根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排，博爾塔拉蒙古自治州2017年面向社會公開招聘3名(其中：教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園2名，其它行業(yè)1名)內(nèi)派服務管理教師。
一、招聘崗位工作職責
內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師崗位人員(簡稱內(nèi)派服務管理教師)根據(jù)內(nèi)地新疆籍學生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學校、內(nèi)職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要職責包括：協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作;配合內(nèi)地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作;協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生突發(fā)事件的應對和處置工作。內(nèi)派服務管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設崗單位工作。
二、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象。
1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生(包含2017年應屆高校畢業(yè)生);
2. 新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官;
3. 上述人員學歷應是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。
4. 下列人員不在此次公開招聘范圍：
(1)自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員;
(2)自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生;
(3)近三年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
(4)機關、事業(yè)單位正式在編人員;
(5)法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
(二)報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動;
3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途;
4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆少數(shù)民族學生培養(yǎng)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神;
5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。
6.少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考(MHK)三級乙等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。
7.教師崗位須具備招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業(yè)及普通話水平或漢語(MHK)水平要求。如無相應層次教師資格證書、則必須具備教師資格認定條件(即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件)，并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書;對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2017年應屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。
8. 年滿18周歲及以上(1999年7月10日及以前出生)，35周歲及以下(1981年7月10日及以后出生)，其他有關年限、年齡的計算方法可依此類推;
9. 崗位所需要的其它條件。
3. 筆試加分
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
(2)使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分;
(3)服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者” 、“大學生村官”、以及“三支一扶”人員(上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿)筆試成績加5分;服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者” 、“大學生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務期計算截止時間：2017年7月10日。
(4)符合上述多項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。
4. 筆試時間、地點和要求
筆試時間：2017年7月15日—16日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試時，報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件(報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領取的，請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關辦理臨時身份證)、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
5. 筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布。
筆試成績于2017年7月19日18時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。同時，公布面試入闈人員名單。筆試成績不合格或一科缺考的考生不能入闈面試。
(三)面試入闈人名確定
入闈面試人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分1︰3的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為后一名入闈面試者，一同入闈面試;達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)入闈面試。
面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補;面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
入闈面試人員于2017年7月20日10：00至18：00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳領取《面試準考證》。
(四)面試 。
1.面試的組織。
面試工作在博州招聘領導小組的統(tǒng)一領導下，由博州人力資源和社會保障局、博州教育局組織實施。
2. 面試時間及地點。
面試時間：2017年7月22日—23日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。
3.面試方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位分漢語授課能力與專業(yè)技能測試兩部分，各占面試成績的50%(具體測試方式詳見面試準考證)。
其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
本次面試一律采用漢語答題。面試總分為100分，面試成績當場公布。
4.面試要求。
(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
(2)面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
(3)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績計算。
總成績= 筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%
總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由博州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(見附件4)及有關規(guī)定執(zhí)行。
若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查，須經(jīng)州招聘領導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查只能進行。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生負擔。
(六)考察。
博州人力資源和社會保障局會同相關用人單位按規(guī)定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調(diào)檔、實地考察和函詢等形式進行?？忌孕邢螺d打印、填寫《2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師考察表》(見附件5)。考察時間及安排另行通知。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷(學位)證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。
(七)公示。
博州人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員并予以公示。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。
(八)聘用。
擬聘用人員公示無異議后，博州人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督及要求
博州人力資源和社會保障局及相關單位要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實行公務回避(與報考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的，應實行公務回避)。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。
對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應處理。
報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。
七、政策解釋
本實施方案由2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師領導小組辦公室負責解釋。
八、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
博州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
0909—2318563、2318182
紀檢監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會保障局紀檢組
0909—2318191
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1：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師--崗位表.xls
2：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師筆試報名及資格審查表.xls
3：新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls
4：公務員錄用體檢通用標準(試行).doc
5：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師考察表.xls
2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務管理教師領導小組辦公室
2017年7月5日