報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
街道工作報告決議內(nèi)容篇一
自20xx年5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，報縣直機關黨工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
工作回顧
兩年來，在縣直機關工委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯(lián)系本院工作實際，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為保證本院各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平
把日常教育和傳統(tǒng)教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，兩年來黨支部共組織黨員干部理論學習28次，參加上級組織的理論考試2次，學習的理論文章和篇目達到43篇，黨員干部參加學習率達96%以上。
在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加院里的每周五下午的政治學習和黨小組組織的學習，并要求無論工作多忙，支部黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、走出去與請進來相結合的方式，通過聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。在堅持院領導帶頭上黨課的同時，還組織全院干警參加縣里組織的各項教育活動并到市中院聆聽專家講座另外還多方面邀請專家學者、縣委講師團老師到我院為大家講課，取得了良好的效果。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協(xié)調(diào)和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與庭室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。我們支委一班人從來沒有因工作協(xié)調(diào)配合不夠發(fā)生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
教育和機關政治學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、“兩先一優(yōu)”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年共召開黨員大會 20次，支委會26次，組織黨員活動8次，上黨課9次，電教8次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發(fā)展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發(fā)展對象和轉正對象的工作表現(xiàn)和實際情況，同時嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個轉正一個。黨支部先后確定了6名同志為發(fā)展對象，其中4名已發(fā)展成新黨員;因工作關系接收預備黨員4人，全部按期轉正。
四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆后，根據(jù)各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調(diào)整，并選出黨小組長，成立了團支部，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據(jù)縣直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
特殊黨費8800元。
保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀教育活動是在全黨范圍內(nèi)開展的一項群眾性系統(tǒng)基層教育工程，是加強黨的建設，提高和優(yōu)化黨員素質(zhì)和結構，加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措，黨支部按照院黨組的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員干部的積極性很高。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識;通過查找問題，進行黨性分析，找到了不足;通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員干部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料126份，心得體會189份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。
根據(jù)〔關于轉發(fā)縣委組織部《關于全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作的實施意見》的通知〕的文件精神，我支部與汀溪鄉(xiāng)大南坑村、黃村鎮(zhèn)花林村開展了結對共建活動。為開展好此次活動，支部成立了領導組并制定了實施方案和制度。支部每個有能力的黨員都和這兩個村的農(nóng)戶進行了結隊幫扶，現(xiàn)此項活動正在有條不紊的進行中。
四、認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線
在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市、縣紀委的會議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀委、省、市、縣紀委的會議精神上來，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實上來。
街道工作報告決議內(nèi)容篇二
街道辦事處主任張俊峰在會上作了講話。他指出，街道總工會在街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了不可忽視的作用。他同時要求街道各級工會認清形勢，增強做好工會工作的緊迫感;牢固樹立服務大局的意識，搶抓機遇，建設一支高素質(zhì)隊伍;構建和諧勞動關系，提升職工勞動生活的幸福感;深入基層，提高服務職工的水平和能力，為推動地區(qū)發(fā)展再立新功。
區(qū)總工會副主席張若溪代表區(qū)總工會對大會的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會在新一屆工會領導班子的帶領下，以時不待我的精神推進新時期的工會工作，扎根基層，心系職工，忠實履行對社會、對職工群眾的責任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
三年、彈指一揮間，轉眼又到換屆日，首先我謹代表永新社區(qū)支居兩委向你們并通過你們對關心和支持社區(qū)工作的全體黨員干部、市鎮(zhèn)兩級人大代表、政協(xié)委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮(zhèn)村級組織換屆動員大會已于2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮(zhèn)黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調(diào)干部組成指導組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責的態(tài)度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優(yōu)配強村級班子，為永新社區(qū)新一輪發(fā)展奠定堅實的組織基礎。按會議安排，現(xiàn)在我代表本屆支委會向大會作三年
工作總結
。
三年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領導和大力支持下，以“構建和諧社會”為己任，以實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區(qū)各項事業(yè)有條不紊的順利進行，轄內(nèi)安定團結，居民安居樂業(yè)，黨建工作和居民日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質(zhì)的飛躍和改變。 總結概括有以下幾個方面。
一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責任到位，經(jīng)常開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相促進，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三年來黨員素質(zhì)教育和組織活動開展得有聲有色，遠程教育被評為長沙市示范站點，基層組織建設被評為瀏陽市示范點，連續(xù)三年我支部被評為永安鎮(zhèn)先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務植樹2019余株，三年共發(fā)展新黨員13名;支部倡導成立了愛心協(xié)會，先后籌集愛心善款7萬余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務的原則成立了四個黨支部，黨員素質(zhì)得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。
二、社會治安，明顯好轉 社區(qū)建立健全了綜治網(wǎng)絡，實行網(wǎng)格化管理，維穩(wěn)協(xié)會、調(diào)解委員會、巡防隊、治安信息員制度常抓不懈，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，三年內(nèi)成功調(diào)處矛盾137起，未發(fā)生較大刑事案件和民事轉刑事案件，未出現(xiàn)群體上訪事件，確保了社區(qū)內(nèi)大局基本穩(wěn)定。
三、社會事務進展有序，社會保障穩(wěn)妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶對象112人，發(fā)放獨生子女保健費110585元，各項指標一直排名全鎮(zhèn)前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，2019年被評為瀏陽市一類群工站。黨務、村務公開、財務制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮(zhèn)管理，所有收支票據(jù)全部由經(jīng)手人、書記、村主任簽字，財務監(jiān)督組審核蓋章，并通過陽光三農(nóng)網(wǎng)、社區(qū)qq群、和村務公開欄及時公開。社會養(yǎng)老保險入保率和交費率達到96.5%，新農(nóng)合參保率達99%，低保戶和五保戶實現(xiàn)應保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公布，未出現(xiàn)違規(guī)低保戶。五協(xié)會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社區(qū)人口管理系統(tǒng)、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支持園區(qū)開發(fā)建設，三年園區(qū)在我社區(qū)征地1400多畝，拆遷114戶，項目建設29處，配合長瀏高速建設全線貫通，基本上未出現(xiàn)阻工鬧事、群體上訪的事件。
四、基礎設施建設成績顯著，村民生產(chǎn)生活條件顯著提高。
借助新農(nóng)村建設的契機，遵照“規(guī)劃先行、逐步實施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標準水塘建設11口，農(nóng)網(wǎng)改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500余米，標準渠建設7300米，架設路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閑場地兩個，出現(xiàn)加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產(chǎn)生活條件，特別是株凌安置小區(qū)和s103道路提質(zhì)改造的兩大亮點工程建設，實現(xiàn)了長沙第一，湖南示范的創(chuàng)建目標，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。
五、村容美麗整潔，環(huán)衛(wèi)工作常抓不懈。我社區(qū)靠近集鎮(zhèn)和園區(qū)，流動人口和企業(yè)店鋪多，環(huán)境衛(wèi)生工作量大。三年來不斷摸索和創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環(huán)境衛(wèi)生工作實行全天候?qū)Ｂ毲鍜?，設立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務環(huán)境清掃活動，環(huán)境衛(wèi)生取得較好成績，2019年被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。
過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領導的關心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。
同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經(jīng)濟還相當薄弱，沒有發(fā)展的后盾和后勁，環(huán)境衛(wèi)生雖然取得一定成績，但常態(tài)機制還不夠完善，村民的素質(zhì)和環(huán)境衛(wèi)生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎設施建設還有待進一步完善…… 同志們，社區(qū)工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態(tài)勢，以求真務實、開拓創(chuàng)新的作風再接再厲，再創(chuàng)輝煌，預祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
街道工作報告決議內(nèi)容篇三
一、夯實社區(qū)經(jīng)濟基礎，確保財力持續(xù)增長
加強集體財力建設是社區(qū)各項工作順利推進的根本保障，是加強社區(qū)建設管理、提高居民福利水平的重要保障。
(一)緊盯投資項目，抓好經(jīng)濟發(fā)展。我社區(qū)于胡埭工業(yè)園西拓c2地塊建設了一期15000平米和二期18000平米的標準廠房，截至20xx年，二期標準廠房也已全面竣工，相關配套設施完善到位，簽約的企業(yè)全部進駐園區(qū)并逐步投入生產(chǎn)，33000平米標房共為社區(qū)增加集體財力430萬元;社區(qū)置換的新東廣場6430平米商業(yè)用房，于20xx年完成招租工作，為社區(qū)增加了162萬元的年收入，今后逐年增加直至294萬元;位于周新苑二期和四期共計4200平方米的店面年租金達115萬元。依靠以上項目載體，社區(qū)集體財力穩(wěn)步提高，由20xx年的343萬元增加至20xx年482的萬元，20xx年村級收入達582萬元。20xx年，社區(qū)集體財力有望突破650萬元，為社區(qū)各項工作夯實經(jīng)濟基礎。
(二)整合優(yōu)質(zhì)資源，做好招商引資。近年以來，根據(jù)街道的招商目標任務書，我社區(qū)充分發(fā)揮主觀能動性，加大宣傳力度，整合優(yōu)質(zhì)資源，通過掌握市場動態(tài)、延伸有限平臺、突出服務重點三項措施努力做好招商引資工作。目前共引進了5家xx0萬以上的企業(yè)，4家50萬以上企業(yè)，為社區(qū)財力尋找到了新的經(jīng)濟增長點。目前，余1家500萬元注冊的企業(yè)正在洽談之中，預計定能在年內(nèi)完成。
(三)細化穩(wěn)心留根工作措施。近年來，社區(qū)以“服務、發(fā)展、感情”三駕馬車齊驅(qū)并轉，通過細化工作措施進一步加強“穩(wěn)心留根”工作。通過做好骨干規(guī)模企業(yè)的跟蹤服務工作、加大對企業(yè)的扶持力度和積極對上爭取土地問題等方式確保重點骨干企業(yè)不流失。尤其是東群鋼管、雙友石化以及東群鍛造等骨干企業(yè)，有效確保了社區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、做好人口接管工作，理順各類人員信息
自成立尚賢社區(qū)、明確社區(qū)管轄范圍以來，為了更好地服務基層服務居民，社區(qū)做好了黨員和居民的接管工作，為社區(qū)黨總支、居委會的換屆選舉做好了基礎工作，真正達到便民高效、優(yōu)質(zhì)服務的目的。
(一)扎實推進黨建工作網(wǎng)格化管理。針對農(nóng)村城市化、居民社區(qū)化的新情況，社區(qū)積極探索黨組織設置新模式。今年3月，社區(qū)按照“屬地管理和就近就便”原則，接管了來自本街道9個社區(qū)的86名黨員，并一一召開了黨員轉接座談會。在黨員關系接轉到位的基礎上，將總支180名黨員根據(jù)居住地(戶籍地)分布情況劃分為7個支部，根據(jù)組織推薦、個人自薦的方式選出了支部書記人選，同時在各支部活動中逐步熟悉情況，劃分出了樓棟黨小組，構建出了“社區(qū)黨總支——片區(qū)黨支部——樓棟黨小組”的三級網(wǎng)格組織體系。目前總支探索實行了黨員分片包干聯(lián)系居民制度，建立了網(wǎng)格管理服務團隊，逐步實現(xiàn)了黨建工作“網(wǎng)格覆蓋”的新模式。
(二)有序做好人口信息管理工作。去年年底以來，社區(qū)按照不同方式完成不同人群的調(diào)查摸底工作。針對戶籍人口，社區(qū)積極與派出所和各兄弟單位聯(lián)系銜接，準確無誤地完成接管工作;年初，社區(qū)配備人口管理專項工作人員進行戶籍整理。針對戶籍人口，以接管數(shù)據(jù)為藍本進行信息核對;針對常住人口和流動人口，組成由社區(qū)工作人員、樓道組長為主的摸底調(diào)查小組，通過設計填寫摸底表做好統(tǒng)計工作;同時由樓道組長定期對樓道內(nèi)流動人員進行排查，發(fā)現(xiàn)有變動情況及時和社區(qū)工作人員溝通，做到流動人口信息更新及時，無重復無遺漏。
三、深化社區(qū)管理創(chuàng)新，著力推進社區(qū)自治
隨著城市化的不斷推進、農(nóng)民變居民和人口老齡化等問題地日益凸顯，原有的村居管理和服務模式已不能滿足廣大居民的需求。為此，我們積極探索社區(qū)管理新途徑，推進社區(qū)管理新體制，努力提高社區(qū)服務水平，增強社區(qū)居民的認同感和歸屬感。
(一)推行網(wǎng)格管理，提升居民自治意識。積極探索社區(qū)管理新途徑，在社區(qū)整合、接管工作推進到位的基礎上，積極整合社區(qū)資源，擴展社區(qū)活動陣地，推行了“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作模式。結合社區(qū)扁平化管理與黨建網(wǎng)格化管理，將社區(qū)劃分為十二個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格由一名社區(qū)工作人員擔任片長，將網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的黨小組長、居民組長和志愿者等隊伍進行整合，配備樓道組長，上下聯(lián)動，資源共享，形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務長效機制。同時建立社區(qū)網(wǎng)格化管理資料信息庫，做到服務有重點、工作有方向，有效提升社區(qū)管理水平。
(二)培育社會組織，增強居民歸屬意識。為探索社區(qū)自治創(chuàng)新模式，靈山·太湖社區(qū)公益服務園于20xx年4月在我社區(qū)應運而生。服務園通過引進十個專門針對婦女、兒童、老人、殘疾人、流動人口家庭等不同人群的公益服務團隊，為社區(qū)居民提供專業(yè)和精準化的文化精神類服務項目。經(jīng)過一年多的探索和磨合，公益園的管理趨向制度化，公益團隊的活動趨向常態(tài)化，社區(qū)居民對公益園的認識也趨向?qū)I(yè)化。同時，為充分發(fā)揮支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，社區(qū)以園區(qū)的建設和服務居民為重點，探索出了公益服務園“165”黨建工作新模式，不斷開創(chuàng)黨建引領社會管理的新局面。結合社區(qū)“組團式志愿服務”模式，帶動培育出了一批本土本社區(qū)的公益服務項目，通過包裝推廣，更好地滿足了居民和家庭的需求，增強了社區(qū)居民的歸屬意識。
(三)培育社區(qū)精神，提升居民互助意識。社區(qū)的要素之一，就是其成員要有共同的價值觀念和行為規(guī)范。我社區(qū)于20xx年提出了“孝德尚賢”的口號，把孝道作為安置型社區(qū)的道德規(guī)范進行推廣，以此作為工作的切入點、作為社區(qū)民心的凝聚點。作為“孝德尚賢”的延續(xù)，“互助尚賢”項目于今年開始落實。年初，社區(qū)通過招募冠名贊助的方式與太湖世家集團達成協(xié)議，由太湖世家為社區(qū)捐贈xx8張戶外休閑椅。一方面，休閑椅方便了社區(qū)廣大居民的休息休閑，提升了宜居生活環(huán)境;另一方面，社區(qū)借此項目拉開了“互助尚賢”的帷幕，通過以點帶面的方式倡導“我為人人，人人為我”的社區(qū)互助服務宗旨，拓展了“孝德、互助、融合”的尚賢精神。下半年，社區(qū)將聯(lián)合“阿福進社區(qū)”欄目，組織一臺由社區(qū)文藝愛好者組成的“互助尚賢”文藝晚會，通過說唱、歌舞的形式宣傳社區(qū)特色文化，營造互助氛圍，培育推進社區(qū)特色文化建設，為“融合尚賢”打好堅實基礎。
四、鞏固民生之本，推進惠民工程
(一)惠民工程不斷推進。社區(qū)始終堅持將傾聽民聲、改善民生放在首位。為消除地下車庫暴露的設備給居民帶來的安全隱患，社區(qū)斥資20余萬元為風機房、配電房、電氣柜和排污泵等設施安裝了防護設施;為杜絕居民將車輛停放在人行道產(chǎn)生安全隱患問題，在小區(qū)內(nèi)人行道上坡處加裝了限行護欄，給社區(qū)居民安全提供了保障;為減少電動車偷盜現(xiàn)象、保障居民的財產(chǎn)安全，社區(qū)斥資5萬元將周新苑二期因年久破損的居民非機動車庫門全部更換成不銹鋼防盜門;為讓居民享有整潔衛(wèi)生的小區(qū)環(huán)境，在周新苑二期居民樓前的綠化中開辟專門擺放位置，將垃圾桶進行重新定位，改變擺放無章的現(xiàn)象;每年梅雨季節(jié)來臨前對3個小區(qū)的89只生活水箱進行清洗;為給社區(qū)居民和健身舞愛好者一個安全的休閑場地，斥資2萬元將休閑廣場和公共部位的廣場磚修補完好。
(二)環(huán)境整治不斷強化。為給居民一個安全、清潔的生活環(huán)境，社區(qū)斥資近xx萬元對小區(qū)內(nèi)的亂堆放、亂搭建、亂牽掛、亂墾種進行專項整治，共清理衛(wèi)生死角5處，清運樓道堆放物及各種生活垃圾59車，處理恢復亂墾種7處;針對居民樓的墻面、樓道、電梯等公共部位所出現(xiàn)的“三亂”現(xiàn)象，社區(qū)探索出了“資源置換”的方式，通過在小區(qū)內(nèi)免費提供廣告位的方式聘請傳媒公司進行清除，通過一年多的運作，小區(qū)內(nèi)廣告張貼、訊息傳遞實現(xiàn)規(guī)范化，既縮減了社區(qū)專項治理的開支，又實現(xiàn)了環(huán)境潔美長效化的效果。對于周新苑一期較為嚴重的毀綠種菜現(xiàn)象，社區(qū)物業(yè)聯(lián)合城管、綠化等部門于6月初對周新苑一期毀綠種菜現(xiàn)象進行了集中整治，并恢復了公共綠地，進行了綠化補種，今后也將加強日常巡查及宣傳教育工作，維護好小區(qū)良好的綠化環(huán)境。下半年，社區(qū)將主要做好綠化修復后的管理和制度的深化工作，力求做到長效、鞏固和提升。
五、加強社區(qū)物業(yè)管理，完善服務有效途徑
提高物業(yè)管理水平，積極探索物業(yè)管理的長效機制是我社區(qū)物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。通過社區(qū)物業(yè)分公司兩年多的運作，社區(qū)已基本理順關系了社居委與物業(yè)公司相互的職責、權力和義務關系，同時也明顯提升了保潔和保安兩支隊伍的素質(zhì)與工作成效。在物業(yè)管理工作的探索過程中，也顯現(xiàn)了一些工作亮點。
(一)完善了物業(yè)新型管理機制。社區(qū)創(chuàng)立了每月由黨總支牽頭，黨總支、居委會、物業(yè)管理公司和居民代表共同出席探討解決物業(yè)管理問題的“三位一體、四方聯(lián)席”會議機制，并形成了監(jiān)督機制，督促物業(yè)公司做好物業(yè)工作。
(二)強化了物業(yè)專業(yè)隊伍的建設。社區(qū)及物業(yè)分公司加強了對物業(yè)、保安以及監(jiān)控、消防、通風、排污等系統(tǒng)從業(yè)人員的管理和培訓，提高隊伍的業(yè)務素養(yǎng)和整體素質(zhì)。
(三)加強了物業(yè)管理宣傳力度。社區(qū)加大了對物業(yè)管理法律法規(guī)的宣傳力度，培養(yǎng)和增強了社區(qū)居民的公德意識、法律意識、環(huán)境意識和文明素養(yǎng)。通過耐心做好解釋工作，逐漸增強了居民對物業(yè)管理新概念的理解，不斷增強居民對物業(yè)管理的認知和配合程度。
各位領導、同志們，以上是我社區(qū)上屆黨總支的主要工作情況，雖然取得了一些成績，但是今后的工作更具有挑戰(zhàn)性。拆遷安置小區(qū)既是城市管理的基本單元，也是社區(qū)居民自治的基本區(qū)域，加強社區(qū)管理，提高物業(yè)水平對于提升居住環(huán)境品位有著積極的作用。我們將以此為新的起點，進一步適應城市化建設，把幸福尚賢打造成為溫馨家園。
如有不足之處請大家批評指正，謝謝大家!
街道工作報告決議內(nèi)容篇四
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習黨的路線、方針、政策，團結同志，顧全大局，踏實工作，求實創(chuàng)新，嚴格履行自己的崗位職責，盡職盡責。牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心，促進街、居各項社會事業(yè)諧調(diào)發(fā)展。
努力學習十六大精神及“三個代表”重要思想，積極參與社會主義榮辱觀教育活動，用先進的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀，貫徹落實以人為本和群眾利益無小事的思想，做到政治上同黨中央保持一致，思想上堅定信念，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)，提高了理論水平。
以制度建設為突破口，用制度來管人、管事，用制度來規(guī)范和約束自己的行為，提高職工的素質(zhì)和工作責任心，嚴格要求，抓好落實，促進工作作風的好轉，保護好、發(fā)揮好每個人的工作積極行、主動性，努力創(chuàng)造想干事，干實事、干成事的工作局面，提高工作效能，充分發(fā)揮每個人的長處及特點。激發(fā)大家的工作熱情。自己邊工作邊學習，虛心聽取不同意見，凡對街居工作發(fā)展有利的建議，盡力接受做好。從不計較個人得失，率先垂范，要求別人不做的自己先不做，要求別人做到的自己先做到。在實踐中提高培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力和處理復雜事務的能力。嚴格執(zhí)行民主集中制，經(jīng)常和班子成員交流思想和看法，做到小事先通氣，大事集體討論，帶頭維護好街道的利益和形象，互相理解和支持，互相尊重。常懷包容之心，不搞個人說了算，更不推委、扯皮，勇于承擔責任。開展好批評與自我批評，自覺遵守干部廉潔自律相關規(guī)定，辦事公道正派，不為個人謀取私利，不搞庸俗的人際關系。努力提高服務水平，同轄區(qū)單位搞好關系，支持社區(qū)大膽開展工作，完成區(qū)、街交給的各項任務。
牢牢抓住經(jīng)濟建設大力發(fā)展街道經(jīng)濟，增強街、居經(jīng)濟實力。促進街、居發(fā)展。嚴格遵守增收節(jié)支，開源節(jié)流的指導思想，招商引資，協(xié)稅護稅，土地出讓金三項征收都有進一步拓展，有的超額完成預定目標，全年招商引資共完成2760萬元，經(jīng)濟增長達30。大額資金的使用、房屋出租、職工安置等重大問題集體研究，會議決定。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范審批程序，尤其是招待費、大額資金使用等增加公開透明度，杜絕不必要的支出和浪費。做到各項費用應收盡收，理好財，用好財。確保工資發(fā)放及各項工作運轉。認真抓好日常行政工作管理及各項社會工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。文明創(chuàng)建不斷深入城市管理大力加強，市容市貌大為改觀，市民素質(zhì)顯著提高。綜治工作取得了新進展，同轄區(qū)26家單位簽定了目標責任書，做到守土有責，確保一方平安。積極做好信訪工作，化解矛盾，減少上訪，做到“小事不出居、大事不出街、矛盾不上交”。計生工作進一步加強，健全規(guī)范各種基礎資料，加大對重點、難點人口的管理，加強綜合治理的力度，積極創(chuàng)建示范街道、社區(qū)活動。民政和勞動保障工作進一步得到落實，低保做到公開、公平、公正，堅持三榜公布、動態(tài)管理的原則，享受低保戶636戶，低保金92428元。積極關注下崗失業(yè)人員再就業(yè)關注弱勢群體，及時救助慰問生活困難的居民，開辟就業(yè)渠道，新增就業(yè)崗位，安置下崗就業(yè)人員627人，真正體現(xiàn)了執(zhí)政為民的思想。
街道工作報告決議內(nèi)容篇五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)有關部門指導下，我們堅持把創(chuàng)建文明城區(qū)工作作為推進街道各項工作的龍頭，緊緊圍繞并認真落實“創(chuàng)建文明城區(qū)工作的基本標準”，同時，結合街的工作實際，堅持抓好創(chuàng)新工作和特色工作，努力形成特色工作成效。目前，對照區(qū)下達給我街道的創(chuàng)建工作主要指標，絕大部分已達到或基本達到要求，一些指標正在抓緊落實。特別是在創(chuàng)建工作中，我們形成了一些能夠體現(xiàn)街道特點的特色性工作，取得了一定的成效。
1、“特教站”工作不斷邁上新臺階?！疤亟陶尽笔轻槍斡H、殘疾、低保等特困群體家庭子女教育的社會工作機構，是我街道的一個老的特色品牌。七年以來，“特教站”的輔導員先后達400多人，經(jīng)過幫助走出“特教站”的孩子共85人。根據(jù)跟蹤了解，這些孩子沒有一個走向失足。今年四月，我們將原設在x社區(qū)的特教站，通過置換、調(diào)整至富麗山莊，并配置了專門的教室、心理疏導室以及電腦等硬件設施。目前，“特教站”實現(xiàn)了“三個轉變”：一是在服務對象上，由面向單親家庭子女向多元化的特殊家庭子女拓展;二是在工作機制上，由僅僅依靠行政化手段推進轉變?yōu)橐揽啃姓侄魏驼仙鐣α肯嘟Y合的方式推進;三是在活動載體上，由僅僅作為學校教育的補充形式轉變?yōu)橐陨鐓^(qū)為主要活動載體的社會化教育形式?！疤亟陶尽苯?jīng)常以不同的形式開展各種有益的活動，曾邀請殘奧冠軍張海東來“特教站”作“戰(zhàn)勝自我，永攀高峰”成長成才報告會，今年六一還帶領“特教站”的孩子到六合貧困地區(qū)學校開展“手拉手”活動。今年，正值中央出臺關于加強和改善青少年思想道德建設的文件，“特教站”作為青少年思想道德建設的典型，引起了媒體的關注。中央、省、市等媒體多次報道“特教站”的活動情況，市、區(qū)關工委多次授予“特教站”關心下一代先進集體稱號。外國青少年問題專家來特教站考察。特教站屈寶珍老師參加南京電視臺主辦的第27期市民論壇會，書記羅志軍對特教站的做法給予了高度的評價。
2、積極開展創(chuàng)建南京市首家綠色人居街道。今年，x街道作為南京市第一家爭創(chuàng)綠色人居街道列入了區(qū)政府的目標，這是一項要求很高、標準很嚴、涉及面很廣的工作，共涉及到九個方面數(shù)十項標準。如轄區(qū)內(nèi)社區(qū)全面達到市級綠色人居社區(qū)的標準，已達到市級創(chuàng)建標準的社區(qū)及院落提檔升級，逐步向環(huán)保生態(tài)功能發(fā)展等。上個月市環(huán)保局、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)有關領導在我街道舉行了創(chuàng)建綠色人居街道啟動儀式。目前，在七個社區(qū)中已有1個達省級標準、4個達到市級標準、1個達區(qū)級標準，計劃兩年內(nèi)將實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
3、社區(qū)科普工作現(xiàn)成新特色。經(jīng)市委科協(xié)驗收批準，我街道在富麗山莊社區(qū)成立了南京市首批社區(qū)科普大學(全市10家，我區(qū)僅1家)?？破沾髮W結合社區(qū)居民的文化程度和要求開設醫(yī)療保健、科學健身、家庭理財、電腦應用和就業(yè)技能培訓。街道還騰出100多平方米的社區(qū)用房，與區(qū)科協(xié)共同投資6萬元建成xx區(qū)首家青少年機器人;并建立x街道科技人才信息庫，調(diào)動社區(qū)工作者和科普志愿者，投資1-2萬元，對富麗山莊社區(qū)進行首次科技普查工作，來推進富麗山莊“科技型社區(qū)”建設。5月15日，全市科普大學正式啟動。
4、創(chuàng)建xx區(qū)首家科技防范社區(qū)。街道綜治辦聯(lián)合派出所，在街道七個社區(qū)新增加監(jiān)視探頭84個、紅外線對射19組，同時安裝了與110聯(lián)動報警系統(tǒng)，在派出所設立監(jiān)控室，對社區(qū)和街巷進行24小時監(jiān)控?？萍紕?chuàng)安，使居民的安全得到保障，群眾對治安的滿意率達到97。
5、街道積極探索社區(qū)黨建工作的有效途徑。我們把社區(qū)黨建工作作為基層組織建設的一項首要任務，以構建富麗山莊社區(qū)黨組織建設為試點，探索社區(qū)黨建工作的有效途徑。首先在原有的基礎上，重新構建社區(qū)黨組織體系，按照“支部建在樓上”和黨員分類管理的要求，設兩個樓幢或(院落)黨支部、一個流動黨支部和一個樓宇聯(lián)合黨支部，并首次將樓幢(院落)和樓宇黨組織性質(zhì)、功能等予以定位(前者系領導核心，后者系政治核心)，使社區(qū)黨員覆蓋率達100，其次，社區(qū)黨建工作經(jīng)費還權于社區(qū)，通過在社區(qū)建立5人民主理財小組，討論經(jīng)費的用途，定期予以公示。探索民主理財?shù)姆绞胶屯緩?，再次，我們還專門辟出近80平方米公房，開設了“黨員服務區(qū)”以及黨建工作動態(tài)等陣地建設。另外，還在研究探索社區(qū)黨組織運行機制、社區(qū)黨組織和社區(qū)自治組織有效協(xié)調(diào)機制，以及在黨員教育管理等方面放手、放權有效途徑和方式。近期，結合建黨83周年，我們在召開富麗山莊社區(qū)黨建工作論壇。
1、加強領導，健全機制。創(chuàng)建文明城區(qū)是一項系統(tǒng)化工程。街道堅持把創(chuàng)建文明城區(qū)擺在重要位置，作為街道今年重要的奮斗目標，納入街道發(fā)展總體規(guī)劃，成立由工委、辦事處主要領導負總責、分管領導分工負責的創(chuàng)建工作領導小組，并建立相應的工作機制，創(chuàng)建辦公室專門設在街道黨政辦公室，辦公室專門設立了聯(lián)絡員負責創(chuàng)建工作的溝通、協(xié)調(diào)，對照文明城區(qū)創(chuàng)建的基本指標，逐一分解落實。科室間分工明確，成員單位職責明確，形成齊抓共管的良好氛圍。
2、加大投入，夯實基礎。創(chuàng)建文明城區(qū)必須有一定的物質(zhì)保障，只有加大投入，才能見物、見效，由虛變實。我們對創(chuàng)建工作提供了必要的物質(zhì)保障，一方面，加大對創(chuàng)建工作的投入，如：綠色人居街道、科普宣傳、黨建陣地等投入;另一方面，對創(chuàng)建工作中各項活動的開展也給予支持。只要是創(chuàng)建工作需要，都給全力給予支持。
3、加強宣傳、營造氛圍。營造良好的創(chuàng)建工作氛圍，動員廣大居民積極參與，是創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。街道沿家發(fā)放“致居民一封信”3000份，張貼宣傳畫1500份，發(fā)放志愿者小紅帽200頂，橫幅三條，每個社區(qū)制作宣傳欄，努力使“創(chuàng)文明城區(qū)”活動家喻戶曉，讓那些不文明行為暴露在居民的監(jiān)督之下，達到相互監(jiān)督互相促進的目的。
創(chuàng)建文明城區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)：一是精神文明建設的針對性和實效性有待進一步提高;二是文化陣地建設還不能滿足群眾的要求;三是精神文明建設隊伍的整體素質(zhì)還不大適應新形勢、新任務的要求。
街道工作報告決議內(nèi)容篇六
20xx年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經(jīng)驗、重點工會工作出亮點、自選動作創(chuàng)特色、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務，咬定目標，精準發(fā)力，各項工會工作取得明顯成效。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣。“工會干部上掛下聯(lián)”工會工作在全省群團工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動保護分級管理、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關系暨雙愛活動先進組織。
一是在堅持正確政治方向、服務發(fā)展大局和促進社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴大)會議、機關干部學習會和全市工會工會工作座談會等形式，學習好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權工會工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動構建中國特色和諧勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧穩(wěn)定。
二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現(xiàn)先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是在擴大工會工作覆蓋面、實現(xiàn)服務普化和改進工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性。加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務農(nóng)民工工會工作，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面。構建大服務體系，強化服務意識，實現(xiàn)工會服務網(wǎng)絡化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。
一是深入開展勞模先進引領活動，弘揚工人階級偉大品格。認真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎章的推薦工會工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎章”，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人·最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇。
二是深入開展勞動競賽,增強職工創(chuàng)造活力。緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動競賽。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。
三是深入開展職工技能比武,提升職工技術水平。市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設置市級比賽項目32項。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術操作能手稱號。
四是深入開展職工技術創(chuàng)新,增強職工創(chuàng)新能力。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進班組建設，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓”計劃，全市各級工會培訓職工12.3萬人次。
一是扎實推進依法維權新實踐，維護職工合法權益。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權益。對有一定規(guī)模、基礎較好的企業(yè)，高點定位，高效促動，職代會建制率達95.4%。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護職工經(jīng)濟權益。大力開展“要約行動”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，充分發(fā)揮指導員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進企業(yè)安全文化建設，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市20xx多家企業(yè)8萬多名職工參與。
二是不斷深化工會大服務體系建設，提升職工幸福指數(shù)。大力推進市、縣(市、區(qū))職工服務中心規(guī)范化建設，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務站、企業(yè)服務點建設力度，形成了市、縣(市、區(qū))職工服務中心、鎮(zhèn)(街道)服務站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務點四級網(wǎng)絡。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”、結對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 27.6萬人次，發(fā)放慰問款2591.4萬元、慰問品 964.9 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次，包車375輛，購買機票105張，車船票40442張。
三是深入推進企業(yè)職工文化建設,豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書屋建設的覆蓋面，創(chuàng)建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。
一是大力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設，增強基層工會活力。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”活動為載體，切實推進鎮(zhèn)(街道)工會組織結構、運行機制和管理機制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓。
二是大力推進基層工會建設落實年活動，夯實黨的群眾基礎。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設情況。按照全總數(shù)據(jù)庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工會工作;大力推進工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人，新建工會組織748家。
三是大力推進干部培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加強工會干伍建設。推廣工會干部分級管理工會工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關作風和效能建設，深化工會“雙服務”活動，市總機關組成6個調(diào)研服務組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工會工作室指導服務，為基層解決實際問題。
街道工作報告決議內(nèi)容篇七
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家，發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動保護
1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產(chǎn)品新技術開發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。
街道工作報告決議內(nèi)容篇一
自20xx年5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，報縣直機關黨工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
工作回顧
兩年來，在縣直機關工委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯(lián)系本院工作實際，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為保證本院各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平
把日常教育和傳統(tǒng)教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，兩年來黨支部共組織黨員干部理論學習28次，參加上級組織的理論考試2次，學習的理論文章和篇目達到43篇，黨員干部參加學習率達96%以上。
在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加院里的每周五下午的政治學習和黨小組組織的學習，并要求無論工作多忙，支部黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、走出去與請進來相結合的方式，通過聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。在堅持院領導帶頭上黨課的同時，還組織全院干警參加縣里組織的各項教育活動并到市中院聆聽專家講座另外還多方面邀請專家學者、縣委講師團老師到我院為大家講課，取得了良好的效果。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協(xié)調(diào)和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與庭室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。我們支委一班人從來沒有因工作協(xié)調(diào)配合不夠發(fā)生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
教育和機關政治學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、“兩先一優(yōu)”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年共召開黨員大會 20次，支委會26次，組織黨員活動8次，上黨課9次，電教8次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發(fā)展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發(fā)展對象和轉正對象的工作表現(xiàn)和實際情況，同時嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個轉正一個。黨支部先后確定了6名同志為發(fā)展對象，其中4名已發(fā)展成新黨員;因工作關系接收預備黨員4人，全部按期轉正。
四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆后，根據(jù)各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調(diào)整，并選出黨小組長，成立了團支部，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據(jù)縣直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
特殊黨費8800元。
保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀教育活動是在全黨范圍內(nèi)開展的一項群眾性系統(tǒng)基層教育工程，是加強黨的建設，提高和優(yōu)化黨員素質(zhì)和結構，加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措，黨支部按照院黨組的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員干部的積極性很高。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識;通過查找問題，進行黨性分析，找到了不足;通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員干部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料126份，心得體會189份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。
根據(jù)〔關于轉發(fā)縣委組織部《關于全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作的實施意見》的通知〕的文件精神，我支部與汀溪鄉(xiāng)大南坑村、黃村鎮(zhèn)花林村開展了結對共建活動。為開展好此次活動，支部成立了領導組并制定了實施方案和制度。支部每個有能力的黨員都和這兩個村的農(nóng)戶進行了結隊幫扶，現(xiàn)此項活動正在有條不紊的進行中。
四、認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線
在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市、縣紀委的會議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀委、省、市、縣紀委的會議精神上來，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實上來。
街道工作報告決議內(nèi)容篇二
街道辦事處主任張俊峰在會上作了講話。他指出，街道總工會在街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了不可忽視的作用。他同時要求街道各級工會認清形勢，增強做好工會工作的緊迫感;牢固樹立服務大局的意識，搶抓機遇，建設一支高素質(zhì)隊伍;構建和諧勞動關系，提升職工勞動生活的幸福感;深入基層，提高服務職工的水平和能力，為推動地區(qū)發(fā)展再立新功。
區(qū)總工會副主席張若溪代表區(qū)總工會對大會的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會在新一屆工會領導班子的帶領下，以時不待我的精神推進新時期的工會工作，扎根基層，心系職工，忠實履行對社會、對職工群眾的責任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
三年、彈指一揮間，轉眼又到換屆日，首先我謹代表永新社區(qū)支居兩委向你們并通過你們對關心和支持社區(qū)工作的全體黨員干部、市鎮(zhèn)兩級人大代表、政協(xié)委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮(zhèn)村級組織換屆動員大會已于2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮(zhèn)黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調(diào)干部組成指導組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責的態(tài)度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優(yōu)配強村級班子，為永新社區(qū)新一輪發(fā)展奠定堅實的組織基礎。按會議安排，現(xiàn)在我代表本屆支委會向大會作三年
工作總結
。
三年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領導和大力支持下，以“構建和諧社會”為己任，以實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區(qū)各項事業(yè)有條不紊的順利進行，轄內(nèi)安定團結，居民安居樂業(yè)，黨建工作和居民日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質(zhì)的飛躍和改變。 總結概括有以下幾個方面。
一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責任到位，經(jīng)常開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相促進，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三年來黨員素質(zhì)教育和組織活動開展得有聲有色，遠程教育被評為長沙市示范站點，基層組織建設被評為瀏陽市示范點，連續(xù)三年我支部被評為永安鎮(zhèn)先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務植樹2019余株，三年共發(fā)展新黨員13名;支部倡導成立了愛心協(xié)會，先后籌集愛心善款7萬余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務的原則成立了四個黨支部，黨員素質(zhì)得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。
二、社會治安，明顯好轉 社區(qū)建立健全了綜治網(wǎng)絡，實行網(wǎng)格化管理，維穩(wěn)協(xié)會、調(diào)解委員會、巡防隊、治安信息員制度常抓不懈，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，三年內(nèi)成功調(diào)處矛盾137起，未發(fā)生較大刑事案件和民事轉刑事案件，未出現(xiàn)群體上訪事件，確保了社區(qū)內(nèi)大局基本穩(wěn)定。
三、社會事務進展有序，社會保障穩(wěn)妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶對象112人，發(fā)放獨生子女保健費110585元，各項指標一直排名全鎮(zhèn)前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，2019年被評為瀏陽市一類群工站。黨務、村務公開、財務制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮(zhèn)管理，所有收支票據(jù)全部由經(jīng)手人、書記、村主任簽字，財務監(jiān)督組審核蓋章，并通過陽光三農(nóng)網(wǎng)、社區(qū)qq群、和村務公開欄及時公開。社會養(yǎng)老保險入保率和交費率達到96.5%，新農(nóng)合參保率達99%，低保戶和五保戶實現(xiàn)應保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公布，未出現(xiàn)違規(guī)低保戶。五協(xié)會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社區(qū)人口管理系統(tǒng)、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支持園區(qū)開發(fā)建設，三年園區(qū)在我社區(qū)征地1400多畝，拆遷114戶，項目建設29處，配合長瀏高速建設全線貫通，基本上未出現(xiàn)阻工鬧事、群體上訪的事件。
四、基礎設施建設成績顯著，村民生產(chǎn)生活條件顯著提高。
借助新農(nóng)村建設的契機，遵照“規(guī)劃先行、逐步實施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標準水塘建設11口，農(nóng)網(wǎng)改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500余米，標準渠建設7300米，架設路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閑場地兩個，出現(xiàn)加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產(chǎn)生活條件，特別是株凌安置小區(qū)和s103道路提質(zhì)改造的兩大亮點工程建設，實現(xiàn)了長沙第一，湖南示范的創(chuàng)建目標，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。
五、村容美麗整潔，環(huán)衛(wèi)工作常抓不懈。我社區(qū)靠近集鎮(zhèn)和園區(qū)，流動人口和企業(yè)店鋪多，環(huán)境衛(wèi)生工作量大。三年來不斷摸索和創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環(huán)境衛(wèi)生工作實行全天候?qū)Ｂ毲鍜?，設立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務環(huán)境清掃活動，環(huán)境衛(wèi)生取得較好成績，2019年被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。
過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領導的關心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。
同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經(jīng)濟還相當薄弱，沒有發(fā)展的后盾和后勁，環(huán)境衛(wèi)生雖然取得一定成績，但常態(tài)機制還不夠完善，村民的素質(zhì)和環(huán)境衛(wèi)生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎設施建設還有待進一步完善…… 同志們，社區(qū)工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態(tài)勢，以求真務實、開拓創(chuàng)新的作風再接再厲，再創(chuàng)輝煌，預祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
街道工作報告決議內(nèi)容篇三
一、夯實社區(qū)經(jīng)濟基礎，確保財力持續(xù)增長
加強集體財力建設是社區(qū)各項工作順利推進的根本保障，是加強社區(qū)建設管理、提高居民福利水平的重要保障。
(一)緊盯投資項目，抓好經(jīng)濟發(fā)展。我社區(qū)于胡埭工業(yè)園西拓c2地塊建設了一期15000平米和二期18000平米的標準廠房，截至20xx年，二期標準廠房也已全面竣工，相關配套設施完善到位，簽約的企業(yè)全部進駐園區(qū)并逐步投入生產(chǎn)，33000平米標房共為社區(qū)增加集體財力430萬元;社區(qū)置換的新東廣場6430平米商業(yè)用房，于20xx年完成招租工作，為社區(qū)增加了162萬元的年收入，今后逐年增加直至294萬元;位于周新苑二期和四期共計4200平方米的店面年租金達115萬元。依靠以上項目載體，社區(qū)集體財力穩(wěn)步提高，由20xx年的343萬元增加至20xx年482的萬元，20xx年村級收入達582萬元。20xx年，社區(qū)集體財力有望突破650萬元，為社區(qū)各項工作夯實經(jīng)濟基礎。
(二)整合優(yōu)質(zhì)資源，做好招商引資。近年以來，根據(jù)街道的招商目標任務書，我社區(qū)充分發(fā)揮主觀能動性，加大宣傳力度，整合優(yōu)質(zhì)資源，通過掌握市場動態(tài)、延伸有限平臺、突出服務重點三項措施努力做好招商引資工作。目前共引進了5家xx0萬以上的企業(yè)，4家50萬以上企業(yè)，為社區(qū)財力尋找到了新的經(jīng)濟增長點。目前，余1家500萬元注冊的企業(yè)正在洽談之中，預計定能在年內(nèi)完成。
(三)細化穩(wěn)心留根工作措施。近年來，社區(qū)以“服務、發(fā)展、感情”三駕馬車齊驅(qū)并轉，通過細化工作措施進一步加強“穩(wěn)心留根”工作。通過做好骨干規(guī)模企業(yè)的跟蹤服務工作、加大對企業(yè)的扶持力度和積極對上爭取土地問題等方式確保重點骨干企業(yè)不流失。尤其是東群鋼管、雙友石化以及東群鍛造等骨干企業(yè)，有效確保了社區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、做好人口接管工作，理順各類人員信息
自成立尚賢社區(qū)、明確社區(qū)管轄范圍以來，為了更好地服務基層服務居民，社區(qū)做好了黨員和居民的接管工作，為社區(qū)黨總支、居委會的換屆選舉做好了基礎工作，真正達到便民高效、優(yōu)質(zhì)服務的目的。
(一)扎實推進黨建工作網(wǎng)格化管理。針對農(nóng)村城市化、居民社區(qū)化的新情況，社區(qū)積極探索黨組織設置新模式。今年3月，社區(qū)按照“屬地管理和就近就便”原則，接管了來自本街道9個社區(qū)的86名黨員，并一一召開了黨員轉接座談會。在黨員關系接轉到位的基礎上，將總支180名黨員根據(jù)居住地(戶籍地)分布情況劃分為7個支部，根據(jù)組織推薦、個人自薦的方式選出了支部書記人選，同時在各支部活動中逐步熟悉情況，劃分出了樓棟黨小組，構建出了“社區(qū)黨總支——片區(qū)黨支部——樓棟黨小組”的三級網(wǎng)格組織體系。目前總支探索實行了黨員分片包干聯(lián)系居民制度，建立了網(wǎng)格管理服務團隊，逐步實現(xiàn)了黨建工作“網(wǎng)格覆蓋”的新模式。
(二)有序做好人口信息管理工作。去年年底以來，社區(qū)按照不同方式完成不同人群的調(diào)查摸底工作。針對戶籍人口，社區(qū)積極與派出所和各兄弟單位聯(lián)系銜接，準確無誤地完成接管工作;年初，社區(qū)配備人口管理專項工作人員進行戶籍整理。針對戶籍人口，以接管數(shù)據(jù)為藍本進行信息核對;針對常住人口和流動人口，組成由社區(qū)工作人員、樓道組長為主的摸底調(diào)查小組，通過設計填寫摸底表做好統(tǒng)計工作;同時由樓道組長定期對樓道內(nèi)流動人員進行排查，發(fā)現(xiàn)有變動情況及時和社區(qū)工作人員溝通，做到流動人口信息更新及時，無重復無遺漏。
三、深化社區(qū)管理創(chuàng)新，著力推進社區(qū)自治
隨著城市化的不斷推進、農(nóng)民變居民和人口老齡化等問題地日益凸顯，原有的村居管理和服務模式已不能滿足廣大居民的需求。為此，我們積極探索社區(qū)管理新途徑，推進社區(qū)管理新體制，努力提高社區(qū)服務水平，增強社區(qū)居民的認同感和歸屬感。
(一)推行網(wǎng)格管理，提升居民自治意識。積極探索社區(qū)管理新途徑，在社區(qū)整合、接管工作推進到位的基礎上，積極整合社區(qū)資源，擴展社區(qū)活動陣地，推行了“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作模式。結合社區(qū)扁平化管理與黨建網(wǎng)格化管理，將社區(qū)劃分為十二個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格由一名社區(qū)工作人員擔任片長，將網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的黨小組長、居民組長和志愿者等隊伍進行整合，配備樓道組長，上下聯(lián)動，資源共享，形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務長效機制。同時建立社區(qū)網(wǎng)格化管理資料信息庫，做到服務有重點、工作有方向，有效提升社區(qū)管理水平。
(二)培育社會組織，增強居民歸屬意識。為探索社區(qū)自治創(chuàng)新模式，靈山·太湖社區(qū)公益服務園于20xx年4月在我社區(qū)應運而生。服務園通過引進十個專門針對婦女、兒童、老人、殘疾人、流動人口家庭等不同人群的公益服務團隊，為社區(qū)居民提供專業(yè)和精準化的文化精神類服務項目。經(jīng)過一年多的探索和磨合，公益園的管理趨向制度化，公益團隊的活動趨向常態(tài)化，社區(qū)居民對公益園的認識也趨向?qū)I(yè)化。同時，為充分發(fā)揮支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，社區(qū)以園區(qū)的建設和服務居民為重點，探索出了公益服務園“165”黨建工作新模式，不斷開創(chuàng)黨建引領社會管理的新局面。結合社區(qū)“組團式志愿服務”模式，帶動培育出了一批本土本社區(qū)的公益服務項目，通過包裝推廣，更好地滿足了居民和家庭的需求，增強了社區(qū)居民的歸屬意識。
(三)培育社區(qū)精神，提升居民互助意識。社區(qū)的要素之一，就是其成員要有共同的價值觀念和行為規(guī)范。我社區(qū)于20xx年提出了“孝德尚賢”的口號，把孝道作為安置型社區(qū)的道德規(guī)范進行推廣，以此作為工作的切入點、作為社區(qū)民心的凝聚點。作為“孝德尚賢”的延續(xù)，“互助尚賢”項目于今年開始落實。年初，社區(qū)通過招募冠名贊助的方式與太湖世家集團達成協(xié)議，由太湖世家為社區(qū)捐贈xx8張戶外休閑椅。一方面，休閑椅方便了社區(qū)廣大居民的休息休閑，提升了宜居生活環(huán)境;另一方面，社區(qū)借此項目拉開了“互助尚賢”的帷幕，通過以點帶面的方式倡導“我為人人，人人為我”的社區(qū)互助服務宗旨，拓展了“孝德、互助、融合”的尚賢精神。下半年，社區(qū)將聯(lián)合“阿福進社區(qū)”欄目，組織一臺由社區(qū)文藝愛好者組成的“互助尚賢”文藝晚會，通過說唱、歌舞的形式宣傳社區(qū)特色文化，營造互助氛圍，培育推進社區(qū)特色文化建設，為“融合尚賢”打好堅實基礎。
四、鞏固民生之本，推進惠民工程
(一)惠民工程不斷推進。社區(qū)始終堅持將傾聽民聲、改善民生放在首位。為消除地下車庫暴露的設備給居民帶來的安全隱患，社區(qū)斥資20余萬元為風機房、配電房、電氣柜和排污泵等設施安裝了防護設施;為杜絕居民將車輛停放在人行道產(chǎn)生安全隱患問題，在小區(qū)內(nèi)人行道上坡處加裝了限行護欄，給社區(qū)居民安全提供了保障;為減少電動車偷盜現(xiàn)象、保障居民的財產(chǎn)安全，社區(qū)斥資5萬元將周新苑二期因年久破損的居民非機動車庫門全部更換成不銹鋼防盜門;為讓居民享有整潔衛(wèi)生的小區(qū)環(huán)境，在周新苑二期居民樓前的綠化中開辟專門擺放位置，將垃圾桶進行重新定位，改變擺放無章的現(xiàn)象;每年梅雨季節(jié)來臨前對3個小區(qū)的89只生活水箱進行清洗;為給社區(qū)居民和健身舞愛好者一個安全的休閑場地，斥資2萬元將休閑廣場和公共部位的廣場磚修補完好。
(二)環(huán)境整治不斷強化。為給居民一個安全、清潔的生活環(huán)境，社區(qū)斥資近xx萬元對小區(qū)內(nèi)的亂堆放、亂搭建、亂牽掛、亂墾種進行專項整治，共清理衛(wèi)生死角5處，清運樓道堆放物及各種生活垃圾59車，處理恢復亂墾種7處;針對居民樓的墻面、樓道、電梯等公共部位所出現(xiàn)的“三亂”現(xiàn)象，社區(qū)探索出了“資源置換”的方式，通過在小區(qū)內(nèi)免費提供廣告位的方式聘請傳媒公司進行清除，通過一年多的運作，小區(qū)內(nèi)廣告張貼、訊息傳遞實現(xiàn)規(guī)范化，既縮減了社區(qū)專項治理的開支，又實現(xiàn)了環(huán)境潔美長效化的效果。對于周新苑一期較為嚴重的毀綠種菜現(xiàn)象，社區(qū)物業(yè)聯(lián)合城管、綠化等部門于6月初對周新苑一期毀綠種菜現(xiàn)象進行了集中整治，并恢復了公共綠地，進行了綠化補種，今后也將加強日常巡查及宣傳教育工作，維護好小區(qū)良好的綠化環(huán)境。下半年，社區(qū)將主要做好綠化修復后的管理和制度的深化工作，力求做到長效、鞏固和提升。
五、加強社區(qū)物業(yè)管理，完善服務有效途徑
提高物業(yè)管理水平，積極探索物業(yè)管理的長效機制是我社區(qū)物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。通過社區(qū)物業(yè)分公司兩年多的運作，社區(qū)已基本理順關系了社居委與物業(yè)公司相互的職責、權力和義務關系，同時也明顯提升了保潔和保安兩支隊伍的素質(zhì)與工作成效。在物業(yè)管理工作的探索過程中，也顯現(xiàn)了一些工作亮點。
(一)完善了物業(yè)新型管理機制。社區(qū)創(chuàng)立了每月由黨總支牽頭，黨總支、居委會、物業(yè)管理公司和居民代表共同出席探討解決物業(yè)管理問題的“三位一體、四方聯(lián)席”會議機制，并形成了監(jiān)督機制，督促物業(yè)公司做好物業(yè)工作。
(二)強化了物業(yè)專業(yè)隊伍的建設。社區(qū)及物業(yè)分公司加強了對物業(yè)、保安以及監(jiān)控、消防、通風、排污等系統(tǒng)從業(yè)人員的管理和培訓，提高隊伍的業(yè)務素養(yǎng)和整體素質(zhì)。
(三)加強了物業(yè)管理宣傳力度。社區(qū)加大了對物業(yè)管理法律法規(guī)的宣傳力度，培養(yǎng)和增強了社區(qū)居民的公德意識、法律意識、環(huán)境意識和文明素養(yǎng)。通過耐心做好解釋工作，逐漸增強了居民對物業(yè)管理新概念的理解，不斷增強居民對物業(yè)管理的認知和配合程度。
各位領導、同志們，以上是我社區(qū)上屆黨總支的主要工作情況，雖然取得了一些成績，但是今后的工作更具有挑戰(zhàn)性。拆遷安置小區(qū)既是城市管理的基本單元，也是社區(qū)居民自治的基本區(qū)域，加強社區(qū)管理，提高物業(yè)水平對于提升居住環(huán)境品位有著積極的作用。我們將以此為新的起點，進一步適應城市化建設，把幸福尚賢打造成為溫馨家園。
如有不足之處請大家批評指正，謝謝大家!
街道工作報告決議內(nèi)容篇四
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習黨的路線、方針、政策，團結同志，顧全大局，踏實工作，求實創(chuàng)新，嚴格履行自己的崗位職責，盡職盡責。牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心，促進街、居各項社會事業(yè)諧調(diào)發(fā)展。
努力學習十六大精神及“三個代表”重要思想，積極參與社會主義榮辱觀教育活動，用先進的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀，貫徹落實以人為本和群眾利益無小事的思想，做到政治上同黨中央保持一致，思想上堅定信念，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)，提高了理論水平。
以制度建設為突破口，用制度來管人、管事，用制度來規(guī)范和約束自己的行為，提高職工的素質(zhì)和工作責任心，嚴格要求，抓好落實，促進工作作風的好轉，保護好、發(fā)揮好每個人的工作積極行、主動性，努力創(chuàng)造想干事，干實事、干成事的工作局面，提高工作效能，充分發(fā)揮每個人的長處及特點。激發(fā)大家的工作熱情。自己邊工作邊學習，虛心聽取不同意見，凡對街居工作發(fā)展有利的建議，盡力接受做好。從不計較個人得失，率先垂范，要求別人不做的自己先不做，要求別人做到的自己先做到。在實踐中提高培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力和處理復雜事務的能力。嚴格執(zhí)行民主集中制，經(jīng)常和班子成員交流思想和看法，做到小事先通氣，大事集體討論，帶頭維護好街道的利益和形象，互相理解和支持，互相尊重。常懷包容之心，不搞個人說了算，更不推委、扯皮，勇于承擔責任。開展好批評與自我批評，自覺遵守干部廉潔自律相關規(guī)定，辦事公道正派，不為個人謀取私利，不搞庸俗的人際關系。努力提高服務水平，同轄區(qū)單位搞好關系，支持社區(qū)大膽開展工作，完成區(qū)、街交給的各項任務。
牢牢抓住經(jīng)濟建設大力發(fā)展街道經(jīng)濟，增強街、居經(jīng)濟實力。促進街、居發(fā)展。嚴格遵守增收節(jié)支，開源節(jié)流的指導思想，招商引資，協(xié)稅護稅，土地出讓金三項征收都有進一步拓展，有的超額完成預定目標，全年招商引資共完成2760萬元，經(jīng)濟增長達30。大額資金的使用、房屋出租、職工安置等重大問題集體研究，會議決定。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范審批程序，尤其是招待費、大額資金使用等增加公開透明度，杜絕不必要的支出和浪費。做到各項費用應收盡收，理好財，用好財。確保工資發(fā)放及各項工作運轉。認真抓好日常行政工作管理及各項社會工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。文明創(chuàng)建不斷深入城市管理大力加強，市容市貌大為改觀，市民素質(zhì)顯著提高。綜治工作取得了新進展，同轄區(qū)26家單位簽定了目標責任書，做到守土有責，確保一方平安。積極做好信訪工作，化解矛盾，減少上訪，做到“小事不出居、大事不出街、矛盾不上交”。計生工作進一步加強，健全規(guī)范各種基礎資料，加大對重點、難點人口的管理，加強綜合治理的力度，積極創(chuàng)建示范街道、社區(qū)活動。民政和勞動保障工作進一步得到落實，低保做到公開、公平、公正，堅持三榜公布、動態(tài)管理的原則，享受低保戶636戶，低保金92428元。積極關注下崗失業(yè)人員再就業(yè)關注弱勢群體，及時救助慰問生活困難的居民，開辟就業(yè)渠道，新增就業(yè)崗位，安置下崗就業(yè)人員627人，真正體現(xiàn)了執(zhí)政為民的思想。
街道工作報告決議內(nèi)容篇五
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)有關部門指導下，我們堅持把創(chuàng)建文明城區(qū)工作作為推進街道各項工作的龍頭，緊緊圍繞并認真落實“創(chuàng)建文明城區(qū)工作的基本標準”，同時，結合街的工作實際，堅持抓好創(chuàng)新工作和特色工作，努力形成特色工作成效。目前，對照區(qū)下達給我街道的創(chuàng)建工作主要指標，絕大部分已達到或基本達到要求，一些指標正在抓緊落實。特別是在創(chuàng)建工作中，我們形成了一些能夠體現(xiàn)街道特點的特色性工作，取得了一定的成效。
1、“特教站”工作不斷邁上新臺階?！疤亟陶尽笔轻槍斡H、殘疾、低保等特困群體家庭子女教育的社會工作機構，是我街道的一個老的特色品牌。七年以來，“特教站”的輔導員先后達400多人，經(jīng)過幫助走出“特教站”的孩子共85人。根據(jù)跟蹤了解，這些孩子沒有一個走向失足。今年四月，我們將原設在x社區(qū)的特教站，通過置換、調(diào)整至富麗山莊，并配置了專門的教室、心理疏導室以及電腦等硬件設施。目前，“特教站”實現(xiàn)了“三個轉變”：一是在服務對象上，由面向單親家庭子女向多元化的特殊家庭子女拓展;二是在工作機制上，由僅僅依靠行政化手段推進轉變?yōu)橐揽啃姓侄魏驼仙鐣α肯嘟Y合的方式推進;三是在活動載體上，由僅僅作為學校教育的補充形式轉變?yōu)橐陨鐓^(qū)為主要活動載體的社會化教育形式?！疤亟陶尽苯?jīng)常以不同的形式開展各種有益的活動，曾邀請殘奧冠軍張海東來“特教站”作“戰(zhàn)勝自我，永攀高峰”成長成才報告會，今年六一還帶領“特教站”的孩子到六合貧困地區(qū)學校開展“手拉手”活動。今年，正值中央出臺關于加強和改善青少年思想道德建設的文件，“特教站”作為青少年思想道德建設的典型，引起了媒體的關注。中央、省、市等媒體多次報道“特教站”的活動情況，市、區(qū)關工委多次授予“特教站”關心下一代先進集體稱號。外國青少年問題專家來特教站考察。特教站屈寶珍老師參加南京電視臺主辦的第27期市民論壇會，書記羅志軍對特教站的做法給予了高度的評價。
2、積極開展創(chuàng)建南京市首家綠色人居街道。今年，x街道作為南京市第一家爭創(chuàng)綠色人居街道列入了區(qū)政府的目標，這是一項要求很高、標準很嚴、涉及面很廣的工作，共涉及到九個方面數(shù)十項標準。如轄區(qū)內(nèi)社區(qū)全面達到市級綠色人居社區(qū)的標準，已達到市級創(chuàng)建標準的社區(qū)及院落提檔升級，逐步向環(huán)保生態(tài)功能發(fā)展等。上個月市環(huán)保局、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)有關領導在我街道舉行了創(chuàng)建綠色人居街道啟動儀式。目前，在七個社區(qū)中已有1個達省級標準、4個達到市級標準、1個達區(qū)級標準，計劃兩年內(nèi)將實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
3、社區(qū)科普工作現(xiàn)成新特色。經(jīng)市委科協(xié)驗收批準，我街道在富麗山莊社區(qū)成立了南京市首批社區(qū)科普大學(全市10家，我區(qū)僅1家)?？破沾髮W結合社區(qū)居民的文化程度和要求開設醫(yī)療保健、科學健身、家庭理財、電腦應用和就業(yè)技能培訓。街道還騰出100多平方米的社區(qū)用房，與區(qū)科協(xié)共同投資6萬元建成xx區(qū)首家青少年機器人;并建立x街道科技人才信息庫，調(diào)動社區(qū)工作者和科普志愿者，投資1-2萬元，對富麗山莊社區(qū)進行首次科技普查工作，來推進富麗山莊“科技型社區(qū)”建設。5月15日，全市科普大學正式啟動。
4、創(chuàng)建xx區(qū)首家科技防范社區(qū)。街道綜治辦聯(lián)合派出所，在街道七個社區(qū)新增加監(jiān)視探頭84個、紅外線對射19組，同時安裝了與110聯(lián)動報警系統(tǒng)，在派出所設立監(jiān)控室，對社區(qū)和街巷進行24小時監(jiān)控?？萍紕?chuàng)安，使居民的安全得到保障，群眾對治安的滿意率達到97。
5、街道積極探索社區(qū)黨建工作的有效途徑。我們把社區(qū)黨建工作作為基層組織建設的一項首要任務，以構建富麗山莊社區(qū)黨組織建設為試點，探索社區(qū)黨建工作的有效途徑。首先在原有的基礎上，重新構建社區(qū)黨組織體系，按照“支部建在樓上”和黨員分類管理的要求，設兩個樓幢或(院落)黨支部、一個流動黨支部和一個樓宇聯(lián)合黨支部，并首次將樓幢(院落)和樓宇黨組織性質(zhì)、功能等予以定位(前者系領導核心，后者系政治核心)，使社區(qū)黨員覆蓋率達100，其次，社區(qū)黨建工作經(jīng)費還權于社區(qū)，通過在社區(qū)建立5人民主理財小組，討論經(jīng)費的用途，定期予以公示。探索民主理財?shù)姆绞胶屯緩?，再次，我們還專門辟出近80平方米公房，開設了“黨員服務區(qū)”以及黨建工作動態(tài)等陣地建設。另外，還在研究探索社區(qū)黨組織運行機制、社區(qū)黨組織和社區(qū)自治組織有效協(xié)調(diào)機制，以及在黨員教育管理等方面放手、放權有效途徑和方式。近期，結合建黨83周年，我們在召開富麗山莊社區(qū)黨建工作論壇。
1、加強領導，健全機制。創(chuàng)建文明城區(qū)是一項系統(tǒng)化工程。街道堅持把創(chuàng)建文明城區(qū)擺在重要位置，作為街道今年重要的奮斗目標，納入街道發(fā)展總體規(guī)劃，成立由工委、辦事處主要領導負總責、分管領導分工負責的創(chuàng)建工作領導小組，并建立相應的工作機制，創(chuàng)建辦公室專門設在街道黨政辦公室，辦公室專門設立了聯(lián)絡員負責創(chuàng)建工作的溝通、協(xié)調(diào)，對照文明城區(qū)創(chuàng)建的基本指標，逐一分解落實。科室間分工明確，成員單位職責明確，形成齊抓共管的良好氛圍。
2、加大投入，夯實基礎。創(chuàng)建文明城區(qū)必須有一定的物質(zhì)保障，只有加大投入，才能見物、見效，由虛變實。我們對創(chuàng)建工作提供了必要的物質(zhì)保障，一方面，加大對創(chuàng)建工作的投入，如：綠色人居街道、科普宣傳、黨建陣地等投入;另一方面，對創(chuàng)建工作中各項活動的開展也給予支持。只要是創(chuàng)建工作需要，都給全力給予支持。
3、加強宣傳、營造氛圍。營造良好的創(chuàng)建工作氛圍，動員廣大居民積極參與，是創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。街道沿家發(fā)放“致居民一封信”3000份，張貼宣傳畫1500份，發(fā)放志愿者小紅帽200頂，橫幅三條，每個社區(qū)制作宣傳欄，努力使“創(chuàng)文明城區(qū)”活動家喻戶曉，讓那些不文明行為暴露在居民的監(jiān)督之下，達到相互監(jiān)督互相促進的目的。
創(chuàng)建文明城區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)：一是精神文明建設的針對性和實效性有待進一步提高;二是文化陣地建設還不能滿足群眾的要求;三是精神文明建設隊伍的整體素質(zhì)還不大適應新形勢、新任務的要求。
街道工作報告決議內(nèi)容篇六
20xx年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經(jīng)驗、重點工會工作出亮點、自選動作創(chuàng)特色、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務，咬定目標，精準發(fā)力，各項工會工作取得明顯成效。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣。“工會干部上掛下聯(lián)”工會工作在全省群團工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動保護分級管理、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關系暨雙愛活動先進組織。
一是在堅持正確政治方向、服務發(fā)展大局和促進社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴大)會議、機關干部學習會和全市工會工會工作座談會等形式，學習好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權工會工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動構建中國特色和諧勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧穩(wěn)定。
二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現(xiàn)先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是在擴大工會工作覆蓋面、實現(xiàn)服務普化和改進工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性。加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務農(nóng)民工工會工作，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面。構建大服務體系，強化服務意識，實現(xiàn)工會服務網(wǎng)絡化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。
一是深入開展勞模先進引領活動，弘揚工人階級偉大品格。認真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎章的推薦工會工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎章”，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人·最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇。
二是深入開展勞動競賽,增強職工創(chuàng)造活力。緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動競賽。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。
三是深入開展職工技能比武,提升職工技術水平。市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設置市級比賽項目32項。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術操作能手稱號。
四是深入開展職工技術創(chuàng)新,增強職工創(chuàng)新能力。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進班組建設，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓”計劃，全市各級工會培訓職工12.3萬人次。
一是扎實推進依法維權新實踐，維護職工合法權益。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權益。對有一定規(guī)模、基礎較好的企業(yè)，高點定位，高效促動，職代會建制率達95.4%。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護職工經(jīng)濟權益。大力開展“要約行動”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，充分發(fā)揮指導員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進企業(yè)安全文化建設，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市20xx多家企業(yè)8萬多名職工參與。
二是不斷深化工會大服務體系建設，提升職工幸福指數(shù)。大力推進市、縣(市、區(qū))職工服務中心規(guī)范化建設，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務站、企業(yè)服務點建設力度，形成了市、縣(市、區(qū))職工服務中心、鎮(zhèn)(街道)服務站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務點四級網(wǎng)絡。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”、結對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 27.6萬人次，發(fā)放慰問款2591.4萬元、慰問品 964.9 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次，包車375輛，購買機票105張，車船票40442張。
三是深入推進企業(yè)職工文化建設,豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書屋建設的覆蓋面，創(chuàng)建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。
一是大力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設，增強基層工會活力。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”活動為載體，切實推進鎮(zhèn)(街道)工會組織結構、運行機制和管理機制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓。
二是大力推進基層工會建設落實年活動，夯實黨的群眾基礎。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設情況。按照全總數(shù)據(jù)庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工會工作;大力推進工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人，新建工會組織748家。
三是大力推進干部培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加強工會干伍建設。推廣工會干部分級管理工會工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關作風和效能建設，深化工會“雙服務”活動，市總機關組成6個調(diào)研服務組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工會工作室指導服務，為基層解決實際問題。
街道工作報告決議內(nèi)容篇七
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家，發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動保護
1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產(chǎn)品新技術開發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。