因工作需要，廬山交通索道公司委托九江人才市場(chǎng)面向社會(huì)公開招聘27名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開透明、公平公正、通過競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、職位代碼、招聘崗位及名額
01、營(yíng)銷副總經(jīng)理1名
02、網(wǎng)絡(luò)管理員1名
03、財(cái)務(wù)人員1名
04、營(yíng)銷部工作人員2名
05、男性工作人員(主要從事檢票員、站務(wù)員、票務(wù)員工作)10名
06、女性工作人員(主要從事檢票員、站務(wù)員、票務(wù)員工作)12名
三、招聘條件
(一)、基本條件
1、要求報(bào)考者身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，能夠勝任本崗位工作。
2、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、專業(yè)年限要求
(1)、營(yíng)銷副總經(jīng)理：國(guó)家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生)，3年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)、網(wǎng)絡(luò)管理員：國(guó)家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)類或IT相關(guān)專業(yè)，年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，兩年以上網(wǎng)絡(luò)、智能化系統(tǒng)管理及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)、財(cái)務(wù)人員：國(guó)家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)證。年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)，有兩年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)、營(yíng)銷部工作人員：國(guó)家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，3年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)、男、女性工作人員：國(guó)家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)。
3、工作人員職位男性凈身高在1.7米以上，女性凈身高在1.58米以上。其他崗位不限。
4、營(yíng)銷副總經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)管理員職位面向全國(guó)招考。其它職位面向九江市內(nèi)(包括縣、市、區(qū))招考，以戶口簿為準(zhǔn)。
5、無吸毒史，無違法犯罪記錄。
(二)、有關(guān)職位要求
1、營(yíng)銷副總經(jīng)理
(1)、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力，開拓進(jìn)取精神。
(2)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2、網(wǎng)絡(luò)管理員
(1)熟悉PC機(jī)硬件維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);對(duì)服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力。
(2)精通弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)等。
(3)熟悉網(wǎng)站制作流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁開發(fā)與設(shè)計(jì)、網(wǎng)站日常維護(hù)等工作。
3、財(cái)務(wù)人員
(1)、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
(3)、熟練使用MS Office辦公軟件。
(三)、加分條件
資格審查通過后入闈面試的考生，有英語四級(jí)證書的加2分、六級(jí)的加3分、八級(jí)的加4分。不累計(jì)加分。在筆試成績(jī)折算前加分。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式：2017年 4月25日9:00至5月8日16:00登錄九江人才網(wǎng)(http://www.jjtl.com.cn)報(bào)名并繳費(fèi)。
2、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)招考報(bào)名入口處報(bào)名，按要求填寫相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)職位。
3、本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的職位造成的后果自負(fù)。并要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。主要內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。如對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合條件的取消面試資格;二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，因信息不實(shí)影響考試或弄虛作假被取消考試資格的后果自負(fù)。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名，照片審核通過后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)50元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
5、如考生報(bào)名達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3比例時(shí)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生于2017年5月11日9：00—12日16：00在九江人才網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。未打印筆試準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄，不得參加筆試。
(二)、筆試
5月13日上午9：30—11：00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》閉卷筆試?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)、資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各職位計(jì)劃1：3的比例，確定面試人員(末位同分者，一并入闈面試)。
面試入闈人員于2017年5月16日9:00至17:00到九江人才市場(chǎng)十樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查，并收取50元面試費(fèi)用，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
資格審查需提供以下證件：
1、本人居民身份證原件及復(fù)印件1份。
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。
3、本人戶口簿原件及復(fù)印件1份。
4、需要工作經(jīng)驗(yàn)的原單位證明(當(dāng)時(shí)交不了，經(jīng)請(qǐng)示組織單位同意后，可在體檢后補(bǔ)交)。
5、報(bào)考財(cái)務(wù)部職員需要會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份。
6、有英語等級(jí)證書的，提供原件及復(fù)印件1份。
7、網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》(一式兩份)。
8、資格審查同時(shí)進(jìn)行身高測(cè)量，對(duì)誤差有異議的，最后以醫(yī)院體檢為準(zhǔn)。
9、資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試成績(jī)按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1：3的比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生條件與公告要求不符的，取消其資格。
(四)、面試
采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行面試，分值為100分。主要是測(cè)試考生綜合分析等適應(yīng)崗位的能力。
當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)與計(jì)劃相等時(shí)，該考生的面試成績(jī)要達(dá)到本考場(chǎng)平均分及以上或75分及以上。
筆試與面試成績(jī)占權(quán)重比為50：50。
考生5月18日9：00起至19日17：00止在九江人才網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間為5月20日上午8：00，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(五)、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。若末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。因體檢不合格或其它原因取消資格的，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間為2017年5月23日，費(fèi)用自理。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行。
(六)、考察
經(jīng)體檢合格人員由用人單位根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，確定聘用人員?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格，空缺職位按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)、聘用
確定聘用關(guān)系后，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月，月薪營(yíng)銷副總經(jīng)理 6000元，其他1700--1900 元。試用期滿經(jīng)考核合格月薪：
1、營(yíng)銷副總經(jīng)理約6000元—8000元
2、網(wǎng)絡(luò)管理員約為1900元—2500元。
3、財(cái)務(wù)人員約為1900元—2500元。
4、營(yíng)銷部工作人員月薪約為1700元—2300元
5、男、女工作人員約為1700元—2300元。
同時(shí)享受繳納五險(xiǎn)一金和公司其它相關(guān)福利待遇。
五、其它事項(xiàng)
招聘期間的考試成績(jī)、面試入闈、聘用人員名單等詳細(xì)情況及時(shí)在九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn。)上公示，請(qǐng)考生及時(shí)登錄。
咨詢電話：8576818 8566077(張老師)
一、招聘原則
堅(jiān)持公開透明、公平公正、通過競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、職位代碼、招聘崗位及名額
01、營(yíng)銷副總經(jīng)理1名
02、網(wǎng)絡(luò)管理員1名
03、財(cái)務(wù)人員1名
04、營(yíng)銷部工作人員2名
05、男性工作人員(主要從事檢票員、站務(wù)員、票務(wù)員工作)10名
06、女性工作人員(主要從事檢票員、站務(wù)員、票務(wù)員工作)12名
三、招聘條件
(一)、基本條件
1、要求報(bào)考者身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，能夠勝任本崗位工作。
2、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、專業(yè)年限要求
(1)、營(yíng)銷副總經(jīng)理：國(guó)家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生)，3年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)、網(wǎng)絡(luò)管理員：國(guó)家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)類或IT相關(guān)專業(yè)，年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，兩年以上網(wǎng)絡(luò)、智能化系統(tǒng)管理及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)、財(cái)務(wù)人員：國(guó)家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)證。年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)，有兩年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)、營(yíng)銷部工作人員：國(guó)家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，3年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)、男、女性工作人員：國(guó)家統(tǒng)招全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)。
3、工作人員職位男性凈身高在1.7米以上，女性凈身高在1.58米以上。其他崗位不限。
4、營(yíng)銷副總經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)管理員職位面向全國(guó)招考。其它職位面向九江市內(nèi)(包括縣、市、區(qū))招考，以戶口簿為準(zhǔn)。
5、無吸毒史，無違法犯罪記錄。
(二)、有關(guān)職位要求
1、營(yíng)銷副總經(jīng)理
(1)、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力，開拓進(jìn)取精神。
(2)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2、網(wǎng)絡(luò)管理員
(1)熟悉PC機(jī)硬件維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);對(duì)服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力。
(2)精通弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)等。
(3)熟悉網(wǎng)站制作流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁開發(fā)與設(shè)計(jì)、網(wǎng)站日常維護(hù)等工作。
3、財(cái)務(wù)人員
(1)、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
(3)、熟練使用MS Office辦公軟件。
(三)、加分條件
資格審查通過后入闈面試的考生，有英語四級(jí)證書的加2分、六級(jí)的加3分、八級(jí)的加4分。不累計(jì)加分。在筆試成績(jī)折算前加分。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式：2017年 4月25日9:00至5月8日16:00登錄九江人才網(wǎng)(http://www.jjtl.com.cn)報(bào)名并繳費(fèi)。
2、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)招考報(bào)名入口處報(bào)名，按要求填寫相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)職位。
3、本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的職位造成的后果自負(fù)。并要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。主要內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。如對(duì)報(bào)考崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合條件的取消面試資格;二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，因信息不實(shí)影響考試或弄虛作假被取消考試資格的后果自負(fù)。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名，照片審核通過后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)50元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
5、如考生報(bào)名達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3比例時(shí)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生于2017年5月11日9：00—12日16：00在九江人才網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。未打印筆試準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄，不得參加筆試。
(二)、筆試
5月13日上午9：30—11：00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》閉卷筆試?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)、資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各職位計(jì)劃1：3的比例，確定面試人員(末位同分者，一并入闈面試)。
面試入闈人員于2017年5月16日9:00至17:00到九江人才市場(chǎng)十樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查，并收取50元面試費(fèi)用，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
資格審查需提供以下證件：
1、本人居民身份證原件及復(fù)印件1份。
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。
3、本人戶口簿原件及復(fù)印件1份。
4、需要工作經(jīng)驗(yàn)的原單位證明(當(dāng)時(shí)交不了，經(jīng)請(qǐng)示組織單位同意后，可在體檢后補(bǔ)交)。
5、報(bào)考財(cái)務(wù)部職員需要會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份。
6、有英語等級(jí)證書的，提供原件及復(fù)印件1份。
7、網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》(一式兩份)。
8、資格審查同時(shí)進(jìn)行身高測(cè)量，對(duì)誤差有異議的，最后以醫(yī)院體檢為準(zhǔn)。
9、資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試成績(jī)按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1：3的比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生條件與公告要求不符的，取消其資格。
(四)、面試
采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行面試，分值為100分。主要是測(cè)試考生綜合分析等適應(yīng)崗位的能力。
當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)與計(jì)劃相等時(shí)，該考生的面試成績(jī)要達(dá)到本考場(chǎng)平均分及以上或75分及以上。
筆試與面試成績(jī)占權(quán)重比為50：50。
考生5月18日9：00起至19日17：00止在九江人才網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間為5月20日上午8：00，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(五)、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。若末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。因體檢不合格或其它原因取消資格的，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間為2017年5月23日，費(fèi)用自理。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行。
(六)、考察
經(jīng)體檢合格人員由用人單位根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，確定聘用人員?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格，空缺職位按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)、聘用
確定聘用關(guān)系后，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月，月薪營(yíng)銷副總經(jīng)理 6000元，其他1700--1900 元。試用期滿經(jīng)考核合格月薪：
1、營(yíng)銷副總經(jīng)理約6000元—8000元
2、網(wǎng)絡(luò)管理員約為1900元—2500元。
3、財(cái)務(wù)人員約為1900元—2500元。
4、營(yíng)銷部工作人員月薪約為1700元—2300元
5、男、女工作人員約為1700元—2300元。
同時(shí)享受繳納五險(xiǎn)一金和公司其它相關(guān)福利待遇。
五、其它事項(xiàng)
招聘期間的考試成績(jī)、面試入闈、聘用人員名單等詳細(xì)情況及時(shí)在九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn。)上公示，請(qǐng)考生及時(shí)登錄。
咨詢電話：8576818 8566077(張老師)