在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工作報告問題和不足 問題討論篇一
2/為什么雄果蠅和雌家蠶表現(xiàn)為完全連鎖？
3/脊索和脊髓有什么區(qū)別？
4/為什么植物不吸收所有顏色的光，這樣就可以提高光合效率了嗎。
5/親水性物質(zhì)為什么能吸水？
6/氧化磷酸化與光合磷酸化有什么區(qū)別？
7/光呼吸與有氧呼吸的區(qū)別？
8/物竟天擇，一定是適者生存嗎？
9/人的體細(xì)胞一定是46條染色體嗎？
10/動物細(xì)胞培養(yǎng)液中為什么要加動物血清？
11/什么叫生長抑素，有什么作用？
14/胚胎移植時它也是外來物，為什么不會受到排斥？
15/人營養(yǎng)嚴(yán)重缺乏時，會出現(xiàn)水腫，為什么？
16/人傷心流淚時有助于有毒物質(zhì)的排除嗎？
17魚腥藻是自生還是共生固氮？
18/抗體能否多次利用？
19/紡錘絲是由什么組成的？
工作報告問題和不足 問題討論篇二
1、誤以為在辦公室內(nèi)做業(yè)務(wù)員工作總結(jié)，不但令人感到無聊（無用）。也侵占了不少你在外面推銷的時間。
從今天起，你必須牢記：
各種活動的記錄表不但對公司銷售策略的擬定有著極大的價值，對改進(jìn)你的業(yè)績也大有作用。就營業(yè)部門的主管與各級干部而言，這些活動記錄表，更有難以頂替的價值。
譬如，打算測驗數(shù)種推銷手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷手段的成果詳加記錄，就能實施“有效的實驗”。
又如，翻閱各種記錄表就能了解推銷員為了解保已有的交易對象所做的訪問次數(shù)是不是適當(dāng)，以及有沒有對某些準(zhǔn)顧客加強(qiáng)訪問次數(shù)……等。諸如此類的問題，都能從活動記錄表中發(fā)掘出來。
業(yè)務(wù)員工作總結(jié)的范例：
下面是負(fù)責(zé)數(shù)個地區(qū)的某公司姓黃的推銷員一周的活動記錄。只要看過這個表，就能明確掌握他在推銷活動上的弱點(diǎn)。
星期一二三四五合計訪問次數(shù)晤談次數(shù)引起顧客“注意力”的次數(shù)做過商品說明的次數(shù)有過成功推銷機(jī)會的次數(shù)成功推銷次數(shù)從這個記錄表，可以分析出這位推銷員的弱點(diǎn)：41次訪問中，有9次無法與對方晤談，可以說是時間上的大浪費(fèi)。他必須更用心于發(fā)現(xiàn)能夠晤談的準(zhǔn)顧客（接觸前的準(zhǔn)備不足，就會發(fā)生這種現(xiàn)象）。
因此業(yè)務(wù)員工作總結(jié)中的要點(diǎn)：
訪問次數(shù)、晤談次數(shù)，引起客戶注意力次數(shù)、做過商品說明次數(shù)、有過成功推銷機(jī)會的次數(shù)、成功推銷次數(shù)。這六大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
談判話術(shù)采用什么策略、逼定話術(shù)采用什么策略，一個試驗階段內(nèi)使用幾種銷售策略，驗證哪種策略最適合現(xiàn)階段產(chǎn)品銷售。
總結(jié)一個階段的實驗結(jié)果，為下一階段的實驗做計劃。
根據(jù)以上方式制作業(yè)務(wù)員工作總結(jié)才能真正起到效果。
工作報告問題和不足 問題討論篇三
四風(fēng)問題是指形式主義 、 官僚主義 、 享樂主義 和 奢靡之風(fēng) 四個問題。本文是本站小編為大家整理的四風(fēng)問題整治情況回頭看
工作報告
，僅供參考。
一、存在的問題和不足
1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。
2、工作布置多檢查少。
支部往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、深入基層走訪不夠。
因為主抓生產(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進(jìn)行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。
三、今后整改措施
1、通過“三講一課”的開展，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
2、按照“三嚴(yán)三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。
3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點(diǎn)問題，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
一、活動開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力
為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。
(二)開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)
在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。
(三)目標(biāo)明確，措施得當(dāng)
按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項整治，切實解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
二、整改落實情況
我局緊密結(jié)合實際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。
(一)制定整改方案
針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治
工作方案
》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決?！饵h的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進(jìn)行了通報，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
(二)落實整改方案，確保實效性
為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進(jìn)行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點(diǎn)，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點(diǎn)，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強(qiáng)調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進(jìn)隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過談心進(jìn)一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。
(三)針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治
根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實施，落實具體責(zé)任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點(diǎn)突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。
三、建章立制情況
在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)章制度。
(一)制定制度建設(shè)計劃
我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。
(二)完善作風(fēng)制度體系
按照制度建設(shè)計劃所列出的責(zé)任分工和完成時間，進(jìn)一步細(xì)化落實推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行完善;三是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項制度。
四、存在不足和下一步整改思路
在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認(rèn)識還需進(jìn)一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展;三是對整改措施的落實還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。
一是強(qiáng)化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。
二是完善長效機(jī)制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)
工作計劃
》，結(jié)合工作實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機(jī)制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風(fēng)”危害的認(rèn)識進(jìn)一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以全面提高班子的工作水平為著力點(diǎn)，堅持立改立行和長效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。
一、“回頭看”主要內(nèi)容
以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標(biāo)，認(rèn)真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實整改任務(wù)的要求，xx社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面、深入的“回頭看”。
(一)專題學(xué)習(xí)情況
社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“四為鏡”抓實學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以先進(jìn)的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認(rèn)清“四風(fēng)”之害)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學(xué)時間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開展輔導(dǎo)培訓(xùn)會3次。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的情況 社區(qū)黨委班子認(rèn)真貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格遵守市委“二十九條實施細(xì)則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
(三)“兩方案一計劃”落實情況
社區(qū)黨委班子認(rèn)真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止xx年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動的成果。
(四)黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書記嚴(yán)格按照《關(guān)于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字??54號)要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議，認(rèn)真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準(zhǔn)備。
(五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚(yáng)中華美德。
(六)加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，加大嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點(diǎn)，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點(diǎn)就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進(jìn)賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費(fèi)。
3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨(dú)生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟(jì)款、發(fā)放救濟(jì)糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。
(七)解決“民生十困”難題情況
社區(qū)嚴(yán)格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機(jī)械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機(jī)械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機(jī)械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機(jī)械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機(jī)械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
(八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況 社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進(jìn)行回訪，傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機(jī)械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機(jī)械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
工作報告問題和不足 問題討論篇四
教學(xué)內(nèi)容：教材p5頁例3以及練習(xí)二的5-8題。
教學(xué)目標(biāo)：
1、了解儲蓄的含義。
2、理解本金、利率、利息的含義。
3、掌握利息的計算方法，會正確地計算存款利息。
教學(xué)準(zhǔn)備：實物投影儀，存款單、有關(guān)利率表格
教學(xué)重難點(diǎn)：
重點(diǎn)：本金、利息和利率的含義；難點(diǎn)：利用計算公式進(jìn)行利息計算。
教學(xué)準(zhǔn)備：教學(xué)光盤
教學(xué)過程：
一、知識積累，解決障礙。
1、創(chuàng)設(shè)情境，引入課題
從師生談話中引出"壓歲錢"的話題。
師:老師與你們一樣大的時候,過年最開心的也是能拿壓歲錢,那么你們現(xiàn)在過年一般能拿到多少壓歲錢?(生分別回答:2330元,800多元,近2000元,近3000元。)
2.聯(lián)系生活,理解意義。
師:儲蓄有定期和活期之分,定期儲蓄的利率較高,就是拿到的什么比較多?(生齊答:利息。師板書)
師:那么誰來舉例說明一下哪一部分是利息呢?
師:那么存人的一千元又叫什么呢?(生:本金。師板書)
師：看來定期儲蓄的利率比較高，定期儲蓄中又分了一些類型，其中最主要的就是整存整取。我們來看下這張表，你知道了些什么？（出示例1的儲蓄年利率表）
師小結(jié):有關(guān)儲蓄的知識有很多,同學(xué)們已經(jīng)知道了不少。
二、新課教學(xué)
出示例3。學(xué)生讀題。應(yīng)該選擇哪種年利率來計算？為什么？交流展示。
2、完成試一試。
出示題目。5%的稅率是指哪部分錢需要繳納的？是不是218的5%？獨(dú)立完成。
3、完成練一練。出示題目。要求學(xué)生分別求出一年期和三年期的應(yīng)得利息和繳納利息稅后的實得利息。
根據(jù)剛才的交流，你認(rèn)為應(yīng)如何計算利息？
四、說明補(bǔ)充：
如果你購買的是國庫卷和建設(shè)債券不僅僅可以用來支持國家的發(fā)展，而且不要納稅，希望同學(xué)們今后多支持國家的建設(shè)和發(fā)展。哪個同學(xué)知道，還有哪種儲蓄形式不納稅？教育儲蓄。
五、補(bǔ)充練習(xí)：
能買一臺6000元的電腦嗎？
六、課堂作業(yè)。
1、這節(jié)課你獲得了哪些信息？掌握了什么本領(lǐng)？
2、運(yùn)用所知識完成練習(xí)二的5、6、7、8題。
教后記：
工作報告問題和不足 問題討論篇五
1. 你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢?
4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識?
17. 假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識?
1.你能說一下你應(yīng)聘的這個部門的職責(zé)分工嗎?
2.你高中組織策劃過活動嗎?怎么策劃的?
3.你們高中有過文藝晚會嗎?你知道步驟是怎樣的嗎?
4.如果叫你策劃一個社團(tuán)迎新活動，你會怎么策劃?
5.你覺得開展一個活動的步驟是怎樣的?
6.你覺得你的交際能力怎么樣?舉例說明。
7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢?
8.你能不能簡短的概括你一下你自己?優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡短。
9.我們這個部門很辛苦，你認(rèn)為你能堅持下來嗎?
11.如果讓你在-十-月份開展一個活動，你會開展什么活動?
12.你的時間觀念怎么樣?你剛才遲到了嗎?
13.如果你負(fù)責(zé)一個校外聯(lián)誼活動，你會怎么做?
15.你的朋友是怎么評價你的?
18.一個多月了，你能認(rèn)全你們班的人嗎?他們認(rèn)識你嗎?
19.你進(jìn)組織部的目的是什么?
21.對于這次面試，你做了什么準(zhǔn)備?
23.你認(rèn)為個人能力和團(tuán)隊配合能力哪個更重要?
24.如果要開一個會議，恰好那天你佳人有約，你會怎么辦?
25.你會寫策劃書嗎?
27.我們社團(tuán)多少個部門?
28.我們佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一共有多少個社團(tuán)?
29.高考后的暑假你認(rèn)為你做了哪些有意義的事?你的收獲是什么?
30.你認(rèn)為我們學(xué)校怎么樣?與你理想中的學(xué)校相差大不大?
31.學(xué)校這么多個社團(tuán)，為什么會選擇我們文學(xué)社?
32.你在班里有職務(wù)嗎?(如果沒有競選，為什么不爭取?)
35.你做事的風(fēng)格是怎樣的?喜歡一個人單獨(dú)做事還是?
37.你是否習(xí)慣接受別人的領(lǐng)導(dǎo)?
40.能介紹一下我們文學(xué)社嗎?
41.我們文學(xué)社負(fù)責(zé)的?？鞘裁?
42.給我一個留下你的理由?
43.你認(rèn)為我們策劃開展活動要遵循什么原則?
46.如果我把你調(diào)到xx部門你愿意嗎?為什么?
48.如果你進(jìn)了文學(xué)社，你打算怎么做?
49.如果我讓你和一個你狠討厭的人一起做事，你會怎么做?
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧！
2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司（由簡歷而定）的基本情況吧（規(guī)模、產(chǎn)品、市場）
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？
4、請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。
在面試中，求職者會遇到很多相同的問題，如果在面試前求職者能對這些問題掌握一些面試技巧，那成功的機(jī)會就會大一些。所以，要想在面試的時候從容的應(yīng)對面試官的“刁難”，就應(yīng)該多了解一些面試常見問題。
解析：這個問題太籠統(tǒng)，不過碰到這種情況時，首先得了解供應(yīng)商對你所下訂單的完成狀況，同時要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來決定處理。a若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單，請其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn)，要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場部協(xié)調(diào)看此種物料是否會在今后的'生產(chǎn)中使用?若將來有用，只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應(yīng)該向客戶索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由，不做任何賠償時，應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價將物料金額算清，并考慮物料報廢后是否有利用價值?盡可能將損失降到最低。
問題2、為什么選擇做采購?
解析：a可以熟悉商品市場，增長見識。b、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強(qiáng)個人魅力。c、其次要做好采購是不容易的，個人發(fā)揮空間比較大，對個人發(fā)展很有幫助。采購的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，保證商品采購為最低成本。
問題3、采購員的價值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識?
問題4、采購員應(yīng)該怎樣去開發(fā)新的供應(yīng)商?
解析：開發(fā)供應(yīng)商每個公司都有自己的流程，大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上，展覽會，朋友介紹，供應(yīng)商自薦等)- 進(jìn)行供應(yīng)商問卷調(diào)查 實施調(diào)查 - 評估 - 供應(yīng)商送樣 - 合格 -列入合格供應(yīng)商;不合格則重新找。
問題5、電子料的市場價格怎樣?
解析：這個不好說，變動很大，自己查查最近的價格。
解析：通常這種情況，在采購行業(yè)中比較少發(fā)生，因為你跟客戶有簽定一系列的合同，跟你的供應(yīng)商也有簽定一系列的合同，當(dāng)客戶突然取消訂單的時候，并不是說客戶只是說把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來講，客戶肯定會給予你一些處理的方式，例如說：為這批貨找新的買家，需要一定的時間，所以，這時候，一般來講，口頭上客戶是說要找新買家，可是時間不等，你只能去想辦法通過各種渠道去幫助客戶，同時適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說是標(biāo)準(zhǔn)件，可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷售出去，用雙方合作的誠信關(guān)系，試著去說服供應(yīng)商，如果供應(yīng)商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶商量，把這批貨收下來，然后試著找這個產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關(guān)信息，看能否把這批貨賣出去!因為采購商都有跟供應(yīng)商簽定合同，不是供應(yīng)商問題的時候，采購商不可以輕易的作退貨處理。
問題7、公司產(chǎn)品的成本呢?
解析：原材料費(fèi)用+制造費(fèi)用(水電、人工、維修、包裝、檢驗、機(jī)器折舊、報等) 管理費(fèi)用+稅收+利潤+運(yùn)輸。
問題8、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓Σ少彂?zhàn)略的看法?
解析：這個問題比較大，但無非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進(jìn)步。
問題9、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?
解析：供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)：因為供應(yīng)商不是客戶，沒有必要經(jīng)常主動打電話去聯(lián)絡(luò)感情，有必要時才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，一般供應(yīng)商都會主動打電話給采購，公事公辦，如果是私事就像對待普通朋友一樣就可以了!
問題10、如何判定供應(yīng)商報價的真實?
解析：1通過多家比價2通過成本分3通過該產(chǎn)品的功能定位來自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定。
1、??你原來的專業(yè)是×××，為什么要選擇人力資源崗位工作？
需要說明的是：面試官已經(jīng)很清楚你的專業(yè)背景，還安排面試，那傳遞給你的信息就是他已經(jīng)認(rèn)可你沒有專業(yè)背景的事實。
這樣就不必過于糾纏原來專業(yè)與人力資源專業(yè)的聯(lián)系，你只要告訴他大學(xué)所學(xué)的最主要是學(xué)習(xí)的能力，專業(yè)知識無非讓自己掌握學(xué)習(xí)能力的載體。
回答的重點(diǎn)是你對人力資源崗位的認(rèn)識，最好通過一些事例進(jìn)行說明你的認(rèn)識。
3、??你認(rèn)為人力資源是管什么的？
4、??如果有一天有個員工跑到你這里要求加工資，你會怎么辦？
5、??生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)常催著要招人，怎么辦？
6、??眾所周知，績效管理非常重要，你覺得應(yīng)該如何做好績效管理？
7、??你了解有哪些招聘渠道嗎？（如果我們現(xiàn)在馬上要一批工人，要求你在一個月內(nèi)解決，你覺得應(yīng)該怎么辦？）
8、??我們在培訓(xùn)方面還沒有制度化，你覺得應(yīng)該如何去做？
9、??人力資源六大模塊有哪些？
11、??你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況？
12、??你怎么看待《勞動合同法》與《勞動法》的區(qū)別。
13、??你認(rèn)為《勞動合同法》的實施對企業(yè)有什么樣的影響？
14、??如果有個員工突然提出辭職，并且要求馬上走，怎么辦？
15、??你了解寧波地區(qū)社會保險制度嗎？
16、??你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么？
17、??如果我們公司這次不能將安排到人力資源崗位，你能接受嗎？
18、??如果由你來組織新員工培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么？
19、??我們每年都會制定年度招聘計劃，你覺得做招聘計劃該怎么做？
一、跟我談?wù)勀阕约海?BR> 1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？
3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？
4.描述你的管理哲學(xué)。
5.成功和失敗對你而言意味著什么？
二、教育背景：
1.你參加過什么課外活動？
4.你從簡歷中提到的實習(xí)里學(xué)到了什么？
三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷
1.告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊成員。
2.你最喜歡的工作是什么？為什么？
3.告訴我過去最好的/最壞的老板？
4.回想一下，你能夠做些什么來改進(jìn)你同那個老板的關(guān)系？
5.在你從事過的每個工作崗位上，有沒有管理過人？
6.你具有組織能力嗎？
7.你能合理管理時間嗎？
8.你怎樣應(yīng)付變化？
9.在壓力下你能好好工作嗎？
10.如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會有什么不同行動？
11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？
12.你一般如何應(yīng)付沖突？
13.你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？
四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?BR> 1.你為什么考慮離開上一份工作？
2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？
3.你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？
4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？
5.告訴我你在目前工作中度過的典型一天。
7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請書？
8.誰給你提供的聘請書？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？
9.如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生？
10.如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？
12.你的同事怎樣描述你？
五、你很了解我們公司嗎？
1.你對于這個職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？
2.你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？
3.這個公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚啵銓Υ擞惺裁锤杏X？
4.你對你的下一份工作抱什么期望？
5.我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？
6.基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？
7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識？
9.你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣？
六、總結(jié)性問題：
1.你身體是否健康？用什么活動來保持體形？
2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？
3.你愿意重新遷居嗎？
4.不工作的時候你喜歡干些什么？
5.你最近讀了一本什么書？
6.你最近看的一部電影是什么？
7.你還有什么問題嗎？
8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？
9.你什么時候可以開始工作？
10.有沒有什么因素將限制你從事這項工作？
11.你現(xiàn)在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？
工作報告問題和不足 問題討論篇六
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
工作報告問題和不足 問題討論篇一
2/為什么雄果蠅和雌家蠶表現(xiàn)為完全連鎖？
3/脊索和脊髓有什么區(qū)別？
4/為什么植物不吸收所有顏色的光，這樣就可以提高光合效率了嗎。
5/親水性物質(zhì)為什么能吸水？
6/氧化磷酸化與光合磷酸化有什么區(qū)別？
7/光呼吸與有氧呼吸的區(qū)別？
8/物竟天擇，一定是適者生存嗎？
9/人的體細(xì)胞一定是46條染色體嗎？
10/動物細(xì)胞培養(yǎng)液中為什么要加動物血清？
11/什么叫生長抑素，有什么作用？
14/胚胎移植時它也是外來物，為什么不會受到排斥？
15/人營養(yǎng)嚴(yán)重缺乏時，會出現(xiàn)水腫，為什么？
16/人傷心流淚時有助于有毒物質(zhì)的排除嗎？
17魚腥藻是自生還是共生固氮？
18/抗體能否多次利用？
19/紡錘絲是由什么組成的？
工作報告問題和不足 問題討論篇二
1、誤以為在辦公室內(nèi)做業(yè)務(wù)員工作總結(jié)，不但令人感到無聊（無用）。也侵占了不少你在外面推銷的時間。
從今天起，你必須牢記：
各種活動的記錄表不但對公司銷售策略的擬定有著極大的價值，對改進(jìn)你的業(yè)績也大有作用。就營業(yè)部門的主管與各級干部而言，這些活動記錄表，更有難以頂替的價值。
譬如，打算測驗數(shù)種推銷手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷手段的成果詳加記錄，就能實施“有效的實驗”。
又如，翻閱各種記錄表就能了解推銷員為了解保已有的交易對象所做的訪問次數(shù)是不是適當(dāng)，以及有沒有對某些準(zhǔn)顧客加強(qiáng)訪問次數(shù)……等。諸如此類的問題，都能從活動記錄表中發(fā)掘出來。
業(yè)務(wù)員工作總結(jié)的范例：
下面是負(fù)責(zé)數(shù)個地區(qū)的某公司姓黃的推銷員一周的活動記錄。只要看過這個表，就能明確掌握他在推銷活動上的弱點(diǎn)。
星期一二三四五合計訪問次數(shù)晤談次數(shù)引起顧客“注意力”的次數(shù)做過商品說明的次數(shù)有過成功推銷機(jī)會的次數(shù)成功推銷次數(shù)從這個記錄表，可以分析出這位推銷員的弱點(diǎn)：41次訪問中，有9次無法與對方晤談，可以說是時間上的大浪費(fèi)。他必須更用心于發(fā)現(xiàn)能夠晤談的準(zhǔn)顧客（接觸前的準(zhǔn)備不足，就會發(fā)生這種現(xiàn)象）。
因此業(yè)務(wù)員工作總結(jié)中的要點(diǎn)：
訪問次數(shù)、晤談次數(shù)，引起客戶注意力次數(shù)、做過商品說明次數(shù)、有過成功推銷機(jī)會的次數(shù)、成功推銷次數(shù)。這六大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
談判話術(shù)采用什么策略、逼定話術(shù)采用什么策略，一個試驗階段內(nèi)使用幾種銷售策略，驗證哪種策略最適合現(xiàn)階段產(chǎn)品銷售。
總結(jié)一個階段的實驗結(jié)果，為下一階段的實驗做計劃。
根據(jù)以上方式制作業(yè)務(wù)員工作總結(jié)才能真正起到效果。
工作報告問題和不足 問題討論篇三
四風(fēng)問題是指形式主義 、 官僚主義 、 享樂主義 和 奢靡之風(fēng) 四個問題。本文是本站小編為大家整理的四風(fēng)問題整治情況回頭看
工作報告
，僅供參考。
一、存在的問題和不足
1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。
2、工作布置多檢查少。
支部往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、深入基層走訪不夠。
因為主抓生產(chǎn)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進(jìn)行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。
三、今后整改措施
1、通過“三講一課”的開展，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
2、按照“三嚴(yán)三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。
3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點(diǎn)問題，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
一、活動開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力
為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。
(二)開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)
在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。
(三)目標(biāo)明確，措施得當(dāng)
按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項整治，切實解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
二、整改落實情況
我局緊密結(jié)合實際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。
(一)制定整改方案
針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治
工作方案
》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決?！饵h的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進(jìn)行了通報，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
(二)落實整改方案，確保實效性
為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進(jìn)行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點(diǎn)，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點(diǎn)，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期，累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強(qiáng)調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動，有利促進(jìn)隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過談心進(jìn)一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。
(三)針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治
根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實施，落實具體責(zé)任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點(diǎn)突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。
三、建章立制情況
在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)章制度。
(一)制定制度建設(shè)計劃
我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。
(二)完善作風(fēng)制度體系
按照制度建設(shè)計劃所列出的責(zé)任分工和完成時間，進(jìn)一步細(xì)化落實推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行完善;三是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項制度。
四、存在不足和下一步整改思路
在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認(rèn)識還需進(jìn)一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展;三是對整改措施的落實還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。
一是強(qiáng)化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。
二是完善長效機(jī)制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)
工作計劃
》，結(jié)合工作實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機(jī)制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風(fēng)”危害的認(rèn)識進(jìn)一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以全面提高班子的工作水平為著力點(diǎn)，堅持立改立行和長效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。
一、“回頭看”主要內(nèi)容
以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標(biāo)，認(rèn)真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實整改任務(wù)的要求，xx社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面、深入的“回頭看”。
(一)專題學(xué)習(xí)情況
社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“四為鏡”抓實學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”;以先進(jìn)的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認(rèn)清“四風(fēng)”之害)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學(xué)時間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開展輔導(dǎo)培訓(xùn)會3次。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的情況 社區(qū)黨委班子認(rèn)真貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格遵守市委“二十九條實施細(xì)則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
(三)“兩方案一計劃”落實情況
社區(qū)黨委班子認(rèn)真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止xx年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動的成果。
(四)黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書記嚴(yán)格按照《關(guān)于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字??54號)要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議，認(rèn)真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準(zhǔn)備。
(五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚(yáng)傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚(yáng)中華美德。
(六)加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，加大嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點(diǎn)，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點(diǎn)就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進(jìn)賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費(fèi)。
3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨(dú)生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟(jì)款、發(fā)放救濟(jì)糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。
(七)解決“民生十困”難題情況
社區(qū)嚴(yán)格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機(jī)械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機(jī)械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機(jī)械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機(jī)械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機(jī)械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
(八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況 社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進(jìn)行回訪，傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機(jī)械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機(jī)械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
工作報告問題和不足 問題討論篇四
教學(xué)內(nèi)容：教材p5頁例3以及練習(xí)二的5-8題。
教學(xué)目標(biāo)：
1、了解儲蓄的含義。
2、理解本金、利率、利息的含義。
3、掌握利息的計算方法，會正確地計算存款利息。
教學(xué)準(zhǔn)備：實物投影儀，存款單、有關(guān)利率表格
教學(xué)重難點(diǎn)：
重點(diǎn)：本金、利息和利率的含義；難點(diǎn)：利用計算公式進(jìn)行利息計算。
教學(xué)準(zhǔn)備：教學(xué)光盤
教學(xué)過程：
一、知識積累，解決障礙。
1、創(chuàng)設(shè)情境，引入課題
從師生談話中引出"壓歲錢"的話題。
師:老師與你們一樣大的時候,過年最開心的也是能拿壓歲錢,那么你們現(xiàn)在過年一般能拿到多少壓歲錢?(生分別回答:2330元,800多元,近2000元,近3000元。)
2.聯(lián)系生活,理解意義。
師:儲蓄有定期和活期之分,定期儲蓄的利率較高,就是拿到的什么比較多?(生齊答:利息。師板書)
師:那么誰來舉例說明一下哪一部分是利息呢?
師:那么存人的一千元又叫什么呢?(生:本金。師板書)
師：看來定期儲蓄的利率比較高，定期儲蓄中又分了一些類型，其中最主要的就是整存整取。我們來看下這張表，你知道了些什么？（出示例1的儲蓄年利率表）
師小結(jié):有關(guān)儲蓄的知識有很多,同學(xué)們已經(jīng)知道了不少。
二、新課教學(xué)
出示例3。學(xué)生讀題。應(yīng)該選擇哪種年利率來計算？為什么？交流展示。
2、完成試一試。
出示題目。5%的稅率是指哪部分錢需要繳納的？是不是218的5%？獨(dú)立完成。
3、完成練一練。出示題目。要求學(xué)生分別求出一年期和三年期的應(yīng)得利息和繳納利息稅后的實得利息。
根據(jù)剛才的交流，你認(rèn)為應(yīng)如何計算利息？
四、說明補(bǔ)充：
如果你購買的是國庫卷和建設(shè)債券不僅僅可以用來支持國家的發(fā)展，而且不要納稅，希望同學(xué)們今后多支持國家的建設(shè)和發(fā)展。哪個同學(xué)知道，還有哪種儲蓄形式不納稅？教育儲蓄。
五、補(bǔ)充練習(xí)：
能買一臺6000元的電腦嗎？
六、課堂作業(yè)。
1、這節(jié)課你獲得了哪些信息？掌握了什么本領(lǐng)？
2、運(yùn)用所知識完成練習(xí)二的5、6、7、8題。
教后記：
工作報告問題和不足 問題討論篇五
1. 你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?
2. 如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢?
4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))
9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?
16. 談?wù)勀銓@部的認(rèn)識?
17. 假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))
18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?
19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識?
1.你能說一下你應(yīng)聘的這個部門的職責(zé)分工嗎?
2.你高中組織策劃過活動嗎?怎么策劃的?
3.你們高中有過文藝晚會嗎?你知道步驟是怎樣的嗎?
4.如果叫你策劃一個社團(tuán)迎新活動，你會怎么策劃?
5.你覺得開展一個活動的步驟是怎樣的?
6.你覺得你的交際能力怎么樣?舉例說明。
7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢?
8.你能不能簡短的概括你一下你自己?優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡短。
9.我們這個部門很辛苦，你認(rèn)為你能堅持下來嗎?
11.如果讓你在-十-月份開展一個活動，你會開展什么活動?
12.你的時間觀念怎么樣?你剛才遲到了嗎?
13.如果你負(fù)責(zé)一個校外聯(lián)誼活動，你會怎么做?
15.你的朋友是怎么評價你的?
18.一個多月了，你能認(rèn)全你們班的人嗎?他們認(rèn)識你嗎?
19.你進(jìn)組織部的目的是什么?
21.對于這次面試，你做了什么準(zhǔn)備?
23.你認(rèn)為個人能力和團(tuán)隊配合能力哪個更重要?
24.如果要開一個會議，恰好那天你佳人有約，你會怎么辦?
25.你會寫策劃書嗎?
27.我們社團(tuán)多少個部門?
28.我們佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一共有多少個社團(tuán)?
29.高考后的暑假你認(rèn)為你做了哪些有意義的事?你的收獲是什么?
30.你認(rèn)為我們學(xué)校怎么樣?與你理想中的學(xué)校相差大不大?
31.學(xué)校這么多個社團(tuán)，為什么會選擇我們文學(xué)社?
32.你在班里有職務(wù)嗎?(如果沒有競選，為什么不爭取?)
35.你做事的風(fēng)格是怎樣的?喜歡一個人單獨(dú)做事還是?
37.你是否習(xí)慣接受別人的領(lǐng)導(dǎo)?
40.能介紹一下我們文學(xué)社嗎?
41.我們文學(xué)社負(fù)責(zé)的?？鞘裁?
42.給我一個留下你的理由?
43.你認(rèn)為我們策劃開展活動要遵循什么原則?
46.如果我把你調(diào)到xx部門你愿意嗎?為什么?
48.如果你進(jìn)了文學(xué)社，你打算怎么做?
49.如果我讓你和一個你狠討厭的人一起做事，你會怎么做?
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧！
2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司（由簡歷而定）的基本情況吧（規(guī)模、產(chǎn)品、市場）
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？
4、請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。
在面試中，求職者會遇到很多相同的問題，如果在面試前求職者能對這些問題掌握一些面試技巧，那成功的機(jī)會就會大一些。所以，要想在面試的時候從容的應(yīng)對面試官的“刁難”，就應(yīng)該多了解一些面試常見問題。
解析：這個問題太籠統(tǒng)，不過碰到這種情況時，首先得了解供應(yīng)商對你所下訂單的完成狀況，同時要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來決定處理。a若供應(yīng)商還未進(jìn)行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應(yīng)商協(xié)調(diào)取消此單，請其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應(yīng)商已進(jìn)行了生產(chǎn)，要求供應(yīng)商提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場部協(xié)調(diào)看此種物料是否會在今后的'生產(chǎn)中使用?若將來有用，只需與供應(yīng)商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應(yīng)該向客戶索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同準(zhǔn)許之內(nèi)為由，不做任何賠償時，應(yīng)盡快與供應(yīng)商協(xié)調(diào)以成本價將物料金額算清，并考慮物料報廢后是否有利用價值?盡可能將損失降到最低。
問題2、為什么選擇做采購?
解析：a可以熟悉商品市場，增長見識。b、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強(qiáng)個人魅力。c、其次要做好采購是不容易的，個人發(fā)揮空間比較大，對個人發(fā)展很有幫助。采購的壓力-如何以成本結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，保證商品采購為最低成本。
問題3、采購員的價值體現(xiàn)在哪里?談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識?
問題4、采購員應(yīng)該怎樣去開發(fā)新的供應(yīng)商?
解析：開發(fā)供應(yīng)商每個公司都有自己的流程，大體是先收集供應(yīng)商信息(網(wǎng)上，展覽會，朋友介紹，供應(yīng)商自薦等)- 進(jìn)行供應(yīng)商問卷調(diào)查 實施調(diào)查 - 評估 - 供應(yīng)商送樣 - 合格 -列入合格供應(yīng)商;不合格則重新找。
問題5、電子料的市場價格怎樣?
解析：這個不好說，變動很大，自己查查最近的價格。
解析：通常這種情況，在采購行業(yè)中比較少發(fā)生，因為你跟客戶有簽定一系列的合同，跟你的供應(yīng)商也有簽定一系列的合同，當(dāng)客戶突然取消訂單的時候，并不是說客戶只是說把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來講，客戶肯定會給予你一些處理的方式，例如說：為這批貨找新的買家，需要一定的時間，所以，這時候，一般來講，口頭上客戶是說要找新買家，可是時間不等，你只能去想辦法通過各種渠道去幫助客戶，同時適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說是標(biāo)準(zhǔn)件，可以適當(dāng)?shù)母?yīng)商溝通看供應(yīng)商能否把此款產(chǎn)品銷售出去，用雙方合作的誠信關(guān)系，試著去說服供應(yīng)商，如果供應(yīng)商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶商量，把這批貨收下來，然后試著找這個產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關(guān)信息，看能否把這批貨賣出去!因為采購商都有跟供應(yīng)商簽定合同，不是供應(yīng)商問題的時候，采購商不可以輕易的作退貨處理。
問題7、公司產(chǎn)品的成本呢?
解析：原材料費(fèi)用+制造費(fèi)用(水電、人工、維修、包裝、檢驗、機(jī)器折舊、報等) 管理費(fèi)用+稅收+利潤+運(yùn)輸。
問題8、如何讓公司同供應(yīng)商共同發(fā)展?談?wù)勀銓Σ少彂?zhàn)略的看法?
解析：這個問題比較大，但無非是在技術(shù)進(jìn)步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進(jìn)步。
問題9、如何維持舊供應(yīng)商關(guān)系系?
解析：供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)：因為供應(yīng)商不是客戶，沒有必要經(jīng)常主動打電話去聯(lián)絡(luò)感情，有必要時才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，一般供應(yīng)商都會主動打電話給采購，公事公辦，如果是私事就像對待普通朋友一樣就可以了!
問題10、如何判定供應(yīng)商報價的真實?
解析：1通過多家比價2通過成本分3通過該產(chǎn)品的功能定位來自行與同等產(chǎn)品比較進(jìn)行確定。
1、??你原來的專業(yè)是×××，為什么要選擇人力資源崗位工作？
需要說明的是：面試官已經(jīng)很清楚你的專業(yè)背景，還安排面試，那傳遞給你的信息就是他已經(jīng)認(rèn)可你沒有專業(yè)背景的事實。
這樣就不必過于糾纏原來專業(yè)與人力資源專業(yè)的聯(lián)系，你只要告訴他大學(xué)所學(xué)的最主要是學(xué)習(xí)的能力，專業(yè)知識無非讓自己掌握學(xué)習(xí)能力的載體。
回答的重點(diǎn)是你對人力資源崗位的認(rèn)識，最好通過一些事例進(jìn)行說明你的認(rèn)識。
3、??你認(rèn)為人力資源是管什么的？
4、??如果有一天有個員工跑到你這里要求加工資，你會怎么辦？
5、??生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)常催著要招人，怎么辦？
6、??眾所周知，績效管理非常重要，你覺得應(yīng)該如何做好績效管理？
7、??你了解有哪些招聘渠道嗎？（如果我們現(xiàn)在馬上要一批工人，要求你在一個月內(nèi)解決，你覺得應(yīng)該怎么辦？）
8、??我們在培訓(xùn)方面還沒有制度化，你覺得應(yīng)該如何去做？
9、??人力資源六大模塊有哪些？
11、??你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況？
12、??你怎么看待《勞動合同法》與《勞動法》的區(qū)別。
13、??你認(rèn)為《勞動合同法》的實施對企業(yè)有什么樣的影響？
14、??如果有個員工突然提出辭職，并且要求馬上走，怎么辦？
15、??你了解寧波地區(qū)社會保險制度嗎？
16、??你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么？
17、??如果我們公司這次不能將安排到人力資源崗位，你能接受嗎？
18、??如果由你來組織新員工培訓(xùn)，你認(rèn)為培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么？
19、??我們每年都會制定年度招聘計劃，你覺得做招聘計劃該怎么做？
一、跟我談?wù)勀阕约海?BR> 1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？
3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？
4.描述你的管理哲學(xué)。
5.成功和失敗對你而言意味著什么？
二、教育背景：
1.你參加過什么課外活動？
4.你從簡歷中提到的實習(xí)里學(xué)到了什么？
三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷
1.告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊成員。
2.你最喜歡的工作是什么？為什么？
3.告訴我過去最好的/最壞的老板？
4.回想一下，你能夠做些什么來改進(jìn)你同那個老板的關(guān)系？
5.在你從事過的每個工作崗位上，有沒有管理過人？
6.你具有組織能力嗎？
7.你能合理管理時間嗎？
8.你怎樣應(yīng)付變化？
9.在壓力下你能好好工作嗎？
10.如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會有什么不同行動？
11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？
12.你一般如何應(yīng)付沖突？
13.你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？
四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?BR> 1.你為什么考慮離開上一份工作？
2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？
3.你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？
4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？
5.告訴我你在目前工作中度過的典型一天。
7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請書？
8.誰給你提供的聘請書？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？
9.如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生？
10.如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？
12.你的同事怎樣描述你？
五、你很了解我們公司嗎？
1.你對于這個職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？
2.你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？
3.這個公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚啵銓Υ擞惺裁锤杏X？
4.你對你的下一份工作抱什么期望？
5.我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？
6.基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？
7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識？
9.你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣？
六、總結(jié)性問題：
1.你身體是否健康？用什么活動來保持體形？
2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？
3.你愿意重新遷居嗎？
4.不工作的時候你喜歡干些什么？
5.你最近讀了一本什么書？
6.你最近看的一部電影是什么？
7.你還有什么問題嗎？
8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？
9.你什么時候可以開始工作？
10.有沒有什么因素將限制你從事這項工作？
11.你現(xiàn)在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？
工作報告問題和不足 問題討論篇六
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。