2017安徽蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘教師106人公告已發(fā)布，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2017年7月10日—7月14日。請大家及時報名。
2017年高新區(qū)面向社會公開招聘106名編外聘用教師(其中初中教師38人，小學(xué)教師66人，幼兒園教師2人)。為確保招聘工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、面試及考察相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象與條件
(一)總體要求：
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
2、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
6、應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘條件
1、初中教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，(若有三年以上工作經(jīng)歷，并取得縣級以上教育教學(xué)成果獎勵的報考者，非全日制本科也可報考)。
(3)須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
2、小學(xué)教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報考小學(xué)崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)須具有崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
3、幼兒園教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報考幼兒園教師崗位須具有中師幼教專業(yè)或?qū)W前教育全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通話水平達二級乙等及以上。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
四、招聘辦法
招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)相結(jié)合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、聘用六個環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
1.統(tǒng)一報名時間：
2017年7月10日—7月14日(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00),逾期不予受理。
2.報名地點：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁)
3.報名要求：每位報考人員限報1個崗位。請認真填寫報名表，尤其是報考學(xué)校、學(xué)科。
4.報名時攜帶以下材料:
考生自行下載報名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報名處。同時在報名時考生需手簽報考信息誠信書。并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、3張二寸照片、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件辦理報名手續(xù)(報名時驗原件、收復(fù)印件，面試復(fù)審時須提交原件，否則取消面試資格)。
未取得學(xué)歷證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2017年7月20日前不能提供學(xué)歷證書的報考人員，取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須提供教師資格申請受理證明，2017年7月30日前不能提供教師資格證書的報考人員，取消其被錄用資格。
5.繳費：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定)。
6.資格審查：報名時僅對報考人員所填報名表進行資格審查，其他材料在面試之前審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報考比例不得低于1:2)，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。
7.準考證發(fā)放: 2017年7 月19日—— 7月21日
上午9:00——12:00，下午14:00——17:00，逾期不予受理。領(lǐng)取地點：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁)
(二)測試
測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。
1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：7月22日上午9：00
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
(2)公布面試入圍人員名單：筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
(三)成績合成
總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目)。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)高新區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績和志愿進行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，不再遞補
用人單位與聘用人員簽訂合同，合同期限為5年。招聘人員試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
(六)聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員，聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
聘用人員實行區(qū)管校用管理模式。招聘人員必須服從學(xué)校安排。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2017年蚌埠市高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，由區(qū)財政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)上公布。
招聘教師咨詢電話：0552——4071177
(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)
招聘教師舉報電話：教育辦公室：0552——4071177，
區(qū)監(jiān)察室：0552——4098110，
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
七、本公告解釋權(quán)在高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、未盡事宜另行通知。
點擊下載>>>
蚌埠高新區(qū)2017年教師招聘計劃情況表.xls
2017年蚌埠高新區(qū)面向社會公開招聘教師報名表.doc
2017年高新區(qū)面向社會公開招聘106名編外聘用教師(其中初中教師38人，小學(xué)教師66人，幼兒園教師2人)。為確保招聘工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、面試及考察相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象與條件
(一)總體要求：
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
2、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
6、應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘條件
1、初中教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，(若有三年以上工作經(jīng)歷，并取得縣級以上教育教學(xué)成果獎勵的報考者，非全日制本科也可報考)。
(3)須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
2、小學(xué)教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報考小學(xué)崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)須具有崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
3、幼兒園教師
(1)年齡：35周歲以下(1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報考幼兒園教師崗位須具有中師幼教專業(yè)或?qū)W前教育全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通話水平達二級乙等及以上。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
四、招聘辦法
招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)相結(jié)合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、聘用六個環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
1.統(tǒng)一報名時間：
2017年7月10日—7月14日(上午9:00—12:00，下午2：00—5：00),逾期不予受理。
2.報名地點：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁)
3.報名要求：每位報考人員限報1個崗位。請認真填寫報名表，尤其是報考學(xué)校、學(xué)科。
4.報名時攜帶以下材料:
考生自行下載報名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報名處。同時在報名時考生需手簽報考信息誠信書。并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、3張二寸照片、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件辦理報名手續(xù)(報名時驗原件、收復(fù)印件，面試復(fù)審時須提交原件，否則取消面試資格)。
未取得學(xué)歷證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2017年7月20日前不能提供學(xué)歷證書的報考人員，取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須提供教師資格申請受理證明，2017年7月30日前不能提供教師資格證書的報考人員，取消其被錄用資格。
5.繳費：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定)。
6.資格審查：報名時僅對報考人員所填報名表進行資格審查，其他材料在面試之前審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報考比例不得低于1:2)，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。
7.準考證發(fā)放: 2017年7 月19日—— 7月21日
上午9:00——12:00，下午14:00——17:00，逾期不予受理。領(lǐng)取地點：蚌埠市人才一站式服務(wù)大廳二樓大會議室內(nèi)(解放路590號立交橋旁)
(二)測試
測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。
1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：7月22日上午9：00
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
(2)公布面試入圍人員名單：筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
(三)成績合成
總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目)。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)高新區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績和志愿進行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，不再遞補
用人單位與聘用人員簽訂合同，合同期限為5年。招聘人員試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
(六)聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員，聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
聘用人員實行區(qū)管校用管理模式。招聘人員必須服從學(xué)校安排。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2017年蚌埠市高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，由區(qū)財政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)上公布。
招聘教師咨詢電話：0552——4071177
(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)
招聘教師舉報電話：教育辦公室：0552——4071177，
區(qū)監(jiān)察室：0552——4098110，
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
七、本公告解釋權(quán)在高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、未盡事宜另行通知。
點擊下載>>>
蚌埠高新區(qū)2017年教師招聘計劃情況表.xls
2017年蚌埠高新區(qū)面向社會公開招聘教師報名表.doc
蚌埠高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月6日