東華理工大學(xué)(原華東地質(zhì)學(xué)院)是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、國(guó)土資源部、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與江西省人民政府共建的一所具有地學(xué)優(yōu)勢(shì)、核學(xué)科特色的理、工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W(xué)。學(xué)校有南昌和撫州兩個(gè)校區(qū)。南昌校區(qū)位于“英雄城”南昌市的昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，撫州校區(qū)位于的“才子之鄉(xiāng)”撫州市。
全校占地面積2500余畝，現(xiàn)有教職工2200余人，在校學(xué)生3萬余人?，F(xiàn)有1個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)博士后科研工作站，1個(gè)院士工作站，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，71個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，4種專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，24個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，并具有同等學(xué)力人員碩士學(xué)位授予權(quán)。現(xiàn)有68個(gè)本科專業(yè)，其中14個(gè)被列為江西省品牌專業(yè)、5個(gè)國(guó)家管理專業(yè)、11個(gè)國(guó)防軍工專業(yè)。擁有2個(gè)江西省高校高水平學(xué)科、4個(gè)江西省高校重點(diǎn)學(xué)科一級(jí)學(xué)科、2個(gè)江西省一級(jí)學(xué)科示范性碩士點(diǎn)、4個(gè)國(guó)防特色學(xué)科方向、1個(gè)國(guó)防緊缺學(xué)科、1個(gè)國(guó)防緊缺專業(yè)和1個(gè)國(guó)防重點(diǎn)專業(yè)。
學(xué)校被國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)指定為鈾礦地質(zhì)和同位素水文學(xué)高級(jí)培訓(xùn)中心，以及東亞地區(qū)同位素水文數(shù)據(jù)庫主辦單位。擁有多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究基地等。與美國(guó)、歐洲、澳洲、亞洲等國(guó)家或地區(qū)的20多所高校建立了長(zhǎng)期的校際交流與合作關(guān)系。與國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面建立了長(zhǎng)期交流與合作關(guān)系。
為實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有國(guó)際影響的教學(xué)研究型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科的建設(shè)，學(xué)校決定現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘4名學(xué)院院長(zhǎng)及1名重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘崗位
1. 地球科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)
2. 建筑工程學(xué)院院長(zhǎng)
3. 機(jī)械與電子工程學(xué)院院長(zhǎng)
4. 軟件學(xué)院(信息工程學(xué)院)院長(zhǎng)
5. 核技術(shù)應(yīng)用教育部工程研究中心主任
二、工作職責(zé)及要求
(一)學(xué)院院長(zhǎng)工作職責(zé)及要求
1.全面負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理工作;
2.制定落實(shí)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握學(xué)科發(fā)展方向，進(jìn)一步提高單位綜合實(shí)力;
3.培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有較高水平的學(xué)科帶頭人，做好人才梯隊(duì)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.深化教學(xué)改革，完善教學(xué)體系及創(chuàng)新人才培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量;
5.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)水平;
6.學(xué)校交辦的其他工作。
(二)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任工作職責(zé)及要求
1.全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室行政管理工作;
2.制定落實(shí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步提高重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研實(shí)力;
3.培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有較高水平的學(xué)科帶頭人，做好人才梯隊(duì)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.加強(qiáng)科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，提高科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)水平;
5.學(xué)校交辦的其他工作。
三、崗位條件和資格
(一)學(xué)院院長(zhǎng)崗位條件和資格
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.報(bào)名人員應(yīng)還具備以下資格和條件：
(1)認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，具有國(guó)際化辦學(xué)視野，熟悉高等教育發(fā)展規(guī)律，對(duì)提升辦學(xué)水平有深入的理解和強(qiáng)烈的興趣，能夠銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新;
(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);國(guó)外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名大學(xué)副教授及以上職位或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)研究員及相應(yīng)職位;
(3)在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)水平和國(guó)內(nèi)外知名度，取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維;
(4)具有高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，熟悉本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，有帶領(lǐng)本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的能力;
(5)具有從事教學(xué)科研或行政組織的管理工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任院長(zhǎng)所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交往能力;
(6)院士、國(guó)家“”、“萬人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者及其他海內(nèi)外杰出學(xué)者優(yōu)先考慮;
(7)身體健康，年齡一般在55歲以下。
(二)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任崗位條件和資格
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.報(bào)名人員應(yīng)還具備以下資格和條件：
(1)認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，具有國(guó)際化視野和前沿學(xué)術(shù)思維，能夠銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新;
(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);國(guó)外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名大學(xué)副教授及以上職位或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)研究員及相應(yīng)職位;
(3)在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)水平和國(guó)內(nèi)外知名度，取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維;
(4)具有高校或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室可持續(xù)發(fā)展的能力;
(5)具有從事科研或行政組織的管理工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任科研重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交往能力;
(6)院士、國(guó)家“”、“萬人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者及其他海內(nèi)外杰出學(xué)者優(yōu)先考慮;
(7)身體健康，年齡一般在50周歲以下。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名
凡具備上述條件的均可報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2017年5月1日—8月31日
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可通過信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名。
3.應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。需提供的相關(guān)材料如下：
(1)崗位應(yīng)聘報(bào)名表(參見附件1);
(2)身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
(3)任職經(jīng)歷證明材料;
(4)負(fù)責(zé)或作為主要成員參與的重大科研項(xiàng)目及主要成果(代表性學(xué)術(shù)成果、專利證書、產(chǎn)品證書等)復(fù)印件或證明材料;
(5)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;
(6)對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想及實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想的主要措施;
(7)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的其他證明材料。
在招聘過程中我校為應(yīng)聘人員保密，以上報(bào)名材料恕不退還，請(qǐng)自留底稿。
(二)資格審查
學(xué)校組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。通過資格審查并被確定為面試答辯人選后，將正式通知本人來校參加面試答辯。
(三)面試考核
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員采取直接考核的方式進(jìn)行公開招聘。
(四)聘任與待遇
1.應(yīng)聘者獲得聘任后，其人事檔案關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入我校，為我校正處級(jí)干部，行政工作待遇按學(xué)?，F(xiàn)有處級(jí)干部的待遇執(zhí)行。
2.對(duì)新聘任人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。聘期5年，到期后視情況雙方可續(xù)聘。
3.根據(jù)應(yīng)聘人才層次、學(xué)術(shù)水平等確定相應(yīng)待遇，按照學(xué)校引進(jìn)人才政策執(zhí)行(參見附件2)，具體面議。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣蘭大道418號(hào)東華理工大學(xué)人事處
郵編：330013
電話：0791-83897201、13870646139
傳真：0791-83898562
電子信箱：ecitrsc@126.com
聯(lián) 系 人：張興磊
網(wǎng)址：
東華理工大學(xué)：http://www.ecit.cn/
東華理工大學(xué)人事處：http://rsc.ecut.edu.cn/
點(diǎn)擊下載>>>
東華理工大學(xué)公開招聘學(xué)院院長(zhǎng)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任報(bào)名表.doc
東華理工大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)施意見-高端人才及博士待遇.pdf
全校占地面積2500余畝，現(xiàn)有教職工2200余人，在校學(xué)生3萬余人?，F(xiàn)有1個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)博士后科研工作站，1個(gè)院士工作站，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，71個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，4種專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，24個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，并具有同等學(xué)力人員碩士學(xué)位授予權(quán)。現(xiàn)有68個(gè)本科專業(yè)，其中14個(gè)被列為江西省品牌專業(yè)、5個(gè)國(guó)家管理專業(yè)、11個(gè)國(guó)防軍工專業(yè)。擁有2個(gè)江西省高校高水平學(xué)科、4個(gè)江西省高校重點(diǎn)學(xué)科一級(jí)學(xué)科、2個(gè)江西省一級(jí)學(xué)科示范性碩士點(diǎn)、4個(gè)國(guó)防特色學(xué)科方向、1個(gè)國(guó)防緊缺學(xué)科、1個(gè)國(guó)防緊缺專業(yè)和1個(gè)國(guó)防重點(diǎn)專業(yè)。
學(xué)校被國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)指定為鈾礦地質(zhì)和同位素水文學(xué)高級(jí)培訓(xùn)中心，以及東亞地區(qū)同位素水文數(shù)據(jù)庫主辦單位。擁有多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究基地等。與美國(guó)、歐洲、澳洲、亞洲等國(guó)家或地區(qū)的20多所高校建立了長(zhǎng)期的校際交流與合作關(guān)系。與國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面建立了長(zhǎng)期交流與合作關(guān)系。
為實(shí)現(xiàn)建設(shè)具有國(guó)際影響的教學(xué)研究型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科的建設(shè)，學(xué)校決定現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘4名學(xué)院院長(zhǎng)及1名重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘崗位
1. 地球科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)
2. 建筑工程學(xué)院院長(zhǎng)
3. 機(jī)械與電子工程學(xué)院院長(zhǎng)
4. 軟件學(xué)院(信息工程學(xué)院)院長(zhǎng)
5. 核技術(shù)應(yīng)用教育部工程研究中心主任
二、工作職責(zé)及要求
(一)學(xué)院院長(zhǎng)工作職責(zé)及要求
1.全面負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理工作;
2.制定落實(shí)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握學(xué)科發(fā)展方向，進(jìn)一步提高單位綜合實(shí)力;
3.培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有較高水平的學(xué)科帶頭人，做好人才梯隊(duì)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.深化教學(xué)改革，完善教學(xué)體系及創(chuàng)新人才培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量;
5.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)水平;
6.學(xué)校交辦的其他工作。
(二)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任工作職責(zé)及要求
1.全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室行政管理工作;
2.制定落實(shí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步提高重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研實(shí)力;
3.培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有較高水平的學(xué)科帶頭人，做好人才梯隊(duì)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.加強(qiáng)科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，提高科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)水平;
5.學(xué)校交辦的其他工作。
三、崗位條件和資格
(一)學(xué)院院長(zhǎng)崗位條件和資格
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.報(bào)名人員應(yīng)還具備以下資格和條件：
(1)認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，具有國(guó)際化辦學(xué)視野，熟悉高等教育發(fā)展規(guī)律，對(duì)提升辦學(xué)水平有深入的理解和強(qiáng)烈的興趣，能夠銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新;
(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);國(guó)外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名大學(xué)副教授及以上職位或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)研究員及相應(yīng)職位;
(3)在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)水平和國(guó)內(nèi)外知名度，取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維;
(4)具有高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，熟悉本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，有帶領(lǐng)本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的能力;
(5)具有從事教學(xué)科研或行政組織的管理工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任院長(zhǎng)所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交往能力;
(6)院士、國(guó)家“”、“萬人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者及其他海內(nèi)外杰出學(xué)者優(yōu)先考慮;
(7)身體健康，年齡一般在55歲以下。
(二)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任崗位條件和資格
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.報(bào)名人員應(yīng)還具備以下資格和條件：
(1)認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，具有國(guó)際化視野和前沿學(xué)術(shù)思維，能夠銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新;
(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);國(guó)外應(yīng)聘者應(yīng)具有知名大學(xué)副教授及以上職位或國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)研究員及相應(yīng)職位;
(3)在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)水平和國(guó)內(nèi)外知名度，取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，有較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維;
(4)具有高校或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室可持續(xù)發(fā)展的能力;
(5)具有從事科研或行政組織的管理工作經(jīng)歷，具備擔(dān)任科研重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交往能力;
(6)院士、國(guó)家“”、“萬人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者及其他海內(nèi)外杰出學(xué)者優(yōu)先考慮;
(7)身體健康，年齡一般在50周歲以下。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名
凡具備上述條件的均可報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2017年5月1日—8月31日
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可通過信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名。
3.應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。需提供的相關(guān)材料如下：
(1)崗位應(yīng)聘報(bào)名表(參見附件1);
(2)身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
(3)任職經(jīng)歷證明材料;
(4)負(fù)責(zé)或作為主要成員參與的重大科研項(xiàng)目及主要成果(代表性學(xué)術(shù)成果、專利證書、產(chǎn)品證書等)復(fù)印件或證明材料;
(5)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;
(6)對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想及實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想的主要措施;
(7)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的其他證明材料。
在招聘過程中我校為應(yīng)聘人員保密，以上報(bào)名材料恕不退還，請(qǐng)自留底稿。
(二)資格審查
學(xué)校組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。通過資格審查并被確定為面試答辯人選后，將正式通知本人來校參加面試答辯。
(三)面試考核
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員采取直接考核的方式進(jìn)行公開招聘。
(四)聘任與待遇
1.應(yīng)聘者獲得聘任后，其人事檔案關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入我校，為我校正處級(jí)干部，行政工作待遇按學(xué)?，F(xiàn)有處級(jí)干部的待遇執(zhí)行。
2.對(duì)新聘任人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。聘期5年，到期后視情況雙方可續(xù)聘。
3.根據(jù)應(yīng)聘人才層次、學(xué)術(shù)水平等確定相應(yīng)待遇，按照學(xué)校引進(jìn)人才政策執(zhí)行(參見附件2)，具體面議。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣蘭大道418號(hào)東華理工大學(xué)人事處
郵編：330013
電話：0791-83897201、13870646139
傳真：0791-83898562
電子信箱：ecitrsc@126.com
聯(lián) 系 人：張興磊
網(wǎng)址：
東華理工大學(xué)：http://www.ecit.cn/
東華理工大學(xué)人事處：http://rsc.ecut.edu.cn/
點(diǎn)擊下載>>>
東華理工大學(xué)公開招聘學(xué)院院長(zhǎng)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任報(bào)名表.doc
東華理工大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)施意見-高端人才及博士待遇.pdf