在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
扶貧領域工作報告總結篇一
我們在全面調查、摸清困難群眾底數的基礎上，分門別類，建立檔案，對新致貧的困難群眾符合標準的納入低保、五?；驅ｍ椌戎?，做到應保盡保，一戶不漏。全區(qū)低保對象671戶833人，其中20xx年新增126戶131人。同時，按照低保標準自然增長機制，低保標準從110元/人提高到130-150元/人，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益范圍。重度殘疾人救助全區(qū)321戶338人，其中今年新增28人，救助標準人均增至210元/月，全區(qū)無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。全區(qū)五保老人75人，其中集中供養(yǎng)56人，占五保老人總數74.7%；優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
我們以城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、重點優(yōu)撫對象、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人次，救助資金3.64萬元。大病醫(yī)療專項救助10戶，救助額6萬多元。同時對新區(qū)特困家庭危重病情況進行了調查，對83為貧困患者根據不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
“萬人幫萬戶”、“千企聯百村”活動開展以來，進一步擴大了參與面和受益面，在繼續(xù)實施機關干部結對幫扶困難群眾的基礎上，我們動員村企干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難群眾落實至少一名幫扶人員，使所有困難群眾都有人幫、有人助。20xx年，全區(qū)需要結對幫扶的對象395人，是供銷社、城管局、國土局等市直單位幫扶223人，新區(qū)機關工作人員和村干部、社會能人等“認親”結對幫扶172人。為使結對幫扶工作扎實有效，深入開展，新區(qū)管委會專門成立了扶貧幫困領導小組、區(qū)扶貧辦公室，落實了幫扶結對，建立了“結對幫扶情況”臺帳，對全區(qū)扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考核。病通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧濟困、個個爭當愛心使者，定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全年參與扶貧幫困400多人，定期走訪、節(jié)日慰問累計600多人次，捐助資金（含實物）累計5萬余元，幫扶對象人均受助140多元。在扶貧幫困中，除資金（實物）捐助外，還因人而異，分類施保，提供支付信息，指導勞動技能，發(fā)展高效農業(yè)，介紹就業(yè)崗位等，為困難群眾減免農業(yè)水利工程水費、一事一議等籌資籌勞款；為貧困農戶代繳農業(yè)保險、醫(yī)療保險個人繳費部分；為貧困農戶子女資助學習費用等。
今年的扶貧幫困工作取得的成績是顯而易見的。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱巨。群眾因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快城鄉(xiāng)困難群眾脫貧致富步伐，使經濟社會發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難群眾增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
扶貧領域工作報告總結篇二
20xx年，按照我縣工業(yè)經濟發(fā)展實際，明確以產業(yè)扶持為主，通過加大對企業(yè)的技改升級力度，擴大企業(yè)規(guī)模和產量，增加群眾就業(yè)和務工收入；大力發(fā)展特色農業(yè)和農畜產品加工業(yè)，引導企業(yè)入駐綠色生態(tài)經濟產業(yè)園區(qū)，引進深加工企業(yè)和生產方式，延伸農畜產品加工產業(yè)鏈，幫助本地農（牧）民群眾通過種植、養(yǎng)殖、加工、銷售和務工等途徑增收致富。
三是年內園區(qū)和企業(yè)新增本地就業(yè)人數100余人，其中貧困人數占企業(yè)務工人員的5%以上；四是農副產品加工企業(yè)帶動農副產品銷售貧困人員增收120元/年。
（一）推動縣綠色產業(yè)經濟園區(qū)建設。2家企業(yè)已開始進行園區(qū)新廠建設；園區(qū)污水處理管網擴容項目已在本月開始建設。
（二）鼓勵全縣工業(yè)企業(yè)吸納貧困村貧困人口就業(yè)。由于地理位置和企業(yè)生產的特殊性，上半年只有很少一部分企業(yè)開工，解決貧困人口就業(yè)21人。牦牛乳業(yè)將在本月招收臨時性季節(jié)用工150人。
（三）20xx年5月中旬，中電投光伏電站正式運營，按照國家發(fā)改等部門給予光伏扶貧的相關文件要求、相關的扶貧方案，將貧困村的建檔立卡無勞動能力人口按每年每人次不低于1000元的補助標準給與補貼。
（一）由于縣地理位置特殊，加上企業(yè)生產主要為當地牦牛乳、肉產品，生產加工主要集中在下半年，季節(jié)性很強，導致上半年扶貧工作開展較為緩慢。
（二）我縣企業(yè)均為中小微企業(yè)，本身資金實力有限，再加上我縣發(fā)展時間較短，財政力量薄弱，對于推動企業(yè)的發(fā)展所能夠提供的幫助、支持極為有限，致使我縣企業(yè)發(fā)展緩慢。
三是支持有條件的村大力發(fā)展二、三產業(yè)，增加村級經營收入。通過集體經濟的發(fā)展壯大，吸納本地貧困戶勞動力就業(yè)，增強村集體對農牧戶增收的服務和帶動功能。
扶貧領域工作報告總結篇三
縣婦聯積極爭取縣委、縣政府領導的重視，將婦聯系統扶貧工作納入了縣扶貧工作的重點，縣委、縣政府的分管領導經常聽取婦聯系統的扶貧工作匯報，并下到貧困村搞好婦女扶貧工作調研，為婦女扶貧工作解決各類實際問題?？h婦聯在x年3月，經過深入地調研后制定了切實可行的扶貧工作規(guī)劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為我縣婦聯系統扶貧工作明確了目標。
“知識就是金錢，科學技術就是生產力”，人力資源的開發(fā)與利用是經濟發(fā)展的源泉。婦聯注重貧困婦女群眾的科技文化素質的提高，本著“實地、實用、實效”的原則，每年與農業(yè)、科技、勞動社保等有關部門聯合對貧困婦女有針對性地定期舉辦農業(yè)實用技術培訓班;積極開展面向貧困村低收入群眾的就業(yè)技能培訓。開展社會和市場需要的各類實用技術和技能培訓，拓寬貧困村婦女剩余勞動力的就業(yè)渠道，增加貧困婦女的收入;并加強貧困村干部群眾的思想教育工作，宣傳好有關扶貧政策，增強貧困村干部和婦女群眾對扶貧工作的主動性和創(chuàng)造性。近三年來共舉辦各類培訓班50余期，培訓貧困婦女2500余人次，發(fā)放各類技術資料5000余份，增強了婦女科技致富的能力。
縣婦聯充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭力為貧困婦女提供信息、資金和技術服務，深入實際、因地制宜，因勢利導，充分考慮當地資源優(yōu)勢、積極發(fā)展多種經營項目。
1、鼓勵和扶持貧困婦女引進良種，因地制宜發(fā)展山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)促增收。縣婦聯抓住我縣建設××鎮(zhèn)××片和××片兩個萬只肉羊基地的歷史機遇，在資金上進行適當扶持，并提供信息和技術，近三年來，共發(fā)展養(yǎng)殖大戶42戶，引進黑山羊20xx只，南江黃羊250只。在××和××兩個萬只肉羊養(yǎng)殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米?！痢链宓摹痢猎诳h婦聯的引導下，今年3月一次性從我省會同縣購進黑山羊種羊230只，目前已發(fā)展到492只，預計今年收入可達1余萬元，只一年便可摘掉貧困戶的帽子，有力地帶動了周邊村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
2、引導群眾進行農(林)業(yè)產業(yè)結構調整，提高經濟種植作物效益。我縣貧困山區(qū)具有豐富的油茶林資源，但由于缺乏撫育和管理，品質差、產量低。針對這一情況，縣婦聯內引外聯，牽線搭橋，一面積極向縣、市扶貧辦申報貧困村油茶墾復項目，一面與我縣的省級農產品加工龍頭企業(yè)××公司聯系，建立油茶墾復基地，簽訂油茶籽產供銷合同。通過這一項目的實施，我縣貧困村婦女近三年來共完成油茶墾復1000畝，年畝平增收100元。長期以來，縣婦聯扶持扶貧聯系點、××鎮(zhèn)××村婦女種植烤煙，積極為她們爭取小額貸款，而且縣婦聯無收費項目的情況下，每年為她們解決扶貧資金20xx元。到目前為止，××村婦女已種植烤煙500畝。
3、認真搞好勞動技能培訓和勞務輸出，擴大農村剩余勞動力的就業(yè)門路。我們開展了“萬名婦女出××，增收致富奔小康”活動，組織引導農村婦女富余勞動力既向農業(yè)產業(yè)化轉移，又向二、三產業(yè)轉移。我們積極與勞動社會保障部門聯合開展轉移培訓，提高農村婦女參與勞務經濟的能力，近三年來，共舉辦勞務輸出培訓班42期，開辦了服裝、縫紉、家政等符合女性特點的熱門專業(yè)培訓，2500余名農村婦女學到了一技之長，實現了轉移就業(yè)。我縣建立了勞務信息網絡，努力為農村貧困婦女提供有效信息和就業(yè)指導，組織她們到北京、上海、深圳等地就業(yè)。同時，吸引成功外出打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將外地的資金、管理經驗、生產技術帶回家鄉(xiāng)，共有560余名外出打工人員回鄉(xiāng)辦企業(yè)，共創(chuàng)辦大小企業(yè)125家，安置女性剩余勞動力8000余人。
四、開展助學行動，實施特困女學生教育扶貧項目?！胺鲐毾确鲋恰?，我們以實施“春蕾計劃”為主，大力開展助學行動。在實施“春蕾計劃”中，自x年以來，共籌集資金28000元，資助36名特困女童完成了學業(yè)，我們還在××中學開設了減免學費的特困女生班、“××班”，每年招收了80名品學兼優(yōu)、家庭貧困的初中畢業(yè)女生，為部分家庭經濟特困的女學生提供了繼續(xù)求學的機會，得到了社會各界的一致好評。為幫助更多的貧困女生就學，縣婦聯還積極發(fā)動社會力量，為貧困女學生解決就學難的問題，現已發(fā)動各屆婦女聯誼會會員籌集助學資金31000元，用于資助高中階段貧困優(yōu)秀女學生。另外，今年我們積極爭取縣扶貧辦資金，把挖掘貧困村人力資源潛質、扶持貧困女大學生上學作為扶貧項目之一。
凡高考成績優(yōu)異被大學錄取的新生或大學在讀的女學生，因家庭經濟困難無力籌措學費而面臨輟學的，經調查核實，可憑大學錄取通知書和學費收據及有關證明申請教育扶持金。今年九月份，共發(fā)放助學資金3000余元，扶持在讀貧困女大學生2人。如，目前就讀于××學院的我縣××籍學子××同學，家境貧寒，經濟拮據的父母為她們同上大學的兄妹籌不起學費而面臨輟學，縣婦聯得知這一情況，主動拿出1000元作為助學扶持金，并發(fā)動社會力量為其捐獻愛心，終于使她得以走進大學的校門，圓了山村孩子夢寐以求的象牙塔之夢。這一項目的實施受到山區(qū)群眾和貧困學子的廣泛歡迎，極大地激發(fā)了在校貧困學生求知成才的欲望。
總之，我縣婦聯系統開展扶貧工作取得了一些成績，但離上級和貧困村婦女群眾的要求還有一定差距，我們要揚長避短，扎實工作，爭取以后的扶貧工作再上一個新的臺階。
扶貧領域工作報告總結篇四
扶貧是為幫助貧困地區(qū)和貧困戶開發(fā)經濟、發(fā)展生產、擺脫貧困的一種社會工作，本站小編為大家整理了一些扶貧
工作報告
，希望對你有用!
根據省委、市委、縣委農村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發(fā)工作會議部署，我鎮(zhèn)按照精準扶貧建檔立卡和“六個到村到戶”的要求，嚴格按照規(guī)定步驟和時間節(jié)點開展工作。
一、落實工作保障、廣泛宣傳動員
縣 “六個到村到戶”精準幫扶工作會議后，我鎮(zhèn)立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業(yè)務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、“六個到村到戶”、 “四個一工作法”和市委胡吉宏書記到海雀的4篇
調研報告
等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮(zhèn)工作信息平臺、黨務村務公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮(zhèn)專門將精準扶貧“四個一工作法”、“六個到村到戶”好和海雀精準扶貧“十子歌”等宣傳資料印發(fā)各領導班子成員、駐村干部、村干部等進行學習，同時組織群眾自編自演精準扶貧“十子歌”、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。
二、當前各項工作開展情況
1、建檔立卡工作。嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。
2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮(zhèn)的基礎上，結合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，從鎮(zhèn)屬各單位、各村(社區(qū))選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了林泉鎮(zhèn)和15個村(社區(qū))的“1+7”
工作方案
，并具有可操作性。
3、產業(yè)扶持到村到戶。在穩(wěn)定糧煙的基礎上，按照“一村一策”的產業(yè)扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮(zhèn)惠鑫農民專業(yè)合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區(qū)、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣“122工程”的實施，目前正在實施清塘村林下養(yǎng)殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，周寨村王溝養(yǎng)羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮(zhèn)新水村20xx年脫毒馬鈴薯優(yōu)質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。
4、教育培訓到村到戶?？h農業(yè)廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業(yè)院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學習培訓。
5、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛(wèi)星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛(wèi)星村的“煙草扶貧新村”建設工程，“一事一議”部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村“千億斤糧食產能”工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛(wèi)星等村計劃農網改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛(wèi)星村正進行線路施工中;深圳光明新區(qū)對口幫扶項目已落實規(guī)劃和制定方案上報;煙草機耕道建設項目正在協調中;高錦村移民整村推進及避險解困項目也正在規(guī)劃中。
共
3
頁，當前第
1
頁
1
2
3
扶貧領域工作報告總結篇五
為全力推進中國傈僳族第一村甘塘片區(qū)項目建設，克期完成移民搬遷安置任務。
20xx年2月6日上午，_元謀縣委書記習雁在中國傈僳族第一村·易地扶貧搬遷安置甘塘片區(qū)建設指揮部主持召開項目建設推進會。
與會領導首先實地查看項目建設進展情況。
會上，縣委常委、常務副縣長竇小軍，縣委常委、縣委政法委書記祖凌分別對水庫移民搬遷、易地扶貧搬遷甘塘片區(qū)項目建設情況作了專題匯報;縣移民局、縣住建局、縣林業(yè)局等相關部門主要領導對涉及項目建設工作推進情況作了表態(tài)發(fā)言;姜驛鄉(xiāng)、江邊鄉(xiāng)、老城鄉(xiāng)、元馬鎮(zhèn)對動遷安置和征地拆遷等工作進行了匯報。
參會縣處級領導作了重要發(fā)言。
在聽取各部門匯報和參會領導發(fā)言后，__再次強調移民搬遷安置的重大意義、重要職責和主要任務，并就如何開展好中國傈僳族第一村甘塘片區(qū)項目建設工作提出要求。
第一，規(guī)劃引領，黨建保障。
要將水庫移民搬遷和扶貧移民搬遷規(guī)劃合二為一，項目區(qū)基礎設施建設和民居建設做到“五個統一”，即：“統一規(guī)劃、統一設計、統一層高、統一外觀、統一基礎設施配套”。
同時要強化基層黨建，抓好干部隊伍建設，不斷優(yōu)化服務、轉變工作作風。
第二，加強領導，整合資源。
縣級各相關部門要緊緊圍繞“打造中國傈僳族第一村”這一核心任務，加強領導，高位推動，整合各部門資金項目，聚集眾力，確保各塊項目順利開工建設。
第三，群眾主體，統規(guī)自建。
涉及搬遷的姜驛鄉(xiāng)和江邊鄉(xiāng)要加大宣傳力度，把群眾工作做深做透，按照上級文件精神，積極引導群眾“統規(guī)自建”，調動民眾建房積極性，爭取早日遷入新居。
第四，強化服務，依法推進。
切實樹立為人民服務的大局意識，積極引導服務好搬遷群眾，依法依規(guī)扎實推進各項工作，對破壞社會穩(wěn)定、違法犯罪分子要嚴厲打擊，對失職瀆職的干部要嚴肅處理。
第五，嚴肅紀律，嚴懲重獎。
要嚴肅工作紀律，不定期督察檢查，對“不作為、亂作為、慢作為”的干部要問責追責，各項目指揮部要廉潔奉公、一心為民，對違規(guī)違紀的要嚴肅處理。
建立科學的獎懲機制，營造良好的工作氛圍，穩(wěn)步推進中國傈僳族第一村項目建設，讓搬遷群眾早日遷入新居。
扶貧領域工作報告總結篇六
十九屆中央紀委二次全會以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十九大關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署進行了深化。黨風政風監(jiān)督室要深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，在中央紀委常委會的領導下，積極適應深化國家監(jiān)察體制改革新任務新要求，準確把握黨風政風監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎性特征，不斷增強推進工作的主動性、協同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風政風監(jiān)督各項工作推向深入。
促指導民主生活會、述責述廉等工作為抓手，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，維護良好政治生態(tài)。
項規(guī)定精神執(zhí)行 5 年多來的成效，梳理修訂本地區(qū)本部門本單位的落實措施，堅持高標準、嚴要求，并向社會公開，接受監(jiān)督。
民生領域吃拿卡要、盤剝克扣、私分濫發(fā)、揮霍浪費等違紀違法行為，為黨的惠民政策落實提供紀法保障。
強化壓力傳導，推動全面從嚴治黨責任落到實處 牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，用好問責這個利器，有效解決管黨治黨寬松軟等突出問題，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條寶貴經驗，必須繼續(xù)堅持并不斷發(fā)展。突出政治責任，堅持問題導向，把正面引導與問責倒逼結合起來，不斷完善明責、履責、督責、問責的工作鏈條，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導，形成全黨動手一起抓的良好局面。進一步明確責任內容，督促省級黨委、紀委加強對市、縣兩級黨委、紀委的工作指導，把^v^管黨治黨的部署和要求細化、具體化。深入分析責任清單、履責記實等制度的實際效果，發(fā)現和糾正內容空洞、照搬照抄、缺乏針對性等形式主義問題。督促各地區(qū)各部門黨委、紀委通過約談督促、聽取報告、實地調研、檢查考核等方式，加強對所轄地區(qū)和部門黨委、紀委履行“兩個責任”情況的監(jiān)督檢查，克服壓力傳導層層遞減現象，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。緊盯“關鍵少數”，堅持動真碰硬，強化對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位等問題的問責，選取典型案例通報曝光。定期開展問責盤點，分析突出問題，加強對策研究，提出進一步規(guī)范問責工作的建議。重點關注“零問責”“零通報曝光”現象，實事求是地了解情況，對失責不問、問責不嚴等問題開展重點督辦。
調整工作模式和工作流程。加強與相關職能部門的溝通協調，建立健全各負其責、銜接順暢、運行高效的問題線索移交程序。加大對履責不力問題線索的督促督辦力度，采取實地查看、聽取匯報、約談提醒等方式，強化督辦效果。加強與委機關內設部門的協作配合，強化內部工作合力，積極探索對職能部門開展日常監(jiān)督的有效途徑。加強對北京冬奧組委履行“廉潔辦奧”主體責任的監(jiān)督，督促指導北京冬奧組委監(jiān)察審計部對內部資金使用、大宗采購、人才招聘等強化日常監(jiān)督。憲法修正案和監(jiān)察法出臺后，監(jiān)察機關的性質、地位和職責發(fā)生了重要變化，也給紀檢監(jiān)察機關做好重點領域問責工作帶來了新課題，必須積極開展調查研究，同時加強與相關職能部門的協作配合，確保重點領域監(jiān)督問責工作在新的軌道上良性運行。認真落實監(jiān)察法和《國家監(jiān)察委員會管轄規(guī)定（試行）》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，積極推動監(jiān)督問責工作全覆蓋，促進國家公職人員依法履職、秉公用權。
合協調服務能力，增強工作的協同性，形成工作合力。認真履行管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，強化日常教育、管理、監(jiān)督，嚴格各項工作規(guī)程，進一步推動辦公室文化建設，促使黨員干部養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下開展工作的良好習慣，以嚴管體現厚愛，堅決防止“燈下黑”。
扶貧領域工作報告總結篇七
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
1、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
2、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
扶貧領域工作報告總結篇八
我們在全面調查、摸清困難職工底數的基礎上，分門別類，對新致貧的困難職工符合標準的納入低保、專項救助，做到應保盡保，一戶不漏，今年，全連低保對象14人都享受到了相關福利。同時，按照低保標準自然增長機制，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益范圍，同時將全連無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
我們以低保戶、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。大病困難的職工，設置醫(yī)療專項救助金，同時對全連特困家庭危重病情況進行了調查，對貧困患病者根據不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
為進一步擴大參與面和受益面，在繼續(xù)實施干部結對幫扶困難職工的基礎上，我們動員干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難職工落實至少一名幫扶人員，使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結對幫扶工作扎實有效，深入開展，我連專門成立了扶貧幫困領導小組，落實了幫扶結對，建立了結對幫扶情況臺帳，對全連扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考核。并通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧濟困、個個爭當愛心使者、定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全連參與扶貧幫困20多人，定期走訪、節(jié)日慰問累計60多人次。在扶貧幫困中，除資金、實物捐助外，還因人而異，分類施保，指導勞動技能，發(fā)展高效農業(yè)，介紹就業(yè)崗位，為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農戶子女資助學習費用等，切實減輕困難職工的負擔。
今年的扶貧幫困工作取得了良好的成績。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱巨。職工因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快困難職工脫貧致富步伐，使經濟社會發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難職工增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
扶貧領域工作報告總結篇九
改革開放以來，我國大部分群眾的生活水平有了很大提高，出現了中高收入群體，但還存在很多低收入群體。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府的扶貧機關的工作者，對此既感到是工作動力又是工作的壓力。一方面，扶貧工作在不但受到各級政府的重視下，工作環(huán)境不斷得到改善，工作力度得到加大，扶貧工作成效更加突顯，給扶貧工作供給了發(fā)展的歷史性機遇。另一方面，機遇與挑戰(zhàn)并存，要抓住機遇謀發(fā)展，就必須開拓創(chuàng)新，進取探索新形勢下扶貧工作的新思路和新辦法，是一個扶貧工作不可推卸的職責。
一、用心扶貧
對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與職責感，這是用心扶貧的必要條件。
扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后紙上談兵，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的職責感，如何能夠用心。在奮斗在一線上的黨員干部，從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為職責，變壓力為動力，充滿活力、充滿愛心進取主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。
二、用新扶貧
扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，進取了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立進取樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。
在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產的進取性。滿正能量去應對此刻的問題，加大智與志的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。僅有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現出基層干部的自我價值。
扶貧領域工作報告總結篇十
根據公司黨委要求，本人現將2011年下半年工作、學習和廉潔自律情況作如下匯報：本人于2011年7月28日由公司機關調至晶弘項目部工作。根據領導班子成員分工,本人負責項目部黨支部工作。半年來,認真貫徹落實公司領導干部會精神，立足本職工作，自覺履行了職責，為公司的發(fā)展做出了自己的努力。
隊伍優(yōu)良，力爭創(chuàng)建學習型黨支部、打造團結型黨支部和塑造廉潔型黨支部。大興求真務實之風，堅持講黨性、重品行、作表率，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。通過學習，本人的政治素質和工作能力得到了一定的提高，進一步加強了全心全意為企業(yè)為員工服務的宗旨意識，能堅持以科學的發(fā)展觀來指導工作和實踐，要求自己與時俱進，不斷創(chuàng)新。在涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的重大問題時，堅持集體商議、集體決策，做到了對每個人、每個團隊的工作優(yōu)點充分肯定，同時又維護了企業(yè)整體發(fā)展的原則利益，保證了過程與程序的公正。
在本人報到之初就著手通過選舉成立項目黨支部、工會和團的組織，并快速進入工作狀態(tài)，并嚴格按照公司黨委的文件精神指示，圍繞重點工作，多管齊下，抓安全、保質量、搶進度，確保各節(jié)點工期目標如期實現；圍繞項目部黨建活動，大力開展工建和團建活動，開展了特色性的工作。
參與工作既有高度、力度，又能適度，支持項目經理民主決策，科學決策，避免和減少失誤。把黨建工作與項目的經濟效益連在一起，與項目的任務目標融為一體。通過積極服務現場，強化生產組織；抓安全控質量，保節(jié)點促大干；抓成本增效益，謀思路圖發(fā)展等一系列舉措，半年來項目部在承建的三大工程項目部上均未出現工期、進度嚴重滯后以及業(yè)主重大投訴等現象。這一年來，項目累計完成產值2.9033億元。此外，項目黨支部還積極響應公司黨委大干四季度的文件指示精神，積極調整工作思路，精心調配資源，開展黨員突擊隊、青年突擊崗和勞動競賽等活動，制定獎罰措施促大干。四季度，項目部克服天氣寒冷等自然條件累計完成建安產值6000余萬元，達到公司下達的施工計劃產值的115%。合肥（聯想）產業(yè)基地基礎工程開工后，自己也能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，統籌兼顧，積極協調內外各種關系，做好員工及協作隊伍深入細致地思想工作，為立足聯想發(fā)揮了積極作用。展示了中鐵四局的施工實力，擴大了影響，提高了企業(yè)的知名度。
本人高度重視黨群資料30盒的建立和完善，親自動手并帶領辦公室人員一項一項地補充，力求內容詳實、信息豐富，符合要求。項目部黨群資料30盒從無到有，從有到優(yōu)，實現了質的飛躍。黨代表是基層民意的喉舌。我高度重視黨代表的工作開展情況，我和張勇作為黨代表能夠在立足本職崗位的基礎上積極履責，傾聽職工心聲，了解職工意愿，在基層和公司黨委組織中間充分發(fā)揮紐帶作用架起溝通的橋梁。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中帶頭爭先，很好地發(fā)揮了黨代表應有的作用。
在服務好生產大干的同時，自己十分注重關切職工生
活，為職工謀取福祉。在緊張的空間資源中擠出一角設立職工書屋；編制了職工生日表，在職工生日當天煮長壽面和送蛋糕；設立項目愛心基金讓職工看得起病，發(fā)放親情工資讓新進大學生父母感受孩子成長的快樂；積極舉辦“安全在我心中”演講比賽和乒乓球、羽毛球、飛鏢等多項賽事，極大地豐富了員工的業(yè)余生活。
班子成員及四管人員簽訂了廉潔承諾書，項目部與公司簽訂了“黨風建設責任狀”，項目部與協作隊伍簽訂了“陽光協議“；制作并下發(fā)了”黨風建設監(jiān)督卡“， 設臵了廉潔文化墻和廠務公開欄；設立意見箱，舉辦了多次廉潔從業(yè)座談會，黨員干部堅定了廉潔從業(yè)的決心與信心，筑起了拒腐防范的高墻。本人認真執(zhí)行和嚴格遵守了國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。本人沒有出現違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，分管的部門工作人員也沒有發(fā)現違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
不下心來，時常是蜻蜓點水，淺嘗輒止；再一點就是自己的工作離公司發(fā)展的要求還存在著一定的差距，如在協作隊伍管理方面還有待加強，組織文娛活動方面不能有序開展等等。
對于存在的問題和差距，在新的一年里，本人要加強學習，深入現場，聽取員工的意見和建議，切實了解企業(yè)發(fā)展的需要和員工的實際需求，求真務實，扎實工作。嚴格要求自己，嚴格要求工作。在充分了解情況的基礎上，狠抓落實，為提高公司執(zhí)行力作出自己努力。
一年來本人的工作得到了領導和同事們的熱情的關心和大力的幫助，在此表示深深的感謝，希望在新的一年里，繼續(xù)得到大家的支持和幫助，能讓我更好地為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
扶貧領域工作報告總結篇一
我們在全面調查、摸清困難群眾底數的基礎上，分門別類，建立檔案，對新致貧的困難群眾符合標準的納入低保、五?；驅ｍ椌戎?，做到應保盡保，一戶不漏。全區(qū)低保對象671戶833人，其中20xx年新增126戶131人。同時，按照低保標準自然增長機制，低保標準從110元/人提高到130-150元/人，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益范圍。重度殘疾人救助全區(qū)321戶338人，其中今年新增28人，救助標準人均增至210元/月，全區(qū)無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。全區(qū)五保老人75人，其中集中供養(yǎng)56人，占五保老人總數74.7%；優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
我們以城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、重點優(yōu)撫對象、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人次，救助資金3.64萬元。大病醫(yī)療專項救助10戶，救助額6萬多元。同時對新區(qū)特困家庭危重病情況進行了調查，對83為貧困患者根據不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
“萬人幫萬戶”、“千企聯百村”活動開展以來，進一步擴大了參與面和受益面，在繼續(xù)實施機關干部結對幫扶困難群眾的基礎上，我們動員村企干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難群眾落實至少一名幫扶人員，使所有困難群眾都有人幫、有人助。20xx年，全區(qū)需要結對幫扶的對象395人，是供銷社、城管局、國土局等市直單位幫扶223人，新區(qū)機關工作人員和村干部、社會能人等“認親”結對幫扶172人。為使結對幫扶工作扎實有效，深入開展，新區(qū)管委會專門成立了扶貧幫困領導小組、區(qū)扶貧辦公室，落實了幫扶結對，建立了“結對幫扶情況”臺帳，對全區(qū)扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考核。病通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧濟困、個個爭當愛心使者，定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全年參與扶貧幫困400多人，定期走訪、節(jié)日慰問累計600多人次，捐助資金（含實物）累計5萬余元，幫扶對象人均受助140多元。在扶貧幫困中，除資金（實物）捐助外，還因人而異，分類施保，提供支付信息，指導勞動技能，發(fā)展高效農業(yè)，介紹就業(yè)崗位等，為困難群眾減免農業(yè)水利工程水費、一事一議等籌資籌勞款；為貧困農戶代繳農業(yè)保險、醫(yī)療保險個人繳費部分；為貧困農戶子女資助學習費用等。
今年的扶貧幫困工作取得的成績是顯而易見的。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱巨。群眾因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快城鄉(xiāng)困難群眾脫貧致富步伐，使經濟社會發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難群眾增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
扶貧領域工作報告總結篇二
20xx年，按照我縣工業(yè)經濟發(fā)展實際，明確以產業(yè)扶持為主，通過加大對企業(yè)的技改升級力度，擴大企業(yè)規(guī)模和產量，增加群眾就業(yè)和務工收入；大力發(fā)展特色農業(yè)和農畜產品加工業(yè)，引導企業(yè)入駐綠色生態(tài)經濟產業(yè)園區(qū)，引進深加工企業(yè)和生產方式，延伸農畜產品加工產業(yè)鏈，幫助本地農（牧）民群眾通過種植、養(yǎng)殖、加工、銷售和務工等途徑增收致富。
三是年內園區(qū)和企業(yè)新增本地就業(yè)人數100余人，其中貧困人數占企業(yè)務工人員的5%以上；四是農副產品加工企業(yè)帶動農副產品銷售貧困人員增收120元/年。
（一）推動縣綠色產業(yè)經濟園區(qū)建設。2家企業(yè)已開始進行園區(qū)新廠建設；園區(qū)污水處理管網擴容項目已在本月開始建設。
（二）鼓勵全縣工業(yè)企業(yè)吸納貧困村貧困人口就業(yè)。由于地理位置和企業(yè)生產的特殊性，上半年只有很少一部分企業(yè)開工，解決貧困人口就業(yè)21人。牦牛乳業(yè)將在本月招收臨時性季節(jié)用工150人。
（三）20xx年5月中旬，中電投光伏電站正式運營，按照國家發(fā)改等部門給予光伏扶貧的相關文件要求、相關的扶貧方案，將貧困村的建檔立卡無勞動能力人口按每年每人次不低于1000元的補助標準給與補貼。
（一）由于縣地理位置特殊，加上企業(yè)生產主要為當地牦牛乳、肉產品，生產加工主要集中在下半年，季節(jié)性很強，導致上半年扶貧工作開展較為緩慢。
（二）我縣企業(yè)均為中小微企業(yè)，本身資金實力有限，再加上我縣發(fā)展時間較短，財政力量薄弱，對于推動企業(yè)的發(fā)展所能夠提供的幫助、支持極為有限，致使我縣企業(yè)發(fā)展緩慢。
三是支持有條件的村大力發(fā)展二、三產業(yè)，增加村級經營收入。通過集體經濟的發(fā)展壯大，吸納本地貧困戶勞動力就業(yè)，增強村集體對農牧戶增收的服務和帶動功能。
扶貧領域工作報告總結篇三
縣婦聯積極爭取縣委、縣政府領導的重視，將婦聯系統扶貧工作納入了縣扶貧工作的重點，縣委、縣政府的分管領導經常聽取婦聯系統的扶貧工作匯報，并下到貧困村搞好婦女扶貧工作調研，為婦女扶貧工作解決各類實際問題?？h婦聯在x年3月，經過深入地調研后制定了切實可行的扶貧工作規(guī)劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為我縣婦聯系統扶貧工作明確了目標。
“知識就是金錢，科學技術就是生產力”，人力資源的開發(fā)與利用是經濟發(fā)展的源泉。婦聯注重貧困婦女群眾的科技文化素質的提高，本著“實地、實用、實效”的原則，每年與農業(yè)、科技、勞動社保等有關部門聯合對貧困婦女有針對性地定期舉辦農業(yè)實用技術培訓班;積極開展面向貧困村低收入群眾的就業(yè)技能培訓。開展社會和市場需要的各類實用技術和技能培訓，拓寬貧困村婦女剩余勞動力的就業(yè)渠道，增加貧困婦女的收入;并加強貧困村干部群眾的思想教育工作，宣傳好有關扶貧政策，增強貧困村干部和婦女群眾對扶貧工作的主動性和創(chuàng)造性。近三年來共舉辦各類培訓班50余期，培訓貧困婦女2500余人次，發(fā)放各類技術資料5000余份，增強了婦女科技致富的能力。
縣婦聯充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭力為貧困婦女提供信息、資金和技術服務，深入實際、因地制宜，因勢利導，充分考慮當地資源優(yōu)勢、積極發(fā)展多種經營項目。
1、鼓勵和扶持貧困婦女引進良種，因地制宜發(fā)展山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)促增收。縣婦聯抓住我縣建設××鎮(zhèn)××片和××片兩個萬只肉羊基地的歷史機遇，在資金上進行適當扶持，并提供信息和技術，近三年來，共發(fā)展養(yǎng)殖大戶42戶，引進黑山羊20xx只，南江黃羊250只。在××和××兩個萬只肉羊養(yǎng)殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米?！痢链宓摹痢猎诳h婦聯的引導下，今年3月一次性從我省會同縣購進黑山羊種羊230只，目前已發(fā)展到492只，預計今年收入可達1余萬元，只一年便可摘掉貧困戶的帽子，有力地帶動了周邊村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
2、引導群眾進行農(林)業(yè)產業(yè)結構調整，提高經濟種植作物效益。我縣貧困山區(qū)具有豐富的油茶林資源，但由于缺乏撫育和管理，品質差、產量低。針對這一情況，縣婦聯內引外聯，牽線搭橋，一面積極向縣、市扶貧辦申報貧困村油茶墾復項目，一面與我縣的省級農產品加工龍頭企業(yè)××公司聯系，建立油茶墾復基地，簽訂油茶籽產供銷合同。通過這一項目的實施，我縣貧困村婦女近三年來共完成油茶墾復1000畝，年畝平增收100元。長期以來，縣婦聯扶持扶貧聯系點、××鎮(zhèn)××村婦女種植烤煙，積極為她們爭取小額貸款，而且縣婦聯無收費項目的情況下，每年為她們解決扶貧資金20xx元。到目前為止，××村婦女已種植烤煙500畝。
3、認真搞好勞動技能培訓和勞務輸出，擴大農村剩余勞動力的就業(yè)門路。我們開展了“萬名婦女出××，增收致富奔小康”活動，組織引導農村婦女富余勞動力既向農業(yè)產業(yè)化轉移，又向二、三產業(yè)轉移。我們積極與勞動社會保障部門聯合開展轉移培訓，提高農村婦女參與勞務經濟的能力，近三年來，共舉辦勞務輸出培訓班42期，開辦了服裝、縫紉、家政等符合女性特點的熱門專業(yè)培訓，2500余名農村婦女學到了一技之長，實現了轉移就業(yè)。我縣建立了勞務信息網絡，努力為農村貧困婦女提供有效信息和就業(yè)指導，組織她們到北京、上海、深圳等地就業(yè)。同時，吸引成功外出打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將外地的資金、管理經驗、生產技術帶回家鄉(xiāng)，共有560余名外出打工人員回鄉(xiāng)辦企業(yè)，共創(chuàng)辦大小企業(yè)125家，安置女性剩余勞動力8000余人。
四、開展助學行動，實施特困女學生教育扶貧項目?！胺鲐毾确鲋恰?，我們以實施“春蕾計劃”為主，大力開展助學行動。在實施“春蕾計劃”中，自x年以來，共籌集資金28000元，資助36名特困女童完成了學業(yè)，我們還在××中學開設了減免學費的特困女生班、“××班”，每年招收了80名品學兼優(yōu)、家庭貧困的初中畢業(yè)女生，為部分家庭經濟特困的女學生提供了繼續(xù)求學的機會，得到了社會各界的一致好評。為幫助更多的貧困女生就學，縣婦聯還積極發(fā)動社會力量，為貧困女學生解決就學難的問題，現已發(fā)動各屆婦女聯誼會會員籌集助學資金31000元，用于資助高中階段貧困優(yōu)秀女學生。另外，今年我們積極爭取縣扶貧辦資金，把挖掘貧困村人力資源潛質、扶持貧困女大學生上學作為扶貧項目之一。
凡高考成績優(yōu)異被大學錄取的新生或大學在讀的女學生，因家庭經濟困難無力籌措學費而面臨輟學的，經調查核實，可憑大學錄取通知書和學費收據及有關證明申請教育扶持金。今年九月份，共發(fā)放助學資金3000余元，扶持在讀貧困女大學生2人。如，目前就讀于××學院的我縣××籍學子××同學，家境貧寒，經濟拮據的父母為她們同上大學的兄妹籌不起學費而面臨輟學，縣婦聯得知這一情況，主動拿出1000元作為助學扶持金，并發(fā)動社會力量為其捐獻愛心，終于使她得以走進大學的校門，圓了山村孩子夢寐以求的象牙塔之夢。這一項目的實施受到山區(qū)群眾和貧困學子的廣泛歡迎，極大地激發(fā)了在校貧困學生求知成才的欲望。
總之，我縣婦聯系統開展扶貧工作取得了一些成績，但離上級和貧困村婦女群眾的要求還有一定差距，我們要揚長避短，扎實工作，爭取以后的扶貧工作再上一個新的臺階。
扶貧領域工作報告總結篇四
扶貧是為幫助貧困地區(qū)和貧困戶開發(fā)經濟、發(fā)展生產、擺脫貧困的一種社會工作，本站小編為大家整理了一些扶貧
工作報告
，希望對你有用!
根據省委、市委、縣委農村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發(fā)工作會議部署，我鎮(zhèn)按照精準扶貧建檔立卡和“六個到村到戶”的要求，嚴格按照規(guī)定步驟和時間節(jié)點開展工作。
一、落實工作保障、廣泛宣傳動員
縣 “六個到村到戶”精準幫扶工作會議后，我鎮(zhèn)立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業(yè)務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、“六個到村到戶”、 “四個一工作法”和市委胡吉宏書記到海雀的4篇
調研報告
等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮(zhèn)工作信息平臺、黨務村務公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮(zhèn)專門將精準扶貧“四個一工作法”、“六個到村到戶”好和海雀精準扶貧“十子歌”等宣傳資料印發(fā)各領導班子成員、駐村干部、村干部等進行學習，同時組織群眾自編自演精準扶貧“十子歌”、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。
二、當前各項工作開展情況
1、建檔立卡工作。嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。
2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮(zhèn)的基礎上，結合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，從鎮(zhèn)屬各單位、各村(社區(qū))選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了林泉鎮(zhèn)和15個村(社區(qū))的“1+7”
工作方案
，并具有可操作性。
3、產業(yè)扶持到村到戶。在穩(wěn)定糧煙的基礎上，按照“一村一策”的產業(yè)扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮(zhèn)惠鑫農民專業(yè)合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區(qū)、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣“122工程”的實施，目前正在實施清塘村林下養(yǎng)殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，周寨村王溝養(yǎng)羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮(zhèn)新水村20xx年脫毒馬鈴薯優(yōu)質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。
4、教育培訓到村到戶?？h農業(yè)廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農民培訓2期1289人，職業(yè)院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學習培訓。
5、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛(wèi)星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛(wèi)星村的“煙草扶貧新村”建設工程，“一事一議”部分已基本結束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村“千億斤糧食產能”工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛(wèi)星等村計劃農網改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛(wèi)星村正進行線路施工中;深圳光明新區(qū)對口幫扶項目已落實規(guī)劃和制定方案上報;煙草機耕道建設項目正在協調中;高錦村移民整村推進及避險解困項目也正在規(guī)劃中。
共
3
頁，當前第
1
頁
1
2
3
扶貧領域工作報告總結篇五
為全力推進中國傈僳族第一村甘塘片區(qū)項目建設，克期完成移民搬遷安置任務。
20xx年2月6日上午，_元謀縣委書記習雁在中國傈僳族第一村·易地扶貧搬遷安置甘塘片區(qū)建設指揮部主持召開項目建設推進會。
與會領導首先實地查看項目建設進展情況。
會上，縣委常委、常務副縣長竇小軍，縣委常委、縣委政法委書記祖凌分別對水庫移民搬遷、易地扶貧搬遷甘塘片區(qū)項目建設情況作了專題匯報;縣移民局、縣住建局、縣林業(yè)局等相關部門主要領導對涉及項目建設工作推進情況作了表態(tài)發(fā)言;姜驛鄉(xiāng)、江邊鄉(xiāng)、老城鄉(xiāng)、元馬鎮(zhèn)對動遷安置和征地拆遷等工作進行了匯報。
參會縣處級領導作了重要發(fā)言。
在聽取各部門匯報和參會領導發(fā)言后，__再次強調移民搬遷安置的重大意義、重要職責和主要任務，并就如何開展好中國傈僳族第一村甘塘片區(qū)項目建設工作提出要求。
第一，規(guī)劃引領，黨建保障。
要將水庫移民搬遷和扶貧移民搬遷規(guī)劃合二為一，項目區(qū)基礎設施建設和民居建設做到“五個統一”，即：“統一規(guī)劃、統一設計、統一層高、統一外觀、統一基礎設施配套”。
同時要強化基層黨建，抓好干部隊伍建設，不斷優(yōu)化服務、轉變工作作風。
第二，加強領導，整合資源。
縣級各相關部門要緊緊圍繞“打造中國傈僳族第一村”這一核心任務，加強領導，高位推動，整合各部門資金項目，聚集眾力，確保各塊項目順利開工建設。
第三，群眾主體，統規(guī)自建。
涉及搬遷的姜驛鄉(xiāng)和江邊鄉(xiāng)要加大宣傳力度，把群眾工作做深做透，按照上級文件精神，積極引導群眾“統規(guī)自建”，調動民眾建房積極性，爭取早日遷入新居。
第四，強化服務，依法推進。
切實樹立為人民服務的大局意識，積極引導服務好搬遷群眾，依法依規(guī)扎實推進各項工作，對破壞社會穩(wěn)定、違法犯罪分子要嚴厲打擊，對失職瀆職的干部要嚴肅處理。
第五，嚴肅紀律，嚴懲重獎。
要嚴肅工作紀律，不定期督察檢查，對“不作為、亂作為、慢作為”的干部要問責追責，各項目指揮部要廉潔奉公、一心為民，對違規(guī)違紀的要嚴肅處理。
建立科學的獎懲機制，營造良好的工作氛圍，穩(wěn)步推進中國傈僳族第一村項目建設，讓搬遷群眾早日遷入新居。
扶貧領域工作報告總結篇六
十九屆中央紀委二次全會以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十九大關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署進行了深化。黨風政風監(jiān)督室要深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，在中央紀委常委會的領導下，積極適應深化國家監(jiān)察體制改革新任務新要求，準確把握黨風政風監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎性特征，不斷增強推進工作的主動性、協同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風政風監(jiān)督各項工作推向深入。
促指導民主生活會、述責述廉等工作為抓手，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，維護良好政治生態(tài)。
項規(guī)定精神執(zhí)行 5 年多來的成效，梳理修訂本地區(qū)本部門本單位的落實措施，堅持高標準、嚴要求，并向社會公開，接受監(jiān)督。
民生領域吃拿卡要、盤剝克扣、私分濫發(fā)、揮霍浪費等違紀違法行為，為黨的惠民政策落實提供紀法保障。
強化壓力傳導，推動全面從嚴治黨責任落到實處 牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，用好問責這個利器，有效解決管黨治黨寬松軟等突出問題，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條寶貴經驗，必須繼續(xù)堅持并不斷發(fā)展。突出政治責任，堅持問題導向，把正面引導與問責倒逼結合起來，不斷完善明責、履責、督責、問責的工作鏈條，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導，形成全黨動手一起抓的良好局面。進一步明確責任內容，督促省級黨委、紀委加強對市、縣兩級黨委、紀委的工作指導，把^v^管黨治黨的部署和要求細化、具體化。深入分析責任清單、履責記實等制度的實際效果，發(fā)現和糾正內容空洞、照搬照抄、缺乏針對性等形式主義問題。督促各地區(qū)各部門黨委、紀委通過約談督促、聽取報告、實地調研、檢查考核等方式，加強對所轄地區(qū)和部門黨委、紀委履行“兩個責任”情況的監(jiān)督檢查，克服壓力傳導層層遞減現象，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。緊盯“關鍵少數”，堅持動真碰硬，強化對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位等問題的問責，選取典型案例通報曝光。定期開展問責盤點，分析突出問題，加強對策研究，提出進一步規(guī)范問責工作的建議。重點關注“零問責”“零通報曝光”現象，實事求是地了解情況，對失責不問、問責不嚴等問題開展重點督辦。
調整工作模式和工作流程。加強與相關職能部門的溝通協調，建立健全各負其責、銜接順暢、運行高效的問題線索移交程序。加大對履責不力問題線索的督促督辦力度，采取實地查看、聽取匯報、約談提醒等方式，強化督辦效果。加強與委機關內設部門的協作配合，強化內部工作合力，積極探索對職能部門開展日常監(jiān)督的有效途徑。加強對北京冬奧組委履行“廉潔辦奧”主體責任的監(jiān)督，督促指導北京冬奧組委監(jiān)察審計部對內部資金使用、大宗采購、人才招聘等強化日常監(jiān)督。憲法修正案和監(jiān)察法出臺后，監(jiān)察機關的性質、地位和職責發(fā)生了重要變化，也給紀檢監(jiān)察機關做好重點領域問責工作帶來了新課題，必須積極開展調查研究，同時加強與相關職能部門的協作配合，確保重點領域監(jiān)督問責工作在新的軌道上良性運行。認真落實監(jiān)察法和《國家監(jiān)察委員會管轄規(guī)定（試行）》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，積極推動監(jiān)督問責工作全覆蓋，促進國家公職人員依法履職、秉公用權。
合協調服務能力，增強工作的協同性，形成工作合力。認真履行管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，強化日常教育、管理、監(jiān)督，嚴格各項工作規(guī)程，進一步推動辦公室文化建設，促使黨員干部養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下開展工作的良好習慣，以嚴管體現厚愛，堅決防止“燈下黑”。
扶貧領域工作報告總結篇七
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
1、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
2、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
扶貧領域工作報告總結篇八
我們在全面調查、摸清困難職工底數的基礎上，分門別類，對新致貧的困難職工符合標準的納入低保、專項救助，做到應保盡保，一戶不漏，今年，全連低保對象14人都享受到了相關福利。同時，按照低保標準自然增長機制，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益范圍，同時將全連無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
我們以低保戶、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。大病困難的職工，設置醫(yī)療專項救助金，同時對全連特困家庭危重病情況進行了調查，對貧困患病者根據不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
為進一步擴大參與面和受益面，在繼續(xù)實施干部結對幫扶困難職工的基礎上，我們動員干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難職工落實至少一名幫扶人員，使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結對幫扶工作扎實有效，深入開展，我連專門成立了扶貧幫困領導小組，落實了幫扶結對，建立了結對幫扶情況臺帳，對全連扶貧幫困工作進行決策部署，指導協調和督察考核。并通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧濟困、個個爭當愛心使者、定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據不完全統計，20xx年全連參與扶貧幫困20多人，定期走訪、節(jié)日慰問累計60多人次。在扶貧幫困中，除資金、實物捐助外，還因人而異，分類施保，指導勞動技能，發(fā)展高效農業(yè)，介紹就業(yè)崗位，為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農戶子女資助學習費用等，切實減輕困難職工的負擔。
今年的扶貧幫困工作取得了良好的成績。但是，我們面對的任務、壓力仍很艱巨。職工因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快困難職工脫貧致富步伐，使經濟社會發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難職工增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
扶貧領域工作報告總結篇九
改革開放以來，我國大部分群眾的生活水平有了很大提高，出現了中高收入群體，但還存在很多低收入群體。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府的扶貧機關的工作者，對此既感到是工作動力又是工作的壓力。一方面，扶貧工作在不但受到各級政府的重視下，工作環(huán)境不斷得到改善，工作力度得到加大，扶貧工作成效更加突顯，給扶貧工作供給了發(fā)展的歷史性機遇。另一方面，機遇與挑戰(zhàn)并存，要抓住機遇謀發(fā)展，就必須開拓創(chuàng)新，進取探索新形勢下扶貧工作的新思路和新辦法，是一個扶貧工作不可推卸的職責。
一、用心扶貧
對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與職責感，這是用心扶貧的必要條件。
扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后紙上談兵，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的職責感，如何能夠用心。在奮斗在一線上的黨員干部，從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為職責，變壓力為動力，充滿活力、充滿愛心進取主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。
二、用新扶貧
扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，進取了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立進取樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。
在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產的進取性。滿正能量去應對此刻的問題，加大智與志的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。僅有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現出基層干部的自我價值。
扶貧領域工作報告總結篇十
根據公司黨委要求，本人現將2011年下半年工作、學習和廉潔自律情況作如下匯報：本人于2011年7月28日由公司機關調至晶弘項目部工作。根據領導班子成員分工,本人負責項目部黨支部工作。半年來,認真貫徹落實公司領導干部會精神，立足本職工作，自覺履行了職責，為公司的發(fā)展做出了自己的努力。
隊伍優(yōu)良，力爭創(chuàng)建學習型黨支部、打造團結型黨支部和塑造廉潔型黨支部。大興求真務實之風，堅持講黨性、重品行、作表率，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。通過學習，本人的政治素質和工作能力得到了一定的提高，進一步加強了全心全意為企業(yè)為員工服務的宗旨意識，能堅持以科學的發(fā)展觀來指導工作和實踐，要求自己與時俱進，不斷創(chuàng)新。在涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的重大問題時，堅持集體商議、集體決策，做到了對每個人、每個團隊的工作優(yōu)點充分肯定，同時又維護了企業(yè)整體發(fā)展的原則利益，保證了過程與程序的公正。
在本人報到之初就著手通過選舉成立項目黨支部、工會和團的組織，并快速進入工作狀態(tài)，并嚴格按照公司黨委的文件精神指示，圍繞重點工作，多管齊下，抓安全、保質量、搶進度，確保各節(jié)點工期目標如期實現；圍繞項目部黨建活動，大力開展工建和團建活動，開展了特色性的工作。
參與工作既有高度、力度，又能適度，支持項目經理民主決策，科學決策，避免和減少失誤。把黨建工作與項目的經濟效益連在一起，與項目的任務目標融為一體。通過積極服務現場，強化生產組織；抓安全控質量，保節(jié)點促大干；抓成本增效益，謀思路圖發(fā)展等一系列舉措，半年來項目部在承建的三大工程項目部上均未出現工期、進度嚴重滯后以及業(yè)主重大投訴等現象。這一年來，項目累計完成產值2.9033億元。此外，項目黨支部還積極響應公司黨委大干四季度的文件指示精神，積極調整工作思路，精心調配資源，開展黨員突擊隊、青年突擊崗和勞動競賽等活動，制定獎罰措施促大干。四季度，項目部克服天氣寒冷等自然條件累計完成建安產值6000余萬元，達到公司下達的施工計劃產值的115%。合肥（聯想）產業(yè)基地基礎工程開工后，自己也能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，統籌兼顧，積極協調內外各種關系，做好員工及協作隊伍深入細致地思想工作，為立足聯想發(fā)揮了積極作用。展示了中鐵四局的施工實力，擴大了影響，提高了企業(yè)的知名度。
本人高度重視黨群資料30盒的建立和完善，親自動手并帶領辦公室人員一項一項地補充，力求內容詳實、信息豐富，符合要求。項目部黨群資料30盒從無到有，從有到優(yōu)，實現了質的飛躍。黨代表是基層民意的喉舌。我高度重視黨代表的工作開展情況，我和張勇作為黨代表能夠在立足本職崗位的基礎上積極履責，傾聽職工心聲，了解職工意愿，在基層和公司黨委組織中間充分發(fā)揮紐帶作用架起溝通的橋梁。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中帶頭爭先，很好地發(fā)揮了黨代表應有的作用。
在服務好生產大干的同時，自己十分注重關切職工生
活，為職工謀取福祉。在緊張的空間資源中擠出一角設立職工書屋；編制了職工生日表，在職工生日當天煮長壽面和送蛋糕；設立項目愛心基金讓職工看得起病，發(fā)放親情工資讓新進大學生父母感受孩子成長的快樂；積極舉辦“安全在我心中”演講比賽和乒乓球、羽毛球、飛鏢等多項賽事，極大地豐富了員工的業(yè)余生活。
班子成員及四管人員簽訂了廉潔承諾書，項目部與公司簽訂了“黨風建設責任狀”，項目部與協作隊伍簽訂了“陽光協議“；制作并下發(fā)了”黨風建設監(jiān)督卡“， 設臵了廉潔文化墻和廠務公開欄；設立意見箱，舉辦了多次廉潔從業(yè)座談會，黨員干部堅定了廉潔從業(yè)的決心與信心，筑起了拒腐防范的高墻。本人認真執(zhí)行和嚴格遵守了國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。本人沒有出現違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，分管的部門工作人員也沒有發(fā)現違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
不下心來，時常是蜻蜓點水，淺嘗輒止；再一點就是自己的工作離公司發(fā)展的要求還存在著一定的差距，如在協作隊伍管理方面還有待加強，組織文娛活動方面不能有序開展等等。
對于存在的問題和差距，在新的一年里，本人要加強學習，深入現場，聽取員工的意見和建議，切實了解企業(yè)發(fā)展的需要和員工的實際需求，求真務實，扎實工作。嚴格要求自己，嚴格要求工作。在充分了解情況的基礎上，狠抓落實，為提高公司執(zhí)行力作出自己努力。
一年來本人的工作得到了領導和同事們的熱情的關心和大力的幫助，在此表示深深的感謝，希望在新的一年里，繼續(xù)得到大家的支持和幫助，能讓我更好地為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。