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1、管理制度是對(duì)企業(yè)管理各基本方面規(guī)定（）。
A、活動(dòng)框架
B、技術(shù)規(guī)范
C、業(yè)務(wù)規(guī)范
D、突出地位
2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（）。
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（）。
A、基礎(chǔ)
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提
4、人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱（）。
A、回歸分析方法
B、勞動(dòng)定額法
C、德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)
D、計(jì)算機(jī)模擬法
5、崗位工作設(shè)計(jì)的（）是大限度地提高工作崗位的效率，同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個(gè)人發(fā)展的要求。
A、任務(wù)
B、要求
C、目標(biāo)
D、指導(dǎo)思想