為貫徹落實(shí)《江西省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(贛府發(fā)〔2013〕7號(hào))和《永修縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永修縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)實(shí)施辦法的通知》(永府辦字〔2016〕139號(hào))精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施好教師隊(duì)伍“輸血工程”，及時(shí)為全縣中小學(xué)校補(bǔ)充優(yōu)秀師資，滿足學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要，決定2017年公開招聘167名中小學(xué)教師，現(xiàn)結(jié)合我縣教師隊(duì)伍編制和結(jié)構(gòu)情況，制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
(一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)實(shí)行“按需設(shè)崗，分科報(bào)名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。
(三)堅(jiān)持缺編鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)先、緊缺學(xué)科崗位優(yōu)先的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次全縣招聘中小學(xué)新教師167名(其中：縣城高中教師11名、縣城初中15名、縣城小學(xué)教師55名、農(nóng)村初中教師32名、農(nóng)村小學(xué)教師54名(根據(jù)贛教師字〔2017〕3號(hào)相關(guān)精神，農(nóng)村小學(xué)同一學(xué)科招聘崗位均按1：1的比例分別設(shè)置男性和女性崗位)，參加全省統(tǒng)一報(bào)名和筆試，入闈后參加市(縣)統(tǒng)一組織的面試。招聘具體崗位見附件。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
(二)身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
(三)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生要求年齡不超過35周歲(1982年7月1日以后出生，含7月1日)。
(四)報(bào)考高中教師崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;報(bào)考縣城小學(xué)教師崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師崗位的考生必須具有全日制國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就讀學(xué)校出具能如期畢業(yè)的證明報(bào)考，考取后憑畢業(yè)證原件報(bào)到上崗。
(五)報(bào)考高中教師崗位的考生必須具有高中教師資格證且專業(yè)對(duì)口;報(bào)考初中教師崗位的考生必須具有初中及以上教師資格證且專業(yè)對(duì)口;報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生必須具有小學(xué)及以上教師資格證且專業(yè)對(duì)口。已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定，在2017年8月底前可取得教師資格證書的人員也可報(bào)考，但必須要有相關(guān)部門出具的同等效力的資格證明，未如期取得教師資格證書的擬聘用人員取消聘用資格。
(六)報(bào)考縣城學(xué)校和農(nóng)村中學(xué)崗位的考生戶籍不限;報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位的考生必須是九江地區(qū)戶籍或配偶為九江地區(qū)戶籍(報(bào)名截止時(shí)間前為九江地區(qū)戶籍或曾為九江地區(qū)戶籍)。
(七)根據(jù)省人社廳和市人社局的要求，我縣招聘的縣城小學(xué)英語學(xué)科8個(gè)教師崗位，限本省統(tǒng)一招募的2017年及以前服務(wù)期滿合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報(bào)考(大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)為正式在職教師的均可報(bào)考本崗位)。
(八)已經(jīng)在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師(試用期除外)，必須在原工作單位服務(wù)不少于5年(即2012年9月及以前參加工作)，且由原單位及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，方能報(bào)考，本縣已經(jīng)在編教師不得報(bào)考(符合縣城小學(xué)英語崗位報(bào)考條件者除外)。
四、招聘程序及方法
(一)招聘計(jì)劃。
我縣參加全省中小學(xué)(幼兒園)教師統(tǒng)一招聘，由縣教育局結(jié)合全縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充需要的實(shí)際情況，提出2017年招聘計(jì)劃報(bào)縣政府審批;再根據(jù)縣政府研究確定的招聘計(jì)劃填寫《江西省2017年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》，送縣人力資源和社會(huì)保障局和縣委編辦審核備案后報(bào)九江市教育局并錄入上網(wǎng)。
(二)發(fā)布公告。
1.中小學(xué)(幼兒園)教師招聘公告由省里統(tǒng)一于2017年4月中旬在江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、江西教育網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
2.我縣將通過相關(guān)媒體轉(zhuǎn)發(fā)公告。
(三)報(bào)名辦法。
4月中旬，考生登陸江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)誠信報(bào)名，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名時(shí)考生要如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，嚴(yán)格按照我縣招聘崗位設(shè)置的條件報(bào)考，因與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假報(bào)考而造成的一切后果由考生自負(fù)。
(四)考試考核。
1.筆試。省統(tǒng)一招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試具體日期以省公告為準(zhǔn)，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，筆試與面試成績各占50%。
2.入闈面試。筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按省招聘公告規(guī)定的比例(5人及以下的崗位，比例為1：3;6人到10人的崗位，比例為1：2.5;11人及以上的崗位，比例為1：2)確定入闈面試人員，與后一名入闈面試人員的筆試成績相同者一并入闈面試。對(duì)未達(dá)面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，調(diào)劑公告由全省統(tǒng)一發(fā)布，未入闈考生如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定面試調(diào)劑入闈人員。
3.面試。面試由市(縣)教育部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和水平，面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式以面試具體公告為準(zhǔn)。
4.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)我縣各學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生筆試加面試(面試成績必須在合格以上)的總成績從高到低以1：1的比例確定入闈體檢人員(若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若總成績與面試成績均相同，以筆試“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績高者優(yōu)先);因農(nóng)村小學(xué)招聘崗位的同一學(xué)科分別設(shè)置了男性和女性報(bào)考崗位，當(dāng)農(nóng)村小學(xué)某一崗位入闈體檢人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)且無可遞補(bǔ)人員時(shí)，則將未完成的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到農(nóng)村小學(xué)同一學(xué)科的異性崗位;體檢的內(nèi)容按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額依次遞補(bǔ)(僅限遞補(bǔ)一批次)。體檢的時(shí)間與醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用自理。
5.考核。體檢結(jié)束后，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦對(duì)體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學(xué)校(工作單位或居委會(huì))調(diào)查等形式進(jìn)行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消聘用資格。
(五)資格審查。
面試及體檢的入闈人員，需進(jìn)行面試前與體檢前的資格審查?？忌次铱h相關(guān)公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加面試或體檢。因面試前資格審查不合格而產(chǎn)生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，因體檢前資格審查不合格而產(chǎn)生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(六)聘用備案。
1.確定聘用對(duì)象。體檢、考核和資格審查均合格的考生列為擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象經(jīng)永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示無異議后報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用，在選崗之前，因公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空額依次遞補(bǔ)。
2.選崗。新聘用教師具體任教崗位的確定，根據(jù)《永修縣2017年中小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置表》，采取由同一學(xué)科招聘崗位的考生按筆試、面試總成績從高到低依次自行選擇具體任教崗位的辦法(農(nóng)村小學(xué)同一學(xué)科的男性崗位和女性崗位合并選崗，考生按筆試、面試總成績統(tǒng)一排序，從高到低依次自主選擇具體任教崗位)。由于縣外國語學(xué)校(二部)正在建設(shè)當(dāng)中，今年秋季開學(xué)能否正式啟用存在不確定性，因此，選崗到縣外國語學(xué)校(二部)的新教師，在縣外國語學(xué)校(二部)正式啟用之前的這段時(shí)間，由縣教育局統(tǒng)籌安排到縣城其他學(xué)校任教。新聘用教師經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2017年秋季開學(xué)前持證上崗，必須在自己所選的學(xué)校任教5年以上(含5年)。
3.新招聘教師實(shí)行聘用制，新聘用教師與縣教育主管部門簽訂聘用合同，報(bào)縣人社部門備案;檔案由縣人力資源市場(chǎng)實(shí)行人事代理。
4.經(jīng)政府批準(zhǔn)聘用的新教師，由縣政府相關(guān)職能部門辦理試用期聘用手續(xù)(試用期為12個(gè)月)。
5.新聘用教師試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府相關(guān)職能部門辦理正式聘用手續(xù)，凡試用期考核不合格者取消正式聘用資格。
(七)報(bào)考費(fèi)用。
1.參加全省統(tǒng)一考試的考生，報(bào)名筆試費(fèi)用執(zhí)行全省統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
2.參加面試的考生，面試費(fèi)用，執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管教育副縣長任組長，縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)人任副組長，縣財(cái)政局、縣發(fā)改委、縣委編辦、縣公安局等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，縣教育局局長兼任辦公室主任。
整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對(duì)相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
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附件：永修縣2017年中小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置表.doc