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1、下列選項中不屬于崗位規(guī)范內(nèi)容中“知識要求”范疇的是（）。
A、管理知識
B、政策法規(guī)知識
C、文化程度
D、理解判斷能力
2、事業(yè)部制結構遵循的主要原則是（）。
A、集中決策、分散投資
B、集中決策、分散經(jīng)營
C、組織結構服從戰(zhàn)略
D、以成果為中心
3、人力資源需求預測必須與公司的（）一致。
A、業(yè)務規(guī)劃
B、培訓開發(fā)規(guī)劃
C、晉升規(guī)劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
4、對于大中型企業(yè)來說，由于機構龐大，人員眾多，人力資源管理困難重重，（）的建立將會大大減輕人力資源管理部門的勞動強度，提高工作效率。
A、人力資源流動體系設計
B、人力資源規(guī)劃制度
C、人力資源管理信息體系
D、人事檔案管理系統(tǒng)
5、旨在確保企業(yè)在適當?shù)臅r間獲得適當?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是（）。
A、人員選拔
B、培訓與開發(fā)
C、職業(yè)生涯管理
D、人力資源規(guī)劃