【銀行簡介】
重慶銀行成立于2007年9月19日，前身是1996年成立的重慶市商業(yè)銀行股份有限公司。在機構建設方面，重慶銀行現下設116 家分支機構，網點覆蓋了重慶市所有區(qū)縣。2008年12月，成都分行順利營業(yè)，重慶銀行成為西部第一家實現跨區(qū)域經營的城商行。
總行公司銀行部因工作需要，擬面向社會公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）政策制度崗
崗位職責：
1、負責研究公司業(yè)務相關政策，牽頭撰寫政策研究報告，為業(yè)務開展提供政策信息支持；
2、收集分析重點行業(yè)發(fā)展信息，為分支行提供行業(yè)客戶營銷信息；
3、牽頭擬定全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并跟蹤評價落實情況；
4、擬定公司業(yè)務年度計劃，提出營銷方案和實施措施，并跟蹤督促落實；
5、據全行經營管理計劃擬定公司業(yè)務各項考核指標并分解下達；
6、制訂公司業(yè)務管理制度及操作規(guī)程.
應聘要求
1、學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經濟金融、法律類、會計類、管理類等專業(yè)。
2、專業(yè)能力及素質：
熟悉國家（重慶市）經濟金融政策、行業(yè)政策、監(jiān)管政策以及銀行公司業(yè)務各項制度、法規(guī)。具有較高的市場調研、統(tǒng)計分析和文字寫作能力，熟悉政策文件擬定流程，能獨立完成高質量的專題分析報告及擬定政策文件等。
具有宏觀政策分析能力、較強的文字功底和語言表達能力，有較強的團隊協(xié)作能力；
3、從業(yè)經驗及資歷：35歲以下,6年以上相關專業(yè)工作經驗，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4、符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（二）產品研發(fā)崗
崗位職責：
1、開展公司業(yè)務產品市場調研，收集、分析相關的市場信息，研究銀行同業(yè)公司金融產品，收集關于公司金融產品需求信息，形成年度產品優(yōu)化、改進方案；
2、牽頭各部門開展公司金融產品創(chuàng)新方案可行性研究和論證；
3、根據產品開發(fā)需求獨立開展產品開發(fā)設計；
4、組織公司金融產品培訓和營銷推廣；
5、組織產品后評價和產品優(yōu)化改進。
應聘要求:
1、學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經濟金融、法律類、會計類、管理類等專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
熟悉與銀行公司業(yè)務相關的經濟、金融政策、監(jiān)管政策以及銀行公司業(yè)務各項制度、法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務產品、操作流程和開發(fā)流程；熟悉并購融資、ppp業(yè)務、中小企業(yè)私募債、PE股權投資、OTC新三板市場掛牌交易等創(chuàng)新投行業(yè)務 ；熟悉公司信貸業(yè)務；
具備敏銳的市場分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和語言表達能力，有較強的團隊協(xié)作能力；
3、從業(yè)經驗及資歷：35歲以下,6年以上相關專業(yè)工作經驗，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4、符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（三）營銷管理推動崗
崗位職責：
1、跟蹤分析同業(yè)公司業(yè)務營銷動態(tài)，負責牽頭重點客戶營銷；
2、負責梳理我行重點客戶名單，會同分支行拜訪重點客戶，深度挖掘客戶需求，并指導分支行設計綜合服務方案；
3、根據年度公司業(yè)務規(guī)劃制定營銷推動方案；
4、負責跨條線業(yè)務聯動營銷。
應聘要求：
1、學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經濟金融、法律類、會計類、管理類等專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
熟悉與銀行公司業(yè)務相關的經濟、金融政策，監(jiān)管政策以及銀行公司業(yè)務各項制度；熟悉機構客戶和集團客戶等重點客戶的業(yè)務需求、營銷推動和渠道建設；熟悉銀行公司存貸業(yè)務產品組合、方案設計；能夠對分支行進行業(yè)務指導；
具備敏銳的市場分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和語言表達能力，有較強的團隊協(xié)作能力；
3、從業(yè)經驗及資歷：35歲以下，6年以上相關專業(yè)工作經驗，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4、符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
二、報名方式
有意者請點擊登錄https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
三、招聘流程
簡歷篩選 筆試/面試 背景調查 體檢 入職
四、注意事項
（一） 應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。
（二） 經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
報名入口
人力資源部
重慶銀行成立于2007年9月19日，前身是1996年成立的重慶市商業(yè)銀行股份有限公司。在機構建設方面，重慶銀行現下設116 家分支機構，網點覆蓋了重慶市所有區(qū)縣。2008年12月，成都分行順利營業(yè)，重慶銀行成為西部第一家實現跨區(qū)域經營的城商行。
總行公司銀行部因工作需要，擬面向社會公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）政策制度崗
崗位職責：
1、負責研究公司業(yè)務相關政策，牽頭撰寫政策研究報告，為業(yè)務開展提供政策信息支持；
2、收集分析重點行業(yè)發(fā)展信息，為分支行提供行業(yè)客戶營銷信息；
3、牽頭擬定全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并跟蹤評價落實情況；
4、擬定公司業(yè)務年度計劃，提出營銷方案和實施措施，并跟蹤督促落實；
5、據全行經營管理計劃擬定公司業(yè)務各項考核指標并分解下達；
6、制訂公司業(yè)務管理制度及操作規(guī)程.
應聘要求
1、學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經濟金融、法律類、會計類、管理類等專業(yè)。
2、專業(yè)能力及素質：
熟悉國家（重慶市）經濟金融政策、行業(yè)政策、監(jiān)管政策以及銀行公司業(yè)務各項制度、法規(guī)。具有較高的市場調研、統(tǒng)計分析和文字寫作能力，熟悉政策文件擬定流程，能獨立完成高質量的專題分析報告及擬定政策文件等。
具有宏觀政策分析能力、較強的文字功底和語言表達能力，有較強的團隊協(xié)作能力；
3、從業(yè)經驗及資歷：35歲以下,6年以上相關專業(yè)工作經驗，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4、符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（二）產品研發(fā)崗
崗位職責：
1、開展公司業(yè)務產品市場調研，收集、分析相關的市場信息，研究銀行同業(yè)公司金融產品，收集關于公司金融產品需求信息，形成年度產品優(yōu)化、改進方案；
2、牽頭各部門開展公司金融產品創(chuàng)新方案可行性研究和論證；
3、根據產品開發(fā)需求獨立開展產品開發(fā)設計；
4、組織公司金融產品培訓和營銷推廣；
5、組織產品后評價和產品優(yōu)化改進。
應聘要求:
1、學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經濟金融、法律類、會計類、管理類等專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
熟悉與銀行公司業(yè)務相關的經濟、金融政策、監(jiān)管政策以及銀行公司業(yè)務各項制度、法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務產品、操作流程和開發(fā)流程；熟悉并購融資、ppp業(yè)務、中小企業(yè)私募債、PE股權投資、OTC新三板市場掛牌交易等創(chuàng)新投行業(yè)務 ；熟悉公司信貸業(yè)務；
具備敏銳的市場分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和語言表達能力，有較強的團隊協(xié)作能力；
3、從業(yè)經驗及資歷：35歲以下,6年以上相關專業(yè)工作經驗，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4、符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（三）營銷管理推動崗
崗位職責：
1、跟蹤分析同業(yè)公司業(yè)務營銷動態(tài)，負責牽頭重點客戶營銷；
2、負責梳理我行重點客戶名單，會同分支行拜訪重點客戶，深度挖掘客戶需求，并指導分支行設計綜合服務方案；
3、根據年度公司業(yè)務規(guī)劃制定營銷推動方案；
4、負責跨條線業(yè)務聯動營銷。
應聘要求：
1、學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經濟金融、法律類、會計類、管理類等專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
熟悉與銀行公司業(yè)務相關的經濟、金融政策，監(jiān)管政策以及銀行公司業(yè)務各項制度；熟悉機構客戶和集團客戶等重點客戶的業(yè)務需求、營銷推動和渠道建設；熟悉銀行公司存貸業(yè)務產品組合、方案設計；能夠對分支行進行業(yè)務指導；
具備敏銳的市場分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和語言表達能力，有較強的團隊協(xié)作能力；
3、從業(yè)經驗及資歷：35歲以下，6年以上相關專業(yè)工作經驗，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
4、符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
二、報名方式
有意者請點擊登錄https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
三、招聘流程
簡歷篩選 筆試/面試 背景調查 體檢 入職
四、注意事項
（一） 應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。
（二） 經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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