最新督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會(實用9篇)

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    心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇一
    我們身處一個要求越來越高的現(xiàn)代社會,為了提高教育質(zhì)量和管理水平,駐校督查工作成為當今教育管理領(lǐng)域的重要一環(huán)。從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,深刻領(lǐng)悟駐校督查工作的意義和重要性,對于我們不斷提升工作能力和提高工作效率具有重要的作用。
    第二段:工作任務(wù)
    我們的校區(qū)在一學期期間接待了多批次駐校督查組,督查組分別是教育部直屬督查組、省級督查組和市級督查組。督查任務(wù)主要包括教育教學、管理制度、師德師風等方面,這些督查任務(wù)豐富和完善了我們的教育教學管理體系。因此我們作為當?shù)馗咝5南嚓P(guān)部門,對于駐校督查工作偷懶是不能容忍的。
    第三段:工作交流
    在實施駐校督查過程中,我們與各級督查組密切配合,并與各校相關(guān)管理部門和領(lǐng)導進行充分交流,分析、預(yù)判問題和難點,并制定具體的解決方案和工作計劃。通過與各方專家的探討,我們結(jié)合自身實際經(jīng)驗,深化了駐校督查與工作實踐緊密結(jié)合,不斷完善和提高督查工作的規(guī)范化和科學化水平。
    第四段:檢查問題與措施
    在督查工作中,我們發(fā)現(xiàn)存在著一些教學管理問題。例如,有的老師的業(yè)務(wù)能力還需要提高,一些教學文件沒有按時總結(jié)發(fā)放等。針對這一問題,我們采取一系列措施有效解決了這些問題。首先,在選拔任用教師上,加強面試環(huán)節(jié)讓學生參與面試;第二,在教學管理方面,組織教學考核復查工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題;第三,在文件管理方面,制定并完善了教學管理的文件發(fā)放制度,使文件的信息更加明確、及時。
    第五段:總結(jié)
    總的來看,駐校督查工作不僅檢查了我們高校的教學質(zhì)量和管理水平,同時也是我們進一步發(fā)掘自身優(yōu)勢,提高動力、管理水平和工作質(zhì)量的機會。當然,在實施過程中仍然存在一些困難和障礙,我們需要全面、深入地反思總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,進一步做好駐校督查工作,為提高高校教育質(zhì)量提供更好的保障。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇二
    各基層黨組織20xx年-20xx年“三會一課”、黨建+、基層民主協(xié)商、黨員發(fā)展、“兩學一做”學習教育、“黨員活動日”、黨費收繳、黨員基本信息庫更新完善、組織生活會和民主評議黨員等工作開展情況。
    (一)“三會一課”開展情況:
    2、是否創(chuàng)新“三會一課”活動形式和活動載體的情況。
    (二)黨建+開展情況:
    2、是否有每月開展黨建+活動記錄(文字及照片);
    3、是否通過黨建+活動發(fā)揮了黨支部和黨員的先鋒帶頭作用。
    (三)基層民主協(xié)商開展情況:
    1、是否成立了民情理事會,召開了基層民主協(xié)商會議,做到臺賬完整;
    2、是否宣傳到位;
    3、是否用基層民主協(xié)商的辦法決定了要辦的大事。
    (四)黨員發(fā)展和黨費收繳情況:
    1、是否制定了發(fā)展黨員計劃;
    3、是否做到黨員黨費核定表完備準確,是否及時繳納了黨費。
    (五)“兩學一做”學習教育情況:
    2、是否制定合格黨員標準,是否查擺問題及整改落實;
    3、是否創(chuàng)新了“兩學一做”的學習形式和活動載體;
    4、是否做到了宣傳的全覆蓋。
    (六)“黨員活動日”開展情況:
    2、臺賬是否完整,是否有文字情況及照片;
    3、是否結(jié)合了“我們的節(jié)日”、文明創(chuàng)建等工作開展“黨員活動日”。
    (七)黨員基本信息庫更新完善:
    1、是否及時更新完善了黨員信息庫并建立了臺賬,包括黨員信息采集表和黨員花名冊。
    2、是否及時掌握本支部流動黨員情況。
    (八)組織生活會和民主評議黨員:
    1、是否按時開展了黨支部組織生活會和民主評議黨員活動;
    2、是否開展了批評與自我批評,并制定黨支部及黨員個人整改清單,會議記錄、評議表格等臺賬是否完整。
    (一)查閱資料。主要查看督查內(nèi)容有關(guān)資料。
    (二)隨機訪談。隨機訪談1-2名黨員干部、1-2名普通黨員,了解相關(guān)工作開展情況。
    (三)反饋交流。督查完成后,對各黨支部黨建工作情況進行評分并排名,對排名倒數(shù)三位的黨支部進行約談,連續(xù)三次排名倒數(shù)三位的黨支部要在鄉(xiāng)大會上進行表態(tài)發(fā)言并取消評先評優(yōu)資格(分數(shù)在22分以上的黨支部除外)。
    組 長:喻仁峰 鄉(xiāng)黨委副書記
    副組長:曾國華 鄉(xiāng)黨委委員、組織委員
    成 員:鄧涵瑋 鄉(xiāng)組宣辦主任
    胡婉冰 鄉(xiāng)紀檢辦主任、組宣辦干事
    吳鵬飛 鄉(xiāng)組宣辦干事
    羅莉青 鄉(xiāng)組宣辦干事
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇三
    城市管理是一個城市良性運轉(zhuǎn)的重要保障,而城管督查工作則是實施城市管理的重要手段。近日,我有幸參與了一次城管督查工作,并在此次工作中撰寫了一份相應(yīng)的工作報告。通過這次參與與寫作,我深刻感受到了城管工作的重要性,也從中獲得了一些心得體會。在此,我將就這次城管督查工作報告,分享一下我的體會。
    第二段:對工作中的問題的認識和總結(jié)
    在這次城管督查工作中,我們發(fā)現(xiàn)了一些亟待改善的問題。首先,一些商店隨意擺放貨物,導致行人通行困難,甚至引發(fā)了一些交通事故。其次,一些餐館和快餐店的油煙排放設(shè)施存在缺陷,致使附近居民的生活質(zhì)量受到了很大的影響。此外,一些馬路上無人管理的停車位也導致了交通堵塞和違?,F(xiàn)象的普遍存在。這些問題的存在,嚴重影響了城市的形象和市民的生活質(zhì)量。
    針對上述問題,我在工作報告中提出了相應(yīng)的解決措施。對于商店貨物擺放問題,我建議相關(guān)部門加強巡查力度,及時制止行人通行受阻的情況。對于餐館和快餐店的油煙排放問題,我建議加強設(shè)施管理和檢查,確保設(shè)施正常運行。關(guān)于停車位管理問題,我建議實施有效的停車位管理制度,鼓勵市民使用停車場停車,并建立執(zhí)法巡查制度,制止違?,F(xiàn)象的發(fā)生。這些解決措施,都是從實際角度出發(fā),結(jié)合了現(xiàn)實情況,旨在解決實際問題,提高城市管理的水平。
    第四段:對個人成長和工作團隊的思考
    此次城管督查工作報告的撰寫,讓我對自身的工作能力和團隊協(xié)作能力有了更深的認識。撰寫工作報告需要對現(xiàn)場情況進行準確的描述和分析,這讓我對細節(jié)和觀察力的要求有了更高的認識。同時,團隊的協(xié)作也對工作報告的質(zhì)量和準確性有著重要的影響。在這次工作中,我們相互配合,密切合作,互相幫助,充分發(fā)揮了團隊的力量。通過這次工作,我深刻體會到團隊的重要性,明白了一個好的團隊是如何帶動整體工作效果的。
    第五段:對城管工作未來發(fā)展的展望和自我改進的思考
    城市管理是一個長期而艱巨的任務(wù),每個城市都需要持續(xù)地進行改進和完善。對于城管工作而言,我們需要保持敏銳的觀察力,及時發(fā)現(xiàn)問題,并提出相應(yīng)的解決方案。同時,我們還需要積極傾聽市民的聲音與意見,加強與市民的互動交流,為他們提供更好更便利的生活環(huán)境。作為一名城管工作人員,我也需要不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平,通過學習和實踐不斷完善自我的工作,并為城市管理和市民福祉做出更大的貢獻。
    總結(jié):
    通過這次城管督查工作報告的撰寫,我對城市管理的重要性和城管工作的挑戰(zhàn)有了更深的認識。在未來的工作中,我將進一步完善自己的思考能力和解決問題的能力,努力為城市的良性運轉(zhuǎn)和市民的幸福生活做出更大的努力和貢獻。同時,在團隊合作中,我也會更加注重發(fā)揮團隊的力量,積極傾聽和吸收他人的意見與建議,共同努力實現(xiàn)城市管理的長遠目標。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇四
    為進一步鞏固安全生產(chǎn)大檢查所取得的成效,做好中秋、國慶期間的安全生產(chǎn)大檢查工作,20xx年9月13日,由區(qū)委副書記劉平輝同志帶隊,區(qū)委辦、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)交通運輸局、區(qū)交警大隊、永湖鎮(zhèn)相關(guān)負責人組成的檢查組,到永湖鎮(zhèn)開展節(jié)前安全生產(chǎn)綜合督查。
    督查組一行先后對s357線永湖段交通要點、永湖鎮(zhèn)華強商場、xx市至上化工有限公司開展了安全生產(chǎn)綜合督查。督查組通過查看現(xiàn)場、翻閱臺賬、聽取匯報,對各企業(yè)開展了過細的排查。
    檢查發(fā)現(xiàn),s357線永湖段存在以下問題:
    (一)施工進度過慢;
    (二)沿線施工安全管理不到位;
    (三)施工現(xiàn)場安全標識不足。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,督查組要求:s357施工單位要加快工程進度,加強施工工程安全管理工作,確保s357線交通秩序穩(wěn)定。
    永湖鎮(zhèn)華強商場、xx市至上化工有限公司安全狀況良好,督查組要求:
    (三)工商部門在中秋佳節(jié)來臨之際,要加大力度對月餅、煙酒等食品的監(jiān)管,嚴厲打擊假冒偽劣的食品。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇五
    隨著國家對教育工作日益重視,各地區(qū)各層級的教育督導部門也相應(yīng)地不斷調(diào)整完善督查工作,深入推進“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境,在服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、提高教育質(zhì)量水平、促進教育公平方面發(fā)揮著越來越重要的作用。我校最近接受了一次區(qū)局的“駐校督查”,作為學校的一名教師,我通過這次督查,深刻認識到督查的重要性,也對自己的教育教學工作有了新的思考和啟示。
    第二段:督查的意義
    教育部門對學校的督查已經(jīng)成為提高教育質(zhì)量的重要途徑之一。不僅能夠發(fā)現(xiàn)教育教學中存在的問題,也能夠及時解決問題,促進全面深入的教育改革。同時,督查還可以加強學校的自我管理和自我評估,為學校提出改進的建議,推動提高學校的綜合素質(zhì)。因此,督查是一種有效推進教育改革、提高教育質(zhì)量的必要手段。
    第三段:督查的優(yōu)點
    督查的實施,可以將教學質(zhì)量轉(zhuǎn)化為評價標準,充分體現(xiàn)了一種以結(jié)果為導向的管理理念,教育領(lǐng)導干部對學科教學工作的監(jiān)督力度更大,通過檢查試聽,可以較為切實地了解到教師的講課情況。教育督查可以規(guī)范和優(yōu)化教學過程,促進校務(wù)公開,提高教師教學水平,推動學校的發(fā)展和進步。
    第四段:督查的不足之處
    任何事物都有兩面性,督查也不例外。在實際督查中,可能會出現(xiàn)重點、繁瑣、難以執(zhí)行的問題,而且督查工作也會超出考核范疇,從而影響了教師們開展教學工作的積極性和創(chuàng)造性,出現(xiàn)了教師作秀、人云亦云的現(xiàn)象,可反而影響了教育教學的質(zhì)量。
    第五段:結(jié)論
    總體來說,在保證教學過程中的質(zhì)量與效益前提下,對于督查,我們應(yīng)該既積極配合又理性對待。應(yīng)該明確督查的目的和價值,全身心地融入其中,建立學科教學管理跟蹤制度,規(guī)范教學行為。對于班主任、學科教師要明確自己的職責,在平時的教學工作中孜孜不倦地努力加強自我管理,以提高學生學習成績和素養(yǎng)水平為己任,每一天都在成就著一份教育事業(yè)的神圣。這樣才能使教育工作不斷進步,更好地服務(wù)學生和社會,推動人類社會進步。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇六
    近日發(fā)生食用散裝白酒中毒事故,情節(jié)十分嚴重。為此,省食藥局要求在全省范圍內(nèi)迅速組織實施餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作,進一步規(guī)范餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)白酒采購、索證索票行為。我局以對廣大人民群眾飲食安全高度負責的態(tài)度,迅速展開餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作,加強了組織領(lǐng)導,明確了工作目標、具體任務(wù)和工作要求,落實了餐飲服務(wù)單位主體責任,認真履行職責,密切協(xié)調(diào)配合,確保了整頓工作深入扎實開展。
    督促各類餐飲服務(wù)單位嚴格執(zhí)行《餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理規(guī)定》,明確白酒采購嚴格落實索證索票制度。督促餐飲服務(wù)單位到證照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或批發(fā)市場采購白酒,查驗、索取并留存有供貨方蓋章(或簽字)的購物憑證(包括供貨方名稱、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品數(shù)量、送貨或購買日期等內(nèi)容);從流通經(jīng)營單位(商場、超市、批發(fā)零售市場等)批量或長期采購的,應(yīng)當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證等復印件,留存蓋有供貨方公章(或簽字)的每筆購物憑證或每筆送貨單;餐飲服務(wù)單位長期定點采購的,應(yīng)與供貨方簽訂包括保障食品安全內(nèi)容的采購供應(yīng)合同。
    及時動員部署轄區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)單位全面開展自查,按照屬地管理原則,分片包干,認真開展監(jiān)督檢查。以農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景區(qū)等為重點區(qū)域,以大中型餐飲服務(wù)單位等為重點單位,加大白酒檢查力度,進行拉網(wǎng)式排查。本次專項檢查共監(jiān)督檢查52家餐飲單位,人員70多人次。未發(fā)現(xiàn)來源不明白酒,檢查同時要求餐飲服務(wù)單位嚴禁采購來源不明或假冒偽劣的白酒,確保群眾的飲食安全。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇七
    通過督查行動,進一步落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及“隱患排查治理年”的各項工作部署,促進各社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任的落實,立足于治大隱患、防大事故。加強事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作,實現(xiàn)轄區(qū)范圍的安全和穩(wěn)定。
    各社區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位,落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況和落實責任制情況,制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)劃,加強應(yīng)急救援的情況;開展安全隱患排查,登記整改監(jiān)控情況;汛期防險加固,防范由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的各項安全措施的落實情況。
    各社區(qū)居委會對轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位逐一進行安全督查,詳細記錄事故隱患的排查,要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人認真填寫“生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)隱患排查治理情況季報表”并要簽字蓋章。
    各社區(qū)居委會要高度重視安全百日督查專項行動,以對人們高度負責的精神,結(jié)合六月份“安全生產(chǎn)月”活動把這項工作抓緊抓好,而且要加大對安全百日督查專項行動的宣傳,教育各生產(chǎn)經(jīng)營單位增強做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和主動性。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇八
    今年以來,我鎮(zhèn)認真貫徹落實十七大會議精神,深入踐行科學發(fā)展觀,以學習實踐科學發(fā)展觀活動和“促和諧、建強村”活動為總抓手,整班子,強隊伍,建制度,創(chuàng)思路,抓落實,力爭把我鎮(zhèn)基層黨建工作推上一個新臺階。
    **鎮(zhèn)地處*縣西北,全鎮(zhèn)總面積5.1平方公里,耕地4.3萬畝,總?cè)丝?.8萬人,轄六個管區(qū),34個行政村?,F(xiàn)建有34個村黨支部和7個鎮(zhèn)直黨支部,全鎮(zhèn)共有黨員1325名,其中婦女黨員121人,農(nóng)村黨員1101人。今年完成民營固定資產(chǎn)投入1.2億元,招商引資8000萬元,新建冬暖式大棚632個,大拱棚1822.5畝,成立農(nóng)民專業(yè)合作社7個,新建高標準農(nóng)業(yè)示范園4處,計劃生育招商引資等工作成績顯著,實現(xiàn)了三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (一)創(chuàng)新農(nóng)村基層黨建管理,提高農(nóng)村基層黨建水平。
    1、建立健全基層黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于實行黨委抓基層黨建工作責任制的意見》,建立了領(lǐng)導帶頭、層層負責、分層落實的基層黨建工作責任體系,建立健全領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點、黨建目標管理、黨建考核及評比表彰等相關(guān)制度。結(jié)合學習實踐活動開辦鄉(xiāng)村干部講壇,開展黨支部書記專項述職述廉,要求每名支部書記都要談?wù)J識,談體會,談措施,現(xiàn)已開展鄉(xiāng)村干部講壇2期,9個村的支部書記進行了述職演講。
    2、規(guī)范書記隊伍建設(shè),提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)。結(jié)合各村實際,每月組織3次以上村黨員干部學習,并通過走出去、請進來的方式,組織村支部書記外出實地考察,確定自己的村莊經(jīng)濟發(fā)展思路,切實提高了農(nóng)村干部的整體工作能力;在激勵保障方面,我們?yōu)槊课晦r(nóng)村支部書記辦理了養(yǎng)老保險,并按時足額發(fā)放兩委干部工資;嚴格落實了“兩公開、一監(jiān)督”制度,堅持每月上旬民主理財、10日定期公開帳目,規(guī)范了農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理,進一步健全和落實了村支部書記管理監(jiān)督機制。
    3、創(chuàng)新選人標準,積極做好村兩委換屆選舉。一是選拔經(jīng)濟能人擔任支部書記,逐步建立起一支政治素質(zhì)好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農(nóng)村基層組織隊伍,目前全鎮(zhèn)經(jīng)濟能人擔任支部書記的村達到60%以上。二是強化民主手段,在村“兩委”換屆中實行“兩推一馴,同時采取回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題,有效化解了部分難點村的宗族矛盾,維護了穩(wěn)定,促進了發(fā)展,得到了群眾的支持和贊譽。
    4、規(guī)范村級活動場所,提高基層組織陣地建設(shè)水平。20xx年來,我鎮(zhèn)獲得中央、盛市、縣補助資金的村莊共6個,現(xiàn)已全部建設(shè)完畢。在工程建設(shè)資金補助上,按照“高標準建設(shè)、高標準補助,一般性改造、合理補助”的原則,堅持以項目補助xx縣財政配套資金為主,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政適當補助的原則。目前,上級財政共下?lián)軐m椯Y金18萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村自籌12萬元,保證了工程建設(shè)進度和配套資金的有效落實。
    (二)創(chuàng)新非公企業(yè)黨建,發(fā)揮“兩新”組織黨建工作合力。
    我鎮(zhèn)有非公有制企業(yè)14家,其中規(guī)模以上企業(yè)2家,*縣鑫旺塑編有限公司具備成立黨支部的條件。該企業(yè)注冊資金360萬元,上半年收入90多萬元,現(xiàn)有職工55人,其中黨員3名,入黨積極分子2人。
    1、創(chuàng)新機制,下派非公有制企業(yè)黨建指導員。我鎮(zhèn)下派了副科級企業(yè)黨建指導員,幫助企業(yè)建立健全黨建規(guī)章制度,落實了活動場所,電教設(shè)備等,對全鎮(zhèn)企業(yè)黨員分布情況及員工思想狀況進行全面的調(diào)查摸底,了解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的優(yōu)秀分子,鼓勵、指導優(yōu)秀分子提出入黨申請。
    2、強化措施,開展非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)。抓好黨組織活動規(guī)范化建設(shè),按照“三會一課”制度要求,定期走訪督查;抓好黨員隊伍規(guī)范化建設(shè),實行非公企業(yè)發(fā)展新黨員委托培養(yǎng)制度,壯大黨員隊伍,落實培養(yǎng)措施,擴大黨建覆蓋面。
    3、開展活動,營造良好黨建氛圍。開展“雙培雙推”主題活動,即把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手;把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者,把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦入經(jīng)營管理層,引導黨員和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,引導黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。
    (三)創(chuàng)新農(nóng)村黨員管理,增強農(nóng)村黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
    1、積極開展農(nóng)村黨員“雙帶”活動,提高農(nóng)村黨員帶頭能力。我鎮(zhèn)立足實際,對農(nóng)村黨員從政治思想上、發(fā)展本領(lǐng)上、群眾信任度上再提新要求,比誰“帶頭創(chuàng)業(yè)能力強、帶民致富能力強”,并制定了具體的考核激勵措施,引導他們在農(nóng)村第一線的領(lǐng)導和推動力量,在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮好先鋒模范作用。
    2、黨員定崗定責,進一步推進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。針對黨員分布廣、人數(shù)少的實際,以黨支部為單位,本著因人因地制宜的原則,設(shè)置政策宣傳、科技示范、文明新風、治安調(diào)解、村務(wù)監(jiān)督等崗位,通過自我認崗、民主薦崗、支部定崗、考核評崗等形式,一人一崗,使552名農(nóng)村黨員有了新的“崗位”。全鎮(zhèn)黨員在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了帶頭作用。
    3、創(chuàng)新入黨積極分子管理機制,積蓄后備力量。利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利契機,采取上黨課、聽專題報告、開交流座談會等形式,舉辦入黨積極分子培訓班;建立結(jié)對培養(yǎng)制度,由各黨支部指定正式黨員與入黨積極分子結(jié)成幫扶對子,給予幫助指導,并把培養(yǎng)情況及時上報黨支部;建立談心匯報制度。各黨支部定期與入黨積極分子談心交流,掌握情況,及時記錄好每名入黨積極分子現(xiàn)實表現(xiàn),撰寫考察記錄,建立起一支高素質(zhì)的后備隊伍。
    我鎮(zhèn)的基層黨建工作在上級組織部門的幫助支持下,在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下取得了一些成績,但與上級的要求還有一定差距,與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在不足。下一步我們將進一步建立健全基層黨建制度,創(chuàng)新黨建管理辦法和實踐載體,努力做好我鎮(zhèn)的基層黨建工作,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會健康科學發(fā)展提供堅實的組織保障。
    督查工作報告 駐校督查工作報告心得體會篇九
    20xx年,我局按照市政府督查室的部署要求,認真落實各項督查措施,加大督查力度,進一步推動了工作落實,提高了辦事效率和辦事質(zhì)量。根據(jù)市政府督查室的通知要求,現(xiàn)將我局一年來的督查工作情況總結(jié)報告如下。
    為加強對督查工作的領(lǐng)導,我局指定了分管領(lǐng)導和具體承辦科室,層層落實了督查工作責任。局行政業(yè)務(wù)督查工作在局長和分管副局長的直接領(lǐng)導下,由局辦公室具體承辦,由一名辦公室副主任專門具體負責;黨建督查工作在黨總支分管委員的直接領(lǐng)導下,由局辦公室會同機關(guān)專職副書記具體承辦和負責。年初,組織各督查責任人舉行了督查工作業(yè)務(wù)知識培訓。一年來,分管領(lǐng)導、辦公室和專職副書記認真履行職責,督查工作取得了切實成效。
    為使督查工作有章可循,20xx年8月13日,以淄經(jīng)合發(fā)[20xx]57號文制定印發(fā)了《督查工作制度》,明確了督查工作主管部門、督查范圍、督查工作的原則、一般程序、領(lǐng)導批示件的落實查辦程序、督查工作的要求以及督查責任,并結(jié)合各項業(yè)務(wù)、管理和黨建工作,配套制定了53項規(guī)章制度,健全完善了督查工作的長效機制。
    一年來,局督查工作機構(gòu)嚴格按照登記、立項、送審、轉(zhuǎn)辦、審核、反饋、歸檔等督查工作程序,在以下方面認真履行督查職責,推動了工作落實,取得較大成效:一是市委、市政府、市委經(jīng)信工委、市經(jīng)信委等上級有關(guān)文件的貫徹落實情況;二是市委、市政府、市經(jīng)信委及其主要領(lǐng)導召開的工作會議作出的有關(guān)決策和部署的貫徹落實情況;三是上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的需我局辦理的黨中央、國務(wù)院、國家有關(guān)部委,省委、省政府、省直有關(guān)部門,市委、市政府、市經(jīng)信委領(lǐng)導同志批示件的辦理情況;四是承辦的市委、市政府、市經(jīng)信委的交辦事項;五是需我局辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案的落實情況;六本局黨總支會議、局長辦公會議、辦公會議研究部署的工作任務(wù)、事項和制定印發(fā)的規(guī)章制度的落實情況;七是本局領(lǐng)導批辦的有關(guān)文件的辦理情況;八是各項責任制和目標責任書的落實情況;九是群眾來信來訪及投訴舉報案件辦理情況;十是領(lǐng)導交待的其它需督查的內(nèi)容。
    為強化督查工作,我局規(guī)定了以下措施和要求:一是落實責任。督查工作按照分工協(xié)作的方式,實行任務(wù)到人,責任到崗,做到事事有著落,件件有回音。二是保守秘密。要嚴格遵守國家《保密法》的規(guī)定,對涉及黨和國家秘密的政務(wù)督辦事項,要嚴守秘密;需要控制知情范圍的督辦事項,一定要在指定人員范圍內(nèi)進行。三是限時辦結(jié)。承辦科室接到《督查通知》后,必須在通知要求的時限內(nèi)完成承辦任務(wù);在要求時限內(nèi)未辦結(jié)的,要說明原因和下一步的辦理意見;如有特殊情況要求延期的,須在接到《督查通知》后及時向辦公室提出延期報告,經(jīng)同意后方可延期辦理,延期時限按本局《限時辦結(jié)制度》規(guī)定執(zhí)行。四是及時報告。承辦科室對辦結(jié)的督辦事項,要認真、準確、及時地寫出督查專報,對正在辦理的事項,要按要求專報辦理進度、存在問題及下一步辦理措施。督查專報要一事一報,文字言簡意賅,表述清楚。五是定期通報。局辦公室對所督辦的事項,每季清理一次,并將辦理情況匯總后向有關(guān)領(lǐng)導匯報,定期予以通報。六是落實責任追究。督查工作實行目標責任管理,結(jié)合年終總結(jié)進行考核,督查事項辦理情況作為科室負責人年終考核的依據(jù)之一。對認真負責、交辦及時、辦結(jié)率高的給予表彰;對督查工作不認真、督而不辦、辦而不報、敷衍塞責、辦結(jié)率低或頂著不辦,造成工作延誤的,由局辦公室提出處理意見,報局長辦公會研究同意后執(zhí)行,并追究有關(guān)責任人的責任。