2017年民生銀行西安分行社會招聘公告
職位名稱：公司金融部總經理、副總經理
所屬機構：西安分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：3
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）負責制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務研究和客戶研究工作；
（2）負責根據(jù)分行制定的年度營銷指引，結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及運行實際情況，帶領團隊拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現(xiàn)經營目標；
（3）負責進行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理；
（4）負責團隊業(yè)務管理、內部管理和團隊管理，確保部門有序運作。
任職要求：
（1）40周歲以下，6年（含）以上銀行從業(yè)經驗，2年（含）以上管理經驗，具有公司業(yè)務信貸經驗；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉公司/零售業(yè)務產品知識和操作流程；
（3）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
（4）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
職位名稱：支行副行長（主管公司業(yè)務）
所屬機構：西安分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：3
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）規(guī)劃支行對公業(yè)務發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷支行各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展和管理水平，滿足支行整體業(yè)務發(fā)展要求；
（2）協(xié)助支行行長管理支行，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；
（3）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
（1）6年（含）以上銀行從業(yè)經驗，2年（含）以上管理經驗
（2）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；
（3）熟悉對公業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
（5）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
職位名稱：公司業(yè)務高級客戶經理
所屬機構：西安分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：5
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
（1）具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
職位名稱：寶雞二級分行公司業(yè)務高級客戶經理
所屬機構：寶雞二級分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：5
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
（1）具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
職位名稱：公司金融部總經理、副總經理
所屬機構：西安分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：3
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）負責制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分行開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務研究和客戶研究工作；
（2）負責根據(jù)分行制定的年度營銷指引，結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及運行實際情況，帶領團隊拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現(xiàn)經營目標；
（3）負責進行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理；
（4）負責團隊業(yè)務管理、內部管理和團隊管理，確保部門有序運作。
任職要求：
（1）40周歲以下，6年（含）以上銀行從業(yè)經驗，2年（含）以上管理經驗，具有公司業(yè)務信貸經驗；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉公司/零售業(yè)務產品知識和操作流程；
（3）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
（4）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
職位名稱：支行副行長（主管公司業(yè)務）
所屬機構：西安分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：3
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）規(guī)劃支行對公業(yè)務發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷支行各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展和管理水平，滿足支行整體業(yè)務發(fā)展要求；
（2）協(xié)助支行行長管理支行，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；
（3）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
（1）6年（含）以上銀行從業(yè)經驗，2年（含）以上管理經驗
（2）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；
（3）熟悉對公業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
（5）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
職位名稱：公司業(yè)務高級客戶經理
所屬機構：西安分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：5
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
（1）具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
職位名稱：寶雞二級分行公司業(yè)務高級客戶經理
所屬機構：寶雞二級分行
工作地區(qū)：西安
招聘人數(shù)：5
截止日期：2017-10-30
工作職責：
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
（1）具有2年及以上相關專業(yè)工作經驗；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
（3）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（4）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。