成果要靠數(shù)據來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經濟抓發(fā)展學習少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟爭，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經濟講評主要經濟指標分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經濟的考核指標為基礎，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領導優(yōu)先考慮提撥。
（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責，共同參與”的原則，進一步明確經信、商務、房產、建設等行業(yè)主管部門的工作職責，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調，形成工作合力。
（四）要認真做好第三次全國經濟普查工作。2013年開展的第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構的組建、普查經費的落實、普查人員的選配和培訓、普查方案的制定和實施、普查質量的控制等工作，確保普查順利進行。
（五）要繼續(xù)重視經濟監(jiān)測考評工作。繼續(xù)加強對我縣縣域經濟考核、市政府目標考核等經濟社會指標的監(jiān)測考評及分析工作，全面、客觀、真實反映我縣經濟發(fā)展現(xiàn)狀。要圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質量高的統(tǒng)計精品，不斷提高統(tǒng)計服務科學發(fā)展的能力。要認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，努力營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。
巡查工作報告審計建議篇四
教學常規(guī)檢查通報
一、檢查情況
1.備課、聽課方面
高一語文：高勇、劉洪祥、楊玉艷;高二語文：劉方強、潘志輝、吳海洲;高三語文：談小平、李迎春;高一數(shù)學：劉翀、胡萬彥、鄧格;高二數(shù)學：胡美丹、梅建軍、張建玲;高三數(shù)學：儲廣釗、周慧之;高一英語：方春久、佘婷、吳玲;高二英語：殷小珍、祝莎;高三英語：吳海賓、熊美萍;高一物理：李銘軍、劉登輝;高二物理：程國民、張雪云;高三物理：楊宣安、楊德洲;高一化學：肖婷、李開啟;高二化學：王望安、陳亞軍;高三化學：夏琴、鄧付平;高一生物：張承華;高二生物：嚴華堂;高三生物：吳淑華;高二歷史：梁海英;高三歷史：劉剛;高一政治：謝訓存;高二政治：丁麗娟;高三政治：肖波;高一地理：湯華勤;高二地理：陳春花;高三地理：郭辭玲;體育：柳俊、郭嫦娥。
2.作業(yè)批改方面
高一年級：從檢查情況看，各科老師均能按教學內容按時適量布置作業(yè)并能及時處理，語文、英語還堅持讓學生寫周記并定期檢查。在作業(yè)批改上，數(shù)學、物理、化學三科教師均能做到作業(yè)全收全改并及時評講，學生滿意度最高，其次是英語和語文。
語文：許麗芳、劉方強、盛志文、吳海洲、戴偉;數(shù)學：易洪峰、張慧、孫麗、周建軍、胡美丹;英語：殷小珍、陳瑞玲、祝莎、宋亞輝、徐幼香;物理：冉林泉、鄒仕坤、周吾成、張雪云、張巍業(yè)、程國民、陳海霞、高平強、王兵炎;化學：鄭少峰、侯著宏、胡新明、王望安、陳亞軍、朱向軍;歷史：梁海英;地理：胡波。
3.集體備課記錄方面
集體備課記錄交的比較齊的備課組有：
高一年級：數(shù)學組、英語組、物理組、化學組、生物組、政治組。
高二年級：語文組、英語組、物理組、化學組、生物組。
4.評課記錄
評課記錄部分備課組上交了，但情況不好，一般只評了4節(jié)課左右，有的備課組并未上交。
二、存在問題
1.有少數(shù)老師備課節(jié)數(shù)不達標，有的老師交的是過去用過的教案，純粹是為了應付檢查。
2.有的老師教案不夠完整，簡單寫幾條。一個完整的教案至少包括教學目標、知識重難點、新課的引入、教學采用的教學方法、教學后記等。
3.老師們聽課節(jié)數(shù)普遍不達標。按照一周至少聽一節(jié)課來算，那么至少聽13節(jié)課。統(tǒng)計了一下，聽13節(jié)課以上不到20人，聽課節(jié)數(shù)最多的是張承華老師27節(jié)。老師們一般只聽了7節(jié)課左右，少數(shù)老師只聽了2—3節(jié)。
4.有的老師把備課、聽課和作業(yè)常規(guī)檢查看得很淡然，無所謂。備課、聽課和作業(yè)批改應是一個老師最基本的職責，應該不用檢查。檢查只是為了督促極少數(shù)不自覺的老師，我們應該把常規(guī)檢查納入學期教學優(yōu)勝獎的評比范疇，實行一票否決，凡是常規(guī)檢查不達標的不得評為教學優(yōu)勝獎。
5.部分學科作業(yè)太少，沒有系統(tǒng)性。作業(yè)布置隨意，未經仔細斟酌，教學效果不佳。
6.部分教師作業(yè)批改不全，未能做到全收全改。
7.部分教師作業(yè)批改不規(guī)范、不細致，作業(yè)批改未點評、未寫評語，不能對作業(yè)針對性的指導。
三、后段常規(guī)教學改進意見
1.用科學的教育教學理念指導課堂教學。在課堂教學中，各科任教師一定要加強學習，用先進的理念指導教學，充分發(fā)揮學生主體作用，探索新的課堂教學模式，增加課堂教學的科研含量，不斷提高課堂教學效益。
2.加強業(yè)務學習，注重專業(yè)知識的積累，特別是年輕教師和剛上畢業(yè)班的教師，要多向有經驗的教師請教，多聽聽他們的課，看他們是如何把握知識和傳授知識的。
3.備課務必規(guī)范教案書寫，嚴禁無教案上課。30歲以下的青年教師，剛上畢業(yè)班的科任教師必須寫詳案。如用課件上課，也必須在備課本上備好電子教案，寫好本課的教學重點、教學難點、教學理念、教學方法、教學目的及教學時間等內容。所有教案必須寫上課時數(shù)。
4.每周至少要聽一節(jié)課，并做好相關聽課評課記錄。
5.作業(yè)批改要及時、全批，細致規(guī)范，提倡回批、面批并用評語點評。
5.作業(yè)布置要適量，同時要對作業(yè)進行精選，防止布置無效作業(yè)。
6.每學科要注意測驗的密度，要結合學生學習情況和學科特點科學安排。每次測驗的成績要仔細分析，講評，并認真填寫在各班發(fā)放的成績冊上。
7.建議將活頁練習，單元測試和每次月考的試卷也粘貼在備課本上，備課本上要有試卷講評記錄。如不粘貼請將各次作業(yè)試卷依次裝訂好，試卷上要有講評記錄，檢查備課本時一并上交，作備課檢查情況參考。
孝感一中教導處
20xx年12月9日
巡查工作報告審計建議篇五
1、有關人員要始終如一地巡視檢查，在無特殊情況下每天早八時開始巡視檢查。
2、巡視檢查過程要深入到宿舍樓。辦公室及重點使用部位，并及時了解各部門的情況。
3、對每天巡視檢查發(fā)現(xiàn)的問題，總務員應迅速下達派工單安排維修，并及時反饋維修情況。
4、認真做好派工單的登記，回收。匯總工作，及時向學報科通報每月班級維修情況。
5、維修工作要提高實效性，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。改善服務態(tài)度，提高維修質量。
在維修工作中要本著節(jié)約。降耗的思想，對長明燈。常流水現(xiàn)象予以制止、同時，注意安全生產，嚴格遵守操作規(guī)程。
巡查工作報告審計建議篇六
本制度適用于公司承建的橋梁、公路、隧道及其他所有工程項目的安全監(jiān)督檢查。
3.1《中華人民共和國安全生產法》
3.2《建設工程安全生產管理條例》
3.3《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》
3.4《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》
3.5《建筑施工安全檢查標準》
4.1安全檢查工作在公司經理（項目經理）的領導下，在分管安全的公司安全副經理（項目安全副經理）、公司（項目部）安全部門負責人主持下，由公司（項目部）安全管理部門歸口管理。
4.2公司、項目部、工區(qū)、協(xié)作單位、作業(yè)隊（班組）相關人員應依據崗位安全職責，對各自承擔和完成的安全監(jiān)督檢查工作，負有法律責任。
5.1基本要求
5.1.1各項目部應根據各自施工現(xiàn)場、駐地及不同季節(jié)，結合工作任務進展情況，認真組織、落實安全巡回檢查制度，對危險性較大的分部分項工程施工作業(yè)現(xiàn)場應指定專職安全管理人員實施安全管理。
5.1.2檢查人員應本著對項目部和職工高度負責的精神，認真檢查、嚴格執(zhí)法，對各種可能危及安全的行為和隱患要敢于及時制止，并提出整改要求和處罰，防范建議，盡量減少事故隱患，杜絕違章行為。
5.1.3現(xiàn)場檢查完畢后進行安全檢查總結，通報安全檢查結果，并將參加人員，查出的隱患及其整改要求和期限等詳細記錄。
5.1.4確因資金和技術等方面的原因而一時難于解決的問題，要制訂整改措施和整改計劃限期解決。
5.2檢查內容
1）查意識：以黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定、制度為依據，對照檢查各級領導和職工是否重視安全工作，人人關心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定、制度在部門和項目部得到落，查對安全生產的認識是否正確，查安全生產的責任心是否強，查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2）查制度：檢查安全生產的規(guī)章制度是否建立、健全并嚴格執(zhí)行。違章指揮、違章作的行為是否及時得到糾正、處理；特別要重點檢查職能部門和項目部是否認真執(zhí)行安全生產責任制，能否達到齊抓共管的要求；是否有無關人員進入專業(yè)區(qū)域；是否指定專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理；現(xiàn)場物資堆放和存儲是否符合相關安全規(guī)范和技術要求。
3）查措施：檢查是否編制安全技術措施，安全技術措施是否有針對性，是否進行安全技術交底，是否根據施工組織設計的.安全技術措施進行實施，是否制定并嚴格執(zhí)行符合崗位特點的安全操作規(guī)程。
4）查隱患及整改：檢查勞動條件、安全設施、安全裝置、安全用具、機械設備、電氣設備、易爆品管理等是否符合安全生產法規(guī)、標準的要求。檢查是否嚴格按照整改要求及時落實整改，檢查是否把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。
5）查事故處理：檢查有無隱瞞事故的行為，發(fā)生事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實防范措施。凡檢查中發(fā)現(xiàn)未按“四不放過”的原則要求處理事故，要重新嚴肅處理，防止同類事故的再次發(fā)生。
6）查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
7）查組織：檢查是否建立了安全領導小組，是否建立了安全生產保證體系，是否建立安全機構，安全管理人員是否嚴格按照規(guī)定配備。
8）查崗位責任：檢查各級負有安全生產管理職責人員的崗位安全責任落實情況，一崗雙責執(zhí)行情況。
9）查教育培訓：新職工是否經過三級安全教育，特殊工種是否經過培訓、考核持證，各級領導和安全人員是否經過專門培訓。
11）查施工現(xiàn)場安全標志是否齊全到位。
12）查生產安全事故應急預案、消防應急預案、食品急性中毒事故應急預案的建立及演練。
5.3檢查方法
1）看：看施工現(xiàn)場的環(huán)境和作業(yè)條件、看實物和施工人員的實際操、看施工人員在施工過程中所做的記錄和資料、看施工安全設施等。
2）聽：聽匯報、聽介紹、聽反映、聽意見或批評、聽建議、聽機械設備的運轉響聲或承重物發(fā)出的微弱聲等。
3）聞：對施工現(xiàn)場存在的包括易爆品、油料、化學材料、腐蝕物、有毒氣體等的泄漏或揮發(fā)進行辨別。
4）問：向項目經理部的某項工作和作業(yè)有經驗的人詢問工作中的危險源和不利環(huán)境因素；對影響安全的問題進行詳細詢問。
5）查：在企業(yè)內部除了在現(xiàn)場查明問題、查出隱患、查對數(shù)據、查清原因、追查責任外，還可以查閱相關的事故、職業(yè)病記錄，從中發(fā)現(xiàn)在本項目中可能存在的危險源與不利因素；從企業(yè)外部獲取信息。從有關類似企業(yè)、類似項目、文獻資料、專家咨詢等方面獲取有關危險源和不利因素信息，加以分析研究。
6）測：對重要的施工控制點進行測量；對重要的施工機械、安全防護設施以及重要的附件進行測試；對重要的物資進行檢測以及必要的試驗或化驗。
7）析：實事求是分析安全事故的隱患、原因；弄清事故的時間、地點；研究事故受害者的工作環(huán)境、本人的情況，包括身體思想狀況，作業(yè)中的工具、材料、機具設備情況，技術交底情況，對操作規(guī)程是否熟悉，是否持證上崗，現(xiàn)場管理情況等是否存在不安全因素，是哪些不安全因素，是如何誘發(fā)事故的等。
5.4檢查形式
分為節(jié)假日檢查、季節(jié)性檢查、專業(yè)性檢查、經常性檢查和定期檢查等五種。
5.4.1節(jié)假日檢查：在“元旦”、“春節(jié)”、“五.一”、“十.一”等節(jié)假日前3―5天進行綜合安全檢查，督促其認真抓好節(jié)假日期間的安全生產工作。
5.4.2季節(jié)性檢查：結合防雨防洪、防暑降溫、防寒防凍、防雷電等季節(jié)性安全工作進行重點檢查，及早布置、落實防范措施。
5.4.3專業(yè)性檢查：配合安全衛(wèi)生監(jiān)督機關、公安交警部門以及行業(yè)主管部門對項目部、特種設備、易燃易爆物品、重點工程施工、新產品使用、消防、車輛及人員審驗等進行專業(yè)安全檢查。
5.4.4經常性檢查：各級單位負責人及工程技術、安全管理、設備物資等部門，堅持對關鍵設備和危險施工區(qū)（面）及安全操作進行經常性的日常檢查、監(jiān)督。專、兼職安全員或生產帶（值）班負責人，要經常深入工地巡查、檢查安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。作業(yè)隊（班組）負責人每天要深入班組作業(yè)一線，做好班前、班中、班后崗位安全檢查。職工每天作業(yè)前，對自己崗位或者將要進行的工作進行安全自檢，確認安全可靠后才進行作業(yè)。
5.4.5定期安全檢查：除堅持經常性的安全檢查外，公司每季度組織一次全面安全檢查；項目部除隨時進行安全檢查外，每月必須組織定期安全檢查；作業(yè)隊及班組每周進行一次定期安全檢查。
5.5檢查實施
5.5.1定期安全生產檢查
1）班檢查：作業(yè)隊（班組）安全員每半天對本班組安全生產巡視檢查一次，實施班前、班中、班后崗位安全檢查，并做好相應記錄。
2）日檢查：帶班領導、項目專職安全員每天對施工現(xiàn)場進行安全巡視檢查，對爆破、吊裝等危險作業(yè)，應安排專職安全管理人員進行現(xiàn)場安全管理，做好記錄。
3）周檢查：每周由項目經理負責組織本項目各相關人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產檢查。
4）月檢查：每半月由項目安全領導小組負責組織本項目安全、質量、技術、物資設備等人員參加，對施工項目（包括作業(yè)班組）進行綜合性安全生產檢查。
5）季度檢查：公司領導組織安全科及相關部門參加，對各項目進行安全生產、文明施工達標驗收檢查。
5.5.2專業(yè)性安全生產檢查
公司組織專業(yè)人員，對現(xiàn)場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全等專項檢查。
5.5.3季節(jié)性安全生產檢查
由公司領導組織安全管理部門及相關部門參加,對各項目進行春季安全大檢查；暑期安全檢查（防汛、防暑降溫、電氣）；秋季安全大檢查；冬季施工“五防”檢查（防滑、防凍、防火、防中毒、防坍塌）；安全月檢查；質量月活動檢查；危險管理點檢查。
5.5.4節(jié)假日安全生產檢查
公司領導帶隊,相關部門參加,在元旦、春節(jié)、五.一、十.一等特殊節(jié)假日，對各項目部施工現(xiàn)場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。
5.6檢查重點
5.6.1公司組織的安全工作檢查重點為：
1）查意識貫徹落實上級文件、法規(guī)情況；安全目標管理責任狀簽定、執(zhí)行、考核情況；施工安全技術措施制定、落實情況；施工現(xiàn)場文明施工、執(zhí)行工藝紀律、危險源控制情況；基礎工作、資料管理情況。
5.6.2各部門安全工作檢查的重點為：月度安全工作計劃執(zhí)行、落實情況；危險點預防預控措施的落實情況；施工現(xiàn)場查找隱患、“反三違”情況；班組安全活動及班前會開展情況。
5.6.3班組安全工作檢查的重點為：作業(yè)現(xiàn)場安全防護情況；勞動保護用品使用情況；作業(yè)職工遵章守紀情況。
5.7隱患整改
5.7.1經公司檢查出的各類安全問題，由公司通報安全檢查結果，各項目部負責整改落實并及時將整改結果上報公司；公司負責對各自項目部整改落實情況進行監(jiān)督核查。
5.7.2經項目部檢查出的各類安全問題，由項目部下發(fā)整改通知書，交受檢單位或班組一份，限期整改，由責任單位或班組組織落實整改，并經安全人員會同相關人員進行驗收。
5.7.3班組自查的事故隱患，原則上由班組自行整改。無法整改的，必須及時報告所在部門負責人，由所在部門統(tǒng)籌安排整改。
5.7.4各級安全工作檢查出的事故隱患，必須堅持“三定三不推”的原則，即：定整改責任人，定時間，定整改措施；個人能整改的不推給班組，班組能夠整改不推給所在部門，所在部門能夠整改的不推給公司。
5.7.5重大事故隱患采取自下而上的報告程序，由各部門申報，公司安委會研究決策，落實整改計劃并進行評估驗收。對不能夠立即解決的重大事故隱患應下達停工指令，完成整改并經復驗合格才能繼續(xù)施工。
6.1安全施工日志
6.2安全生產檢查記錄表
6.3安全生產檢查匯總臺賬
6.4隱患整改通知及回執(zhí)單
6.5安全生產管理考核評價表
巡查工作報告審計建議篇七
一、上崗執(zhí)勤認真負責，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，果斷處理，嚴禁脫崗、空崗、串崗、聚伙聊天。
二、上崗期間嚴禁坐崗、靠崗、東搖西晃、影響形象，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
三、上崗期間嚴禁干私活、會私客、做與工作無關的事情如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
四、上崗期問嚴禁睡覺、打牌、玩撲克、下棋等活動如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
五、嚴禁工作中和上崗自仃飲酒如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
六、上下崗期間除緊急情況外嚴禁乘坐電梯上下樓，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元。
七、在執(zhí)勤中遇有火災和被盜現(xiàn)象發(fā)生應采取沉著冷靜的'措施，遇有重大事件在報警的同時做好案件現(xiàn)場的保護工作，對玩忽職守，臨陣退縮者除扣發(fā)當月工資外，對情節(jié)嚴重者將追究其刑事責任。
八、閉店清場，認真檢查，不留死角，做好記錄，不要麻痹大意，玩忽職守，對違反者處以100元的罰款，造成嚴重后果，予以辭退，并追究其責任。
九、上崗執(zhí)勤要站姿規(guī)范，警容嚴整，舉止雅觀，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款l00元，第三次罰款200元。
十、以各種方式偷拿、盜竊商品，處以5倍罰款以外，并予以辭退，后果嚴重的追究其刑事責任。
十一、在執(zhí)勤過程中，任何人不允許以各種理由參與打架斗毆，對違反者予以辭退。
巡查工作報告審計建議篇八
1、負責受理本轄區(qū)廣告違法行為的投（申）訴、舉報和一般違法案件的查處工作。
2、負責本轄區(qū)內廣告、招牌用語用字的監(jiān)督管理。
3、負責本轄區(qū)內各類廣告的監(jiān)督管理，建立廣告監(jiān)測制度，將戶外廣告和店牌店招、印刷品廣告納入日常監(jiān)管范圍，落實段（片）長責任制和廣告專管員責任制，定期或不定期開展巡查，及時發(fā)現(xiàn)或糾正廣告違法違章行為。
（一）廣告管理責任制度
按照“誰管理、誰負責”的原則，縣局商廣科對廣告登記工作及大眾媒體、流動載體廣告的監(jiān)督管理工作負責；基層工商所對除縣局商廣科負責的廣告以外的其他廣告的巡查、監(jiān)測、監(jiān)管工作負責。
為進一步落實責任，縣局決定實行“廣告專管員”制度，各工商所每個段（片）區(qū)設一個廣告專管員，原則上由段（片）長兼任。廣告專管員負責履行工商所廣告監(jiān)管的日常巡查和監(jiān)測工作，及時催辦登記，開展行政指導，匯總工作情況，發(fā)現(xiàn)違法違章行為需要立案查處或采取其他強制措施的及時向所領導匯報，由所領導統(tǒng)一組織實施。
（二）廣告登記、查詢制度
廣告登記按受理、審查、核審、發(fā)證四個流程進行。 受理：受理人員根據《戶外廣告登記管理規(guī)定》對戶外廣告發(fā)布單位提交的申請材料進行書面審查。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場告知申請人需補正的全部內容；對申請材料齊全、符合法定形式的，應當當場受理并提交科室負責人審查。
審查：負責人根據廣告管理的有關法律法規(guī)規(guī)章及縣政府對戶外廣告的有關規(guī)劃對擬發(fā)布的戶外廣告進行全面審查，提出審查意見，上報分管領導審核。
核審：分管領導對符合登記條件的戶外廣告申請予以核準登記；對不符合條件的不予核準登記。
發(fā)證：受理人員應于受理之日起七個工作日內根據分管領導的決定核發(fā)《戶外廣告登記證》，并將有關申請登記材料裝訂歸檔。對不予核準登記的應書面說明理由。
未列入以上兩類公布內容的廣告均屬未經登記的廣告。
（三）廣告巡查、監(jiān)管制度
1、登記督促工作
對符合登記條件但未登記的戶外廣告，應當及時對當事人發(fā)出《催辦登記通知書》，責令其在5日內到商標廣告科補辦登記審批手續(xù)；逾期未登記的，依法立案查處。對雖已登記但已超出登記期限的戶外廣告應督促廣告主進行變更登記或拆除。
2、違章廣告監(jiān)管工作
根據《中華人民共和國廣告法》、《重慶市戶外廣告管理條例》相關規(guī)定。對違章發(fā)布的橫幅、布幅應于發(fā)現(xiàn)當天予以拆除，屬于商業(yè)性廣告的依法立案查處。
對違章占用公共空間（含占道、墻體、屋頂、廣場、綠化帶、小區(qū)公共用地及其他占用公共空間）設置、發(fā)布的戶外廣告（牌）一經發(fā)現(xiàn)應責令設置單位限期拆除，逾期拆除的，予以立案查處、xx。
對設置符合規(guī)劃，但內容違法的戶外廣告一經發(fā)現(xiàn)應立案查處，廣告內容與廣告牌可以分離的，責令發(fā)布單位改正；不能分離的，責令設置單位予以拆除。
3、廣告維護工作
轄區(qū)內已經登記的戶外廣告破損失修的，應及時責令發(fā)布單位限期修復或拆除，逾期不修復、拆除的xx；屬于無主廣告的'，應及時組織力量拆除。
4、墻體刷寫、張貼廣告管理工作
公路兩側及建筑物墻體禁止亂刷寫、亂張貼戶外廣告。實行目標責任制以后，發(fā)現(xiàn)新刷寫、新張貼的戶外廣告應立案查處，并責令消除、恢復原狀。
本條所稱“登記條件”是指按照《戶外廣告登記管理辦法》等相關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的條件和縣人民政府對戶外廣告的發(fā)布的形式、地段制定的規(guī)劃。
廣告專管員應加強本轄區(qū)內廣告市場巡查，建立廣告監(jiān)管檔案，全面掌握本轄區(qū)廣告市場動態(tài)。在日常巡查中要靈活運用行政指導手段對廣告監(jiān)管工作提前介入，變被動為主動。在戶外廣告的設置、發(fā)布的初期要提前向廣告主宣傳有關規(guī)定和規(guī)劃要求，指導廣告主正確進行廣告設置和登記，將違章設置廣告的行為遏制在萌芽狀態(tài)，減少廣告主不必要的損失，體現(xiàn)人性化的監(jiān)管和服務。
巡查工作報告審計建議篇九
一、維修員對自已責任范圍內的裝修戶實行每日一至二次的巡查。
二、巡查內容：
a、裝修隊必須將審批過的裝修申請表貼于裝修房間的外門上，以便管理人員巡查裝修。
b、核實申報范圍，對超出申報范圍的，及時要求補辦手續(xù)。
c、督促裝修人員按章操作，不損壞業(yè)主（住戶）的利益，不違反裝修管理規(guī)定。
d、發(fā)現(xiàn)違章裝修，立即制止，并按違章管理處罰細則進行處理。
三、巡查記錄：
a、對巡查中發(fā)現(xiàn)的無明確定的新情況，應詳細記錄下來，及時向管理處匯報，征求項目經理意見。
b、業(yè)主（住戶）超出申報范圍，維修員應及時記錄下來，并督促業(yè)主（住戶）辦理增報手續(xù)。
c、業(yè)主（住戶）因故不能前來時，但超出申報范圍并且不屬違章的，可委托裝修負責人代辦增報手續(xù)，填寫“室內裝修增加項目申報表”，以確保驗收時申報范圍與實際相符。
四、維修員發(fā)現(xiàn)裝修隊在公共地方堆放裝修材料或裝修垃圾，占用場地超過半小時的，按裝修違章項目處罰細則執(zhí)行。
巡查工作報告審計建議篇十
1、尾礦庫安全檢查組織形式分為公司級、車間（選廠）級、班組級安全檢查及定期觀測等，負責檢查的人員由工程技術人員、管理人員及尾礦工擔任，必須嚴格履行崗位職責，并做好相關檢查記錄。
2、安環(huán)部負責尾礦庫的安全監(jiān)督管理及組織公司級安全檢查，地質測量部負責組織尾礦庫的定期監(jiān)測，選礦廠負責尾礦庫日常管理及組織車間級檢查，尾礦工負責尾礦庫的日常檢查。
3、公司級檢查：由安全環(huán)保部負責，地質測量部、選礦廠、機動能源部、基建部參加，每月一次，主要檢查內容有尾礦排放與筑壩、庫水位控制與防汛、尾礦庫防洪安全檢查、尾礦庫排水構筑物安全檢查、尾礦壩安全檢查（檢查表見附表1）。
4、選礦廠檢查：由選廠負責。選廠分管尾礦庫廠長、工程技術人員、管理人員參加。主要檢查內容有尾礦輸送，排放與筑壩、庫水位控制與防汛、尾礦庫防洪安全檢查、尾礦庫排水構筑物安全檢查、尾礦壩安全檢查（檢查表見附表2）。
5、班組級檢查：巡管工和尾礦工每班進行一次巡查，檢查結果記錄在交接班記錄本上。主要檢查尾礦排放設施、上壩公路、壩肩截洪溝、壩面排水溝、庫水位及壩體等狀況（檢查表見附表3）。
6、汛期，排洪設施應派專人檢查、維護，防止漂浮物淤堵。
7、尾礦庫觀測內容和要求：
（1）由尾礦工負責定期觀測：庫水位、水邊線，干灘長度（目測值）。
（2）由地質測量部負責定期監(jiān)測：壩體位移沉降，尾礦壩堆積坡比、灘頂、干灘長度、安全超高。汛期、暴雨期間和水位異常波動時應增加觀測次數(shù)。
（3）尾礦庫觀測內容：壩的外坡坡比（每年至少一次）；壩體位移（每季度至少一次）；安全超高（每月一次）；尾礦庫庫區(qū)水位（每天一次）；尾礦庫干灘長度、坡度、灘頂、壩頂高程（每季至少一次）。
8、隱患整改：
（1）公司建立安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋的渠道。以書面的形式及時下達《隱患整改通知書》，《隱患整改通知書》內容為：整改項目、整改期限、整改責任人、整改措施和方法等。
（2）班組、選廠按“四定”（定整改措施、定整改期限、定整改責任、定整改資金）、“三不推”（凡班組能整改的不推給選廠，凡選廠能整改的不推給公司）的原則對照《隱患整改通知書》按期完成整改任務。選廠自身不能解決的，應及時用書面形式報告公司領導，研究制定解決方案，并指定責任人落實。
（3）隱患整改完后，選廠應形成整改反饋意見，及時告知安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部負責復查、驗收、銷號。
9、執(zhí)行檢查的人員須進行危害識別、危害分類、補救行為、報告要求等方面的培訓。
10、檢查人員須在安全檢查表上簽名，安全檢查表應保存?zhèn)洳椤?BR>
巡查工作報告審計建議篇一
一、幼兒園安排由各校區(qū)中層以上干部帶班，在幼兒入離園高峰時段，進行校區(qū)門口值班；24小時保安校園值班巡查的'制度。
二、牢固樹立“安全工作責任重于泰山”的思想意識。值班巡查人員本著“安全第一，防患于未然”的原則，嚴格管理，消除隱患，減少損失，確保幼兒園無可防性案件及可防性事故的發(fā)生。
三、值班巡查人員應熟知學校的各類應急預案，具備處理突發(fā)事件初期的應對能：刑事救護、現(xiàn)場保護、聯(lián)動報警。
四、值班巡查人員的職責：
1、按時到崗，不得脫崗和做與值班無關的事情
2、檢查園舍、圍墻、護欄、消防設施、報警監(jiān)控設施、體育器材、應急疏散指示燈等是否完好，大門口、校園內各路口、樓梯通道是否通暢。發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門處理并做好巡查記錄。
3、督促、檢查保安、門衛(wèi)人員履行工作職責的情況，糾正違反工作職責的行為。督察保安值勤人員按時清校，制止園內自行車、電動車、摩托車和其他車輛亂停亂放及有可能危機師生安全的行為。幼兒園無法處理解決的應及時報警。
4、檢查校園內的教學秩序、生活秩序、游戲活動秩序是否正常。
5、節(jié)假日幼兒園沒有安排活動的，幼兒不能進入，幼兒園實行封閉式管理。勤巡視，多檢查，除隱患，保平安。
6、認真做好值班記錄，記錄當班發(fā)生的問題，處理的結果。對不能當班解決的問題，寫明未能解決的原因，臨時采取的措施等。交接班時，一定要交清，接明，簽字生效。避免推諉責任的事情發(fā)生。
7、本制度實行過錯追究制，違反上述規(guī)定幼兒園酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成嚴重后果的，由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。
巡查工作報告審計建議篇二
每周值周領導，值周教師
1、由當周的值周領導做好值周教師的'校園巡查分工安排，每天至少有2―3人參加巡查。
2、值周教師在晨讀前，課間、午休，放學后各時段進行校園巡視（帶領值周學生同時巡視），把校園分成若干塊，每塊責任到人，確保學生在校期間的人身安全。
3、中午、下午放學后做好學生疏導清校工作。清校時間一到，學生都要離校，包括在操場上活動的學生。特殊情況做好安排，并作記錄。
4、及時處理突發(fā)事件，遇重大問題及時向值周領導匯報，由值周領導向校長請示匯報。
5、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生違紀或不文明現(xiàn)象應及時糾正和制止，并及時向班主任反饋。
6、定時對校舍，場地，設施設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時處理，杜絕安全事故發(fā)生。
7、對校園周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)商販擁堵校門及時清理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報。
8、巡查人員每天應認真填寫安全巡查記錄，并按照規(guī)定要求有關人員在記錄上簽名。
巡查工作報告審計建議篇三
**縣統(tǒng)計巡查自查匯報
縣委常委、常務副縣長 孫**
（6月17日）
尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領導：
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導統(tǒng)計工作。下面，我根據《20邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領導作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。
基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務性強，工作要求高，工作任務重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級統(tǒng)計部門悉心指導下，以提高數(shù)據質量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經濟社會發(fā)展。
（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報
實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報，是統(tǒng)計調查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數(shù)據的多少，將直接影響我縣當前經濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。
為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作，從8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作領導小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作的領導。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，明確了各級各有關部門的工作責任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質完成工作任務的企業(yè)和責任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網直報工作協(xié)調會議。主要任務是對當月經濟形勢提出預警預測分析，加強聯(lián)網直報業(yè)務培訓，切實解決聯(lián)網直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責任制。從縣統(tǒng)計局、相關責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調23人，每人負責8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作經費列入了縣財政常年預算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數(shù)據的有效銜接。
（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎建設
統(tǒng)計數(shù)據來源于基層?！盎A不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎建設力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎。
一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。6月，經縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調查工作，協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務檔案和相應的統(tǒng)計業(yè)務移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務素質、職業(yè)道德、職責職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數(shù)據發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設示范站”。
二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務副縣長主持，主要任務是研究當前統(tǒng)計工作，明確目標、任務和要求，加強協(xié)調，提出統(tǒng)計預警和預測。
三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數(shù)據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數(shù)據始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。20，在邵陽市紀念新中國政府統(tǒng)計機構成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。
（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。
目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責任性、調動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責任性。
二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務補助，對有遲報、拒報和數(shù)據有差錯的統(tǒng)計員根據得分情況折算補助，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。
三是建立了嚴格的數(shù)據質量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數(shù)據質量評估領導小組，在全面實行統(tǒng)計數(shù)據預審制度的基礎上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務、技監(jiān)、財政、人行等相關部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據評估，對大起大落、相關指標相互矛盾、數(shù)據趨勢與實際明顯相反的指標重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數(shù)據為考核依據，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數(shù)據不作考核依據；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關統(tǒng)計法規(guī)予以追究。
四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。
（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質服務
為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的重要任務。近幾年，我們緊扣“服務黨委政府、服務社會經濟、服務和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務手段，完善服務措施，豐富服務內容，提升服務質量，得到了黨政領導和社會各界的好評。
一是堅持數(shù)據報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領導報告主要經濟指標運行數(shù)據。
二是堅持月度、季度、年度、時期內數(shù)據發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關研判經濟運行需要。
三是堅持服務公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網》月度、季度、年度經濟指標數(shù)據，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。
四是提高統(tǒng)計分析服務。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經濟運行狀況，密切關注熱點、難點問題的破解，為全縣經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。
（五）狠抓了依法治統(tǒng)
統(tǒng)計法制建設是提高統(tǒng)計數(shù)據質量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。
一是學法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員的必學書籍。通過學法、知法、懂法，使全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。
三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。
四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴格加強對部門統(tǒng)計調查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數(shù)據發(fā)布和服務管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責轄區(qū)內統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數(shù)據資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料的法定性和權威性。
（六）狠抓了各種大型普查
從開始，我們先后開展了第二次農業(yè)普查、第二次經濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領導下，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎工作薄弱。一是硬件建設跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務素質很難提高；三是部門統(tǒng)計權責不清。
3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數(shù)據來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產管理部門，承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門應當承擔的責任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務培訓。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。
4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。
5、主要經濟指標上行空間在縮小。近幾年來，我縣經濟社會較快發(fā)展，年5項主要經濟指標總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。
三、今后努力的.方向
（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網絡建設。一是要想方設法增加縣統(tǒng)計局的機構編制，增設工業(yè)股、財貿投資股、農經股、能源股、服務業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構設置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機關工作人員中，工作30年以上的有2人，以上的有7人。
（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系?？h域經濟的發(fā)展成果要靠數(shù)據來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經濟抓發(fā)展學習少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟爭，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經濟講評主要經濟指標分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經濟的考核指標為基礎，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領導優(yōu)先考慮提撥。
（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責，共同參與”的原則，進一步明確經信、商務、房產、建設等行業(yè)主管部門的工作職責，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調，形成工作合力。
（四）要認真做好第三次全國經濟普查工作。2013年開展的第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構的組建、普查經費的落實、普查人員的選配和培訓、普查方案的制定和實施、普查質量的控制等工作，確保普查順利進行。
（五）要繼續(xù)重視經濟監(jiān)測考評工作。繼續(xù)加強對我縣縣域經濟考核、市政府目標考核等經濟社會指標的監(jiān)測考評及分析工作，全面、客觀、真實反映我縣經濟發(fā)展現(xiàn)狀。要圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質量高的統(tǒng)計精品，不斷提高統(tǒng)計服務科學發(fā)展的能力。要認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，努力營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。
巡查工作報告審計建議篇四
教學常規(guī)檢查通報
一、檢查情況
1.備課、聽課方面
高一語文：高勇、劉洪祥、楊玉艷;高二語文：劉方強、潘志輝、吳海洲;高三語文：談小平、李迎春;高一數(shù)學：劉翀、胡萬彥、鄧格;高二數(shù)學：胡美丹、梅建軍、張建玲;高三數(shù)學：儲廣釗、周慧之;高一英語：方春久、佘婷、吳玲;高二英語：殷小珍、祝莎;高三英語：吳海賓、熊美萍;高一物理：李銘軍、劉登輝;高二物理：程國民、張雪云;高三物理：楊宣安、楊德洲;高一化學：肖婷、李開啟;高二化學：王望安、陳亞軍;高三化學：夏琴、鄧付平;高一生物：張承華;高二生物：嚴華堂;高三生物：吳淑華;高二歷史：梁海英;高三歷史：劉剛;高一政治：謝訓存;高二政治：丁麗娟;高三政治：肖波;高一地理：湯華勤;高二地理：陳春花;高三地理：郭辭玲;體育：柳俊、郭嫦娥。
2.作業(yè)批改方面
高一年級：從檢查情況看，各科老師均能按教學內容按時適量布置作業(yè)并能及時處理，語文、英語還堅持讓學生寫周記并定期檢查。在作業(yè)批改上，數(shù)學、物理、化學三科教師均能做到作業(yè)全收全改并及時評講，學生滿意度最高，其次是英語和語文。
語文：許麗芳、劉方強、盛志文、吳海洲、戴偉;數(shù)學：易洪峰、張慧、孫麗、周建軍、胡美丹;英語：殷小珍、陳瑞玲、祝莎、宋亞輝、徐幼香;物理：冉林泉、鄒仕坤、周吾成、張雪云、張巍業(yè)、程國民、陳海霞、高平強、王兵炎;化學：鄭少峰、侯著宏、胡新明、王望安、陳亞軍、朱向軍;歷史：梁海英;地理：胡波。
3.集體備課記錄方面
集體備課記錄交的比較齊的備課組有：
高一年級：數(shù)學組、英語組、物理組、化學組、生物組、政治組。
高二年級：語文組、英語組、物理組、化學組、生物組。
4.評課記錄
評課記錄部分備課組上交了，但情況不好，一般只評了4節(jié)課左右，有的備課組并未上交。
二、存在問題
1.有少數(shù)老師備課節(jié)數(shù)不達標，有的老師交的是過去用過的教案，純粹是為了應付檢查。
2.有的老師教案不夠完整，簡單寫幾條。一個完整的教案至少包括教學目標、知識重難點、新課的引入、教學采用的教學方法、教學后記等。
3.老師們聽課節(jié)數(shù)普遍不達標。按照一周至少聽一節(jié)課來算，那么至少聽13節(jié)課。統(tǒng)計了一下，聽13節(jié)課以上不到20人，聽課節(jié)數(shù)最多的是張承華老師27節(jié)。老師們一般只聽了7節(jié)課左右，少數(shù)老師只聽了2—3節(jié)。
4.有的老師把備課、聽課和作業(yè)常規(guī)檢查看得很淡然，無所謂。備課、聽課和作業(yè)批改應是一個老師最基本的職責，應該不用檢查。檢查只是為了督促極少數(shù)不自覺的老師，我們應該把常規(guī)檢查納入學期教學優(yōu)勝獎的評比范疇，實行一票否決，凡是常規(guī)檢查不達標的不得評為教學優(yōu)勝獎。
5.部分學科作業(yè)太少，沒有系統(tǒng)性。作業(yè)布置隨意，未經仔細斟酌，教學效果不佳。
6.部分教師作業(yè)批改不全，未能做到全收全改。
7.部分教師作業(yè)批改不規(guī)范、不細致，作業(yè)批改未點評、未寫評語，不能對作業(yè)針對性的指導。
三、后段常規(guī)教學改進意見
1.用科學的教育教學理念指導課堂教學。在課堂教學中，各科任教師一定要加強學習，用先進的理念指導教學，充分發(fā)揮學生主體作用，探索新的課堂教學模式，增加課堂教學的科研含量，不斷提高課堂教學效益。
2.加強業(yè)務學習，注重專業(yè)知識的積累，特別是年輕教師和剛上畢業(yè)班的教師，要多向有經驗的教師請教，多聽聽他們的課，看他們是如何把握知識和傳授知識的。
3.備課務必規(guī)范教案書寫，嚴禁無教案上課。30歲以下的青年教師，剛上畢業(yè)班的科任教師必須寫詳案。如用課件上課，也必須在備課本上備好電子教案，寫好本課的教學重點、教學難點、教學理念、教學方法、教學目的及教學時間等內容。所有教案必須寫上課時數(shù)。
4.每周至少要聽一節(jié)課，并做好相關聽課評課記錄。
5.作業(yè)批改要及時、全批，細致規(guī)范，提倡回批、面批并用評語點評。
5.作業(yè)布置要適量，同時要對作業(yè)進行精選，防止布置無效作業(yè)。
6.每學科要注意測驗的密度，要結合學生學習情況和學科特點科學安排。每次測驗的成績要仔細分析，講評，并認真填寫在各班發(fā)放的成績冊上。
7.建議將活頁練習，單元測試和每次月考的試卷也粘貼在備課本上，備課本上要有試卷講評記錄。如不粘貼請將各次作業(yè)試卷依次裝訂好，試卷上要有講評記錄，檢查備課本時一并上交，作備課檢查情況參考。
孝感一中教導處
20xx年12月9日
巡查工作報告審計建議篇五
1、有關人員要始終如一地巡視檢查，在無特殊情況下每天早八時開始巡視檢查。
2、巡視檢查過程要深入到宿舍樓。辦公室及重點使用部位，并及時了解各部門的情況。
3、對每天巡視檢查發(fā)現(xiàn)的問題，總務員應迅速下達派工單安排維修，并及時反饋維修情況。
4、認真做好派工單的登記，回收。匯總工作，及時向學報科通報每月班級維修情況。
5、維修工作要提高實效性，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。改善服務態(tài)度，提高維修質量。
在維修工作中要本著節(jié)約。降耗的思想，對長明燈。常流水現(xiàn)象予以制止、同時，注意安全生產，嚴格遵守操作規(guī)程。
巡查工作報告審計建議篇六
本制度適用于公司承建的橋梁、公路、隧道及其他所有工程項目的安全監(jiān)督檢查。
3.1《中華人民共和國安全生產法》
3.2《建設工程安全生產管理條例》
3.3《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》
3.4《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》
3.5《建筑施工安全檢查標準》
4.1安全檢查工作在公司經理（項目經理）的領導下，在分管安全的公司安全副經理（項目安全副經理）、公司（項目部）安全部門負責人主持下，由公司（項目部）安全管理部門歸口管理。
4.2公司、項目部、工區(qū)、協(xié)作單位、作業(yè)隊（班組）相關人員應依據崗位安全職責，對各自承擔和完成的安全監(jiān)督檢查工作，負有法律責任。
5.1基本要求
5.1.1各項目部應根據各自施工現(xiàn)場、駐地及不同季節(jié)，結合工作任務進展情況，認真組織、落實安全巡回檢查制度，對危險性較大的分部分項工程施工作業(yè)現(xiàn)場應指定專職安全管理人員實施安全管理。
5.1.2檢查人員應本著對項目部和職工高度負責的精神，認真檢查、嚴格執(zhí)法，對各種可能危及安全的行為和隱患要敢于及時制止，并提出整改要求和處罰，防范建議，盡量減少事故隱患，杜絕違章行為。
5.1.3現(xiàn)場檢查完畢后進行安全檢查總結，通報安全檢查結果，并將參加人員，查出的隱患及其整改要求和期限等詳細記錄。
5.1.4確因資金和技術等方面的原因而一時難于解決的問題，要制訂整改措施和整改計劃限期解決。
5.2檢查內容
1）查意識：以黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定、制度為依據，對照檢查各級領導和職工是否重視安全工作，人人關心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定、制度在部門和項目部得到落，查對安全生產的認識是否正確，查安全生產的責任心是否強，查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。
2）查制度：檢查安全生產的規(guī)章制度是否建立、健全并嚴格執(zhí)行。違章指揮、違章作的行為是否及時得到糾正、處理；特別要重點檢查職能部門和項目部是否認真執(zhí)行安全生產責任制，能否達到齊抓共管的要求；是否有無關人員進入專業(yè)區(qū)域；是否指定專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理；現(xiàn)場物資堆放和存儲是否符合相關安全規(guī)范和技術要求。
3）查措施：檢查是否編制安全技術措施，安全技術措施是否有針對性，是否進行安全技術交底，是否根據施工組織設計的.安全技術措施進行實施，是否制定并嚴格執(zhí)行符合崗位特點的安全操作規(guī)程。
4）查隱患及整改：檢查勞動條件、安全設施、安全裝置、安全用具、機械設備、電氣設備、易爆品管理等是否符合安全生產法規(guī)、標準的要求。檢查是否嚴格按照整改要求及時落實整改，檢查是否把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。
5）查事故處理：檢查有無隱瞞事故的行為，發(fā)生事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實防范措施。凡檢查中發(fā)現(xiàn)未按“四不放過”的原則要求處理事故，要重新嚴肅處理，防止同類事故的再次發(fā)生。
6）查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。
7）查組織：檢查是否建立了安全領導小組，是否建立了安全生產保證體系，是否建立安全機構，安全管理人員是否嚴格按照規(guī)定配備。
8）查崗位責任：檢查各級負有安全生產管理職責人員的崗位安全責任落實情況，一崗雙責執(zhí)行情況。
9）查教育培訓：新職工是否經過三級安全教育，特殊工種是否經過培訓、考核持證，各級領導和安全人員是否經過專門培訓。
11）查施工現(xiàn)場安全標志是否齊全到位。
12）查生產安全事故應急預案、消防應急預案、食品急性中毒事故應急預案的建立及演練。
5.3檢查方法
1）看：看施工現(xiàn)場的環(huán)境和作業(yè)條件、看實物和施工人員的實際操、看施工人員在施工過程中所做的記錄和資料、看施工安全設施等。
2）聽：聽匯報、聽介紹、聽反映、聽意見或批評、聽建議、聽機械設備的運轉響聲或承重物發(fā)出的微弱聲等。
3）聞：對施工現(xiàn)場存在的包括易爆品、油料、化學材料、腐蝕物、有毒氣體等的泄漏或揮發(fā)進行辨別。
4）問：向項目經理部的某項工作和作業(yè)有經驗的人詢問工作中的危險源和不利環(huán)境因素；對影響安全的問題進行詳細詢問。
5）查：在企業(yè)內部除了在現(xiàn)場查明問題、查出隱患、查對數(shù)據、查清原因、追查責任外，還可以查閱相關的事故、職業(yè)病記錄，從中發(fā)現(xiàn)在本項目中可能存在的危險源與不利因素；從企業(yè)外部獲取信息。從有關類似企業(yè)、類似項目、文獻資料、專家咨詢等方面獲取有關危險源和不利因素信息，加以分析研究。
6）測：對重要的施工控制點進行測量；對重要的施工機械、安全防護設施以及重要的附件進行測試；對重要的物資進行檢測以及必要的試驗或化驗。
7）析：實事求是分析安全事故的隱患、原因；弄清事故的時間、地點；研究事故受害者的工作環(huán)境、本人的情況，包括身體思想狀況，作業(yè)中的工具、材料、機具設備情況，技術交底情況，對操作規(guī)程是否熟悉，是否持證上崗，現(xiàn)場管理情況等是否存在不安全因素，是哪些不安全因素，是如何誘發(fā)事故的等。
5.4檢查形式
分為節(jié)假日檢查、季節(jié)性檢查、專業(yè)性檢查、經常性檢查和定期檢查等五種。
5.4.1節(jié)假日檢查：在“元旦”、“春節(jié)”、“五.一”、“十.一”等節(jié)假日前3―5天進行綜合安全檢查，督促其認真抓好節(jié)假日期間的安全生產工作。
5.4.2季節(jié)性檢查：結合防雨防洪、防暑降溫、防寒防凍、防雷電等季節(jié)性安全工作進行重點檢查，及早布置、落實防范措施。
5.4.3專業(yè)性檢查：配合安全衛(wèi)生監(jiān)督機關、公安交警部門以及行業(yè)主管部門對項目部、特種設備、易燃易爆物品、重點工程施工、新產品使用、消防、車輛及人員審驗等進行專業(yè)安全檢查。
5.4.4經常性檢查：各級單位負責人及工程技術、安全管理、設備物資等部門，堅持對關鍵設備和危險施工區(qū)（面）及安全操作進行經常性的日常檢查、監(jiān)督。專、兼職安全員或生產帶（值）班負責人，要經常深入工地巡查、檢查安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。作業(yè)隊（班組）負責人每天要深入班組作業(yè)一線，做好班前、班中、班后崗位安全檢查。職工每天作業(yè)前，對自己崗位或者將要進行的工作進行安全自檢，確認安全可靠后才進行作業(yè)。
5.4.5定期安全檢查：除堅持經常性的安全檢查外，公司每季度組織一次全面安全檢查；項目部除隨時進行安全檢查外，每月必須組織定期安全檢查；作業(yè)隊及班組每周進行一次定期安全檢查。
5.5檢查實施
5.5.1定期安全生產檢查
1）班檢查：作業(yè)隊（班組）安全員每半天對本班組安全生產巡視檢查一次，實施班前、班中、班后崗位安全檢查，并做好相應記錄。
2）日檢查：帶班領導、項目專職安全員每天對施工現(xiàn)場進行安全巡視檢查，對爆破、吊裝等危險作業(yè)，應安排專職安全管理人員進行現(xiàn)場安全管理，做好記錄。
3）周檢查：每周由項目經理負責組織本項目各相關人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產檢查。
4）月檢查：每半月由項目安全領導小組負責組織本項目安全、質量、技術、物資設備等人員參加，對施工項目（包括作業(yè)班組）進行綜合性安全生產檢查。
5）季度檢查：公司領導組織安全科及相關部門參加，對各項目進行安全生產、文明施工達標驗收檢查。
5.5.2專業(yè)性安全生產檢查
公司組織專業(yè)人員，對現(xiàn)場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全等專項檢查。
5.5.3季節(jié)性安全生產檢查
由公司領導組織安全管理部門及相關部門參加,對各項目進行春季安全大檢查；暑期安全檢查（防汛、防暑降溫、電氣）；秋季安全大檢查；冬季施工“五防”檢查（防滑、防凍、防火、防中毒、防坍塌）；安全月檢查；質量月活動檢查；危險管理點檢查。
5.5.4節(jié)假日安全生產檢查
公司領導帶隊,相關部門參加,在元旦、春節(jié)、五.一、十.一等特殊節(jié)假日，對各項目部施工現(xiàn)場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。
5.6檢查重點
5.6.1公司組織的安全工作檢查重點為：
1）查意識貫徹落實上級文件、法規(guī)情況；安全目標管理責任狀簽定、執(zhí)行、考核情況；施工安全技術措施制定、落實情況；施工現(xiàn)場文明施工、執(zhí)行工藝紀律、危險源控制情況；基礎工作、資料管理情況。
5.6.2各部門安全工作檢查的重點為：月度安全工作計劃執(zhí)行、落實情況；危險點預防預控措施的落實情況；施工現(xiàn)場查找隱患、“反三違”情況；班組安全活動及班前會開展情況。
5.6.3班組安全工作檢查的重點為：作業(yè)現(xiàn)場安全防護情況；勞動保護用品使用情況；作業(yè)職工遵章守紀情況。
5.7隱患整改
5.7.1經公司檢查出的各類安全問題，由公司通報安全檢查結果，各項目部負責整改落實并及時將整改結果上報公司；公司負責對各自項目部整改落實情況進行監(jiān)督核查。
5.7.2經項目部檢查出的各類安全問題，由項目部下發(fā)整改通知書，交受檢單位或班組一份，限期整改，由責任單位或班組組織落實整改，并經安全人員會同相關人員進行驗收。
5.7.3班組自查的事故隱患，原則上由班組自行整改。無法整改的，必須及時報告所在部門負責人，由所在部門統(tǒng)籌安排整改。
5.7.4各級安全工作檢查出的事故隱患，必須堅持“三定三不推”的原則，即：定整改責任人，定時間，定整改措施；個人能整改的不推給班組，班組能夠整改不推給所在部門，所在部門能夠整改的不推給公司。
5.7.5重大事故隱患采取自下而上的報告程序，由各部門申報，公司安委會研究決策，落實整改計劃并進行評估驗收。對不能夠立即解決的重大事故隱患應下達停工指令，完成整改并經復驗合格才能繼續(xù)施工。
6.1安全施工日志
6.2安全生產檢查記錄表
6.3安全生產檢查匯總臺賬
6.4隱患整改通知及回執(zhí)單
6.5安全生產管理考核評價表
巡查工作報告審計建議篇七
一、上崗執(zhí)勤認真負責，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，果斷處理，嚴禁脫崗、空崗、串崗、聚伙聊天。
二、上崗期間嚴禁坐崗、靠崗、東搖西晃、影響形象，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
三、上崗期間嚴禁干私活、會私客、做與工作無關的事情如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
四、上崗期問嚴禁睡覺、打牌、玩撲克、下棋等活動如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
五、嚴禁工作中和上崗自仃飲酒如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次扣除當月上浮工資的50％。
六、上下崗期間除緊急情況外嚴禁乘坐電梯上下樓，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元。
七、在執(zhí)勤中遇有火災和被盜現(xiàn)象發(fā)生應采取沉著冷靜的'措施，遇有重大事件在報警的同時做好案件現(xiàn)場的保護工作，對玩忽職守，臨陣退縮者除扣發(fā)當月工資外，對情節(jié)嚴重者將追究其刑事責任。
八、閉店清場，認真檢查，不留死角，做好記錄，不要麻痹大意，玩忽職守，對違反者處以100元的罰款，造成嚴重后果，予以辭退，并追究其責任。
九、上崗執(zhí)勤要站姿規(guī)范，警容嚴整，舉止雅觀，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款l00元，第三次罰款200元。
十、以各種方式偷拿、盜竊商品，處以5倍罰款以外，并予以辭退，后果嚴重的追究其刑事責任。
十一、在執(zhí)勤過程中，任何人不允許以各種理由參與打架斗毆，對違反者予以辭退。
巡查工作報告審計建議篇八
1、負責受理本轄區(qū)廣告違法行為的投（申）訴、舉報和一般違法案件的查處工作。
2、負責本轄區(qū)內廣告、招牌用語用字的監(jiān)督管理。
3、負責本轄區(qū)內各類廣告的監(jiān)督管理，建立廣告監(jiān)測制度，將戶外廣告和店牌店招、印刷品廣告納入日常監(jiān)管范圍，落實段（片）長責任制和廣告專管員責任制，定期或不定期開展巡查，及時發(fā)現(xiàn)或糾正廣告違法違章行為。
（一）廣告管理責任制度
按照“誰管理、誰負責”的原則，縣局商廣科對廣告登記工作及大眾媒體、流動載體廣告的監(jiān)督管理工作負責；基層工商所對除縣局商廣科負責的廣告以外的其他廣告的巡查、監(jiān)測、監(jiān)管工作負責。
為進一步落實責任，縣局決定實行“廣告專管員”制度，各工商所每個段（片）區(qū)設一個廣告專管員，原則上由段（片）長兼任。廣告專管員負責履行工商所廣告監(jiān)管的日常巡查和監(jiān)測工作，及時催辦登記，開展行政指導，匯總工作情況，發(fā)現(xiàn)違法違章行為需要立案查處或采取其他強制措施的及時向所領導匯報，由所領導統(tǒng)一組織實施。
（二）廣告登記、查詢制度
廣告登記按受理、審查、核審、發(fā)證四個流程進行。 受理：受理人員根據《戶外廣告登記管理規(guī)定》對戶外廣告發(fā)布單位提交的申請材料進行書面審查。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場告知申請人需補正的全部內容；對申請材料齊全、符合法定形式的，應當當場受理并提交科室負責人審查。
審查：負責人根據廣告管理的有關法律法規(guī)規(guī)章及縣政府對戶外廣告的有關規(guī)劃對擬發(fā)布的戶外廣告進行全面審查，提出審查意見，上報分管領導審核。
核審：分管領導對符合登記條件的戶外廣告申請予以核準登記；對不符合條件的不予核準登記。
發(fā)證：受理人員應于受理之日起七個工作日內根據分管領導的決定核發(fā)《戶外廣告登記證》，并將有關申請登記材料裝訂歸檔。對不予核準登記的應書面說明理由。
未列入以上兩類公布內容的廣告均屬未經登記的廣告。
（三）廣告巡查、監(jiān)管制度
1、登記督促工作
對符合登記條件但未登記的戶外廣告，應當及時對當事人發(fā)出《催辦登記通知書》，責令其在5日內到商標廣告科補辦登記審批手續(xù)；逾期未登記的，依法立案查處。對雖已登記但已超出登記期限的戶外廣告應督促廣告主進行變更登記或拆除。
2、違章廣告監(jiān)管工作
根據《中華人民共和國廣告法》、《重慶市戶外廣告管理條例》相關規(guī)定。對違章發(fā)布的橫幅、布幅應于發(fā)現(xiàn)當天予以拆除，屬于商業(yè)性廣告的依法立案查處。
對違章占用公共空間（含占道、墻體、屋頂、廣場、綠化帶、小區(qū)公共用地及其他占用公共空間）設置、發(fā)布的戶外廣告（牌）一經發(fā)現(xiàn)應責令設置單位限期拆除，逾期拆除的，予以立案查處、xx。
對設置符合規(guī)劃，但內容違法的戶外廣告一經發(fā)現(xiàn)應立案查處，廣告內容與廣告牌可以分離的，責令發(fā)布單位改正；不能分離的，責令設置單位予以拆除。
3、廣告維護工作
轄區(qū)內已經登記的戶外廣告破損失修的，應及時責令發(fā)布單位限期修復或拆除，逾期不修復、拆除的xx；屬于無主廣告的'，應及時組織力量拆除。
4、墻體刷寫、張貼廣告管理工作
公路兩側及建筑物墻體禁止亂刷寫、亂張貼戶外廣告。實行目標責任制以后，發(fā)現(xiàn)新刷寫、新張貼的戶外廣告應立案查處，并責令消除、恢復原狀。
本條所稱“登記條件”是指按照《戶外廣告登記管理辦法》等相關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的條件和縣人民政府對戶外廣告的發(fā)布的形式、地段制定的規(guī)劃。
廣告專管員應加強本轄區(qū)內廣告市場巡查，建立廣告監(jiān)管檔案，全面掌握本轄區(qū)廣告市場動態(tài)。在日常巡查中要靈活運用行政指導手段對廣告監(jiān)管工作提前介入，變被動為主動。在戶外廣告的設置、發(fā)布的初期要提前向廣告主宣傳有關規(guī)定和規(guī)劃要求，指導廣告主正確進行廣告設置和登記，將違章設置廣告的行為遏制在萌芽狀態(tài)，減少廣告主不必要的損失，體現(xiàn)人性化的監(jiān)管和服務。
巡查工作報告審計建議篇九
一、維修員對自已責任范圍內的裝修戶實行每日一至二次的巡查。
二、巡查內容：
a、裝修隊必須將審批過的裝修申請表貼于裝修房間的外門上，以便管理人員巡查裝修。
b、核實申報范圍，對超出申報范圍的，及時要求補辦手續(xù)。
c、督促裝修人員按章操作，不損壞業(yè)主（住戶）的利益，不違反裝修管理規(guī)定。
d、發(fā)現(xiàn)違章裝修，立即制止，并按違章管理處罰細則進行處理。
三、巡查記錄：
a、對巡查中發(fā)現(xiàn)的無明確定的新情況，應詳細記錄下來，及時向管理處匯報，征求項目經理意見。
b、業(yè)主（住戶）超出申報范圍，維修員應及時記錄下來，并督促業(yè)主（住戶）辦理增報手續(xù)。
c、業(yè)主（住戶）因故不能前來時，但超出申報范圍并且不屬違章的，可委托裝修負責人代辦增報手續(xù)，填寫“室內裝修增加項目申報表”，以確保驗收時申報范圍與實際相符。
四、維修員發(fā)現(xiàn)裝修隊在公共地方堆放裝修材料或裝修垃圾，占用場地超過半小時的，按裝修違章項目處罰細則執(zhí)行。
巡查工作報告審計建議篇十
1、尾礦庫安全檢查組織形式分為公司級、車間（選廠）級、班組級安全檢查及定期觀測等，負責檢查的人員由工程技術人員、管理人員及尾礦工擔任，必須嚴格履行崗位職責，并做好相關檢查記錄。
2、安環(huán)部負責尾礦庫的安全監(jiān)督管理及組織公司級安全檢查，地質測量部負責組織尾礦庫的定期監(jiān)測，選礦廠負責尾礦庫日常管理及組織車間級檢查，尾礦工負責尾礦庫的日常檢查。
3、公司級檢查：由安全環(huán)保部負責，地質測量部、選礦廠、機動能源部、基建部參加，每月一次，主要檢查內容有尾礦排放與筑壩、庫水位控制與防汛、尾礦庫防洪安全檢查、尾礦庫排水構筑物安全檢查、尾礦壩安全檢查（檢查表見附表1）。
4、選礦廠檢查：由選廠負責。選廠分管尾礦庫廠長、工程技術人員、管理人員參加。主要檢查內容有尾礦輸送，排放與筑壩、庫水位控制與防汛、尾礦庫防洪安全檢查、尾礦庫排水構筑物安全檢查、尾礦壩安全檢查（檢查表見附表2）。
5、班組級檢查：巡管工和尾礦工每班進行一次巡查，檢查結果記錄在交接班記錄本上。主要檢查尾礦排放設施、上壩公路、壩肩截洪溝、壩面排水溝、庫水位及壩體等狀況（檢查表見附表3）。
6、汛期，排洪設施應派專人檢查、維護，防止漂浮物淤堵。
7、尾礦庫觀測內容和要求：
（1）由尾礦工負責定期觀測：庫水位、水邊線，干灘長度（目測值）。
（2）由地質測量部負責定期監(jiān)測：壩體位移沉降，尾礦壩堆積坡比、灘頂、干灘長度、安全超高。汛期、暴雨期間和水位異常波動時應增加觀測次數(shù)。
（3）尾礦庫觀測內容：壩的外坡坡比（每年至少一次）；壩體位移（每季度至少一次）；安全超高（每月一次）；尾礦庫庫區(qū)水位（每天一次）；尾礦庫干灘長度、坡度、灘頂、壩頂高程（每季至少一次）。
8、隱患整改：
（1）公司建立安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋的渠道。以書面的形式及時下達《隱患整改通知書》，《隱患整改通知書》內容為：整改項目、整改期限、整改責任人、整改措施和方法等。
（2）班組、選廠按“四定”（定整改措施、定整改期限、定整改責任、定整改資金）、“三不推”（凡班組能整改的不推給選廠，凡選廠能整改的不推給公司）的原則對照《隱患整改通知書》按期完成整改任務。選廠自身不能解決的，應及時用書面形式報告公司領導，研究制定解決方案，并指定責任人落實。
（3）隱患整改完后，選廠應形成整改反饋意見，及時告知安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部負責復查、驗收、銷號。
9、執(zhí)行檢查的人員須進行危害識別、危害分類、補救行為、報告要求等方面的培訓。
10、檢查人員須在安全檢查表上簽名，安全檢查表應保存?zhèn)洳椤?BR>