2018南方航空校園招聘即將開始，大家是不是期待膚白貌美的空姐招聘呢?那么航空公司招聘空姐的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面就是無憂網(wǎng)為廣大空姐整理的招聘標(biāo)準(zhǔn)和招聘流程，歡迎大家前來參考。
【招聘標(biāo)準(zhǔn)】
【身體要求】
1、容貌較好、五官端正、身體健康;
2、身高要求各家公司的標(biāo)準(zhǔn)不同，通常都要求為160厘米以上，而大多數(shù)航空公司都將下限定為165厘米，上限定為172厘米，南航"空姐新人秀"的標(biāo)準(zhǔn)為165-175厘米。選手們可以根據(jù)自己的身體條件，選擇不同的航空公司報(bào)考。按照業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)定，空姐招收的體重標(biāo)準(zhǔn)值是在身高-110的標(biāo)準(zhǔn)上浮動，有的是正負(fù)浮動10%，有的則是浮動5%。
3、五官端正、牙齒潔白整齊，形象氣質(zhì)佳，視力大多要求《C字表》*眼或矯正視力達(dá)到0.5以上，不過也有不一樣的，如川航，只要達(dá)到0.3即可，2007南航"空姐新人秀"要求《C字表》*眼視力達(dá)到0.1，矯正視力達(dá)至0.8即可;
4、面部、頸部、手部無明顯疤痕，膚色好，無久治不愈的皮膚病，如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等，無精神病史及癲癇病史，肝功能正常，無腎炎，傳染病及各類慢性疾病，無明顯內(nèi)外八字步
【年齡】
目前，國內(nèi)各航空公司對報(bào)考人員的年齡規(guī)定各有不同，基本上在18-24歲之間(不同的年齡層次與不同學(xué)歷相對應(yīng))。以2007年為例，只有南航、川航等少數(shù)航空公司將空姐的年齡上限放寬至25歲，這對許多選手來說，是一重大利好。
【學(xué)歷】
航空公司招空姐也有學(xué)歷要求。今年，大部分公司如國航、海航、川航等，都要求選手有大專以上學(xué)歷，而南航本著擴(kuò)大范圍、廣納人才的原則，只要求選手有"高中或中專"以上學(xué)歷即可，這使得許多沒有獲得大專學(xué)歷，但本身素質(zhì)優(yōu)秀的選手多了一個(gè)參選機(jī)會。
【戶口】
今年，大部分的航空公司是以本屆和上屆學(xué)生為招聘對象，無形中要求報(bào)考人員具有城鎮(zhèn)戶口，而南航"空姐新人秀"今年首度放開戶口限制，無論是在校學(xué)生還是己工作人士，只要符合要求的，都可以參賽，并且打破了農(nóng)村戶口不能報(bào)考的規(guī)定，只要有能力，有夢想，農(nóng)村女孩也可報(bào)考南航。
【婚姻】
由于民航服務(wù)的特殊性，大多數(shù)航空公司對于新報(bào)考空姐的人員都要求未婚。
【語言】
空姐是一項(xiàng)高端的服務(wù)職業(yè)，因此要求從業(yè)人員擁有良好的語言能力，并且掌握基本的英語會話。今年，東航、海航都要求報(bào)考人員擁有流利的外語使用能力。南航"空姐新人秀"為了擴(kuò)大招考范圍，沒有對語言做明確規(guī)定，但是如果有出色的語言能力，便會成為一個(gè)加分砝碼，讓選手在比賽中擁有明顯優(yōu)勢。同時(shí)，今年南航"空姐新人秀"還在新疆賽區(qū)設(shè)置了一個(gè)"俄語、維語類"小語種賽區(qū)，專門招收小語種選手，并且身高可適當(dāng)放寬至162厘米，這對于具有俄語、俄語特長的選手來說，無疑是一個(gè)佳報(bào)考去處。
【綜合素質(zhì)】
大多時(shí)候要求考察選手是否擁有出色的親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
【其它】
國內(nèi)各航空公司招空姐，報(bào)考人員的年齡、身高、體重、學(xué)歷、婚姻狀況等是考查的基本條件，當(dāng)這幾項(xiàng)都過關(guān)后，再進(jìn)入體檢、筆試、面試、政審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。當(dāng)上述各項(xiàng)都過關(guān)，才能成為一名正式的空姐。
【面試要求】
【面試前】
應(yīng)對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進(jìn)門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
【面試時(shí)】
談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠懇、認(rèn)真的印象。
點(diǎn)頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
【身體語言】
待主考人邀請時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
【切忌一些缺乏自信的小動作】
男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);
女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。
面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說“再見”。
【回答問題的態(tài)度】
態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時(shí)，應(yīng)禮貌地請他重復(fù)。
陳述自己的長處時(shí)，要誠實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
【語調(diào)】
語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。
盡量避免中、英文夾雜。
盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。
講錯(cuò)話要補(bǔ)救
在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。
【其它】
不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。
主考人可能會問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。
【筆試及招聘流程】
一、走進(jìn)中國南方航空：
國資委直屬大型中央企業(yè)，亞洲大的航空公司，天合聯(lián)盟成員，擁有21家分子公司和基地，25個(gè)國內(nèi)營業(yè)部，67個(gè)海外辦事處。
每天近2000個(gè)航班連接全球40多個(gè)國家和地區(qū)，2016年1.15億人次選擇我們，旅客運(yùn)輸量亞洲第一、全球第四;全球第一家同時(shí)運(yùn)營"空中巨無霸”A380和“夢想飛機(jī)”B787的航空公司，目前經(jīng)營客貨運(yùn)輸機(jī)700余架，機(jī)隊(duì)規(guī)模亞洲第一，世界第四。
二、運(yùn)行指揮系統(tǒng)：
南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)，英文縮寫SOC(System Operations Control)，是南航組織、實(shí)施飛行的協(xié)調(diào)與指揮中心，是每時(shí)每刻監(jiān)控航班運(yùn)行，控制安全風(fēng)險(xiǎn)的重要部門，是確保航班安全、正常、集中、迅速處理不正常及緊急事件的決策、發(fā)布機(jī)構(gòu)。
南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)在全國范圍內(nèi)分布4大運(yùn)行樞紐、21個(gè)運(yùn)行指揮部;每天放行跟蹤2000多個(gè)航班、維護(hù)8000多條公司航路及機(jī)載導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫。
南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)是中國民航界首家獨(dú)立制作計(jì)算機(jī)飛行計(jì)劃的單位，由于其卓越成績，率先獲得了“飛行鉆石安全獎”。
三、項(xiàng)目介紹：
為滿足飛行簽派業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求，拓寬飛行簽派人才的招收和培養(yǎng)渠道，南方航空于2009年推出了 “夢起航”航務(wù)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。
本項(xiàng)目招收對象是指定院校的本科三年級的優(yōu)秀學(xué)生。通過南航面試的學(xué)生在大學(xué)四年級期間將赴南京航空航天大學(xué)學(xué)習(xí)簽派課程。完成學(xué)業(yè)后，由南京航空航空航天大學(xué)發(fā)放飛行簽派培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，由原學(xué)校頒發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書并辦理畢業(yè)手續(xù)。學(xué)生順利畢業(yè)，成為南方航空正式員工。
四、招聘需求：
(一)招聘崗位：飛行簽派
工作地點(diǎn)：廣州、北京、上海、深圳、烏魯木齊、武漢、長沙、南寧、桂林、貴陽、重慶、珠海、西安、鄭州、海口、三亞、哈爾濱、長春、沈陽、大連、汕頭、南陽等地。
(二)工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全公司所轄飛機(jī)及為其他航空公司所代理的航班制作飛行計(jì)劃、簽派放行、飛行監(jiān)控。
2. 負(fù)責(zé)公司航班飛行動態(tài)管理，履行組織、指揮、實(shí)施、協(xié)調(diào)的職責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)專機(jī)、要客航班的組織和保障工作。
4. 負(fù)責(zé)機(jī)場分析、航路分析、燃油計(jì)劃和飛機(jī)性能監(jiān)控。
5. 負(fù)責(zé)導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、更新和管理。
6. 負(fù)責(zé)公司機(jī)組人員的運(yùn)行管理。
7. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行品質(zhì)分析與管理。
(三)招聘要求：
1. 院校要求：僅限華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、湖南大學(xué)
2. 學(xué)歷要求：2018屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
3. 專業(yè)要求：理工類專業(yè)，其中數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動化、信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4. 英語要求：國家大學(xué)英語四級(含以上)。
5. 其他要求：遵紀(jì)守法，認(rèn)同南航企業(yè)文化，無違反校紀(jì)校規(guī)行為。
6. 為支持南航新疆、北京、深圳等分子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，上述生源地的應(yīng)聘人員選擇回生源地工作的，同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘流程：
交流會：5月4日19:00將于華南理工大學(xué)(五山校區(qū))33號樓330201
1.簡歷投遞
登陸南骯招聘網(wǎng)，根據(jù)應(yīng)聘職類進(jìn)行網(wǎng)上注朋并坡寫簡歷(以網(wǎng)上簡歷為準(zhǔn))。
宜講會現(xiàn)場接收紙質(zhì)版簡歷，同時(shí)提交《中國南方航空股份有限公司校園招聘應(yīng)聘申曲表》一份。
2.簡歷篩選
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，篩選結(jié)果通過南航官方招聘網(wǎng)站(job.csair.com)公布。
3.筆試
包括行政能力測試和托業(yè)英語考試，筆試費(fèi)用由南方骯空全額承擔(dān)。
4.面試
通過筆試人員將安排面試.面試含分組對坑扣多對一面試的形式
5.擬錄
面議畢吉束后，公司將綜合面試成績、工作志愿及指標(biāo)情況進(jìn)行擬錄。
6.體檢
安排擬錄人員參加體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
【薪資待遇】
公司倡導(dǎo)“對員工關(guān)心、對客戶熱心、對同事誠心、對公司忠心、對業(yè)務(wù)專心”的“南航人”文化，并在發(fā)展過程中逐步形成了與之一致的薪酬策略，即本著“合法、公平、高效、和諧”的原則，建立有一套以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以勞動力市場價(jià)格為指導(dǎo)、以績效管理為核心、行業(yè)的薪酬分配制度。
【現(xiàn)行的薪酬待遇結(jié)構(gòu)】
1、工資主要包括基本工資和績效工資兩部分。基本工資主要體現(xiàn)了重點(diǎn)崗位與一般崗位、核心崗位與非核心崗位之間的差異;績效工資與公司效益狀況及員工個(gè)人的工作績效表現(xiàn)掛鉤，經(jīng)各單位考核后確定。此外，公司還專門針對不同的崗位類別制訂了不同的激勵機(jī)制。
2、保險(xiǎn)和住房公積金公司按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的項(xiàng)目和比例，以工資性收入為基礎(chǔ)，依法為員工繳存了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。公司還為員工建立了企業(yè)年金制度，為員工團(tuán)購了人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種。
3、福利按照國家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策，根據(jù)公司自身實(shí)際情況為員工提供了包括年休假、探親假、婚假、喪假、女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期假等在內(nèi)的多種假期待遇。公司在2007年度被中央電視臺評選為佳雇主。
【招聘標(biāo)準(zhǔn)】
【身體要求】
1、容貌較好、五官端正、身體健康;
2、身高要求各家公司的標(biāo)準(zhǔn)不同，通常都要求為160厘米以上，而大多數(shù)航空公司都將下限定為165厘米，上限定為172厘米，南航"空姐新人秀"的標(biāo)準(zhǔn)為165-175厘米。選手們可以根據(jù)自己的身體條件，選擇不同的航空公司報(bào)考。按照業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)定，空姐招收的體重標(biāo)準(zhǔn)值是在身高-110的標(biāo)準(zhǔn)上浮動，有的是正負(fù)浮動10%，有的則是浮動5%。
3、五官端正、牙齒潔白整齊，形象氣質(zhì)佳，視力大多要求《C字表》*眼或矯正視力達(dá)到0.5以上，不過也有不一樣的，如川航，只要達(dá)到0.3即可，2007南航"空姐新人秀"要求《C字表》*眼視力達(dá)到0.1，矯正視力達(dá)至0.8即可;
4、面部、頸部、手部無明顯疤痕，膚色好，無久治不愈的皮膚病，如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等，無精神病史及癲癇病史，肝功能正常，無腎炎，傳染病及各類慢性疾病，無明顯內(nèi)外八字步
【年齡】
目前，國內(nèi)各航空公司對報(bào)考人員的年齡規(guī)定各有不同，基本上在18-24歲之間(不同的年齡層次與不同學(xué)歷相對應(yīng))。以2007年為例，只有南航、川航等少數(shù)航空公司將空姐的年齡上限放寬至25歲，這對許多選手來說，是一重大利好。
【學(xué)歷】
航空公司招空姐也有學(xué)歷要求。今年，大部分公司如國航、海航、川航等，都要求選手有大專以上學(xué)歷，而南航本著擴(kuò)大范圍、廣納人才的原則，只要求選手有"高中或中專"以上學(xué)歷即可，這使得許多沒有獲得大專學(xué)歷，但本身素質(zhì)優(yōu)秀的選手多了一個(gè)參選機(jī)會。
【戶口】
今年，大部分的航空公司是以本屆和上屆學(xué)生為招聘對象，無形中要求報(bào)考人員具有城鎮(zhèn)戶口，而南航"空姐新人秀"今年首度放開戶口限制，無論是在校學(xué)生還是己工作人士，只要符合要求的，都可以參賽，并且打破了農(nóng)村戶口不能報(bào)考的規(guī)定，只要有能力，有夢想，農(nóng)村女孩也可報(bào)考南航。
【婚姻】
由于民航服務(wù)的特殊性，大多數(shù)航空公司對于新報(bào)考空姐的人員都要求未婚。
【語言】
空姐是一項(xiàng)高端的服務(wù)職業(yè)，因此要求從業(yè)人員擁有良好的語言能力，并且掌握基本的英語會話。今年，東航、海航都要求報(bào)考人員擁有流利的外語使用能力。南航"空姐新人秀"為了擴(kuò)大招考范圍，沒有對語言做明確規(guī)定，但是如果有出色的語言能力，便會成為一個(gè)加分砝碼，讓選手在比賽中擁有明顯優(yōu)勢。同時(shí)，今年南航"空姐新人秀"還在新疆賽區(qū)設(shè)置了一個(gè)"俄語、維語類"小語種賽區(qū)，專門招收小語種選手，并且身高可適當(dāng)放寬至162厘米，這對于具有俄語、俄語特長的選手來說，無疑是一個(gè)佳報(bào)考去處。
【綜合素質(zhì)】
大多時(shí)候要求考察選手是否擁有出色的親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
【其它】
國內(nèi)各航空公司招空姐，報(bào)考人員的年齡、身高、體重、學(xué)歷、婚姻狀況等是考查的基本條件，當(dāng)這幾項(xiàng)都過關(guān)后，再進(jìn)入體檢、筆試、面試、政審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。當(dāng)上述各項(xiàng)都過關(guān)，才能成為一名正式的空姐。
【面試要求】
【面試前】
應(yīng)對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進(jìn)門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
【面試時(shí)】
談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠懇、認(rèn)真的印象。
點(diǎn)頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
【身體語言】
待主考人邀請時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
【切忌一些缺乏自信的小動作】
男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);
女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。
面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說“再見”。
【回答問題的態(tài)度】
態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時(shí)，應(yīng)禮貌地請他重復(fù)。
陳述自己的長處時(shí)，要誠實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
【語調(diào)】
語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。
盡量避免中、英文夾雜。
盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。
講錯(cuò)話要補(bǔ)救
在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。
【其它】
不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。
主考人可能會問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。
【筆試及招聘流程】
一、走進(jìn)中國南方航空：
國資委直屬大型中央企業(yè)，亞洲大的航空公司，天合聯(lián)盟成員，擁有21家分子公司和基地，25個(gè)國內(nèi)營業(yè)部，67個(gè)海外辦事處。
每天近2000個(gè)航班連接全球40多個(gè)國家和地區(qū)，2016年1.15億人次選擇我們，旅客運(yùn)輸量亞洲第一、全球第四;全球第一家同時(shí)運(yùn)營"空中巨無霸”A380和“夢想飛機(jī)”B787的航空公司，目前經(jīng)營客貨運(yùn)輸機(jī)700余架，機(jī)隊(duì)規(guī)模亞洲第一，世界第四。
二、運(yùn)行指揮系統(tǒng)：
南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)，英文縮寫SOC(System Operations Control)，是南航組織、實(shí)施飛行的協(xié)調(diào)與指揮中心，是每時(shí)每刻監(jiān)控航班運(yùn)行，控制安全風(fēng)險(xiǎn)的重要部門，是確保航班安全、正常、集中、迅速處理不正常及緊急事件的決策、發(fā)布機(jī)構(gòu)。
南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)在全國范圍內(nèi)分布4大運(yùn)行樞紐、21個(gè)運(yùn)行指揮部;每天放行跟蹤2000多個(gè)航班、維護(hù)8000多條公司航路及機(jī)載導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫。
南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)是中國民航界首家獨(dú)立制作計(jì)算機(jī)飛行計(jì)劃的單位，由于其卓越成績，率先獲得了“飛行鉆石安全獎”。
三、項(xiàng)目介紹：
為滿足飛行簽派業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求，拓寬飛行簽派人才的招收和培養(yǎng)渠道，南方航空于2009年推出了 “夢起航”航務(wù)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。
本項(xiàng)目招收對象是指定院校的本科三年級的優(yōu)秀學(xué)生。通過南航面試的學(xué)生在大學(xué)四年級期間將赴南京航空航天大學(xué)學(xué)習(xí)簽派課程。完成學(xué)業(yè)后，由南京航空航空航天大學(xué)發(fā)放飛行簽派培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，由原學(xué)校頒發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書并辦理畢業(yè)手續(xù)。學(xué)生順利畢業(yè)，成為南方航空正式員工。
四、招聘需求：
(一)招聘崗位：飛行簽派
工作地點(diǎn)：廣州、北京、上海、深圳、烏魯木齊、武漢、長沙、南寧、桂林、貴陽、重慶、珠海、西安、鄭州、海口、三亞、哈爾濱、長春、沈陽、大連、汕頭、南陽等地。
(二)工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全公司所轄飛機(jī)及為其他航空公司所代理的航班制作飛行計(jì)劃、簽派放行、飛行監(jiān)控。
2. 負(fù)責(zé)公司航班飛行動態(tài)管理，履行組織、指揮、實(shí)施、協(xié)調(diào)的職責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)專機(jī)、要客航班的組織和保障工作。
4. 負(fù)責(zé)機(jī)場分析、航路分析、燃油計(jì)劃和飛機(jī)性能監(jiān)控。
5. 負(fù)責(zé)導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、更新和管理。
6. 負(fù)責(zé)公司機(jī)組人員的運(yùn)行管理。
7. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行品質(zhì)分析與管理。
(三)招聘要求：
1. 院校要求：僅限華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、湖南大學(xué)
2. 學(xué)歷要求：2018屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
3. 專業(yè)要求：理工類專業(yè)，其中數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動化、信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4. 英語要求：國家大學(xué)英語四級(含以上)。
5. 其他要求：遵紀(jì)守法，認(rèn)同南航企業(yè)文化，無違反校紀(jì)校規(guī)行為。
6. 為支持南航新疆、北京、深圳等分子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，上述生源地的應(yīng)聘人員選擇回生源地工作的，同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘流程：
交流會：5月4日19:00將于華南理工大學(xué)(五山校區(qū))33號樓330201
1.簡歷投遞
登陸南骯招聘網(wǎng)，根據(jù)應(yīng)聘職類進(jìn)行網(wǎng)上注朋并坡寫簡歷(以網(wǎng)上簡歷為準(zhǔn))。
宜講會現(xiàn)場接收紙質(zhì)版簡歷，同時(shí)提交《中國南方航空股份有限公司校園招聘應(yīng)聘申曲表》一份。
2.簡歷篩選
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，篩選結(jié)果通過南航官方招聘網(wǎng)站(job.csair.com)公布。
3.筆試
包括行政能力測試和托業(yè)英語考試，筆試費(fèi)用由南方骯空全額承擔(dān)。
4.面試
通過筆試人員將安排面試.面試含分組對坑扣多對一面試的形式
5.擬錄
面議畢吉束后，公司將綜合面試成績、工作志愿及指標(biāo)情況進(jìn)行擬錄。
6.體檢
安排擬錄人員參加體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
【薪資待遇】
公司倡導(dǎo)“對員工關(guān)心、對客戶熱心、對同事誠心、對公司忠心、對業(yè)務(wù)專心”的“南航人”文化，并在發(fā)展過程中逐步形成了與之一致的薪酬策略，即本著“合法、公平、高效、和諧”的原則，建立有一套以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以勞動力市場價(jià)格為指導(dǎo)、以績效管理為核心、行業(yè)的薪酬分配制度。
【現(xiàn)行的薪酬待遇結(jié)構(gòu)】
1、工資主要包括基本工資和績效工資兩部分。基本工資主要體現(xiàn)了重點(diǎn)崗位與一般崗位、核心崗位與非核心崗位之間的差異;績效工資與公司效益狀況及員工個(gè)人的工作績效表現(xiàn)掛鉤，經(jīng)各單位考核后確定。此外，公司還專門針對不同的崗位類別制訂了不同的激勵機(jī)制。
2、保險(xiǎn)和住房公積金公司按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的項(xiàng)目和比例，以工資性收入為基礎(chǔ)，依法為員工繳存了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。公司還為員工建立了企業(yè)年金制度，為員工團(tuán)購了人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種。
3、福利按照國家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策，根據(jù)公司自身實(shí)際情況為員工提供了包括年休假、探親假、婚假、喪假、女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期假等在內(nèi)的多種假期待遇。公司在2007年度被中央電視臺評選為佳雇主。