根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍的意見(試行)》(新黨辦發(fā)〔2016〕6號(hào))及新疆維吾爾自治區(qū)“學(xué)前和義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(2017-2020年)有關(guān)要求，為進(jìn)一步加快普及博樂市學(xué)前三年教育、義務(wù)段教育，深入推進(jìn)教育惠民政策，經(jīng)博樂市黨委、人民政府研究決定，博樂市擬面向全國公開招聘學(xué)前幼兒教師21名，義務(wù)段教師62名。
一、招聘對象和條件
㈠招聘對象
全日制普通大中專院校應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生(新疆大中專院校畢業(yè)生除外)。
㈡招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。
3.年齡在35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生)。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：
⑴學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求中專及以上學(xué)歷;小學(xué)階段要求大專及以上學(xué)歷;初中階段要求本科及以上學(xué)歷。
⑵村級(jí)幼兒園、村級(jí)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產(chǎn)本專科畢業(yè)生報(bào)考。
6.招聘崗位漢語水平或普通話水平要求：
⑴普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考“漢語文”學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上;
⑵對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平不作要求，但是如果通過面試，并在2017年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
7.招聘崗位教師資格要求：
⑴考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認(rèn)定條件。
⑵歷屆畢業(yè)生必須具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件，并在2017年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。具備教師資格認(rèn)定條件，指必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語水平或普通話水平達(dá)到報(bào)考條件第6條所列標(biāo)準(zhǔn)。
⑶持有學(xué)前教育階段教師資格證人員不得報(bào)考小學(xué)、初中階段崗位，持有小學(xué)、初中、高中階段教師資格證人員不得報(bào)考學(xué)前教育階段崗位。
⑷在中小學(xué)崗位中：持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。
二、招聘方式
㈠實(shí)地招聘：相關(guān)院校就業(yè)指導(dǎo)中心
㈡網(wǎng)絡(luò)招聘：登錄博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://boz.xjrs.gov.cn、博樂市雙湖網(wǎng)http://www.blsdj.com進(jìn)行報(bào)名。
三、招聘程序
㈠與相關(guān)院校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，發(fā)布招聘信息。
㈡確定招聘的時(shí)間、地點(diǎn)。
㈢資格審查。由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的證書(學(xué)歷證明、普通話等級(jí)證、教師資格證等)。
㈣組織考生進(jìn)行面試(考生使用國家通用語言作答)。
1.學(xué)前教育特崗教師面試程序：
⑴漢語授課能力
由考生事先自行準(zhǔn)備幼兒園大班的語言領(lǐng)域、科學(xué)領(lǐng)域、藝術(shù)領(lǐng)域、社會(huì)領(lǐng)域、健康領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)各一節(jié)，共5節(jié)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)?，F(xiàn)場由考官在5節(jié)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)中任意抽取一節(jié)授課，考官同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場授課情況進(jìn)行相關(guān)學(xué)前專業(yè)知識(shí)提問。時(shí)間10分鐘，分值60分。
⑵幼教專業(yè)技能測試
時(shí)間10分鐘，分值40分。
考試形式分為自彈自唱(考生必考項(xiàng)目)，舞蹈及簡筆畫(考生任選一項(xiàng))。
2.義務(wù)教育段特崗教師面試程序：
⑴面試考核項(xiàng)目：設(shè)計(jì)教學(xué)方案能力(30分)、組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)能力(60分)、教師基本素養(yǎng)(30分)、應(yīng)變能力(30分)，總分150分。
⑵面試采取試講方式，試講實(shí)行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報(bào)招聘崗位學(xué)科，現(xiàn)場抽取面試題目并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(40分鐘)準(zhǔn)備一份教案，分值，然后進(jìn)行試講，試講時(shí)間不超過15分鐘。
⑶應(yīng)變能力測試。由招聘成員隨機(jī)從題庫中抽出二道題現(xiàn)場做答。
四、體檢、政審
㈠體檢。通過面試的考生簽訂協(xié)議后由招聘方統(tǒng)一組織體檢。
㈡政審。由被招聘人員提供所讀院?；虍?dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明。
五、簽訂協(xié)議
經(jīng)面試合格后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期為3年，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。
六、崗前培訓(xùn)
新聘教師必須于2017年8月8日前到博樂市教育局報(bào)到，并參加由自治區(qū)統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，培訓(xùn)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)。培訓(xùn)合格后，方可上崗。
七、特崗教師待遇
㈠特崗教師報(bào)到時(shí)報(bào)銷來博交通費(fèi)用;并由當(dāng)?shù)亟逃块T安排教師周轉(zhuǎn)房居住。
㈡特崗教師在服務(wù)期內(nèi)，在工資、津貼、晉級(jí)、職稱評聘、評優(yōu)評先、參加培訓(xùn)等方面享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入博樂市社會(huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
㈢特崗教師在服務(wù)期內(nèi)，由市教育局統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。
㈣特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，按原定編制、崗位，由市黨委編制管理部門辦理入編手續(xù)，人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)，財(cái)政部門核撥人員經(jīng)費(fèi)。
㈤資金安排。特崗教師在3年服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。
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